PPP Learn

O Dimitris Vintzilaios και η εταιρεία PPP Learn διεξήγαγε την ημέρα Βιωσιμότητας Volvo στο οικολογικό πάρκο Helios Eco Lab. Η ημερίδα ήταν η πρώτη μέρα του εκπαιδευτικού έργου E-mobility Academy που σχεδίασε και οργάνωσε η εταιρεία PPP Learn για την Volvo Cars.

Στόχος της ημερίδας ήταν η ευαισθητοποίηση των πωλητών του δικτύου πωλήσεων Volvo στην κλιματική αλλαγή και των συνεπειών της και η βιωματική επαφή με εφαρμογές ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.

Η ημερίδα ξεκίνησε με επίδειξη από τον David Davis των εφαρμογών ανανεώσιμης ενέργειας κάνοντας ένα γύρο στο οικολογικό πάρκο. Οι πωλητές της Volvo διεπίστωσαν πόσο εύκολη, προσιτή και εφικτή είναι σήμερα η τεχνολογία που συνδυάζει ηλιακά πάνελ και μπαταρίες με την ηλεκτροκίνηση για την ενεργειακή υποστήριξη της ζωής πάνω στον πλανήτη.

Στην συνέχεια ακολούθησε το workshop Το Μωσαϊκό του Κλίματος | Climate Fresk Greece που είναι ένας διασκεδαστικός και συνεργατικός τρόπος για να μάθει κανείς την επιστήμη σχετικά με την κλιματική κρίση. Βασισμένο στις εκθέσεις της IPCC (Διακυβερνητικής Επιτροπής για την Αλλαγή του Κλίματος του ΟΗΕ), είναι μια εκπαιδευτική δραστηριότητα μέσα σε ένα πλαίσιο περιβαλλοντικής υπευθυνότητας για επιχειρήσεις και οργανώσεις που θέλουν να κατανοήσουν τις αιτίες και τις συνέπειες της κλιματικής αλλαγής.

Μέσα από την ενθάρρυνση της συνεργασίας, το team-building και την συλλογική νοημοσύνη δημιουργήσαμε μια βάση για εμπιστοσύνη, ανταλλαγή γνώσεων, μάθηση και κατανόηση της στρατηγικής Sustainability της Volvo .

Η ημερίδα έκλεισε ουσιαστικά δίνοντας την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να περάσουν σε δράση δημιουργώντας τη δική τους εργαλειοθήκη επιχειρημάτων. Με αυτά έχτισε ο καθένας το δικό του sales pitch για να υπερασπιστεί την στρατηγική της Volvo στην ηλεκτροκίνηση και να καλέσει τον πελάτη να την υποστηρίξει αγοράζοντας ένα EV.

H PPP Learn υποστηρίζει την ηλεκτροκίνηση της Volvo!

Γνωρίζετε την Volvo σαν μια εταιρεία που είναι συνώνυμο της ασφάλειας. Ήταν η πρώτη που το 1959 που εισήγαγε την ζώνη ασφάλειας στα αυτοκίνητά της.

Ασφάλεια όμως για ποιόν; Για τον οδηγό και τους επιβάτες; Για όσους είναι γύρω από το αυτοκίνητο καθώς κινείται, τους πεζούς, τους ποδηλάτες τα ζώα; Είναι αυτό αρκετό; Για την Volvo δεν είναι αρκετό!

Η Volvo θέλει να συμπεριλάβει στην έννοια της ασφάλειας όλους όσους υπάρχουν σήμερα αλλά και όσους θα ακολουθήσουν, αυτούς που έχουν αυτοκίνητο Volvo και αυτούς που δεν έχουν, αυτούς που είναι κοντά και ζουν από την Volvo και αυτούς που είναι μακριά άσχετα με την μάρκα, κάθε άνθρωπο στον πλανήτη αλλά και κάθε μορφή ζωής. Η Volvo επεκτείνει την έννοια της ασφάλειας για να συμπεριλάβει ολόκληρο τον πλανήτη. Αυτό είναι το Ultimate Crash Test.

Αυτό το νέο περιεχόμενο της ασφάλειας ονομάζεται Sustainability δηλαδή Βιωσιμότητα όχι μόνο για τους επιβαίνοντες αλλά για όλον τον πλανήτη!

H στρατηγική Sustainability της Volvo είναι πολυσχιδής και αφορά τόσο την λειτουργία της ίδιας εταιρείας, του δικτύου λιανικής Sales & Aftersales και τα παραγόμενα προϊόντα της. H στροφή που έχει κάνει προς την ηλεκτροκίνηση είναι σαφής και επιταχύνεται συνεχώς.

