ℂ𝔽ℙ𝔸 𝔾𝕦𝕚𝕟é𝕖

28/08/2026

Vivement recommandé avec la mention

La formation est gratuite.

Les frais de connexion constituent simplement une contribution symbolique pour favoriser l’engagement et permettre une meilleure organisation de la formation.

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27/08/2026

🙏 Bonne fête de l’Assomption à toutes et à tous !

En cette journée de foi et d’espérance, le JMP Guinée vous adresse ses vœux de paix, de joie et de bénédictions.

Que cette fête soit un moment de partage, de sérénité et d’unité pour chacun.

JMP Guinée — Informer • Analyser • Promouvoir la transparence

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27/08/2026

𝐓𝐎𝐍 𝐂𝐕 𝐀 𝟗𝟖 % 𝐃𝐄 𝐂𝐇𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃𝐄 𝐍𝐄 𝐉𝐀𝐌𝐀𝐈𝐒 𝐄𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐔 𝐏𝐀𝐑 𝐔𝐍 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐔𝐑.

𝘓𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘢 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦. 𝘈𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘮𝘦𝘮𝘦 𝘥'𝘢𝘳𝘳𝘪𝘷𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘣𝘶𝘳𝘦𝘢𝘶 𝘥'𝘶𝘯 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘶𝘳, 𝘵𝘢 𝘤𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘭𝘰𝘨𝘪𝘤𝘪𝘦𝘭𝘴 (𝘈𝘛𝘚) 𝘲𝘶𝘪 𝘭𝘪𝘴𝘦𝘯𝘵, 𝘯𝘰𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘤𝘭𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘵𝘰𝘯 𝘊𝘝 𝘴𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭'𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦.

𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : 𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥, 𝐦𝐚𝐥 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐞 𝐨𝐮 𝐦𝐚𝐥 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐞, 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐜𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐞 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭.

👉🏻 𝐂𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐨𝐢 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞 — 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐧 𝐂𝐕.

Chaque candidature ignorée est un revenu retardé.

Donnez à votre expérience une visibilité auprès des recruteurs.

Contactez 👉🏻 ℂ𝔽ℙ𝔸 𝔾𝕦𝕚𝕟é𝕖 ou laissez un commentaire ⬇️⬇️⬇️.

26/08/2026

🎯 J’ai fait tester mon CV par 5 professionnels des RH… et le résultat m’a bien fait rire. 😂

J’ai demandé à 5 professionnels du recrutement de donner leur avis d’expert sur mon CV.

Je pensais retrouver des conseils communs, des règles claires, une sorte de « recette magique » du CV parfait.

Mais finalement… 5 avis, 5 visions complètement différentes. 😅

1️⃣ « Il est trop long, il faut le raccourcir. »

2️⃣ « Non, au contraire, il manque du détail sur tes missions. »

3️⃣ « Enlève ces indications, ça fait trop pompeux. »

4️⃣ « Garde-les, c’est justement ce qui fait la différence. »

5️⃣ « Ton CV manque de précision : il n’y a pas assez de chiffres ni de réalisations concrètes. »

Au début, je l’avoue, je ne savais plus qui écouter.

Et puis j’ai compris quelque chose d’essentiel :

👉 Le CV parfait pour tout le monde n’existe pas.

Chaque recruteur regarde un CV avec ses propres critères, son expérience et ses attentes.

🔹 Certains recherchent avant tout des mots-clés.
🔹 D’autres veulent comprendre votre profil en quelques secondes.
🔹 Certains s’intéressent davantage à votre parcours et à votre évolution.
🔹 D’autres veulent surtout voir des résultats, des chiffres et des réalisations concrètes.

💡 La vraie leçon que j’en retiens :

À force de vouloir construire un CV qui plaît à tout le monde, on risque de finir avec un document qui ne ressemble plus à personne… surtout pas à nous.

Un bon CV ne doit pas seulement chercher à impressionner.

Il doit être clair, crédible, fidèle à notre parcours et capable de traduire notre véritable valeur.

Et surtout, chaque ligne doit être quelque chose que nous pouvons assumer, expliquer et défendre avec assurance lors d’un entretien.

Après avoir écouté tous ces avis, j’ai finalement fait mes choix et mis à jour mon CV. ✅

Parce qu’au fond, l’objectif n’est pas d’avoir un CV qui plaît à 5 recruteurs différents.

L’objectif, c’est d’avoir un CV qui donne envie au bon recruteur de nous rencontrer. 🎯

🙏 Si mon profil peut intéresser votre entreprise, votre réseau ou quelqu’un actuellement à la recherche d’un profil similaire, un partage ou une recommandation serait vraiment apprécié.

Et vous ?

