Ethel Agelatou

[ ☄️ ]
Σήμερα, η ❝𝗘𝘁𝗵𝗲𝗹 𝗔𝗴𝗲𝗹𝗮𝘁𝗼𝘂 | 𝗚𝗘𝗧 [𝗶𝗻] 𝗧𝗛𝗘 𝗚𝗔𝗠𝗘.❞ παύει να λειτουργεί.
Προσπαθώ μέρες να βρω τα λόγια να σας γράψω όσα θέλω, μα φοβάμαι η #Πρωταπριλιά αποπροσανατολίζει και δεν θα με πιστέψετε.

Αρχικά, 𝝚𝝪𝝬𝝖𝝦𝝞𝝨𝝩𝝮 🙏 για όλα...

..και κυρίως για τα 𝟭𝟬 𝞆𝞀𝝾𝝼𝝸𝝰 𝝿𝝾𝞄 𝝻𝝴 𝞂𝞃𝝶𝞀𝝸𝝽𝝰𝞃𝝴 κι έζησα το όνειρό μου, χάρη σε κάθε άτομο ξεχωριστά και οργανισμό που #φιλοξένησε, #άκουσε, #αμφισβήτησε, μα τελικώς #αγκάλιασε τις Κεφαλλονίτικες ιδέες και το ταμπεραμέντο μου.

Ξεκίνησα, όπως κάθε νέος άνθρωπος, να πιστεύω πως μπορώ να κατακτήσω τον επαγγελματικό κόσμο, ως νέο στέλεχος στον κλάδο του #ΑνθρώπινουΔυναμικού, μετά τις σπουδές μου, το 2004. Εργαζόμενη ως μισθωτή, το 2012 και μέχρι το 2014, αποφάσισα να εξασκώ 4 ιδιότητες/επαγγέλματα παράλληλα, για να μπορέσω να στήσω, αυτό που αποκαλούσα το "𝝿𝝰𝝸𝝳𝝸 𝝻𝝾𝞄". Το που γεννήθηκε το 2012, κι άρχισε να περπατά δειλά, αλλά επίσημα, το 2014. Το που με συμβούλεψαν να είναι προσωποκεντρικό (ευχή κ' κατάρα at times) και με ταξίδεψε, και το ταξίδεψα, και πήραμε μαζί συνοδοιπόρους πολλούς... πάρα, μα πάρα πολλούς. Εμφανείς κι αθέατους.

Δεν φαντάζεστε πόσο συγκινημένη είμαι που γράφω όλα αυτά... Θα ακολουθήσει σίγουρα κι άλλο κατεβατό από το μου, για να συνοδεύσει όσους θελήσουν να μάθουν το νέο μου βήμα 😉, αλλά και γιατί 1.3Κ χαρακτήρες δεν μου φτάνουν για να πω όσα σε 10 χρόνια μου χαρίσατε.

Ευχαριστώ για την #εμπιστοσύνη σας, για όλα τα μηνύματα με τις απορίες σας που με κινητοποιούσαν να ψάχνω και να ψάχνομαι διαρκώς, για να γίνομαι καλύτερη στο αντικείμενό μου και πιο γνωστική, αλλά και για την #υπομονή που δείξατε κάποιοι, όταν δεν ανταποκρίθηκα στο αίτημα ή τις προσδοκίες σας, γιατί από τον φόρτο εργασίας έχασα τους χρόνους ή την μνήμη για να ανταποκριθώ επάξια.

Κυρίως, όμως, σας ευχαριστώ που "μεγαλώσατε" μαζί μου. Ήρθατε κοντά μου - είτε ως στελέχη/ιδιώτες, είτε ως τμήματα κι εταιρείες - και μείνατε χρόνια να με ακολουθείτε, να στηρίζω τα βήματα της καριέρας ή των οργανισμών σας και να συμβουλεύω την ανάπτυξη και τις επαγγελματικές σας εξελίξεις. Σας έφτασα κάπου, αλλά με φτάσατε κι εσείς στο σήμερα.

