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Centre Africain de Formation et d’Expertise/ Sarlu, Conakry (2026)

23/09/2026

📢 CENTRE AFRICAIN DE FORMATION D’EXPERTISE — CAFE-SARLU

🎓 NOUVELLE SESSION DE FORMATION PROFESSIONNELLE

TECHNIQUES DE RÉDACTION DES ACTES ADMINISTRATIFS

Maîtrisez l’art de rédiger des documents administratifs clairs, précis, structurés et juridiquement sécurisés.

Dans l’administration, les entreprises, les collectivités et les organisations, la qualité d’un acte administratif ne repose pas uniquement sur les informations qu’il contient, mais également sur sa structure, son langage, sa cohérence et sa sécurité juridique.

Cette formation est conçue pour permettre aux participants de passer de la simple connaissance des actes administratifs à leur rédaction professionnelle, grâce à une approche pratique, méthodologique et juridique.

📅 INFORMATIONS PRATIQUES

📌 Début : 27 septembre 2026
⏳ Durée : 2 semaines
📚 Rythme : 3 séances par semaine
🕡 Heure : 18h30
💻 Formation en ligne via Google Meet
👥 Places limitées : 10 participants seulement

💰 Frais d'inscription : 100.000 FG
💰 Coût de la formation : 800.000 FG

🎁 BONUS PROFESSIONNELS

Chaque participant bénéficiera de :

✅ Support numérique complet de formation
✅ Certificat professionnel de formation
✅ Un exemplaire modifiable de chaque acte administratif étudié
✅ Travaux pratiques et exercices de rédaction
✅ Correction et amélioration des productions des participants

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📚 PROGRAMME DE FORMATION — 20 MODULES

MODULE 1 — Fondamentaux de la rédaction administrative

Principes, finalités, caractéristiques de l'écrit administratif, clarté, précision, neutralité, rigueur, responsabilité et qualités du rédacteur.

MODULE 2 — Langage administratif et institutionnel

Vocabulaire administratif, terminologie institutionnelle, formules usuelles, choix des mots, ton, registre et neutralité.

MODULE 3 — Méthodologie générale de rédaction

Analyse de la demande, identification du destinataire, recherche d'informations, hiérarchisation des idées, construction du plan, rédaction, relecture et validation.

MODULE 4 — Structure et présentation des actes administratifs

En-tête, références, objet, visas, considérants, corps de l'acte, dispositif, signature, ampliations et règles de présentation.

MODULE 5 — Correspondance administrative

Lettre administrative, demande, transmission, réponse, instruction, rappel, relance, notification et formules administratives.

MODULE 6 — Note administrative et note de service

Note d'information, note de service, note d'instruction, note de synthèse, note de décision et exercices pratiques.

MODULE 7 — Rapport administratif

Méthodologie du rapport, présentation des faits, analyse, constats, difficultés, recommandations, rapport d'activité, de mission et rapport circonstancié.

MODULE 8 — Compte rendu et procès-verbal

Prise de notes, sélection de l'information, retranscription fidèle, décisions, résolutions et rédaction des différents types de procès-verbaux.

MODULE 9 — Décisions administratives

Autorité compétente, motivation, structure, dispositif, notification, publicité et prévention des erreurs rédactionnelles.

MODULE 10 — Arrêtés, décrets et actes réglementaires

Visas, considérants, articles, dispositions, dispositif, exécution, publication et atelier de rédaction.

MODULE 11 — Actes administratifs individuels

Nomination, affectation, mutation, autorisation, agrément, suspension, sanction administrative et notification.

MODULE 12 — Rédaction juridique et sécurisation des actes

Fondement juridique, compétence, procédure, motivation, hiérarchie des normes, cohérence juridique et prévention des risques contentieux.

MODULE 13 — Actes administratifs liés aux ressources humaines

Recrutement, engagement, affectation, demande d'explication, mise en demeure, discipline, sanctions, congés, attestations et certificats.

