Leaders Lab . Disruptive Leadership Development

01/10/2026

Η Μεταλλακτικη Ηγεσία και Συμπεριφορά είναι ένα σύστημα ηγεσίας που εμπεριέχει αξίες, ενσυναισθηση και αποτελέσματα. Από το 2010 έως σήμερα ως Leaders Lab | Disruptive Leadership Development έχουμε δείξει σε 225+ επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικούς και επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που μας έχουν εμπιστευτεί για Βελτίωση Πίεσης και Καταστάσεων με συνεργάτες και συναδέλφους, Ανάπτυξη εσόδων - κερδοφορίας ή/και Ανάγκη για έμπνευση- αισιοδοξία - νέα οπτική.

Αν θέλεις προνομιακούς όρους με έως 20% υποτροφία, δήλωσε έως τις 8 Οκτωβρίου δεχόμαστε το ενδιαφέρον σου σε μία από τις τέσσερις διαθέσιμες διαδρομές εξέλιξης. Χωρίς να χρειάζεται κάποια άμεση πληρωμή.

Σημείωσε "Ηγεσία" σε σχόλιο και θα σου στείλουμε το link με ΠΜ

29/09/2026

Το #κόστος της σημερινής ηγεσίας και συνεργασίας στις επιχειρήσεις ορίζεται ως ο χρόνος που χάνεται σε επαναλαμβανόμενες συζητήσεις, συναντήσεις, follow-ups, διορθώσεις και θέματα που θα μπορούσαν να είχαν λυθεί νωρίτερα.

Για πολλούς επιχειρηματίες, executives, team leaders και επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης αυτό μπορεί να σημαίνει από 2️⃣0️⃣ λεπτά έως 4️⃣ ώρες την ημέρα ενασχόληση σε θέματα που θα έπρεπε να λύνονται χωρίς τη δική τους παρέμβαση.

Το ερώτημα είναι:
Τι #αξία θα είχε για εσάς, ως επιχειρηματίας, διευθυντικό στέλεχος, μηχανικός ή αυτοαπασχολούμενος, οι συνεργάτες, οι συνάδελφοι σας, η ομάδα σας, οι άλλοι γύρω σας, να λειτουργούν με υψηλότερη #παραγωγικότητα και μεγαλύτερη #αυτοενεργοποίηση;

Αν αυτή την περίοδο θέλετε περισσότερη αποτελεσματικότητα, καλύτερη αξιοποίηση χρόνου, ανάπτυξη εσόδων ή ουσιαστική εξέλιξη της ομάδας και των συναδέλφων σας, έχουμε καλά νέα.

Η δυνατότητα δέσμευσης θέσης σε μία από τις 4 διαδρομές Lab-ρής Εξέλιξης™ μόλις ξεκίνησε.

Παρακάτω μπορείτε να δείτε ποια διαδρομή σας ταιριάζει περισσότερο, ανάλογα με την ένταση της εμπειρίας που επιθυμείτε και το πλαίσιο συνεργασίας που προτιμάτε: ομαδικό ή ατομικό με την Ιφιγένεια Παπαρούση.

Θα δείτε επίσης ποια 5 λάθη εξάλειψαν προηγούμενοι συμμετέχοντες και ποια οφέλη δημιούργησαν στην πράξη, όπως:
➜ νέα έσοδα και μεγαλύτερη δυνατότητα επιλογής πελατών
➜ εξοικονόμηση χρόνου και λιγότερες ώρες εργασίας
➜ μείωση κόστους και περιττών δαπανών
➜ συνεργάτες με περισσότερη πρωτοβουλία και καινοτομία
➜ καλύτερο κλίμα εργασίας και περισσότερη διάθεση για δράση
➜ βελτίωση ποιότητας εργασίας
➜ περισσότερη χαρά στη συνεργασία

Η δέσμευση θέσης από σήμερα έως τις 8 Οκτωβρίου περιλαμβάνει προνομιακούς όρους για εσάς και την εταιρεία σας.

Περισσότερα 👉 https://lnkd.in/dfdM6J6R

#ΜεταλλακτικήΗγεσία #Ηγεσία

21/09/2026

Την Τετάρτη 23/9 στις 19.00 EEST, σας προσφέρεται η ευκαιρία να δείτε αποκλειστικό υλικό Leaders Lab™ για την ελληνική εκδοχή της Μεταλλακτικής Ηγεσίας.