Έτσι, από χτες, η εταιρεία και το brand , επισήμως έπαψε την λειτουργία του. Θα έχει, όμως, πάντα να θυμάται όλα τα 8.600 στελέχη που έχει εκπαιδεύσει με παραπάνω από 250 #σεμινάρια, και keynote #ομιλίες, τους 100 οργανισμούς υπό την έννοια των πολυεθνικών και μικρών, μικρομεσαίων και μεγάλων ελληνικών εταιρειών που στήριξε στις προσπαθειές τους, των φορέων που συνεργάστηκε ανά τα χρόνια, και όλων των φοιτητικών οργανισμών και των γραφείων διασύνδεσης Πανεπιστημίων και ιδιωτικών κολλεγίων που συνέβαλλαν για να στηρίξουμε μαζί τη #ΝεανικήΑπασχολησιμότητα.

Θα τα λέμε, πάντα, από το LinkedIn - απλά θα σας καμαρώνω, υπό άλλη σκοπιά και ιδιότητα.

Με “ασφάλεια” και σιγουριά μπορούμε να πούμε, ότι η συνεργασία μας με την Interamerican, ήταν μια από τις πιο εποικοδομητικές συνεργασίες της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής μας πορείας, μέχρι σήμερα.

Είναι τεράστια η τιμή και η περηφάνια μας που ένας τέτοιος -κορυφαίος στον κλάδο του- οργανισμός, μετά τη 2ετή συνεργασία μας το 2015 που οδήγησε και στην απόκτηση του 1ου μας Βραβείου - 🏆 𝗕𝗥𝗢𝗡𝗭𝗘 | 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟭𝟲, μάς εμπιστεύτηκε ξανά για άλλα 2 έτη, το 2020 και 2021, για την ανάδειξη του 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 & 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱 του.

Με μία εκτενή σειρά από #εκπαιδεύσεις, #συμβουλευτικές και 1-to-1 #συνεδρίες, όλα ιδιαίτερα σχεδιασμένα για τις ανάγκες της , ενδυναμώσαμε τα #στελέχη του 💪 με την εκμάθηση κατάλληλων στρατηγικών #Επικοινωνίας και , που θα τους βοηθήσουν να ενεργούν πλέον, ακόμα πιο αποτελεσματικά, ως και , καθώς και στην καλύτερη προσέλκυση και επιλογή #ταλέντων της αγοράς 🤝.

Κοινώς, συμβάλλαμε στη συνολική ανάδειξη του brand, αλλά και ως #ΕργοδότηΕπιλογής, μέσω της βέλτιστης εταιρικής παρουσίας του οργανισμού στο LinkedIn(💙).

Φυσικά, δεν παραλείψαμε να εκπαιδεύσουμε τα στελέχη-εκπροσώπους του στην ενδυνάμωση του τους, μέσα στην κοινότητα του και την γενικότερη αγορά, με τεχνικές που μπορούν να χρησιμοποιούν άμεσα, αλλά και στο μέλλον.

Σας ευχαριστούμε θερμά για αυτήν την πραγματικά καταπληκτική συνεργασία κι εμπειρία, που απολαύσαμε στο έπακρο 🙏!

[ ✋ ]
Βρεθήκαμε 🎙️ στο αγαπημένο ❝𝟯 𝝟𝝸𝝺𝝰 𝝡𝝰𝞀𝝹𝝴𝞃𝝸𝝼𝝲𝝹❞ , με τους George Kapernaros και Nontas Karavias που ευχαριστούμε θερμά 🙏, και τα είπαμε όλα -κι ακόμα περισσότερα- για το LinkedIn 💙 της καρδιάς μας. Ίσως για τελευταία φορά 🤔...

Σε μια απολαυστική, και άκρως ενδιαφέρουσα συζήτηση, η Ethel μας έδωσε για ακόμα μία φορά τα φώτα της για την αποτελεσματική χρήση του .

