Leaders Lab . Disruptive Leadership Development

Σε μια εποχή πληθώρας γνώσης, από podcasts, YouTube, τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) και συνέδρια ηγεσίας, θα περίμενε κανείς ότι οι απαντήσεις για τη βελτίωση δεξιοτήτων ηγεσίας είναι ήδη εκεί έξω.
Η πράξη αποδεικνύει κάτι διαφορετικό.

Η υπερπληθώρα πληροφορίας λειτουργεί ως μειονέκτημα και η πραγματική αξία βρίσκεται αλλού:
στη σαφή, τεκμηριωμένη και άμεσα εφαρμόσιμη καθοδήγηση, ειδικά σε κρίσιμες και στρατηγικές στιγμές.

Ταυτόχρονα όλο και περισσότεροι επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικοί, επιστήμονες και ελεύθεροι επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης έχουν «σπαστό» διαθέσιμο χρόνο στην καθημερινότητά τους: μικρά χρονικά διαστήματα ανάπαυλας, και σπάνια μεγάλα συνεχόμενα διαστήματα.

Φέτος, 15+ χρόνια μετά την έναρξη του signature προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων ηγεσίας Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ που υλοποιείται από τη Leaders Lab τόσο σε ομάδες όσο και ατομικά, με αποκλειστικό εκπαιδευτικό υλικό, βιωματικές και διαδραστικές ασκήσεις, κάτι νέο ξεκινά για όσους συμμετέχουν ή έχουν συμμετάσχει σε πρόγραμμά μας, αλλά και για όσους θέλουν ανεξάρτητη, στοχευμένη υποστήριξη ηγεσίας:

η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™
(Ηγεσία, Διαπραγματεύσεις & Παραγωγικότητα στην πράξη).για

Για επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικούς, επιστήμονες και επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που θέλουν πρακτικές λύσεις, εδώ και τώρα.

Μικρή, κλειστή Κοινότητα, μόνο για 40 μέλη.

Αν νιώθεις ότι ταυτίζεσαι με όσα θα δεις στο carousel και συμπλήρωσε τη φόρμα συμμετοχής εδώ

https://forms.gle/d2bcyoe98Rx5CWVZA

Με τη συμπλήρωση της φόρμας, εντάσσεσαι στους υποψήφιους για την πρώτη ομάδα, χωρίς κανένα κόστος συμμετοχής.

Ανακοίνωση προς @ακόλουθοι

Η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ ξεκινά τον Ιούνιο, για επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικούς, επιστήμονες και επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που θέλουν πρακτικές λύσεις, εδώ και τώρα.
Μικρή, κλειστή Κοινότητα, μόνο για 40 μέλη.
Αν νιώθεις ότι είσαι ένας/μία από αυτούς, δες το carousel και συμπλήρωσε τη φόρμα συμμετοχής εδώ:
https://forms.gle/d2bcyoe98Rx5CWVZA

Φέτος, 15+ χρόνια μετά την έναρξη του signature προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων ηγεσίας Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ που υλοποιείται από τη Leaders Lab τόσο σε ομάδες όσο και ατομικά, με αποκλειστικό εκπαιδευτικό υλικό, βιωματικές και διαδραστικές ασκήσεις, κάτι νέο ξεκινά:

η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™
(Ηγεσία, Διαπραγματεύσεις & Παραγωγικότητα στην πράξη).

Στη σημερινή εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, η υπερπληθώρα πληροφορίας έχει πάψει να αποτελεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Αντιθέτως, η πραγματική αξία έγκειται στη σαφή, τεκμηριωμένη και άμεσα εφαρμόσιμη καθοδήγηση, σε κρίσιμες και στρατηγικές στιγμές.

Η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ αποτελεί έναν κλειστό χώρο, υψηλού επιπέδου για διαδικτυακή διάδραση, εκπαίδευση και ανταλλαγή εμπειριών, όπου οι συμμετέχοντες επαναπροσδιορίζουν την οπτική τους και εξελίσσουν τον τρόπο με τον οποίο αποφασίζουν, συνεργάζονται και ηγούνται των ομάδων τους.

Απευθύνεται σε επιχειρηματίες, διευθυντικά στελέχη, μηχανικούς, επιστήμονες, ιατρούς και κορυφαίους επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που αναζητούν τεκμηριωμένες στρατηγικές και πρακτικές λύσεις σε θέματα Ηγεσίας, Διαπραγματεύσεων και Παραγωγικότητας.

