22/04/2020
მსოფლიო კრიზისის ფონზე ბიზნესების უმეტესობა დაზარლდება, მათ შორის სასტუმრო ბიზნესი.
"თუ კრიზისი დიდხანს გასტანს, სასტუმროებს სახელფასო პოლიტიკის გადახედვა მოუწევთ. ზოგიერთმა სასტუმრომ შეიძლება აპრილის ხელფასიც ვერ გაისტუმროს, თუკი რაიმე სახის დახმარებას არ მიიღებს. ამის შესახებ უძრავი ქონების ბაზრის საკონსულტაციო კომპანია Cushman & Wakefield-ის ანგარიშშია აღნიშული.
სასტუმროების პოლიტიკა პერსონალთან მიმართებაში ერთმანეთისგან განსხვავებულია. 33.33%-მა მომსახურე პერსონალი ანაზღაურებად შვებულებაში გაუშვა, 20%-მა კი ცვალებადი სამუშაო გრაფიკი და საათობრივი ანაზღაურების მოდელი დააწესა. შექმნილ ვითარებაში, მხოლოდ რამდენიმე არაბრენდულმა სასტუმრომ შეძლო მინიმალური ხელფასის გაცემა, გამოკითხულთა 20%-ს კი თანამშრომელთა უხელფასო შვებულებაში გაშვება მოუწიათ. მაღალბიუჯეტიანი, ბრენდული სასტუმროები ჯერჯერობით თანამშრომლებს ხელფასს სრულად უნაზღაურებენ, თუმცა თუ კრიზისი დიდხანს გასტანს, სახელფასო პოლიტიკის გადახედვა მოუწევთ. ზოგიერთმა სასტუმრომ შეიძლება აპრილის ხელფასიც ვერ გაისტუმროს, თუკი რაიმე სახის დახმარებას არ მიიღებს."
ინფორმაციის წყარი: ბიზნესპრესნიუსი
#დარჩისახლში