Συγκεκριμένα, πραγματοποίησε μια full-εξομολόγηση, περί:
✅ Του του LinkedIn, κυρίως από το 2010, αλλά και μετά την πανδημία του 2020
✅ Του ότι το LinkedIn έχει "μπολιαστεί" με Instagram 🤮
✅ Του τριπλού ρόλου της πλατφόρμας
✅ Του γιατί χρειάζεται κάποιος
✅ Του να ξεφύγουμε από τη λογική του στο LinkedIn, και να περάσουμε σε αυτή του
✅ Του αν λειτουργεί καλύτερα η ή η χρήση
✅ Της ουσιαστικής λειτουργίας του και του
✅ Παραδειγμάτων (ακριβών) επικοινωνιακών στελεχών στο LinkedIn
✅ Μεγάλων λαθών των εταιρειών (κυρίως όσων διαθέτουν μεγάλα ) ως προς τις εκπαιδεύσεις των στελεχών τους
✅ Του ότι το LinkedIn τείνει να γίνει τοξικό (❗)
✅ Του πώς μπορεί ένα να διαχειριστεί ένα επικοινωνιακό λάθος

Μην το χάσετε! 😨

Διαθέσιμο στα links που θα βρείτε στο 1ο σχόλιο 👇

#3ΚιλάΜάρκετινγκ

Με το βλέμμα στραμμένο στις #πωλήσεις, τόσο στη χώρα μας όσο και στον υπόλοιπο κόσμο 🌍, ο όμιλος μας εμπιστεύτηκε για την εκπαίδευση των #στελεχών της στις #ΨηφιακέςΠωλήσεις.

Ολοκληρώνοντας ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα σε κατάλληλες στρατηγικές -που θα συμβάλλουν σημαντικά στους επιχειρηματικούς στόχους των εταιρειών VETA SA, Νερά Κρήτης και Νερά Μακεδονίας του Ομίλου- τα #στελέχη τους είναι πλέον έτοιμα να αξιοποιήσουν το LinkedIn για να προσελκύσουν, με laser-cut ακρίβεια, ποιοτικά , να αυξήσουν τις πωλήσεις 📈, αλλά και να ενδυναμώσουν το τους🦾.

Παράλληλα, η νέα γνώση των εργαζομένων τους θα βοηθήσει και στην ενδυνάμωση του των εταιρειών, βελτιώνοντας τις διαδικασίες του , και προσελκύοντας τα καλύτερα #ταλέντα της #ΑγοράςΕργασίας 🧑‍💼.

Ήταν μία υπέροχη συνεργασία, και ευχαριστούμε θερμά την διοίκηση της 𝗩𝗘𝗧𝗔 𝗦𝗔 για την εμπιστοσύνη που μας έδειξε 🙏!

Όλα τα όμορφα πράγματα στη ζωή, κάνουν τον κύκλο τους κι ολοκληρώνονται. Έτσι, μια υπέροχη ευκαιρία που μας δόθηκε 𝝿𝞀𝝸𝝼 𝝰𝝿𝝾 𝟭𝟬 𝝻𝝶𝝼𝝴𝞁 𝝰𝝹𝞀𝝸𝝱𝞈𝞁, κι ένα όνειρο ζωής που πήρε 🎙 #ραδιοφωνικά "σάρκα και οστά", έκλεισε ως ενότητα την προηγούμενη εβδομάδα...

Όπως πολλά StartUps έχουν εφευρεθεί, με τους "γονείς" τους να συζητούν casually και να εμπνέονται μια ιδέα που θα πάρει μήνες ή χρόνια για να γίνει πράξη (κάπως έτσι εμπνεύστηκε κι η δημιουργία του LinkedIn 💙, by the way), έτσι κι η Ethel, ένα απόγευμα πριν μερικά χρόνια, μοιράστηκε σε έναν καλό φίλο και συνεργάτη ετών, την ιδέα της να κάνει #ραδιόφωνο.

Στόχος της ήταν να χωρέσει μικρά "σφηνάκια" από #συμβουλές και #γνώσεις 👩‍🏫 σε λίγα λεπτά ραδιοφωνικού αέρα, και με αυτόν τον τρόπο να αφυπνήσει ακροατές, σε θέματα που αφορούν στην #επιχειρηματικότητα, την #εργασία, και φυσικά, την εκμάθηση του με στόχο την ενδυνάμωση της #καριέρας ενός στελέχους.

