SIPACSA

Las pruebas específicas se realizan a personas relacionadas con un hecho bajo investigación: robos, hurtos, fraudes, falsas acusaciones, etc.

Son un apoyo fundamental dentro de los procesos investigativos; ya que permiten verificar la información disponible y buscan determinar la participación, conocimiento, cooperación o beneficio de los sujetos implicados.

Será un gusto asesorarte, contáctenos para mayor información.

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Prueba de Polígrafo de Rutina/Seguimiento:

La prueba de polígrafo de rutina, se realiza de manera periódica, con el propósito de identificar el nivel de confiabilidad del personal dentro de una empresa.

Se evalúan los siguientes aspectos:

📌Compromiso
📌Desempeño
📌Fuga de información
📌Apego a nomas corporativas
📌Actividades ilícitas
📌Beneficios a base de irregularidades
📌Delitos dentro la empresa

Dicha prueba es apta para efectuarse a aquellos puestos continuamente sensibles, posibles ascensos y puestos claves.

La prueba de Polígrafo de Pre-Empleo, es una herramienta práctica para el Departamento de Recursos Humanos de una empresa, la cual permite filtrar el currículum de un candidato al verificar si su información es verídica, correcta y completa. Asimismo, es utilizada en beneficio de la empresa, concretamente para tomar decisiones basadas en confianza.

Su fin principal, es de evaluar y verificar los antecedentes del candidato, por medio de diferentes interrogantes.

Incluyendo:

° Verificación Académica
° Experiencia Laboral
° Robos en trabajos anteriores
° Relación con delincuentes
° Falsificación de documentos/información
° Consumo de dr**as y alcohol
° Etc.

Una investigación en profundidad a candidatos, nos permite minimizar fraudes y robos hormigas existentes en la mayoría de las organizaciones. A su vez, permite a la empresa, contar con personal digno de confianza, teniendo como resultado un ambiente de respeto y seguridad dentro de las organizaciones.

Contáctanos para mayor información, será un gusto apoyarte.

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Utilizamos equipos de polígrafo computarizados, que a través de cinco diferentes canales, nos permiten monitorear los cambios fisiológicos de nuestros evaluados.

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¡Felicidades a los padres en su día!

Especialmente a aquellos que han tomado una prueba de polígrafo 🤓

A tu disposición nuestro catálogo de servicios, contáctanos para mayor información.

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Permítenos verificar la selección de personal de tu empresa, logrando así identificar que cubra el perfil idóneo.

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¿Qué son la pruebas psicométricas? Las Pruebas psicométricas son herramientas que nos sirven para realizar una medición objetiva y estandarizada del comportamiento humano, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinadas situaciones.

¿Para qué nos ayuda la psicometría en los procesos de selección?

Nos ayuda a evaluar las características de nuestros candidatos al momento de ingresar a un puesto dentro de la empresa; facilitando así la elección del candidato más idóneo cuyas competencias se acerquen más al perfil del puesto de trabajo.

En SIPACSA estamos avalados y certificados por Asociaciones Nacionales e Internacionales de Poligrafistas como:
-American Polygraph Association
-Academy of Polygraph Science
-Asociación Latinoamericana de Poligrafistas
-Asociación de Poligrafistas de Guatemala