MODULE 14 — Actes dans les entreprises et organisations

Notes internes, décisions de direction, procédures, instructions, circulaires, procès-verbaux, rapports et correspondances professionnelles.

MODULE 15 — Actes des collectivités et services publics

Délibérations, décisions, arrêtés, procès-verbaux, correspondances administratives et relations avec les usagers.

MODULE 16 — Actes liés aux marchés, contrats et partenariats

Consultation, propositions, notifications, ordres de service, procès-verbaux, mise en demeure, avenants, résiliation et clôture des contrats.

MODULE 17 — Correction et amélioration des documents administratifs

Erreurs grammaticales, syntaxiques, terminologiques et juridiques, ambiguïtés, contradictions, défauts de structure et techniques de relecture professionnelle.

MODULE 18 — Digitalisation de la rédaction administrative

Courrier électronique professionnel, signature électronique, gestion documentaire, archivage numérique, traçabilité, classement et sécurité des documents.

MODULE 19 — GRAND ATELIER PRATIQUE

Mise en situation professionnelle avec rédaction complète de :

📄 Lettre administrative
📄 Note de service
📄 Note de synthèse
📄 Rapport administratif
📄 Procès-verbal
📄 Décision administrative
📄 Notification
📄 Mise en demeure
📄 Arrêté
📄 Courrier de transmission

MODULE 20 — AUDIT ET CERTIFICATION DES COMPÉTENCES

Évaluation individuelle, analyse des erreurs, correction collective, réécriture professionnelle, mise en situation finale et évaluation des compétences acquises.

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🎯 À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Cette formation s'adresse notamment aux :

👨‍💼 Cadres et agents administratifs
⚖️ Juristes et assistants juridiques
👩‍💼 Responsables et assistants RH
🏢 Responsables administratifs
🏛️ Agents des administrations publiques
🏘️ Agents des collectivités territoriales
⛏️ Cadres des entreprises minières et sous-traitantes
📑 Assistants de direction
🎓 Étudiants et jeunes diplômés
👨‍💻 Professionnels souhaitant renforcer leurs compétences rédactionnelles

⭐ OBJECTIF FINAL

À l'issue de la formation, le participant devra être capable de concevoir, rédiger, structurer, corriger et sécuriser différents types d'actes administratifs, en tenant compte des exigences professionnelles, administratives et juridiques.

🔴 SEULEMENT 10 PLACES DISPONIBLES

Ne vous contentez plus de savoir écrire un document administratif.

Apprenez à rédiger un acte professionnel, structuré, précis et juridiquement maîtrisé.

📲 WhatsApp : 623 18 68 35
📧 E-mail : [email protected]
📍 Siège : Sonfonia

CENTRE AFRICAIN DE FORMATION D’EXPERTISE — CAFE-SARLU

Former des professionnels capables de répondre aux exigences réelles du monde administratif et professionnel.

22/09/2026

⛏️ CENTRE AFRICAIN DE FORMATION D’EXPERTISE / SARLU

CAFE-SARLU

🎓 NOUVELLE SESSION DE FORMATION PROFESSIONNELLE

MANAGEMENT ADMINISTRATIF, FINANCIER ET CONTRACTUEL DES ENTREPRISES MINIÈRES ET SOUS-TRAITANTES

Dans une industrie minière où la performance repose sur une organisation rigoureuse, une maîtrise des coûts, une bonne administration des contrats et une gestion efficace des relations avec les donneurs d’ordre, les compétences administratives et financières sont devenues essentielles.

Cette formation est conçue pour permettre aux participants de mieux comprendre et maîtriser les pratiques administratives, financières, contractuelles et opérationnelles utilisées au sein des entreprises minières et des sociétés sous-traitantes.