Περιλαμβάνει σαφή και τεκμηριωμένη καθοδήγηση, διαρκή υποστήριξη σε πραγματικό χρόνο, καθώς και ομαδικές συνεδρίες εκπαίδευσης και coaching διάρκειας 60 λεπτών, με συντονισμό και επιστημονική επιμέλεια από την Ιφιγένεια Παπαρούση Σύμβουλος Στρατηγικής

Η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ συμβάλλει ουσιαστικά:
• στην ανάπτυξη απόδοσης σε θέματα διαχείρισης δύσκολων καταστάσεων
• στην ενίσχυση αποτελεσματικής επικοινωνίας και επιρροής
• στη βελτίωση συνεργασίας και διαπραγμάτευσης
• στη στρατηγική υποστήριξη σε πραγματικό χρόνο.

Στην παρούσα φάση, η πρωτοβουλία απευθύνεται σε περιορισμένο αριθμό επιχειρηματιών, διευθυντικών στελεχών, μηχανικών και ελεύθερων επαγγελματιών με υψηλή εξειδίκευση, που θα αποτελέσουν τον αρχικό πυρήνα συμμετεχόντων για την ανάπτυξη και ωρίμανση της Κοινότητας.

Η αρχική ομάδα συμμετεχόντων θα είναι περιορισμένη και θα περιλαμβάνει έως 40 επιλεγμένα μέλη.

Εφόσον επιθυμείτε να συμμετάσχετε στην πρώτη φάση της Κοινότητας Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™, μπορείτε να εκδηλώσετε το ενδιαφέρον σας μέσω της σχετικής ηλεκτρονικής αίτησης https://forms.gle/d2bcyoe98Rx5CWVZA

Με την παράκληση δημοσίευσης – ανακοίνωσης.

@ακόλουθοι

Αίτηση-Ερωτηματολόγιο Αξιολόγησης Συμμετοχής Σκοπός του ερωτηματολογίου είναι η αξιολόγηση της καταλληλότητας των ενδιαφερόμενων για συμμετοχή τους στην Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™. Η συμπλήρωση διαρ...

Η Ελλάδα που μας κάνει περήφανους. Μια σημαντική αναγνώριση για έναν Έλληνα διανοητή παγκόσμιου διαμετρήματος.

Ο ομ. καθηγητης, πρωην πρυτανης Γιώργος Κοντογιώργης εξελέγη προ ημερών -στις 23 Απριλίου (2026) τακτικό μέλος της Ευρωπαϊκής Ακαδημίας Επιστημών και Τεχνών [European Academy of Science and Arts]. Η Ακαδημία αυτή, περιλαμβάνει στα μέλη της κορυφαίες ευρωπαϊκές προσωπικότητες στους τομείς της επιστήμης και της τέχνης, μεταξύ των οποίων και 29 Νομπελίστες.

Την ίδια ημέρα ο μεγάλος Εκδοτικός Οίκος της Γαλλίας L’Harmattan, ανήγγειλε την απόφασή του να εκδώσει εντός του Φθινοπώρου στα γαλλικά το τελευταίο έργο του Κοντογιώργη «Τι είναι δημοκρατία» το οποίο κυκλοφορεί ήδη στα ελληνικά. Είναι το 14ο έργο/βιβλίο του καθηγητή που κυκλοφορεί σε ξένη γλώσσα.
Μόλις τον περασμένο Δεκέμβριο κυκλοφόρησαν στο Παρίσι δύο έργα του: Η «Ιστορία του ελληνικού κόσμου» και η «Θεωρία των επαναστάσεων στον Αριστοτέλη». Σημειωτέον ότι η «Θεωρία των επαναστάσεων στον Αριστοτέλη», 51 έτη μετά την πρώτη κυκλοφορία της στο Παρίσι, επωλείτο στην διεθνή πλατφόρμα Amazon μεταχειρισμένο προς 2.000 ευρώ, δηλαδή ως συλλεκτικό επιστημονικό έργο.