Μια προσέγγιση στην οποία ειδικευόμαστε από το 2010 και η οποία έχει αποδώσει 25,2x ROI σε 225+ CEOs, Μηχανικούς, Team Leaders, επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης και Επιχειρηματίες που μας εμπιστεύτηκαν.

Η Μεταλλακτική Συμπεριφορά και Ηγεσία ξεκλειδώνει τον πολυτιμότερο πόρο κάθε επιχείρησης: το μυαλό και την καρδιά των ανθρώπων της.

Είναι ένα ολοκληρωμένο σύστημα οπτικής και συμπεριφοράς που οδηγεί σε συγκεκριμένα, μετρήσιμα αποτελέσματα. Έχει τη χάρη του επειδή λειτουργεί ως καταλύτης ανάπτυξης, κερδοφορίας και βιώσιμης επιτυχίας στη σύγχρονη γεμάτη προκλήσεις εργασιακή καθημερινότητα.

Η υπόσχεσή μας για την Τετάρτη

Σε ένα 60λεπτο, η Ιφιγένεια θα σας δείξει:
1. Το "The Leaders Lab Leadership Matrix™", ώστε ατομικά και χωρίς δημόσια αναφορά, να εντοπίσετε με σιγουριά και χωρίς αμφιβολία τι στυλ ηγεσίας έχετε αυτήν τη στιγμή.
2. τις τέσσερις διαθέσιμες διαδρομές εξέλιξης ώστε από έμπειροι στη διοίκηση και την ηγεσία να περάσετε στο στυλ Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Συμπεριφοράς.
3. Στη συνέχεια, θα είναι διαθέσιμη για να απαντήσει στις ερωτήσεις σας.

Η ομάδα της Τετάρτης έχει σχεδιαστεί να είναι μικρή, ώστε να υπάρχει πραγματικός χώρος και χρόνος για συζήτηση με την Ιφιγένεια.

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η δέσμευση θέσης εδώ.
👉 Δέσμευση θέσης στο ομαδικό call
https://leaderslab.mykajabi.com/sign-up-gnorimia-2026-09-23

Εναλλακτικά, κλείστε με την Ιφιγένεια ένα σύντομο call, ώστε να απαντήσει στις ερωτήσεις σας και να σας δώσει άμεσα κατεύθυνση για το επόμενο βήμα που σας ταιριάζει. Υπάρχουν διαθέσιμες ώρες και για συμμετέχοντες από ΗΠΑ, Ευρώπη, ΗΑΕ, Ασία και Αυστραλία.
👉 Για το προσωπικό call με Ιφιγένεια εδώ
https://calendly.com/iphigeniapaparoussi/new-meeting

16/09/2026

Αν ως επικεφαλής επιχείρησης, οργανισμού ή ομάδας, παράλληλα με την επίτευξη στόχων σας, σας προβληματίζουν ερωτήματα όπως:
🔴 Γιατί οι Έλληνες έχουμε υψηλές απαιτήσεις από τον εαυτό μας ως επικεφαλής και, όταν πέφτουμε να κοιμηθούμε το βράδυ, «βασανιζόμαστε» με σκέψεις όπως: «φέρθηκα εκεί σωστά;», «αδίκησα ή ήμουν εντάξει και μίλησα όπως έπρεπε;», «υπήρχε άλλος τρόπος να πω αυτό που είπα;», «τι θα κάνω που με εκνευρίζει αυτός ο άνθρωπος;»
🔴 Γιατί οι Έλληνες, ως μέλη ομάδας, έχουμε απαιτήσεις όχι μόνο για την αποτελεσματικότητα των επικεφαλής μας, αλλά και για τις αξίες και την ενσυνειδητότητά τους;