Για να υποστηρίξει την στροφή αυτή και να βοηθήσει το δίκτυο πωλήσεων να κατανοήσει την αναγκαιότητα της καθώς και να το εφοδιάσει με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για την ανάπτυξη των πωλήσεων η Volvo ανέθεσε στην PPP Learn τον σχεδιασμό και την διεξαγωγή του εκπαιδευτικού έργου Sustainability & Electrification Sales Training.

Το πρόγραμμα στηρίχθηκε στην e-Mobility Academy της PPP Learn που είναι ένα πολυεπίπεδο πρόγραμμα που παρέχει τόσο τις νέες γνώσεις που θα πρέπει να έχει ένας σύμβουλος πωλήσεων ηλεκτρικών αυτοκινήτων όσο και τις δεξιότητες που χρειάζονται για να αξιοποιήσει αυτές τις γνώσεις στην επικοινωνία του με τον πελάτη. Έτσι ο σύμβουλος πωλήσεων είναι σε θέση να καθοδηγήσει αποτελεσματικά τον πελάτη προς την ηλεκτροκίνηση ξεπερνώντας τους φόβους και τις ανησυχίες του.

Άλλο ένα μεγάλο έργο του 2024.

Η ποιότητα των υπηρεσιών περνά μέσα από την ποιοτική ανάπτυξη των ανθρώπων.

Ολοκληρώσαμε με μεγάλη επιτυχία το πρόγραμμα πιστοποίησης Τεχνικών συμβούλων Suzuki. Περίπου 70 Τεχνικοί σύμβουλοι του δικτύου Suzuki παρακολούθησαν το πρόγραμμα και πιστοποιήθηκαν.

Το πρόγραμμα πιστοποίησης, ακολούθησε μεθοδολογία Blended Learning, ακολούθησε τα διεθνή πρότυπα SYZUKI, προσαρμόστηκε στα Ελληνικά και διεξάχθηκε σε τρεις φάσεις από την PPP Learn:

1. Η πρώτη φάση της βασικής εκπαίδευσης διεξήχθη με τη μέθοδο του e-learning και αφορούσε τη διαχείριση του πελάτη και του οχήματός του. To περιεχόμενο αναπτύχθηκε από την PPP Learn βάσει πρωτότυπου υλικού Suzuki και αναρτήθηκε στην ψηφιακή πλατφόρμα Digital Academy PPP Learn.

2. Η δεύτερη φάση της Προχωρημένης εκπαίδευσης αφορούσε την επικοινωνία με τον πελάτη σε κρίσιμες φάσεις της εξυπηρέτησης και διεξήχθη στην αίθουσα. Περιελάμβανε διεξαγωγή role plays που μαγνητοσκοπήθηκαν και ανατροφοδότηση στους συμμετέχοντες.

3. Η τελευταία φάση αφορούσε την αξιολόγηση και πιστοποίηση των Τεχνικών Συμβούλων

Ευχαριστούμε τον κ Βασίλη Θεοδώρου, General Manager Suzuki, τον Δημήτρη Μαρινάκη, After Sales Manager, τον κ Γιώργο Κούκα, After Sales και την κα Μαρία Φλωράκη, Administrative Assistant, για τη συνεργασία τους και την εμπιστοσύνη τους.

Οι μεγάλες εταιρείες δεν ξεχωρίζουν μόνο από τα απαράμιλλα προϊόντα τους αλλά και από τον τρόπο που φροντίζουν τους ανθρώπους τους.
Είχαμε τη χαρά να εκπαιδεύσουμε το 2024 την τρίτη γενιά μεσαίων στελεχών διοίκησης πωλήσεων και aftersales που στελεχώνουν τα καταστήματα λιανικής της Toyota Πόλις.

Το πρόγραμμα περιελάμβανε τόσο θέματα Management όσο και Leadership προσαρμοσμένα στον κλάδο αυτοκινήτου, διήρκησε 2 μήνες και ολοκληρώθηκε με ένα project διοικητικής αλλαγής στα καταστήματα των συμμετεχόντων.
Το πρόγραμμα διεξήχθη με τη μεθοδολογία blended learning αξιοποιώντας περιεχόμενο e-learning στη ψηφιακή πλατφόρμα Digital Academy της PPP Learn, συναντήσεις σε εικονικές αίθουσες και εκπαίδευση σε φυσική αίθουσα.

Σήμερα στελέχη από τις προηγούμενες γενιές προϊσταμένων (2018 & 2022) έχουν εξελιχθεί και αναπτύσσουν σημαντικούς τομείς στον οργανισμό Toyota Hellas, Inchcape Plc.
Ευχαριστούμε την κα Μαρία Καλογεροπούλου, People Director και τον κ. Κίμωνα Κωνσταντέλο, People Business Partner για την εμπιστοσύνη τους.
Καλή πρόοδο ευχόμαστε στην 3η γενιά προϊσταμένων!

Τα πράγματα είναι απλά!