Στις 13 Μαρτίου πέρσι, ξεκίνησε ένα ταξίδι από 𝟯𝟲 𝝦𝝰𝝳𝝸𝝾𝞅𝞈𝝼𝝸𝝹𝝴𝞁 𝝚𝝹𝝿𝝾𝝻𝝿𝝴𝞁 στο σύνολό τους, όπου εξέπεμπαν εβδομαδιαία στη συχνότητα 90,4 📻, για το #Κανάλι1 της #ΔημοτικήςΡαδιοφωνίαςΠειραιά.

Θέλουμε να εκφράσουμε ένα μεγάλο 𝝚𝝪𝝬𝝖𝝦𝝞𝝨𝝩𝝮 🙏 στον Αντιπρόεδρο Δ.Σ. του σταθμού, κο Apostolos Sirinidis, που μας έδωσε αυτό το βήμα έκφρασης 🎤 και έβρισκε πάντα τον τρόπο να υποστηρίζει έμπρακτα το έργο μας, ως μόνιμος αρωγός αυτής της επικοινωνίας προς τους ακροατές μας!

Θα βρείτε όλες τις 𝝨𝞄𝝻𝝱𝝾𝞄𝝺𝝴𝞁 & 𝗧𝗶𝗽𝘀 που ακούστηκαν στο #Κανάλι1 90,4 📻 της #ΔημοτικήςΡαδιοφωνίαςΠειραιά, πατώντας το 𝗵𝗮𝘀𝗵𝘁𝗮𝗴 , ή επιλέγοντας να ακούσετε απευθείας τις εκπομπές, από τα αντίστοιχα παρακάτω links 👇 στο 1ο σχόλιο.

[ 🦸‍♀️ What makes you special? ]
Μία από τις πιο συνηθισμένες - και πιο “τρομακτικές” - ερωτήσεις σε #Συνέντευξη, είναι: “Τι σε κάνει μοναδικ@;”

Η ερώτηση αυτή, μπορεί να φαίνεται, αλλά δεν είναι #παγίδα. Στόχος της είναι, να ανακαλύψει ο #εργοδότης όσα #χαρακτηριστικά δεν συμπεριλαμβάνονται στο #βιογραφικό ή την #αίτησή σου, αλλά θα τ@ν βοηθούσαν να καταλάβει αν είσαι @ ιδανικ@ υποψήφι@ 🕵️!

Με την απάντησή σου, λοιπόν, χρειάζεται να επιδείξεις όλα τα #πλεονεκτήματα και τις #δεξιότητες που θα σε κάνουν να ξεχωρίσεις. Συγκεκριμένα:
✅ Παρουσίασε τα στοιχεία που απαιτούνται για τον εν λόγω ρόλο, έχοντας πρώτα ερευνήσει σε βαθος τους επιχειρηματικούς στόχους 🎯 του #εργοδότη
✅ Συνέδεσε #χαρακτηριστικά, #χόμπι κι #εμπειρίες με τα πλεονεκτήματά σου ως #επαγγελματίας, όπως την ενασχόλησή σου με τον αθλητισμό και την προσήλωση σου σε στόχους 🤽‍♀️
✅ Χρησιμοποίησε #παραδείγματα - παρουσίασε , και ανέφερε τι είπαν άλλοι για σένα
✅ Μίλα με #ειλικρίνεια κι #αυτοπεποίθηση
✅ Μίλα αργά, καθαρά και #περιεκτικά 💼
✅ Μίλησε για που θα κάνουν τη συνέντευξη ευχάριστη για σένα και τ@ν συνεντευξιαστή σου - απλά απέφυγε άσχετες, πολύ προσωπικές ή άβολες λεπτομέρειες!

Θυμίσου, κάθε συνέντευξη και κάθε ερώτηση, είναι η ευκαιρία σου να λάμψεις ⭐! Μελέτησε καλά τον #ρόλο και τις απαιτήσεις του, σκέψου τα μοναδικά και #προτερήματα που διαθέτεις ✍️, και #ξεχώρισε ρίχνοντας όλα τα φώτα πάνω σου 💡!

Στην ψηφιακή εποχή που το είναι το σημαντικότερο όπλο στη φαρέτρα κάθε #επαγγελματία 🏹, οι εταιρείες που ενδιαφέρονται να ενισχύσουν τους συνεργάτες τους, επενδύουν ακριβώς σε αυτό.

