Tsit Wing Group 捷榮集團

捷榮集團參加由職業安全健康局、勞工處及衞生署聯合舉辦的「職業健康大獎2025-26」，憑藉在推動員工身心健康及營造愉快工作環境方面的實踐，榮獲「好心情@健康工作間大獎 2025-26」-「良好機構大獎」。以表揚本集團在推廣職場心理及精神健康方面的傑出表現。

捷榮集團連續三年獲得由職業安健康局舉辦的「好心情@健康工作間」獎項，實在令人鼓舞！ 捷榮集團一直致力推動「捷榮健康日」，舉辦各種不同健康活動給予各同事參加，希望透過不同的活動幫助同事提高各種各樣的健康意識，改善同事的生活習慣。藉此機會，感謝管理層支持，希望各同事能夠持續提高健康意識，踴躍參與公司舉辦的健康活動，讓我們擁有一個健康的工作環境！

捷榮集團｜連續1️⃣7️⃣年榮獲『商界展關懷 Caring Company』及新增『進階表現獎🆕🎉』

「商界展關懷」計劃由香港社會服務聯會 (社聯) 於2002年策動，透過制定具公信力的基準及認可機制，鼓勵企業及機構在可持續發展及社會影響方面持續進步。而捷榮集團已連續17年榮獲『商界展關懷 Caring Company』及新增『進階表現獎』，實在令人鼓舞！

2024/25年度「商界展關懷」共收到逾4,300份的標誌申請，最終3,500間企業及機構分別獲得嘉許，在這三千多間獲獎企業/機構內排行表現次高的20% 的企業/機構企業/機構可獲得新增『進階表現獎』 。商界展關懷的「進階表現準則」是指在獲得「商界展關懷」標誌後，企業能持續深化其社會責任，達到特定年資要求（如5年、10年、15年、20年）並在「關懷社群、關心員工、關愛環境」方面展現更高層次參與，以獲頒「卓越」或更高級別的嘉許。

🆕 嘉許等級：
1️⃣ 領先表現 (3星)：表現最高的5%
2️⃣ 進階表現 (2星)：表現次高的20%🎉🎉
3️⃣ 表現高於平均水平 (1星)：表現次高的25%
4️⃣ 積極參與：基礎級別

這展現了企業對企業社會責任（CSR）的長期承諾與卓越貢獻。

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『商界展關懷 Caring Company』計劃旨在鼓勵企業在實踐關愛文化和推動社會可持續發展方面持續進步。我們根據企業／機構所提交的年度回應和數據，分析及評估其於可持續發展的整體管治、政策管理、數據追踨、披露及合作方面對社會帶來的積極影響，並根據其整體表現來予以嘉許。

今屆開始『商界展關懷 Caring Company』設計了一個全新的系統，參考了ESG、聯合國可持續發展目標（SDGs）的169個指標、全球報告倡議組織（GRI）的準則，以至中國的「雙碳」政策。

企業及機構提交資料後，系統按企業的每項表現給予評分及進行分析，並透過與其他企業的數據作比較，生成以大數據為基礎的基準報告，展示企業在四大範疇的表現。

報告涵蓋65條評估題目，企業能清楚看到自己的強項和進步空間。此外，引入三星制評級，去標示參與企業在社會、經濟、環境及伙伴關係的不同程度表現，以作鼓勵持續進步。

#捷榮集團 #商企展關懷 #進階表現獎 #連續17年

捷榮集團榮獲「職場精神健康大獎」之特別嘉許 —「融洽職場機構2025–2026」，表揚集團在建立積極、關懷及有助精神健康的工作環境方面的持續努力。此項嘉許肯定了集團在推動同事之間的互相尊重、體諒與溝通，以及致力促進員工整體身心健康和精神福祉的承擔。

藉此機會，感謝管理層和各同事鼎力支持，讓各同事能建立積極、關懷及有助精神健康的工作環境，建立大眾對精神健康的意識，連結同事為公司精神健康出一分力。

教育局「商校合作計劃」於2005年開始推行至今，即將邁入第20周年，標誌着生涯規劃教育發展的一個重要里程碑。商校合作計劃的目的是推動學校與機構合作，帶領學生走出課堂，讓他們作好投身社會的準備，迎接未來的挑戰。 透過「商校合作計劃」，機構伙伴會為學生提供事業探索活動。在眾多的事業探索活動中，工作體驗活動最受學生歡迎，參與學生及機構伙伴均表示從中獲得裨益。