📚 PROGRAMME — 15 MODULES

MODULE 1 — Organisation et fonctionnement des entreprises minières

- Structure organisationnelle d'une société minière
- Fonctions des différents départements
- Rôles et responsabilités des cadres
- Circulation de l'information et processus décisionnel

MODULE 2 — Management administratif dans le secteur minier

- Organisation administrative
- Gestion du courrier et des documents
- Procédures administratives
- Classement, archivage et traçabilité

MODULE 3 — Gestion documentaire et reporting minier

- Élaboration des rapports administratifs
- Reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel
- Gestion des données et indicateurs
- Traçabilité des opérations

MODULE 4 — Gestion financière des entreprises minières

- Principes de gestion financière
- Organisation de la fonction financière
- Suivi des dépenses et recettes
- Analyse de la situation financière

MODULE 5 — Élaboration et pilotage budgétaire

- Construction d'un budget
- Budget d'exploitation
- Prévisions financières
- Suivi budgétaire et analyse des écarts

MODULE 6 — Contrôle de gestion et maîtrise des coûts

- Contrôle des coûts opérationnels
- Analyse des écarts
- Coûts directs et indirects
- Tableaux de bord de gestion

MODULE 7 — Gestion de trésorerie et flux financiers

- Planification de trésorerie
- Suivi des décaissements
- Gestion des paiements
- Prévention des tensions de trésorerie

MODULE 8 — Gestion des achats, approvisionnements et fournisseurs

- Processus d'achat
- Sélection et évaluation des fournisseurs
- Bons de commande
- Réception et contrôle des prestations

MODULE 9 — Administration des contrats miniers

- Cycle de vie d'un contrat
- Clauses essentielles
- Obligations des parties
- Suivi administratif et contractuel

MODULE 10 — Gestion de la sous-traitance minière

- Relation donneur d'ordre / sous-traitant
- Processus de préqualification
- Appels d'offres
- Suivi des obligations du sous-traitant

MODULE 11 — Facturation, paiements et suivi des prestations

- Constitution des dossiers de facturation
- Validation des prestations
- Situations de travaux
- Délais et procédures de paiement

MODULE 12 — Gestion des risques contractuels et financiers

- Identification des risques
- Risques de dépassement budgétaire
- Pénalités et non-conformités
- Prévention et traitement des litiges

MODULE 13 — Contrôle interne, audit et conformité

- Principes du contrôle interne
- Contrôle des procédures
- Audit administratif et financier
- Prévention des irrégularités et fraudes

MODULE 14 — Gestion de la performance et tableaux de bord

- KPI administratifs et financiers
- Indicateurs contractuels
- Suivi de la performance des sous-traitants
- Élaboration de tableaux de bord décisionnels

MODULE 15 — Gouvernance, conformité et pilotage de la performance minière

- Gouvernance d'entreprise
- Responsabilité des dirigeants et cadres
- Conformité administrative, financière et contractuelle
- Optimisation de la performance globale

🎯 À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Cette formation s'adresse notamment aux :

✓ Responsables administratifs
✓ Responsables financiers et comptables
✓ Responsables des contrats
✓ Responsables achats et approvisionnements
✓ Responsables de la sous-traitance
✓ Responsables RH et administration du personnel
✓ Chefs de projets et superviseurs
✓ Gestionnaires des sociétés minières
✓ Cadres des entreprises sous-traitantes
✓ Consultants, entrepreneurs et jeunes professionnels souhaitant intégrer le secteur minier

💼 UNE FORMATION ORIENTÉE PRATIQUE

L'objectif n'est pas seulement de connaître les notions théoriques, mais de comprendre comment les processus administratifs, financiers et contractuels fonctionnent réellement dans les entreprises minières et leurs sociétés sous-traitantes.

Les participants seront amenés à travailler sur des situations professionnelles : budgets, contrats, factures, tableaux de bord, procédures administratives, contrôle des coûts, reporting et gestion des risques.