Σε αυτό το πλαίσιο, και αντιλαμβανόμενη η 𝗦𝗶𝗼𝘂𝗳𝗮𝘀 & 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗟𝗮𝘄 𝗙𝗶𝗿𝗺 πως η επιτυχία είναι ένα αδιαίρετο σύνολο 🤝 που απαιτεί συνεχή βελτίωση, ομαδική προσπάθεια και δυνατότητα γρήγορης προσαρμογής σε μεταβαλλόμενες συνθήκες, μάς εμπιστεύτηκε για την εκπαίδευση των συνεργατών #δικηγόρων της, σε στρατηγικές .

Με ένα ιδιαίτερα προσαρμοσμένο πρόγραμμα, συμβουλεύσαμε τα #στελέχη-εκπροσώπους της στη σωστή χρήση του LinkedIn, για την ανάδειξη της #τεχνογνωσίας και των #διαπιστευτηρίων που κατέχουν ως επαγγελματίες. Έτσι, θα έχουν τη δυνατότητα, πλέον, να καλλιεργήσουν ένα ισχυρό 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱, συμβάλλοντας παράλληλα και στην ενίσχυση του της.

Ευχαριστούμε θερμά την 𝗦𝗶𝗼𝘂𝗳𝗮𝘀 & 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗟𝗮𝘄 𝗙𝗶𝗿𝗺 και την ομάδα της 🙏.

[ 🎙 ]
Πολλά έχουμε διαβάσει για την έκταση που χρειάζεται να έχει ένα σωστό #Βιογραφικό, και άλλα τόσα έχουμε ακούσει 😫! Τι ισχύει, όμως, τελικά, και ποιο είναι το κλειδί της επιτυχίας 🔑;

Στο #Κανάλι1 90,4 📻 της #ΔημοτικήςΡαδιοφωνίαςΠειραιά, θα μιλήσουμε σήμερα, για το #εύρος που χρειάζεται να έχει το μας για να πετύχει τους στόχους του. Συγκεκριμένα, η θα εξηγήσει τι αναζητούν από τα βιογραφικά πλέον, οι #εργοδότες της 🇬🇷 Ελληνικής #ΑγοράςΕργασίας, και αν η -συνήθης προτεινόμενη- 1 (μία) σελίδα, κάνει για όλους τους τύπους των εργαζομένων, ανεξαρτήτως της #προϋπηρεσίας τους. Μη χάσετε τη ραδιοφωνική εκπομπή μας, λοιπόν, με θέμα: ❝𝝡𝞄𝝷𝝾𝝸 & 𝝖𝝺𝝶𝝷𝝴𝝸𝝴𝞁 𝝲𝝸𝝰 𝞃𝝾 𝝚𝞄𝞀𝝾𝞁 𝞃𝝾𝞄 𝝗𝝸𝝾𝝲𝞀𝝰𝞍𝝸𝝹𝝾𝞄❞.

Αν επιθυμείτε να ακούσετε όσα ειπώθηκαν στην προηγούμενη ραδιοφωνική εκπομπή, για τα #ΚενάΕργασίας στην #καριέρας σας και πώς να διαχειρίζεστε σχετικές ερωτήσεις κατά τη συνέντευξη, πατήστε το link στο 1ο σχόλιο 👇.

Μη μας χάνετε κάθε Πέμπτη, στους 90,4, για θέματα που αφορούν την #εργασία και την #καριέρα, μα φυσικά και το LinkedIn!
C u 🪂!

[ ❤ ]
Με στόχο να εμπνεύσουμε και να ενημερώσουμε σχετικά με τα υπέροχα του #επιχειρείν, αλλά και τις δυσκολίες του, "βρεθήκαμε" ψηφιακά το βράδυ του 💞 Αγίου Βαλεντίνου 💞 στο ST Miracle Business by Sofia Tsoli, με την αγαπημένη μας Sofia Tsoli!

Σε μία εφ’ όλης της ύλης συνέντευξη, η Ethel μίλησε για τις επιτυχίες, αλλά και τις δυσκολίες που συνάντησε στη μακρόχρονη πορεία της εταιρείας της, 𝗘𝘁𝗵𝗲𝗹 𝗔𝗴𝗲𝗹𝗮𝘁𝗼𝘂 | 𝗚𝗘𝗧 [𝗶𝗻] 𝗧𝗛𝗘 𝗚𝗔𝗠𝗘, καθώς και πώς διαχειρίστηκε τα , που προέκυπταν!