Σήμερα, οι μεταφορές είναι υπεύθυνες για το ένα πέμπτο των παγκόσμιων εκπομπών CO2, δηλαδή περίπου 24%.

Πώς αυτό το 24 % αναλύεται στα διαφορετικά είδη μετακίνησης, επιβατικά, μοτοσυκλέτες, αεροπλάνα, τραίνα, πλοία;
Τα επιβατικά και τα ελαφριά επαγγελματικά αυτοκίνητα αναλογούν περισσότερο από το 70% του 24% των εκπομπών CO2 των μεταφορών, δηλαδή αντιστοιχούν στο 17% των παγκοσμίων εκπομπών CO2.

Η σημαντική μείωση των εκπομπών CO2 από τις μεταφορές δεν θα είναι εύκολη, καθώς ο ρυθμός μείωσης των εκπομπών επιβραδύνεται αργά. Οι τρέχουσες προβλέψεις αναφέρουν ότι η μείωση των εκπομπών από τις μεταφορές έως το 2050 θα είναι πολύ πίσω από τις τρέχουσες φιλοδοξίες.

Η αύξηση της ηλεκτροκίνησης είναι ένας από τους παράγοντες που θα βοηθήσει σημαντικά στην μείωση των εκπομπών στις μεταφορές.

Με το βλέμμα στραμμένο στη βιωσιμότητα, οι αυτοκινητοβιομηχανίες αλλά και οι εταιρείες μίσθωσης οχημάτων υιοθετούν νέες πρακτικές στοχεύοντας όχι μόνο στην αύξηση πωλήσεων αλλά και στην προσέλκυση και ευαισθητοποίηση των καταναλωτών για ένα καλύτερο αύριο.

Στο πλαίσιο αυτό η εταιρεία hashtag διεξήγαγε στη διοικητική ομάδα της το εργαστήριο οικολογικής ευαισθητοποίησης “Climate Fresk – Μωσαϊκό του κλίματος”

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7274347607462752259/

Πώς μπορούν οι στρατηγικές και οι στόχοι του ESG να αποκτήσουν την δυναμική στρατηγικών και στόχων που σχετίζονται με την κερδοφορία, την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα; Τι θα πρέπει να αλλάξει;

ESG όπως... κέρδος - PPPlearn Η καθιερωμένη άποψη ότι οι δράσεις των επιχειρήσεων για το κλίμα έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην κερδοφορία τους δεν επιβεβαιώνεται στην πράξη. Οι έρευνες δείχνουν ....

Η PPP Learn με τον Δημήτρη Βιντζηλαίο και τον Climate Facilitator Χάρη φεύγα, και τις συντονίστριες του δικτύου Fresk στην Ελλάδα Χριστίνα Σαρρή και Anna Tea συμμετείχε στην ημερίδα "ESG is not an option" την οποία διοργάνωσε το CCI France Grece (Ελληνογαλικό εμπορικό επιμελητήριο). Στην ημερίδα δείξαμε την επιχειρηματική έκδοση του εργαστηρίου κλιματικής ευασθητοποίησης "Μωσαϊκό του Κλίματος (Fresk)" με μια αλληλεπιδραστική και ενδιαφέρουσα παρουσίαση. Οι στρατηγικές ESG απαιτούν τον πράσινο μετασχηματισμό της εταιρείας και τα πρώτα βήματα σε αυτή την αλλαγή σύμφωνα με τον John Kotter (The 8-Step Process for Leading Change) είναι η δημιουργία του αισθήματος του επείγοντος και η δημιουργία μιας ομάδας πυρήνα που θα ξεκινήσει την αλλαγή. Το εργαστήρι του "Μωσαϊκού του κλίματος" αποτελεί ένα ιδανικό εργαλείο για τα πρώτα βήματα μιας διαδικασίας αλλαγής ESG.

Η διαδικασία αλλαγής στην επιχειρηματική βιωσιμότητα. - PPPlearn Ένα πρώτο βήμα σε οποιαδήποτε αλλαγή είναι η λήψη της απόφασης για δράση. Συχνά μια επιχείρηση για να πετύχει να κάνει ολοκληρωτικές αλλαγές, είναι χρήσιμο να κάνει...

Πόσο μπροστά είναι μια επιχείρηση στον πράσινο μετασχηματισμό της; Στο παρακάτω άρθρο μας προσεγγίζουμε την εξελιξη της εταιρικής βιωσιμότητας

Η διαδικασία αλλαγής στην επιχειρηματική βιωσιμότητα. - PPPlearn Ένα πρώτο βήμα σε οποιαδήποτε αλλαγή είναι η λήψη της απόφασης για δράση. Συχνά μια επιχείρηση για να πετύχει να κάνει ολοκληρωτικές αλλαγές, είναι χρήσιμο να κάνει...