Avez-vous déjà été confronté à des avis RH complètement contradictoires sur votre CV ? 👇

24/08/2026

Beaucoup d’entreprises perdent des marchés non pas par manque de compétence, mais à cause d’erreurs évitables dans leur dossier.
Swipez pour découvrir les 5 pièges les plus fréquents.
➡️ Abonnez-vous pour ne rater aucun conseil ni aucun avis d’appel d’offres 🔔

10/08/2026

Tous les entrepreneurs et ou prestataires de services devraient suivre cette page.

Grand merci à l’initiateur du Journal des Marchés Publics - Guinée

Informer les entreprises sur les opportunités de marchés.
Vulgariser les textes réglementaires.
Renforcer la transparence.
Développer les compétences des acteurs.
Lutter contre les mauvaises pratiques.

10/08/2026

Assez interessant

𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗡°𝟴 : 𝗟𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗲𝗻 𝗚𝘂𝗶𝗻𝗲𝗲 : 𝗹𝗲𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 ?

Les marchés publics ne sont pas tous attribués selon la même procédure. Selon la nature du besoin, le montant du marché et les dispositions réglementaires, plusieurs modes de passation peuvent être utilisés.

Les principaux sont :

🔹 L’appel d’offres ouvert : la procédure de référence, ouverte à tous les candidats remplissant les conditions.

🔹 L’appel d’offres restreint : réservé aux candidats présélectionnés selon des critères définis.

🔹 La demande de cotation : utilisée pour les achats courants de faible montant.

🔹 L’entente directe (gré à gré) : exceptionnelle, elle n’est autorisée que dans des cas prévus par la réglementation.

Le choix du mode de passation doit toujours respecter les principes de transparence, d’équité, de concurrence et de bonne gestion des ressources publiques.

Le bon choix de la procédure garantit un marché public efficace et conforme à la réglementation.

📌 Journal des Marchés Publics - Guinée
Informer • Analyser • Promouvoir la transparence

𝙌𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙖𝙪𝙩𝙚 : 𝙎𝙚𝙡𝙤𝙣 𝙫𝙤𝙪𝙨, 𝙥𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙚𝙨𝙩-𝙞𝙡 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙙𝙚 𝙘𝙝𝙤𝙞𝙨𝙞𝙧 𝙡𝙚 𝙢𝙤𝙙𝙚 𝙙𝙚 𝙥𝙖𝙨𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙙𝙖𝙥𝙩𝙚 𝙖 𝙘𝙝𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝𝙚 ?

10/08/2026

Tous les entrepreneurs et/ou prestataires de services devraient suivre cette page.

Grand merci à l’initiateur

📌 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐍°𝟏𝟎 : 𝟕 𝐄𝐑𝐑𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐐𝐔𝐈 𝐏𝐄𝐔𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐅𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐑𝐄𝐉𝐄𝐓𝐄𝐑 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄

🎯 𝑂𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓 : 𝑆𝑒𝑛𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠, 𝑃𝑀𝐸 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑒𝑟𝑟𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑓𝑟𝑒𝑞𝑢𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑝𝑎𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑝𝑜𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑜𝑓𝑓𝑟𝑒𝑠.

𝑬𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝑵° 1️⃣ 𝑵𝒆 𝒑𝒂𝒔 𝒍𝒊𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒕𝒊𝒆𝒓𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆 𝑫𝑨𝑶 : Une exigence oubliée peut compromettre toute l’offre.

𝑬𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝑵° 2️⃣ 𝑭𝒐𝒖𝒓𝒏𝒊𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒊𝒆𝒄𝒆𝒔 𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆𝒔 𝒊𝒏𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆𝒕𝒆𝒔 : Un document manquant ou non conforme peut entraîner le rejet.

𝑬𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝑵° 3️⃣ 𝑵𝒆 𝒑𝒂𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒆𝒄𝒕𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒔𝒑𝒆𝒄𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 : L’offre doit répondre précisément aux besoins exprimés.

𝑬𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝑵° 4️⃣ 𝑭𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝒐𝒇𝒇𝒓𝒆 𝒇𝒊𝒏𝒂𝒏𝒄𝒊𝒆𝒓𝒆 𝒏𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆 : Les prix et le cadre financier doivent respecter les exigences du dossier.

𝑬𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝑵° 5️⃣ 𝑵𝒆𝒈𝒍𝒊𝒈𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒓𝒊𝒕𝒆𝒓𝒆𝒔 𝒅’𝒆𝒗𝒂𝒍𝒖𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 : Il faut construire son offre en fonction des critères annoncés.

𝑬𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝑵° 6️⃣ 𝑫𝒆𝒑𝒐𝒔𝒆𝒓 𝒍’𝒐𝒇𝒇𝒓𝒆 𝒉𝒐𝒓𝒔 𝒅𝒆𝒍𝒂𝒊 : Même une excellente offre peut être écartée si elle arrive après la date limite.