Μία μοναδική ανασκόπηση του δικού μας ταξιδιού στο χώρο των #επιχειρήσεων, που ξεκίνησε με στόχο να #ενώσει, να #εκπαιδεύσει και να #ενημερώσει τους Έλληνες χρήστες του LinkedIn για τις βέλτιστες πρακτικές στην πλατφόρμα, καθώς και να αναδείξει το & εταιρειών, αλλά και το στελεχών.

Αν χάσατε την συνέντευξη 🎙️, ή αν θέλετε να την παρακολουθήσετε ξανά, βρείτε το link στο 1ο σχόλιο 👇

Ευχαριστούμε θερμά την Sofia, κι ανυπομονούμε να τα πούμε ξανά σύντομα!

[ 🧀 ]
Λίγες μέρες πριν από κάποια νέα που θα μοιραστώ μαζί σας, νομίζω ήρθε η κατάλληλη στιγμή να σας παραθέσω απόσπασμα από ένα αγαπημένο βιβλίο που άλλαξε τη ζωή μου πριν από περίπου 10 έτη. Το κρατάω αυτό το 10, ως σημαντικό. Και #συμπαντικό.

𝝥𝝾𝝸𝝾𝞁 𝝿𝝶𝞀𝝴 𝞃𝝾 𝝩𝞄𝞀𝝸 𝝻𝝾𝞄...;

Πριν πολλά χρόνια, σε μια μακρινή χώρα, ζούσαν 4 μικρά πλασματάκια που έτρεχαν πέρα-δώθε σ’ ένα #λαβύρινθο, ψάχνοντας για #τυρί. Αυτό τα έτρεφε και τα έκανε #ευτυχισμένα.

Δυο ποντίκια, ο Ρουθούνης κι ο Τρεχάλης, και δυο ανθρωπάκια, ο Χμ και ο Χα, που ήταν σαν ποντικάκια αλλά στην όψη και τη συμπεριφορά, σαν άνθρωποι. Κάθε μέρα, και τα τέσσερα, περνούσαν την ώρα τους στο λαβύρινθο ψάχνοντας το δικό τους, ειδικό τυρί. Τα ποντίκια διέθεταν μυαλά τρωκτικών και καλά #ένστικτα, ώστε να αναζητούν το σκληρό τυρί που τους άρεσε. Τα ανθρωπάκια διέθεταν μυαλό με κάθε λογής #πεποιθήσεις, και το αξιοποιούσαν για να αναζητούν ένα διαφορετικό είδος Τυριού, που πίστευαν ότι θα τα κάνει πιο ευτυχισμένα.

Όσο κι αν διέφεραν μεταξύ τους, είχαν ένα κοινό: κάθε πρωί, φορούσαν φόρμες κι αθλητικά, κι έβγαιναν τρεχάτα στο λαβύρινθο για το τυρί τους. Έναν τεράστιο δαίδαλο από διαδρόμους κι αίθουσες, όπου κάποιες περιείχαν νόστιμο τυρί. Υπήρχαν, όμως, και σκοτεινές γωνιές κι αδιέξοδα που δεν οδηγούσαν πουθενά. Εύκολα χανόσουν εκεί μέσα. Ωστόσο, αν έβρισκες το δρόμο σου, ο λαβύρινθος έκρυβε μυστικά που επέτρεπαν να απολαύσεις μια #ΚαλύτερηΖωή.

Τα ποντίκια, ο Ρουθούνης κι ο Τρεχάλης, χρησιμοποιούσαν την απλή, αλλά αναποτελεσματική μέθοδο της δοκιμής, για να βρίσκουν τυρί. Διάλεγαν ένα διάδρομο, έτρεχαν ως την άκρη του, κι αν αποδεικνυόταν άδειος, διάλεγαν άλλον. Συνήθως χάνονταν, έπαιρναν λάθος κατεύθυνση, ή έπεφταν σε #τοίχο.