📅 INFORMATIONS PRATIQUES

Dates : 27, 29, 30 septembre & 3, 4 octobre 2026
Heure : 16h30
Format : Formation en ligne via Google Meet
Inscription : 100 000 FG
Coût de la formation : 500 000 FG
Places disponibles : seulement 5 participants
Siège : Sonfonia
WhatsApp : 623 18 68 35

🚨 PLACES TRÈS LIMITÉES

Une session volontairement limitée à 5 participants afin de favoriser les échanges, les exercices pratiques, l'accompagnement et l'interaction directe avec le formateur.

CAFE-SARLU — Former les compétences, renforcer les pratiques, préparer les professionnels aux exigences du secteur minier.

📲 Inscription et renseignements : 623 18 68 35

15/09/2026

CENTRE AFRICAIN DE FORMATION D’EXPERTISE — CAFE-SARLU

🎯 FORMATION PROFESSIONNELLE SPÉCIALISÉE

ADMINISTRATION DES CONTRATS ET SOUS-TRAITANCE MINIÈRE

« Maîtrisez le cycle du contrat minier, de l’appel d’offres au suivi de l’exécution »

Le secteur minier repose sur un réseau complexe de contrats entre sociétés minières, entreprises sous-traitantes, fournisseurs, prestataires de services et partenaires locaux.

Cette formation est conçue pour permettre aux participants de comprendre le fonctionnement pratique de l’administration des contrats et de la sous-traitance dans le secteur minier, avec une approche orientée vers les réalités professionnelles des entreprises minières et de leurs sous-traitants.

📚 PROGRAMME — 13 MODULES

MODULE 1 — ENVIRONNEMENT CONTRACTUEL DU SECTEUR MINIER

Comprendre l’organisation contractuelle d'une entreprise minière, les principaux intervenants et les différents types de contrats utilisés dans les opérations minières.

MODULE 2 — FONDAMENTAUX DES CONTRATS MINIERS

Identifier les éléments essentiels d'un contrat : objet, parties, obligations, durée, prix, conditions de paiement, garanties, responsabilités et clauses particulières.

MODULE 3 — CYCLE DE VIE D’UN CONTRAT MINIER

Maîtriser les différentes étapes : préparation, consultation, négociation, attribution, signature, exécution, modification, renouvellement et clôture du contrat.

MODULE 4 — APPELS D’OFFRES ET CONSULTATIONS DES SOUS-TRAITANTS

Comprendre le processus de consultation, l'analyse des dossiers, les critères d'évaluation, la comparaison des offres et la sélection des prestataires.

MODULE 5 — PRÉQUALIFICATION ET ÉVALUATION DES FOURNISSEURS

Apprendre à analyser la capacité technique, financière, administrative, HSE et organisationnelle d'un fournisseur ou sous-traitant avant son engagement.

MODULE 6 — RÉDACTION ET ANALYSE DES CLAUSES CONTRACTUELLES

Savoir identifier les clauses sensibles : obligations des parties, délais, pénalités, garanties, confidentialité, responsabilité, assurance, résiliation, force majeure et règlement des différends.

MODULE 7 — NÉGOCIATION DES CONTRATS MINIERS

Acquérir les techniques permettant de négocier les prix, délais, responsabilités, conditions de paiement, niveaux de service et autres conditions essentielles du contrat.

MODULE 8 — SUIVI ET ADMINISTRATION DE L’EXÉCUTION CONTRACTUELLE

Mettre en place un suivi professionnel des obligations contractuelles, des livrables, des délais, des prestations, des paiements et des indicateurs de performance.

MODULE 9 — GESTION DES AVENANTS, VARIATIONS ET MODIFICATIONS

Comprendre comment gérer les changements intervenant pendant l'exécution d'un contrat : travaux supplémentaires, modification des prix, prolongation des délais et autres variations contractuelles.

MODULE 10 — FACTURATION, PAIEMENTS ET CONTRÔLE CONTRACTUEL

Comprendre le processus de facturation et de paiement, le contrôle des prestations réalisées, la vérification des pièces justificatives et le traitement des écarts.