Το μοντέλο ηγεσίας που διδάσκουμε στο πρόγραμμα Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτικη Ηγεσία είναι βασισμένο στη μεθοδολογία του Καθηγητή Γεώργιος Κοντογιώργης

Σου έχουμε καλά νέα, ειδικά αν στο παρελθόν έχεις σκεφτεί να συμμετέχεις σε πρόγραμμα μας ή αν αυτόν το διάστημα σε απασχολούν σκέψεις όπως…
• Οι συνεργάτες μου μπορούν να χαρακτηριστούν από ανεπαρκείς έως κακομαθημένοι και δύσκολοι
• Όλα τα εκπαιδευτικά προγράμματα μου φαίνονται τα ίδια
• Η προηγούμενη μου εμπειρία με εκπαιδευτικό πρόγραμμα ή “coach” ήταν απογοητευτική
• Οι απαντήσεις που μου δίνει το ChatGPT για τις δύσκολες περιπτώσεις που διαχειρίζομαι έχουν πάψει να με ικανοποιούν.

Με χαρά ανακοινώνουμε την έναρξη νέου τμήματος του Βιωματικού ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™, που ξεκινά τον Φεβρουάριο του 2026.

Πρόκειται για ένα υψηλού επιπέδου πρόγραμμα ηγεσίας και στρατηγικής, σχεδιασμένο για επαγγελματίες που επιδιώκουν ουσιαστική αλλαγή στην καθημερινότητα, την απόδοση και τα αποτελέσματά τους.

Με διαδραστική και πρακτική δομή, 115 κορυφαίους ομιλητές, 244 τεχνικές και βιωματική εξάσκηση, το πρόγραμμα έχει βοηθήσει επιχειρηματίες, στελέχη και ελεύθερους επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης να αυξήσουν την απόδοση των ομάδων τους και να επιτύχουν μετρήσιμα αποτελέσματα στην πράξη.

Τα ακόμη καλύτερα νέα: μπορείς να δεσμεύσεις τη θέση σου, χωρίς οικονομική υποχρέωση, έως και την Πέμπτη 15 Ιανουαρίου, με 20% προνομιακή υποτροφία.

Για να εξασφαλίσεις τηνυποτροφία:
1. Συμπλήρωσε τη φόρμα που θα βρεις εδώ
2. Δήλωσε το όνομά σου ή το όνομα του συνεργάτη που επιθυμείς να συμμετέχει
Η φόρμα μπορεί να συμπληρωθεί περισσότερες από μία φορές.

Οι θέσεις διατίθενται με σειρά προτεραιότητας, και είναι μόλις 6 διαθέσιμες θέσεις.

Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ | Ομαδικό Το πρόγραμμα που εμπιστεύονται Επιχειρηματίες, Στελέχη και Ελεύθεροι Επαγγελματίες από το 2010. Αποτελεσματικές στρατηγικές και πρακτικές τεχνικές, που οδηγούν σε ....

Ανασκόπηση 2025:

Σε συνέχεια της επιστημονικής μας ανακοίνωσης για την παράμετρο που συσχετίζει τα τέσσερα επικρατέστερα στυλ ηγεσίας, τον Δεκέμβριο του 2024, το 2025 ξεκίνησε με συνέδριο στο Ντουμπάι και έκλεισε με συνέντευξη στο επιχειρώ και δύο ομιλίες σε εξειδικευμένα κοινά (ιατροί και CFOs). Ενδιάμεσα, αποφοίτησαν 17 επιχειρηματίες, στελέχη και ελεύθεροι επαγγελματίες από το Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ και 25 εντάχθηκαν σε αυτό ή το συνεχίζουν.

Η χρονιά έκλεισε με μέσο όρο απόδοσης 28.300€ για κάθε 1.000€ που επένδυσαν οι 17 συμμετέχοντες, διαμορφώνοντας το μέσο όρο απόδοσης από το 2010 έως σήμερα, σε 25.200€ για κάθε 1.000€ που επένδυσαν οι 225 συμμετέχοντες.

ΥΓ. Οι μετρήσεις απόδοσης επένδυσης (ROI) έχουν εγκριθεί σε πολλαπλά επίπεδα από τις επιχειρήσεις των συμμετεχόντων και βασίζονται σε συγκεκριμένους αριθμητικούς τύπους. Αν σε ενδιαφέρει η μεθοδολογία σε μεγαλύτερο βάθος, θα είναι χαρά μας να τη συζητήσουμε. Στείλε μας ΠΜ.

