28/09/2026
Πότε μπορούμε να πούμε ότι ένα training πέτυχε πραγματικά;
Όχι όταν ολοκληρώθηκε με επιτυχία. Ούτε μόνο όταν απέσπασε θετικές αξιολογήσεις. Αλλά όταν αρχίζουμε να βλέπουμε διαφορετικές συμπεριφορές – ¨από την τάξη, στην πράξη”.
Αυτό ήταν το βασικό μήνυμα της ομιλίας “Training with Impact – Only Through Behavioral Change” του Γιώργου Ηγουμενάκη, Director Training Solutions της ICAP People Solutions, στο Learning & Development Conference 2026, με τη συμμετοχή του Γιώργου Γεωργούλα, L&D Manager της METRO, τον οποίο ευχαριστούμε θερμά για την πολύτιμη συμβολή του στην παρουσίαση και για το γεγονός ότι μοιράστηκε μαζί μας την εμπειρία και την οπτική της METRO μέσα από ένα πραγματικό business case.
Μέσα από ένα πραγματικό case study και μια διαδραστική παρουσίαση, αναδείχθηκε το πώς η εκπαίδευση μπορεί να γεφυρώσει το κενό ανάμεσα στη γνώση και την καθημερινή εφαρμογή, οδηγώντας σε ουσιαστική αλλαγή συμπεριφοράς και, τελικά, σε μετρήσιμο business impact.
Γιατί το ζητούμενο δεν είναι απλώς οι άνθρωποι να γνωρίζουν περισσότερα. Είναι να παίρνουν καλύτερες αποφάσεις, να κάνουν καλύτερες συζητήσεις και να αλλάζουν τον τρόπο που λειτουργούν καθημερινά.
Γιατί το πραγματικό impact της εκπαίδευσης ξεκινά εκεί που τελειώνει το training.
Ευχαριστούμε όσους συμμετείχαν ενεργά στη συζήτηση και μοιράστηκαν μαζί μας αυτή την εμπειρία στο Learning & Development Conference 2026.
&carry