25/03/2026
Le Commandant Aboubacar Diakité, surnommé « Toumba », a traversé comme un météore les pages les plus sombres de l’histoire récente de la Guinée. Figure éminente du Conseil national pour la démocratie et le développement (CNDD), ce militaire au parcours fulgurant a vu son destin basculer avec les événements du 28 septembre 2009, avant de s’éteindre en détention le 25 mars 2026, dans des conditions qui ne manquent pas de soulever des interrogations. Retour sur une trajectoire politique, judiciaire et humaine qui, de Conakry à l’exil en passant par le procès historique des massacres, n’a cessé de diviser et de fasciner.
La mort « controversée » du Commandant Aboubacar Sidiki Diakité, dit "TOUMBA"
Décès de Toumba Diakité en détention : du CNDD au procès du 28 septembre 2009, retour sur le parcours de l'ancien commandant guinéen condamné pour les massacres de Conakry. Communiqué officiel et analyse.
21/03/2026
Le Titre II du Code du travail guinéen, consacré à la conclusion du contrat de travail, établit les principes fondamentaux qui régissent la formation de ce lien juridique essentiel. Ce chapitre pose les bases de toute relation de travail en définissant d’abord la notion même de contrat de travail comme un accord par lequel une personne met son activité professionnelle à la disposition d’une autre, sous sa subordination, moyennant une rémunération.
Il distingue ensuite les deux grandes catégories de contrats : le contrat à durée indéterminée (CDI), qui constitue la forme normale et standard du contrat de travail, et le contrat à durée déterminée (CDD), réservé à des situations spécifiques.
Les dispositions générales de ce chapitre abordent également des aspects fondamentaux tels que l’âge minimum d’embauche fixé à seize ans, la liberté de forme contractuelle permettant une conclusion aussi bien verbale qu’écrite, ainsi que les règles relatives à la preuve du contrat.
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Conclusion du contrat du travail en Guinée
Le Code du travail guinéen (Loi n° L/2014/072/CNT) encadre strictement la conclusion du contrat de travail. Cet article détaille les articles 121.1 à 121.8 : définition du contrat, CDI et CDD, âge minimum de 16 ans, liberté de forme, période d'essai (1 mois pour les non-cadres, 3 mois pour l...
06/03/2026
Le contrat de travail constitue le fondement des relations professionnelles au sein de toute société. Il est l’acte juridique par lequel une personne s’engage à travailler pour le compte et sous la direction d’une autre, en contrepartie d’une rémunération. Le présent chapitre, intitulé « Dispositions générales », pose les bases essentielles de ce lien contractuel. Il définit la nature du contrat de travail, ses différentes formes, les conditions de sa conclusion ainsi que les règles fondamentales qui le régissent, telles que la période d’essai ou l’obligation de loyauté du travailleur. Ces articles constituent le socle sur lequel repose l’édifice du droit du travail guinéen.
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@à la une
10/02/2026
COMMUNIQUE du Parquet général de la cours d’Appel de Conakry⚖️🇬🇳
06/02/2026
La protection de l’intégrité physique et morale des personnes constitue l’un des fondements essentiels du droit pénal. À travers le Code pénal, le législateur guinéen cherche à prévenir et sanctionner toute forme de violence exercée sur autrui, qu’elle soit directe ou indirecte. Les coups, blessures et violences volontaires portent gravement atteinte à la dignité humaine, à la sécurité des personnes et à la cohésion sociale.
Par ailleurs, la loi ne sanctionne pas uniquement les auteurs de violences, mais également toute personne qui, face à une situation de danger, s’abstient volontairement de porter assistance à une victime alors qu’elle en avait la possibilité sans risque.
Les articles ci-après illustrent clairement la fermeté du cadre juridique en matière de répression des violences volontaires et de la non-assistance à personne en danger.
LE CODE PENAL GUINEEN
SECTION II : DES COUPS, BLESSURES ET VIOLENCES VOLONTAIRES
Article 239 :
« Tout individu qui porte volontairement des coups ou fait des blessures ayant entraîné une incapacité de travail de moins de 20 jours, est puni d’un emprisonnement de 16 jours à 2 ans et d’une amende de 500.000 à 1.000.000 de francs guinéens ou de l’une de ces deux peines seulement.
S’il y a eu préméditation ou guet-apens, l’emprisonnement est de 2 à 5 ans et l’amende de 1.000.000 à 2.000.000 de francs guinéens ou de l’une de ces deux peines seulement
Article 240:
« Tout individu qui se rend volontairement coupable de violences ou voies de fait susceptibles de causer une vive impression à une personne raisonnable, est puni d’un emprisonnement de 16 jours à 1 an et d’une amende de 500.000 à 1.000.000 de francs guinéens ou de l’une de ces deux peines seulement ».
Article 241 :
« Lorsque les coups, les blessures, les violences ou les voies de fait ont occasionné une maladie ou une incapacité de travail personnel de plus de 20 jours, le coupable est puni d’un emprisonnement de 2 à 5 ans, et d’une amende de 1.000.000 à 3.000.000 de francs guinéens ou de l’une de ces deux peines seulement.
Il peut en outre être privé des droits mentionnés à l’article 53 du présent code pendant 5 ans au moins et 10 ans au plus à compter du jour où il a subi sa peine.
S’il y a eu préméditation ou guet-apens, la peine est celle de la réclusion criminelle à temps de 5 à 20 ans ».
Article 242 :
« Quand les violences, les coups ou les blessures ont été suivis de mutilation, amputation ou privation de l’usage d’un membre, cécité, perte d’un œil ou autres infirmités permanentes, le coupable est puni de la réclusion criminelle à temps de 5 à 10 ans.
S’il y a eu préméditation ou guet-apens, la peine est celle de la réclusion criminelle à temps de 5 à 20 ans. »
NON-ASSISTANCE À PERSONNE EN DANGER
Article 298 – Omission de porter secours :
« Quiconque pouvant empêcher par son action immédiate, sans risque pour lui ou pour les tiers, soit un crime, soit un délit contre l'intégrité corporelle de la personne s'abstient volontairement de le faire, est puni d’un emprisonnement de 1 à 5 ans et d’une amende de 1.000.000 à 5.000.000 de francs guinéens.
Est puni des mêmes peines quiconque s'abstient volontairement de porter à une personne en péril l'assistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prêter soit par son action personnelle, soit en provoquant un secours. »
CONCLUSION:
À travers ces dispositions, le Code pénal guinéen affirme avec force que toute atteinte volontaire à l’intégrité physique d’une personne constitue une infraction grave, proportionnellement sanctionnée selon la gravité des faits, leurs conséquences et les circonstances de leur commission. De la simple violence ayant causé une incapacité temporaire aux actes entraînant des infirmités permanentes, la loi établit une gradation claire des peines.
En outre, l’article 298 rappelle que l’indifférence face à la souffrance humaine peut, elle aussi, engager la responsabilité pénale. En sanctionnant la non-assistance à personne en danger, le législateur consacre un principe fondamental de solidarité et de responsabilité citoyenne.
Ainsi, la répression des violences et l’obligation de porter secours participent ensemble à la protection de la dignité humaine, à la préservation de l’ordre social et au renforcement de la justice pénale
Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme Guinée
Présidence de la République de Guinée
Alphonse Charles WRIGHT-Officiel
06/02/2026