Οι απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα σχετίζονται με βαθύτερες παραμέτρους της ελληνικής νοοτροπίας.
🟢 Ως Έλληνες έχουμε υπόβαθρο «αντιιεραρχίας» και κριτικής προς την «εξουσία». Αυτό σημαίνει ότι γύρω μας, όπως και μέσα μας, υπάρχει αυξημένη κριτική σκέψη και διάθεση αντιπαράθεσης απέναντι σε όσα προτείνονται από ανθρώπους με ηγετικό ρόλο.
🟢 Ως επικεφαλής, καλούμαστε να ηγηθούμε με διάλογο και πειθώ. Χρειάζεται να επιχειρηματολογήσουμε, να ξεπεράσουμε την αντιπαράθεση και να κατακτήσουμε τόσο το μυαλό, τον νου, όσο και την καρδιά, το συναίσθημα, του άλλου. Και μάλιστα να το κάνουμε αυτό απέχοντας από θέσεις που θα εκληφθούν ως «ύβρις» ή ως άδικες.
🟢 Είτε ως επικεφαλής είτε ως μέλη ομάδας, βάζουμε ψυχή στη δουλειά μας. Συναίσθημα. Αυτό μας κάνει ιδιαίτερα αποδοτικούς. Συγχρόνως, όμως, δημιουργεί και «δράματα»: μουτράκια, σιωπές, υπονοούμενα, παράπονα αδικίας και ρήξεις τύπου «ούτε καλημέρα δεν μου είπε».

Αν όλα αυτά σας ακούγονται λογικά και γνώριμα, σε μικρό ή μεγάλο βαθμό, θα θέλαμε να ξέρετε ότι υπάρχει ένα σύστημα συμπεριφοράς και πρακτικών ηγεσίας που βασίζεται σε σύγχρονη διεθνή βιβλιογραφία και σε αξίες Ελλήνων διανοητών και Αγίων, από τον 9ο αιώνα μ.Χ. έως και σήμερα.

Σε αυτό το σύστημα συμπεριφοράς και ηγεσίας ειδικευόμαστε από το 2010.

Η Ιφιγένεια Παπαρούση Σύμβουλος Ηγεσίας και Στρατηγικής, μπορεί να σας το μεταλλαμπαδεύσει με δομή, πρακτική εφαρμογή και απόδοση χρόνου που θα επενδύσετε.

Είναι ένα σύστημα πρακτικό, με συγκεκριμένα βήματα και άμεση εφαρμογή σε περιβάλλοντα έντασης γνώσης και υψηλής εξειδίκευσης. Αποδεδειγμένα υπερτερεί άλλων συστημάτων ηγεσίας, ανεξάρτητα από την εθνότητα, την κουλτούρα ή τη νοοτροπία των μελών της ομάδας.

Θα θέλατε αυτό το σύστημα ηγεσίας να ενσωματωθεί στην καθημερινότητα σας και να σας χαρακτηρίζει;
Αν ναι, υπάρχουν δύο δρόμοι.

Κλείστε με την Ιφιγένεια ένα σύντομο call, ώστε να απαντήσει στις ερωτήσεις σας και να σας δώσει άμεσα κατεύθυνση για το επόμενο βήμα που σας ταιριάζει. Υπάρχουν διαθέσιμες ώρες και για συμμετέχοντες από ΗΠΑ, Ευρώπη, ΗΑΕ, Ασία και Αυστραλία.
👉 Ατομικό free call με την Ιφιγένεια εδώ: https://calendly.com/iphigeniapaparoussi/new-meeting

Εναλλακτικά, ελάτε στο ομαδικό call διάρκειας 60 λεπτών, που προγραμματίζουμε την Τετάρτη 23 Σεπτεμβρίου στις 19.00 EEST.

👉 Δέσμευση θέσης για το ομαδικό call: https://leaderslab.mykajabi.com/sign-up-gnorimia-2026-09-23

@ακόλουθοι

06/08/2026

Κάθε καλοκαίρι είναι μια καλή στιγμή για αποτίμηση.

Η ακαδημαϊκή χρονιά Σεπτέμβριος 2025 έως Καλοκαίρι 2026 ήταν ακόμη μια χρονιά ουσιαστικής εξέλιξης για όσους μας εμπιστεύονται ως Leaders Lab | Disruptive Leadership Development και στην ειδικότητά μας στη Μεταλλακτική Ηγεσία.

Παράλληλα με το Βιωματικό MBA στη Μεταλλακτική Ηγεσία®, που υλοποιείται αδιάλειπτα από το 2010, ολοκληρώθηκε ένας σημαντικός κύκλος και άνοιξε ένας νέος.

Ο ™, που λειτουργούσε από το 2017 με δεκάδες αποφοίτους και νέους συμμετέχοντες από θέσεις ευθύνης, ολοκληρώθηκε.