MODULE 11 — GESTION DES RISQUES, NON-CONFORMITÉS ET PÉNALITÉS

Identifier les risques contractuels et apprendre à traiter les retards, défauts d'exécution, non-conformités, réclamations et pénalités conformément aux dispositions contractuelles.

MODULE 12 — HSE, CONFORMITÉ ET PERFORMANCE DES SOUS-TRAITANTS

Intégrer les exigences HSE, sociales, administratives et opérationnelles dans le suivi des sous-traitants et comprendre leur impact sur la performance contractuelle.

MODULE 13 — CLÔTURE, RENOUVELLEMENT ET ÉVALUATION DES CONTRATS

Maîtriser la clôture contractuelle, l'évaluation finale du prestataire, le règlement des obligations restantes, l'archivage documentaire et la préparation d'un éventuel renouvellement.

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🎯 COMPÉTENCES VISÉES

À l'issue de cette formation, le participant sera capable de :

✔ comprendre le fonctionnement des contrats dans le secteur minier ;
✔ participer à la préparation et au suivi des contrats ;
✔ analyser un dossier de sous-traitance ;
✔ contribuer à l'évaluation des fournisseurs et prestataires ;
✔ suivre les obligations contractuelles ;
✔ contrôler les délais, livrables et prestations ;
✔ identifier les risques et non-conformités ;
✔ comprendre les mécanismes de facturation et de paiement ;
✔ participer à la négociation contractuelle ;
✔ gérer les avenants et modifications ;
✔ contribuer au suivi HSE et à la conformité des sous-traitants ;
✔ produire un reporting contractuel professionnel.

👥 À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Cette formation s'adresse notamment aux :

- Juristes et assistants juridiques ;
- Contract Administrators ;
- Contract Officers ;
- Responsables et assistants achats ;
- Responsables approvisionnement ;
- Responsables administratifs ;
- Responsables de sous-traitance ;
- Gestionnaires de contrats ;
- Agents HSE impliqués dans le suivi des prestataires ;
- Entrepreneurs et dirigeants de PME ;
- Fournisseurs et sous-traitants miniers ;
- Jeunes diplômés souhaitant intégrer le secteur minier.

💼 DÉBOUCHÉS ET POSTES VISÉS

La formation prépare notamment aux fonctions de :

Assistant Contract Administrator — Contract Officer — Contract Administrator — Assistant Achats — Responsable Sous-traitance — Assistant Approvisionnement — Gestionnaire de contrats — Responsable administratif de projet — Contract Support Officer.

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🗓️ INFORMATIONS PRATIQUES

📅 Dates : 18, 19, 20 et 21 septembre 2026
🕝 Heure : 14h30
💻 Formation 100 % en ligne via Google Meet
👥 Places limitées : seulement 5 participants
💰 Frais d'inscription : 50 000 FG
💳 Coût de la formation : 450 000 FG

📱 WhatsApp : 623 18 68 35

⚠️ PLACES STRICTEMENT LIMITÉES

Seulement 5 participants seront retenus afin de favoriser une formation interactive, pratique et un accompagnement de qualité.

🚀 CAFE-SARLU

Formez-vous sur les compétences opérationnelles qui font la différence dans le secteur minier.

Administration • Contrats • Achats • Sous-traitance • Conformité • Performance

Votre carrière minière commence par une compétence maîtrisée.

10/09/2026

⛏️ CENTRE AFRICAIN DE FORMATION D’EXPERTISE / SARLU (CAFE)

🎓 LANCE SA 3ᵉ SESSION DE FORMATION PROFESSIONNELLE

⚖️ DROIT DU TRAVAIL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR MINIER GUINÉEN

Le secteur minier constitue l’un des principaux moteurs de l’économie guinéenne. Il offre de nombreuses opportunités professionnelles, mais impose également aux entreprises et aux professionnels RH une parfaite maîtrise des règles du droit du travail, de l’administration du personnel et des pratiques de gestion des ressources humaines adaptées aux contraintes minières.

