07/08/2025
για την #Αλλαγή: Μηδενική Ανοχή στην στους Χώρους #Εργασίας
Είναι ώρα να αλλάξουμε τον τρόπο που δουλεύουμε.
Ο EMCC Greece υλοποιεί ένα καινοτόμο έργο με βιωματικά εργαστήρια coaching, που στοχεύουν στην πρόληψη της έμφυλης βίας και την ενδυνάμωση της ισότητας στους χώρους εργασίας.
Με σεβασμό, ενσυναίσθηση και συμπερίληψη, μπορούμε να δημιουργήσουμε εργασιακά περιβάλλοντα που προσφέρουν ψυχολογική ασφάλεια, ενδυναμώνουν την ηγεσία και καλλιεργούν οργανωσιακή κουλτούρα χωρίς στερεότυπα.
📅 Συμμετοχή χωρίς κόστος
🔗 Μάθε περισσότερα & δήλωσε ενδιαφέρον: emccgreece.gr
Ας γίνουμε μέρος της αλλαγής.
#Ισότητα #ΈμφυληΒία #ΟργανωσιακήΚουλτούρα
Coaching για την Αλλαγή:
Προωθώντας Εργασιακά Περιβάλλοντα με Μηδενική Ανοχή στην Έμφυλη Βία
…είναι το καινοτόμο έργο που υλοποιεί ο EMCC Greece (European Mentoring & Coaching Council) ο βασικός στην Ελλάδα υπέρμαχος του επαγγελματικού Coaching, με συγχρηματοδότηση από το Ίδρυμα Μποδοσάκη, το NGO Support Centre, και την Ε.Ε., στο πλαίσιο του προγράμματος PREVENT και σε ευθυγράμμιση με το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα (2021–2025).
Τα βιωματικά εργαστήρια coaching θα αποκαλύψουν δυναμικές, θα αποδομήσουν στερεότυπα και θα ενεργοποιήσουν θετικά αντανακλαστικά για την πρόληψη της έμφυλης βίας στους χώρους εργασίας. Με στοχασμό και ισότιμο διάλογο οι εργαζόμενοι ευαισθητοποιούνται να αναγνωρίζουν τέτοια φαινόμενα, ενώ με τη στάση σεβασμού, ενσυναίσθησης, συμπερίληψης, και υπευθυνότητας, η ηγεσία ενδυναμώνεται. Η πρόληψη της έμφυλης βίας και η προαγωγή της ισότητας των φύλων είναι ηθική και νομική υποχρέωση των οργανισμών και αντανακλά θετικά στην κοινωνία. Εξάλλου, ένας χώρος εργασίας χωρίς συγκρούσεις γαλουχεί ικανά, ταλαντούχα και αποδοτικά άτομα γιατί προσφέρει ψυχολογική ασφάλεια. Έτσι, η συμμετοχή στα εργαστήρια είναι μια ουσιαστική ευκαιρία εμπλουτισμού της οργανωσιακής κουλτούρας συνολικά, όπως και γνωριμίας και με το coaching.
Η πιλοτική εφαρμογή διαρκεί από 1 έως 5 μήνες, σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Λάρισα, Μυτιλήνη και Κρήτη και χωρίς οικονομική επιβάρυνση των συμμετεχόντων. Απευθύνεται σε επιχειρήσεις, δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, πανεπιστήμια και οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών. Οι θέσεις είναι περιορισμένες και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Περισσότερες πληροφορίες για το έργο θα βρείτε https://emccgreece.gr/prevent-coaching-gia-tin-allagi-proothontas-ergasiaka-perivallonta-me-mideniki-anochi-stin-emfyli-via/
Αν επιθυμείτε να είστε ωφελούμενος του προγράμματος ως φορέας, επικοινωνήσετε στο: [email protected]
Το έργο “Coaching για την Αλλαγή: Προωθώντας Εργασιακά Περιβάλλοντα με Μηδενική Ανοχή στην Έμφυλη Βία” υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος PREVENT, με φορέα υλοποίησης τον EMCC Greece. Το PREVENT συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή ‘Ενωση, μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ, με συνολικό ποσό επιχορήγησης €2,3 εκ.
Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών και δεν αντιπροσωπεύουν κατ' ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Ιδρύματος Μποδοσάκη ή του Κέντρου Στήριξης ΜΚΟ. Η Ευρωπαϊκή Ένωση, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις εκφραζόμενες απόψεις.