Καλὰ καὶ εὐλογημένα Χριστούγεννα! 🎄✨
Υγεία, χαρά και αγάπη σε όλους.

Ατομικό Coaching Lab-ρής Ανάπτυξης™, στη Μεταλλακτική Ηγεσία και Συμπεριφορά, με την Ιφιγένεια Παπαρούση Σύμβουλος Στρατηγικής

Μέσα από ελεύθερη συζήτηση, θα εξερευνάς θέματα που σε απασχολούν, ατομικά και εμπιστευτικά. Αν αναζητάς πρακτική καθοδήγηση, άμεση υποστήριξη σε προσκλήσεις σου, ως προς την Μεταλλακτική Ηγεσία και Συμπεριφορά, σε αυτό το πρόγραμμα θα βρεις
· Γνώση και Έμπνευση μέσα από την συζήτηση μας:
Ιδέες για στρατηγική και οπτική από ανθρώπους που βρίσκονται στο ίδιο μονοπάτι εξέλιξης.
· Επιλεκτική αξιοποίηση του εκπαιδευτικού υλικού:
Δες ό,τι σε ενδιαφέρει με βάση τις τωρινές σου προκλήσεις, για να εμβαθύνεις, χωρίς να χρειάζεται να το παρακολουθήσεις εκ νέου όλο.
· Το ατομικό coaching είναι ο πυρήνας του προγράμματος. Για ιδέες, έμπνευση, αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικότητα, ώστε να πετυχαίνεις τους στόχους σου με ταχύτητα και σιγουριά.
· Με ζωντανή συζήτηση, μαζί μου, χωρίς εκπαιδευτικά βίντεο ή ασκήσεις, θα εμβαθύνεις σε τεχνικές και στρατηγικές που σου είναι γνώριμες, μέσα σε πλαίσιο εμπιστοσύνης και υποστήριξης.

Ζήτησε μας λεπτομέρειες και το ποσό επένδυσης με προσωπικό μήνυμα

Ολοκληρώσαμε πρόσφατα, την πρόταση μας για το οργανόγραμμα πελάτη μας, στο πλαίσιο της συνεργασίας μας σε Στρατηγική και Ηγεσία.

Οι στόχοι του έργου ήταν η αποτύπωση και αναδιοργάνωση της δομής, των ρόλων και των διαδικασιών, με τρόπο που να αξιοποιεί τα ταλέντα της υπάρχουσας ομάδας.

Το project ολοκληρώθηκε σε 3 εβδομάδες, με σημαντικό μέρος του χρόνου αφιερωμένο σε συναντήσεις με τα μέλη της ομάδας, ώστε να κατανοήσουμε σε βάθος τον τρόπο συνεργασίας τους και τις πραγματικές ανάγκες της καθημερινότητας.

Στο νέο οργανόγραμμα αποτυπώθηκε η δημιουργία ενός νέου τμήματος, η ανάδειξη ατόμων σε ηγετικές θέσεις και η αναδιαμόρφωση ορισμένων τίτλων και αρμοδιοτήτων, ώστε η δομή να αποτυπώνει καλύτερα τη διαδρομή εξέλιξης που θέλει να ακολουθήσει η εταιρεία στο μέλλον.

Ακόμη, χαρτογραφήθηκαν οι δυναμικές συνεργασίας μεταξύ όλων των ρόλων, για να αποτυπωθεί η hashtag #υπέροχη matrix δομή και κουλτούρα που έχουν.

ΥΓ. Αν κάτι από τα παραπάνω σας αγγίζει και σκέφτεστε με ποιον τρόπο θα μπορούσε να εξελιχθεί η δική σας δομή, θα είναι χαρά μας να λάβουμε προσωπικό σας μήνυμα.

Ευχαριστούμε το επιχειρώ για τον χρόνο και χώρο που διέθεσε για να συζητήσει με την Ιφιγένεια Παπαρούση Σύμβουλος Στρατηγικής

Ιφιγένεια Παπαρούσση: «Όποιος θέλει να είναι σύμβουλος που εκπαιδεύει επιτυχημένους επιχειρηματίες, χρειάζεται ατελείωτη γνώση και τε Η Ιφιγένεια Παπαρούση αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα ηγεσίας, γνώσης και επιχειρηματικής τόλμης στην Ελλάδα. Από τις πρώτες σπουδές της στη Διοίκηση Επιχειρή...