Cette formation est conçue pour apporter aux participants des connaissances pratiques, directement applicables en entreprise, notamment dans les sociétés minières, les entreprises sous-traitantes et les sociétés de prestations de services.

📚 AU PROGRAMME : 10 MODULES PROFESSIONNELS

MODULE 1 — Fondamentaux du droit du travail guinéen
• Sources du droit du travail
• Principes fondamentaux
• Droits et obligations de l’employeur et du travailleur
• Rôle de l’administration du travail

MODULE 2 — Recrutement et gestion contractuelle dans le secteur minier
• Processus de recrutement
• Contrat de travail
• CDI, CDD et autres formes de relations professionnelles
• Période d’essai
• Clauses essentielles du contrat
• Gestion des travailleurs nationaux et expatriés

MODULE 3 — Administration du personnel minier
• Constitution et gestion des dossiers du personnel
• Registres et documents obligatoires
• Gestion des absences et congés
• Suivi des mouvements du personnel
• Gestion documentaire RH

MODULE 4 — Temps de travail, horaires et travail en rotation
• Durée légale du travail
• Heures supplémentaires
• Travail de nuit
• Repos et jours fériés
• Systèmes de rotation et contraintes particulières du secteur minier

MODULE 5 — Rémunération, paie et avantages sociaux
• Structure d’une rémunération
• Salaire et accessoires
• Primes et indemnités
• Élaboration et contrôle du bulletin de paie
• Obligations sociales et fiscales liées à la paie

MODULE 6 — Santé, sécurité au travail et responsabilités de l’employeur
• Obligations de prévention
• Santé et sécurité des travailleurs
• Accidents du travail et maladies professionnelles
• Responsabilités de l’employeur
• Collaboration entre RH, QHSE et management

MODULE 7 — Discipline, sanctions et gestion des conflits individuels
• Pouvoir disciplinaire de l’employeur
• Procédure disciplinaire
• Sanctions
• Faute professionnelle
• Gestion des réclamations
• Prévention et règlement des conflits

MODULE 8 — Relations collectives de travail dans les entreprises minières
• Dialogue social
• Représentation des travailleurs
• Syndicats et négociation collective
• Gestion des revendications
• Prévention des mouvements sociaux
• Relations entre direction, RH et représentants du personnel

MODULE 9 — Gestion stratégique des RH dans le secteur minier guinéen
• Planification des effectifs
• Gestion des compétences
• Formation et développement professionnel
• Évaluation des performances
• Fidélisation des talents
• Gestion des travailleurs locaux et politique d’emploi

MODULE 10 — Études de cas pratiques : RH et droit du travail dans une entreprise minière
• Analyse de situations professionnelles réelles
• Cas de licenciement
• Conflits employeur-travailleur
• Gestion des absences et abandons de poste
• Problèmes de paie
• Gestion disciplinaire
• Élaboration de documents RH professionnels

🎯 OBJECTIF DE LA FORMATION

À l’issue de cette formation, le participant sera capable de comprendre, analyser et gérer les principales problématiques juridiques et RH rencontrées dans les entreprises minières et leurs sociétés sous-traitantes.

👥 PUBLIC CIBLE

Cette formation s’adresse notamment aux :

✅ Responsables et assistants RH
✅ Juristes d’entreprise
✅ Gestionnaires de paie
✅ Administrateurs du personnel
✅ Responsables administratifs
✅ Superviseurs et managers
✅ Agents des entreprises minières et sous-traitantes
✅ Étudiants et jeunes professionnels souhaitant intégrer le secteur minier

💻 FORMATION 100 % EN LIGNE
📍 Via Google Meet – visioconférence

📅 Dates : 14, 15 et 16 septembre 2026
🕞 Heure : 15 h 30
💰 Inscription : 50 000 FG
💵 Coût de la formation : 350 000 FG
🎯 Places limitées : seulement 5 participants

📱 WhatsApp : 623 18 68 35
📍 Siège : Sonfonia – Conakry

🚨 Seulement 5 places disponibles !