Στη θέση του ξεκίνησε το ™.

Ένας κύκλος ομαδικού coaching για CEOs, επιχειρηματίες, στελέχη και επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης, που θέλησαν να δουλέψουν πάνω στις πραγματικές προκλήσεις τους.

Κάθε συνεδρία ξεκινούσε από την τρέχουσα πρόκληση κάθε συμμετέχοντα.

Στη συνέχεια, η ομάδα δούλευε πάνω σε αυτήν με:
• στρατηγικές από τους άλλους συμμετέχοντες
• εργαλεία Μεταλλακτικής Ηγεσίας
• ξεκάθαρα επόμενα βήματα

Στη διά ζώσης ομάδα της Θεσσαλονίκης, η συνεδρία ολοκληρωνόταν με ένα ποτήρι κρασί ή κοκτέιλ.

Γιατί η ανάπτυξη χρειάζεται και χώρο για χαλαρή, ανθρώπινη σύνδεση. 🥰

Την ίδια περίοδο ολοκληρώσαμε και συνεχίσαμε συνεργασίες σε διαφορετικά περιβάλλοντα:
• αναδιοργάνωση ρόλων σε ομάδα 45 ατόμων στον κλάδο λιανεμπορίου
• ενδοεπιχειρησιακό Βιωματικό MBA στη Μεταλλακτική Ηγεσία® στον κλάδο εμπορίου
• ενδοεπιχειρησιακή συνεργασία με εταιρεία εξειδικευμένη στη βιομηχανική μηχανολογία
• ομαδικό για ομάδα λιανεμπορίου, που συνεχίζει από τον Σεπτέμβριο
• ατομικά προγράμματα Βιωματικό MBA στη Μεταλλακτική Ηγεσία® για επιχειρηματίες που ζητούν απόλυτη εμπιστευτικότητα
• ομαδικό ενδοεπιχειρησιακό για αποφοίτους του Βιωματικού ΜΒΑ, στον κλάδο υπηρεσιών
• ατομικό με μέλος ΔΣ στον κλάδο της βιομηχανίας, με μηνιαία συνάντηση ακόμη και μέσα στο καλοκαίρι

Είναι μεγάλη χαρά να βλέπουμε την ηγετική εξέλιξη όλων αυτών των ανθρώπων να μεταφράζεται σε απτά αποτελέσματα.

Που φαίνεται στον τρόπο που ένας άνθρωπος αποφασίζει, διαπραγματεύεται, οργανώνει την ενέργειά του, επικοινωνεί, επηρεάζει και οδηγεί την προσωπική και ομαδική απόδοση.

Αυτήν την περίοδο διαμορφώνονται οι νέες ομάδες του ™, καθώς και τα , με έναρξη τον #Σεπτέμβριο.

Αν θέλεις να διερευνήσεις ποια Διαδρομή Lab-ρής Ανάπτυξης™ σου ταιριάζει, ατομικά ή σε ομάδα, δήλωσε ενδιαφέρον εδώ:

https://leaderslab.mykajabi.com/diadromi-labris-anaptyxis

#ΜεταλλακτικήΗγεσία

22/06/2026

Η Leaders Lab | Disruptive Leadership Development είναι εταιρεία εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων ηγεσίας που λύνει σύνθετες προκλήσεις ηγεσίας, δύσκολων καταστάσεων και διοίκησης ανθρώπων.

Απευθύνεται σε επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικούς και ελεύθερους επαγγελματίες υψηλής εκπαίδευσης που θέλουν μετρήσιμα αποτελέσματα.

Ειδικεύεται στη Μεταλλακτική Συμπεριφορά και Ηγεσία, με ολοκληρωμένο σύστημα πρακτικής μεθοδολογίας που χτίζει ατομική απόδοση και ομάδες που κάνουν τη διαφορά.

Με αποκλειστικό εκπαιδευτικό υλικό και βιωματική μάθηση, υλοποιεί ατομικά, ομαδικά και ενδοεπιχειρησιακά προγράμματα.

