Sano Diarra

Comment un candidat jeune diplômé avec un Bac-+5 peut-elle acquérir de l'expérience si les entreprises ne lui donnent pas l'opportunité d'en obtenir ?

Dans tous les postes de recrutement les entreprises invoquent toujours l'expérience comme prétexte pour accepter un candidat, ou même sans donner ce détail si le poste mentionné correspond à tes compétences acquises à l'école, après avoir postulé le retour est toujours négatif.

Chers recruteurs s'il vous plaît prenez en compte cet aspect et donner nous l'opportunité de pouvoir postuler aux offres d'emploi qui nous intéresse sans toutefois avoir de frein concernant l'expérience

Trouver un job en 2025, c'est :

Envoyer 300 CV.

Recevoir 20 réponses (dont 15 refus
automatiques).

Passer 10 entretiens ultra exigeants
pour un salaire en dessous de ses attentes_

Dire OUI et accepter un poste juste pour ne pas rester sans rien...

Qui se reconnaît ici?😃

Un candidat m'envoie son CV.
Il manque d'expérience.
Il est incompétent.

Mais non !
L'expérience ne tombe pas du ciel, elle se construit.
Je ne recrute pas un CV, mais une personne.
Il est motivé, il veut apprendre, et c'est ce qui compte.

Je préfère quelqu'un qui a soif d'apprendre plutôt que quelqu'un qui coche simplement des cases.

Les compétences s'acquièrent, mais la détermination ne s'enseigne pas
Offrons des opportunités à ceux qui veulent évoluer.

On est en 2025, avançons avec intelligence

Tout le monde a commencé sans expérience,
avant qu'on leur donne une chance.

Parfois, Dieu te met dans les problèmes pour que tu puisses enfin voir le vrai visage des gens qui disent t'aimer.

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Certaines personnes sont juste de passage dans votre vie pour vous enseigner des leçons de vie.