捷榮集團獲得由教育局舉辦的20周年「商校合作計劃」銅獎，獲表揚過去十年熱心推動生涯規劃教育，實在令人鼓舞！

貫徹捷榮集團致力推動企業社會責任的宗旨，希望在未來更多個十年繼續參與各種不同機構舉辦的職場體驗計劃，同事可分享各種與學生互動的交流合作心得、社會工作經驗，令計劃發揮更大效能。藉此機會，感謝管理層支持，希望各同事能夠持續支持及包容職場新人。

捷榮義工團隊聯同公司所支持的新生精神康復會，合作舉辨精神健康工作坊及種植咖啡樹體驗，新生精神康復會其下新生農場，每星期回收我司咖啡烘焙中產生的咖啡衣，將咖啡衣轉化為有機肥料，除循環再造外，亦減少需要堆填的垃圾量， 共同為環保出一分力。

新生農場佔地4.1公頃，設有不同主題的教育及觀景區，包括有機農業展覽館、有機香草園、有機蔬菜種植區、蝴蝶園、本草園及有機仙人掌園等。 各同事當日除了親自體驗耕種的樂趣，增加對大自然的保育意識外，亦參加了一個有關身心靈健康-蠟藝創作工作坊， 從靜觀練習體驗 - 讓自己身心回到此時此刻，再一步步製作自己的作品，過程中的探索及發現，讓製作增添趣味及意義，體驗一趟生活中紓壓的小旅程。

#新生精神康復會 #種植咖啡樹 #身心靈健康工作坊

捷榮集團榮獲凝動香港體育基金主辦《企業「一」起動》嘉許計劃-青少年運動優異獎，計劃目的以鼓勵僱主及企業員工共同為香港社會建立活力企業圈及支持5至17歲的兒童及青少年運動，促進青少年在身體和心理上的健康發展。

凝動香港體育基金於2021年創立及推出《企業「一」起動》嘉許計劃。計劃以企業及機構作對象，旨在鼓勵香港企業及機構建立充滿健康活力的工作環境，由僱主帶動員工及其家人每天共參與「一小時」體能活動，促進員工身心健康，同時提升工作士氣和效率。與此同時，計劃希望促進企業及機構以體育回饋社會，建立大眾健康生活意識。

最後，藉此機會，感謝管理層和各同事鼎力支持，讓各同事能有機會參與不同類型以體育回饋社會的義工活動，在推動公司業務蓬勃發展同時促進員工身心健康，建立大眾健康生活意識，連結同事及社會各界以體育回饋社會為全城身心健康出一分力。

#捷榮集團 #《企業「一」起動》嘉許計劃 #青少年運動優異獎

「霓虹手作・能量滿FUN」

公司是次舉辦互動工作坊希望同事透過『扭』出獨一無二的霓虹燈牌過程中可以放鬆身心，舒緩生活中帶來的各種壓力，同時希望大家都能像霓虹燈一樣，在職場與生活中找到屬於自己的節奏並「扭出自己的快活人生」，從中創造出獨特光芒！

又到一年一度『捷榮 – 夏日冰涼雪糕日』，而每年七月第三個星期日正好為「國際冰淇淋日」。我哋嘅同事又可以趁呢個機會食杯冰涼雪糕，感受喺炎炎夏日下雪糕帶來嘅消暑樂趣啦！

教育局「商校合作計劃」 2024-2025學年 - 工作體驗計劃 (8月份暑期活動)
捷榮集團一直致力回饋社會，與教育局緊密合作，為學生們提供工作體驗活動，推動學生生涯規劃不遺餘力。教育局「商校合作計劃」 2024-2025 學年 - 工作體驗計劃 (8月份暑期活動) 已於日前順利完成。

工作體驗計劃讓學生能夠跳出課本，真實體驗職場生活。透過富趣味的分享環節讓同學了解捷榮集團的運作，認識不同崗位的職責，從而為將來職業生涯規劃做好準備。還可以參加咖啡工作坊，學習沖泡咖啡的方法及品嚐捷榮集團的產品。

貫徹捷榮集團致力推動企業社會責任的宗旨，一直致力參與各種不同機構舉辦的職場體驗計劃，同事可分享各種與學生互動的交流合作心得、社會工作經驗，令計劃發揮更大效能。藉此機會，感謝管理層支持，希望各同事能夠持續支持及包容職場新人。