Ενδεικτικά, το Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ έχει αποδώσει σε 12 μήνες οικονομικά αποτελέσματα 25,2 φορές την αρχική επένδυση.ROI 25,2

Σας προσκαλούμε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.leaderslab.gr για να γνωρίσετε καλύτερα τη Leaders Lab | Disruptive Leadership και να ανακαλύψετε πώς μπορεί να υποστηρίξει τη δική σας ατομική, ομαδική και οργανωσιακή ανάπτυξη.

04/06/2026

Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ | Ξεκινάμε 10 Ιουνίου!

Σε μια εποχή πληθώρας γνώσης, από podcasts, YouTube, τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) και συνέδρια ηγεσίας, θα περίμενε κανείς ότι οι απαντήσεις για τη βελτίωση δεξιοτήτων ηγεσίας είναι ήδη εκεί έξω.
Η πράξη αποδεικνύει κάτι διαφορετικό.
Η υπερπληθώρα πληροφορίας λειτουργεί ως μειονέκτημα. Η πραγματική αξία βρίσκεται στη σαφή, τεκμηριωμένη και άμεσα εφαρμόσιμη καθοδήγηση, ειδικά σε κρίσιμες και στρατηγικές στιγμές.
Ταυτόχρονα, όλο και περισσότεροι επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικοί, επιστήμονες και ελεύθεροι επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης έχουν «σπαστό» διαθέσιμο χρόνο: μικρά χρονικά διαστήματα ανάπαυλας και σπάνια μεγάλα συνεχόμενα διαστήματα.
Για αυτό δημιουργήθηκε η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™:
για όσους έχουν συμμετέχει, συμμετέχουν ή θα συμμετέχουν σε πρόγραμμά μας, καθώς και για όσους αναζητούν ανεξάρτητη, στοχευμένη υποστήριξη, διαθέσιμη 24/7, ανεξάρτητα από τη ζώνη ώρας τους.

🚀 Γίνε μέλος της Κοινότητας

Η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ για Ηγεσία, Διαπραγμάτευση και Παραγωγικότητα, αποτελεί έναν κλειστό, υψηλού επιπέδου σημείο διάδρασης, συζήτησης και εκπαίδε...

29/05/2026

Σε μια εποχή πληθώρας γνώσης, από podcasts, YouTube, τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) και συνέδρια ηγεσίας, θα περίμενε κανείς ότι οι απαντήσεις για τη βελτίωση δεξιοτήτων ηγεσίας είναι ήδη εκεί έξω.
Η πράξη αποδεικνύει κάτι διαφορετικό.

Η υπερπληθώρα πληροφορίας λειτουργεί ως μειονέκτημα και η πραγματική αξία βρίσκεται αλλού:
στη σαφή, τεκμηριωμένη και άμεσα εφαρμόσιμη καθοδήγηση, ειδικά σε κρίσιμες και στρατηγικές στιγμές.

Ταυτόχρονα όλο και περισσότεροι επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικοί, επιστήμονες και ελεύθεροι επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης έχουν «σπαστό» διαθέσιμο χρόνο στην καθημερινότητά τους: μικρά χρονικά διαστήματα ανάπαυλας, και σπάνια μεγάλα συνεχόμενα διαστήματα.

Φέτος, 15+ χρόνια μετά την έναρξη του signature προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων ηγεσίας Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ που υλοποιείται από τη Leaders Lab τόσο σε ομάδες όσο και ατομικά, με αποκλειστικό εκπαιδευτικό υλικό, βιωματικές και διαδραστικές ασκήσεις, κάτι νέο ξεκινά για όσους συμμετέχουν ή έχουν συμμετάσχει σε πρόγραμμά μας, αλλά και για όσους θέλουν ανεξάρτητη, στοχευμένη υποστήριξη ηγεσίας:

η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™
(Ηγεσία, Διαπραγματεύσεις & Παραγωγικότητα στην πράξη).για

Για επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικούς, επιστήμονες και επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που θέλουν πρακτικές λύσεις, εδώ και τώρα.

Μικρή, κλειστή Κοινότητα, μόνο για 40 μέλη.

Αν νιώθεις ότι ταυτίζεσαι με όσα θα δεις στο carousel και συμπλήρωσε τη φόρμα συμμετοχής εδώ

https://forms.gle/d2bcyoe98Rx5CWVZA

Με τη συμπλήρωση της φόρμας, εντάσσεσαι στους υποψήφιους για την πρώτη ομάδα, χωρίς κανένα κόστος συμμετοχής.