Ne vous contentez pas de connaître le droit du travail : apprenez à l’appliquer concrètement dans l’environnement exigeant du secteur minier guinéen.

🎓 CAFE — Former, professionnaliser et renforcer les compétences pour répondre aux exigences du marché de l’emploi.

28/08/2026

Centre Africain de Formation d’Expertise/Sarlu Lance une nouvelle session en MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES INSDUSTRIES MINIÈRES

INDUSTRIES MINIÈRES : FORMEZ-VOUS AU MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET DURABLE !

🎯 Vous découvrirez notamment :

✅ Management stratégique des industries minières
✅ Exploitation responsable et gestion des impacts
✅ Environnement, eau et déchets miniers
✅ Transition énergétique et climat
✅ RSE, droits humains et acceptabilité sociale
✅ Gestion des risques et conformité
✅ Fermeture et réhabilitation des sites
✅ Drones, IoT, automatisation et énergies renouvelables

Date : 4,5 , 11,12, 18,19 septembre 2026
Heure : 15h 30min
⏱️ Durée : 12 heures - 3 semaines
Formation en ligne via Google Meet (visio conférence)

💡 Une formation pour comprendre, anticiper et agir face aux enjeux d’une industrie minière plus responsable et durable.

⚠️ PLACES LIMITÉES : 10 personnes

📲 Inscription : 100.000fg
Cout de la formation : 500 000fg
📱 WhatsApp : +224 623 18 68 35
📧 E-mail [email protected]

🌱 Investissez dans vos compétences et préparez-vous aux défis de l’industrie minière de demain ! ⛏️🌍

20/08/2026

🎓 CENTRE AFRICAIN DE FORMATION D’EXPERTISE — SARLU

🚨 NOUVELLE SESSION DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Le Centre Africain de Formation d’Expertise (CAFE/SARLU) organise une formation d’expertise avec DOUBLE CERTIFICATION RECONNUE dans deux domaines stratégiques du secteur minier :

⛏️ APPROVISIONNEMENT & GESTION DES STOCKS DANS LES ENTREPRISES MINIÈRES

🚛 TRANSPORT & LOGISTIQUE DES OPÉRATIONS MINIÈRES

📅 DATES

29, 30, 31 août et 1er, 2 septembre 2026

💻 Formation 100 % en ligne
📍 Via Google Meet
🕖 Horaire : 19h00

💰 CONDITIONS D’INSCRIPTION

- Inscription : 60 000 FG
- Frais de formation : 500 000 FG
- Paiement possible en 2 tranches
- 🎓 Double certification
- 👥 Seulement 5 places disponibles

Cette formation s’adresse notamment aux professionnels des entreprises minières, logisticiens, responsables des achats et approvisionnements, gestionnaires de stocks, transporteurs, cadres administratifs et toute personne souhaitant développer une expertise dans la chaîne logistique minière.

📍 Siège : Sonfonia
📲 WhatsApp : 623 18 68 35
📧 E-mail : [email protected]

⚠️ PLACES TRÈS LIMITÉES : 5 PARTICIPANTS SEULEMENT.

👉 Réservez votre place dès maintenant et développez une double compétence recherchée dans le secteur minier.

CENTRE AFRICAIN DE FORMATION D’EXPERTISE — FORMATION • EXPERTISE • PROFESSIONNALISATION

17/08/2026

📚 BESOIN D’ACCOMPAGNEMENT POUR VOS TRAVAUX ACADÉMIQUES ?

Confiez vos projets académiques au Centre Africain de Formation et d’Expertise (CAFE).

Vous préparez un mémoire, un article scientifique, un rapport ou une thèse ? Notre équipe vous accompagne avec professionnalisme, discrétion et rigueur, dans le respect des exigences et des normes académiques de votre établissement.