𝑬𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝑵° 7️⃣ 𝑵𝒆𝒈𝒍𝒊𝒈𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒕 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒉𝒆𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒅𝒖 𝒅𝒐𝒔𝒔𝒊𝒆𝒓 : Une offre claire, structurée et cohérente facilite son évaluation.

🔥 𝑀𝑒𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒 𝑐𝑙𝑒 : 𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒𝑠 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑠, 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑒 𝑒𝑟𝑟𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑐𝑜𝑢𝑡𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒.

📣 𝑸𝒖𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒂𝒖𝒕𝒆 : 𝑺𝒆𝒍𝒐𝒏 𝒗𝒐𝒖𝒔, 𝒒𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒍’𝒆𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒇𝒓𝒆𝒒𝒖𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔 𝒍𝒐𝒓𝒔𝒒𝒖’𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒑𝒐𝒏𝒅𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒖𝒙 𝒂𝒑𝒑𝒆𝒍𝒔 𝒅’𝒐𝒇𝒇𝒓𝒆𝒔 ?

👉 Dites-nous votre avis en commentaire.

12/04/2026

Neemba Guinée recrute !
Poste : 𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é 𝐅𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐇/𝐅
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Neemba Guinée, fait partie de notre Réseau qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de défis dans le domaine logistique en Guinée.

Saisissez cette belle opportunité car Neemba Guinée s’intéresse à vous !

Nous recrutons : 𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é 𝐅𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐇/𝐅

Vos missions principales seront les suivantes :

𝐓â𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐒𝐩é𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
• Assurer la mise à jour des comptes clients affectés
• Effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes clients
• Relance régulière des clients pour s’assurer que les factures n’ont aucun problème de justificatifs, et que le paiement doit être espéré à l’échéance
• Gérer le portefeuille clients à recouvrer définis par le supérieur hiérarchique direct
• Programmer des visites clients
• Assurer les activités de relance par courrier/téléphone/mail/visites clients
• Analyser les litiges et résoudre les contentieux
• Participer à l'élaboration de la politique de recouvrement
• Effectuer le dépouillement des factures
• Envoi des factures dans un délai maximum de (3) trois jours
• Transmettre les factures aux clients et mettre à jour le fichier de transmission des factures
• Assurer le suivi du cahier de transmission
• Faire le reporting hebdomadaire de l'activité de recouvrement à son responsable

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡é :
BTS/BAC+3 Minimum en comptabilité ou gestion
Expérience de 2 ans minimum dans le métier.

𝐂𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 & 𝐚𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 :
• Connaissance des procédures administratives courantes
• Connaissance du secteur minier/BTP serait un plus
• Bonne connaissance d’un logiciel de comptabilité
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, etc.
• Rigueur, organisation et rapidité dans l'exécution des tâches courantes
• Force de persuasion, de conscience professionnelle et de transparence dans le travail

Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF, en précisant le titre du poste dans l’objet à : [email protected]
𝐒𝐞𝐮𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐫é𝐬é𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧é𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭é𝐞𝐬.

Ce poste est basé à Conakry.

La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 15 Avril 2026 à 17H00.

𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐅𝐄𝐌𝐈𝐍𝐈𝐍𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐍𝐓 𝐕𝐈𝐕𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐄𝐍𝐂𝐎𝐔𝐑𝐀𝐆𝐄𝐄𝐒 !

12/04/2026

Chers ,
Nous partageons cette opportunité pour ONG/OSC mais attention, nous ne sommes pas associés au processus. Prière de lire attentivement le contenu pour ceux qui sont intéressés et de contacter au besoin l’adresse indiquée dans l’offre.

🌍 Opportunité – 5 Appels à projets pour ONG en Afrique (2026)

➡️ Tu es une ONG, une association ou une organisation de jeunes à la recherche de financement ? Voici une compilation d’opportunités concrètes à ne pas rater.

🎯 De quoi s’agit-il ?
Une sélection de plusieurs appels à projets destinés aux ONG africaines couvrant différents domaines : climat, droits humains, innovation, développement communautaire, etc.

🎯 Qui peut postuler ?
👉🏽 ONG et organisations de la société civile
👉🏽 Associations et organisations de jeunes
👉🏽 Structures travaillant sur des projets à impact

💡 Pourquoi c’est intéressant :
➡️ Accès à plusieurs sources de financement
➡️ Divers domaines (climat, genre, développement…)
➡️ Opportunités pour projets locaux et internationaux
➡️ Idéal pour lancer ou renforcer un projet

⚠️ À savoir :
👉🏽 Chaque appel a ses propres critères et dates
👉🏽 Il faut consulter les détails pour chaque opportunité

📅 Dates limites : Variables selon les appels

🔗 Lien : https://lnkd.in/eVnpyn5D