Τα ανθρωπάκια Χμ και Χα όμως, χρησιμοποιούσαν άλλη μέθοδο, λόγω ότι μπορούσαν να σκέπτονται και να διδάσκονται από πρότερες #εμπειρίες, αν κι ενίοτε μπερδεύονταν από τις #πεποιθήσεις και τα #συναισθήματα τους.

Τελικά, με τον τρόπο τους, όλα βρήκαν αυτό που έψαχναν: το αγαπημένο τους είδος τυριού σε έναν από τους διαδρόμους, τον Τυροσταθμό Τ. Έτσι, κάθε πρωί φορούσαν την αθλητική τους περιβολή και κατευθύνονταν εκεί. Σύντομα, όμως, όλα κατέληξαν σε μια τυποποιημένη συμπεριφορά.

Τα ποντικάκια ξυπνούσαν νωρίς για να διατρέξουν το λαβύρινθο και να απολαύσουν το τυρί τους, ακολουθώντας την ίδια διαδρομή. Ο Χμ και Χα έτρεχαν επίσης κάθε πρωί προς τον Τυροσταθμό Τ για να απολαύσουν τη λιχουδιά τους. Ύστερα από λίγο καιρό όμως, άρχισαν να ακολουθούν διαφορετική ρουτίνα. Ξυπνούσαν λίγο πιο αργά, ντύνονταν αργά, και πήγαιναν με το πάσο τους στον Τυροσταθμό Τ. Γιατί τώρα ήξεραν που βρίσκεται το Τυρί και πώς να φτάσουν εκεί. Δεν ήξεραν από πού προέρχεται ή ποιος το έφερνε εκεί. Απλώς, έπαιρναν ως δεδομένο ότι θα υπήρχε.

"Εδώ υπάρχει τόσο Τυρί που αρκεί να μας κρατήσει για πάντα", έλεγε ο Χμ.

Τα ανθρωπάκια αισθάνονταν ευτυχισμένα και επιτυχημένα, και πίστευαν ότι είναι #ασφαλή...

[ Η συνέχεια θα αναρτηθεί την επόμενη εβδομάδα 🔜 ]

[ 🎙 ]
Μία από τις πιο κοινές ανησυχίες των #υποψήφιων #εργαζόμενων είναι η δικαιολόγηση μεγάλων #ΚενώνΕργασίας 🏖️, στ@ν επόμεν@ υποψήφι@ #εργοδότη τους. Τι απαντάμε στην ερώτηση “Γιατί δεν δούλευες”, κατά τη #Συνέντευξη;

Στο #Κανάλι1 90,4 📻 της #ΔημοτικήςΡαδιοφωνίαςΠειραιά, θα λύσουμε, σήμερα όλες τις απορίες για το θέμα αυτό. Η Ethel θα εξηγήσει πώς μπορούμε να διαχειριστούμε ερωτήσεις για πιθανά κενά ενδιάμεσα από τις θέσεις #εργασίας μας, αλλά θα μας δώσει και επιπλέον ιδέες 💡 για το πώς μπορούμε να αξιοποιούμε το χρόνο μας κατά την #αναζήτηση εργασίας, όταν δεν απασχολούμαστε κάπου. Μη λείψετε από τη σημερινή ραδιοφωνική μας παρέα, με θέμα: ❝𝝙𝝸𝝰𝞆𝝴𝝸𝞀𝝸𝞂𝝶 𝝟𝝴𝝼𝞈𝝼 𝝚𝞀𝝲𝝰𝞂𝝸𝝰𝞁 𝝹𝝰𝞃𝝰 𝞃𝝶 𝝨𝞄𝝼𝝴𝝼𝞃𝝴𝞄𝝽𝝶❞.

Για όσ@ς επιθυμούν να ακούσουν την εκπομπή της προηγούμενης εβδομάδας, και να μάθουν πώς διαχειριζόμαστε την επίσης “άβολη” ερώτηση σχετικά με προηγούμενη #απόλυση μας από θέση #εργασίας, κατά τη συνέντευξη, το link βρίσκεται στο 1ο σχόλιο 👇.

Μη μας χάνετε κάθε Πέμπτη, στους 90,4, για θέματα που αφορούν την #εργασία και την #καριέρα, μα φυσικά και το LinkedIn!
C u 🪂!