🎯 Nos services d’accompagnement :

1. 📖 Documentation et recherche bibliographique
2. 📝 Élaboration et structuration du plan
3. ✍️ Accompagnement à la rédaction complète
4. 🔎 Révision, correction et mise en forme académique

Avec le CAFE, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour avancer sereinement dans vos travaux et gagner en qualité, en temps et en efficacité.

📲 Contact WhatsApp : +224 623 18 68 35

Centre Africain de Formation et d’Expertise — Votre réussite académique, notre engagement.

17/08/2026

🎓 FORMATION PROFESSIONNELLE INTENSIVE EN QHSE

Le Centre Africain de Formation d’Expertise (CAFE) organise une nouvelle session de formation professionnelle en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

🚀 Renforcez vos compétences et développez votre expertise professionnelle grâce à une formation pratique, accessible à tous et dispensée 100 % en ligne via Google Meet.

📅 Dates : 25, 26 et 27 août 2026
🕒 Heure : 15h30
💻 Format : 100 % en ligne – Google Meet

💰 Frais d’inscription : 50 000 FG
💰 Coût de la formation : 150 000 FG

📍 Siège : Sonfonia
📱 WhatsApp : 623 18 68 35

🎯 Ne manquez pas cette opportunité de renforcer votre profil et de valoriser vos compétences en QHSE.

CAFE — Votre compétence, notre expertise !

12/08/2026

Confie ton mémoire à des experts au Centre Africain de Formation d’Expertise pour bénéficie d’un accompagnement professionnel pour la rédaction complète de ton mémoire, de l’introduction à la conclusion.

Chaque travail est structuré, clair et conforme aux exigences académiques.
Chaque mémoire est rédigé avec soin, dans le respect des normes, pour te permettre de soumettre ton travail en toute confiance.

Accompagnement complet
Notre équipe t’accompagne à chaque étape : plan, rédaction, correction et finalisation.

Nous restons engagés à tes côtés jusqu’à la validation finale de ton mémoire.

10/08/2026

🎓 CENTRE AFRICAIN DE FORMATION ET D’EXPERTISE (CAFE SARLU)

🚀 NOUVELLE SESSION DE FORMATION

AUDIT SOCIAL & CONFORMITÉ EN RESSOURCES HUMAINES

Vous êtes professionnel des RH, responsable administratif, auditeur, juriste, étudiant ou simplement désireux de développer une expertise en gestion et contrôle des ressources humaines ?

Le Centre Africain de Formation et d’Expertise (CAFE SARLU) vous ouvre les portes d’une nouvelle session de formation pratique et professionnelle consacrée à l’Audit Social et à la Conformité en Ressources Humaines.

💻 Formation 100 % en ligne via Google Meet

📅 Dates : 17, 18 et 19 août 2026
🕠 Heure : 17h30
📍 Siège : Sonfonia
👥 Places limitées : 10 participants seulement

💰 CONDITIONS D’INSCRIPTION

🔹 Frais d’inscription : 30 000 GNF
🔹 Coût de la formation : 100 000 GNF

🎁 DES BONUS EXCLUSIFS

À l’issue de la formation, chaque participant bénéficiera de :

✅ Support numérique de formation offert
✅ Attestation de formation
✅ Accompagnement personnalisé
✅ Opportunités d’orientation et d’insertion professionnelle pour les meilleurs participants

🎯 Pourquoi participer ?

Cette formation vous permettra de mieux comprendre les mécanismes de l’audit social, du contrôle RH, de l’évaluation des pratiques de gestion du personnel et de la conformité des procédures RH, afin de renforcer votre employabilité et votre performance professionnelle.

⚠️ ATTENTION : seulement 10 places disponibles !

📲 Inscriptions et renseignements via WhatsApp :
623 18 68 35

🌍 CAFE SARLU

Former aujourd’hui, professionnaliser demain, accompagner vers l’emploi.

👉 Ne manquez pas cette opportunité de développer une compétence recherchée sur le marché de l’emploi !

Centre Africain de Formation et d’Expertise/ Sarlu

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