27/05/2026

Ανακοίνωση προς @ακόλουθοι

Η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ ξεκινά τον Ιούνιο, για επιχειρηματίες, στελέχη, μηχανικούς, επιστήμονες και επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που θέλουν πρακτικές λύσεις, εδώ και τώρα.
Μικρή, κλειστή Κοινότητα, μόνο για 40 μέλη.
Αν νιώθεις ότι είσαι ένας/μία από αυτούς, δες το carousel και συμπλήρωσε τη φόρμα συμμετοχής εδώ:
https://forms.gle/d2bcyoe98Rx5CWVZA

12/05/2026

Φέτος, 15+ χρόνια μετά την έναρξη του signature προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων ηγεσίας Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ που υλοποιείται από τη Leaders Lab τόσο σε ομάδες όσο και ατομικά, με αποκλειστικό εκπαιδευτικό υλικό, βιωματικές και διαδραστικές ασκήσεις, κάτι νέο ξεκινά:

η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™
(Ηγεσία, Διαπραγματεύσεις & Παραγωγικότητα στην πράξη).

Στη σημερινή εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, η υπερπληθώρα πληροφορίας έχει πάψει να αποτελεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Αντιθέτως, η πραγματική αξία έγκειται στη σαφή, τεκμηριωμένη και άμεσα εφαρμόσιμη καθοδήγηση, σε κρίσιμες και στρατηγικές στιγμές.

Η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ αποτελεί έναν κλειστό χώρο, υψηλού επιπέδου για διαδικτυακή διάδραση, εκπαίδευση και ανταλλαγή εμπειριών, όπου οι συμμετέχοντες επαναπροσδιορίζουν την οπτική τους και εξελίσσουν τον τρόπο με τον οποίο αποφασίζουν, συνεργάζονται και ηγούνται των ομάδων τους.

Απευθύνεται σε επιχειρηματίες, διευθυντικά στελέχη, μηχανικούς, επιστήμονες, ιατρούς και κορυφαίους επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που αναζητούν τεκμηριωμένες στρατηγικές και πρακτικές λύσεις σε θέματα Ηγεσίας, Διαπραγματεύσεων και Παραγωγικότητας.

Περιλαμβάνει σαφή και τεκμηριωμένη καθοδήγηση, διαρκή υποστήριξη σε πραγματικό χρόνο, καθώς και ομαδικές συνεδρίες εκπαίδευσης και coaching διάρκειας 60 λεπτών, με συντονισμό και επιστημονική επιμέλεια από την Ιφιγένεια Παπαρούση Σύμβουλος Στρατηγικής

Η Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™ συμβάλλει ουσιαστικά:
• στην ανάπτυξη απόδοσης σε θέματα διαχείρισης δύσκολων καταστάσεων
• στην ενίσχυση αποτελεσματικής επικοινωνίας και επιρροής
• στη βελτίωση συνεργασίας και διαπραγμάτευσης
• στη στρατηγική υποστήριξη σε πραγματικό χρόνο.

Στην παρούσα φάση, η πρωτοβουλία απευθύνεται σε περιορισμένο αριθμό επιχειρηματιών, διευθυντικών στελεχών, μηχανικών και ελεύθερων επαγγελματιών με υψηλή εξειδίκευση, που θα αποτελέσουν τον αρχικό πυρήνα συμμετεχόντων για την ανάπτυξη και ωρίμανση της Κοινότητας.

Η αρχική ομάδα συμμετεχόντων θα είναι περιορισμένη και θα περιλαμβάνει έως 40 επιλεγμένα μέλη.

Εφόσον επιθυμείτε να συμμετάσχετε στην πρώτη φάση της Κοινότητας Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™, μπορείτε να εκδηλώσετε το ενδιαφέρον σας μέσω της σχετικής ηλεκτρονικής αίτησης https://forms.gle/d2bcyoe98Rx5CWVZA

Με την παράκληση δημοσίευσης – ανακοίνωσης.

@ακόλουθοι

Σκοπός του ερωτηματολογίου είναι η αξιολόγηση της καταλληλότητας των ενδιαφερόμενων για συμμετοχή τους στην Κοινότητα Lab-ρών Πρακτικών Λύσεων™. Η συμπλήρωση διαρ...