Myanmar Doctors in UK

Physician တွေ အတွက် Point of Care Ultrasound (POCUS)

Acute Medicine ကို စိတ်ဝင်စားတဲ့ ဆရာဝန်တွေအတွက် September 22နဲ့ 23 မှာ Manchester မှာ ကျင်းပမယ့် SAM (Society of acute medicine) Conference registration ဖွင့်နေပါပြီ။
Conference နဲ့ အတူ Point of care Ultrasound training workshop လည်း ပါမှာပါ။
အောက်က registration link မှာ register လုပ်လို့ရပါတယ်။

https://www.acutemedicine.org.uk/sam-events/

ပထမဆုံးအနေနဲ့ Point of care Ultrasound ဆိုတာ radiologist / Sonographer မဟုတ်တဲ့ Physician တွေအတွက် accreditation ပါ။
Emergency medicine နဲ့ Acute Medicine training curriculum မှာ Skill တစ်ခုအနေနဲ့ပါပါတယ်။
သူ့ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ clinician တွေအနေနဲ့ bedside မှာ Clinical diagnosis ကို မြန်မြန်ရပြီး တန်း treatment ပေးနိုင်ဖို့ပါ။ ပုံမှန် Ultrasound လိုမျိုး diagnosis ကိုရှာတာမဟုတ်ဘဲ ကိုယ်က DVT ထင်ရင် bedside မှာ Ultrasound ထောက်ကြည့်ပြီး Ultrasound မှာ DVT feature တွေ့ရင် တန်း treatment စနိုင်အောင်လို့ပါ။ မတွေ့ရင်တော့ diagnosis ကို Rule out မလုပ်နိုင်ပါဘူး။

Society of Acute medicine ရဲ့ FAMUS (focused Acute Medicine Ultrasound) competency ပြီးထားရင်
NHS မှာ Clinician အနေနဲ့ indepedent Ultrasound ထောက်ပြီး ကုသခွင့်ရှိပါတယ်။

FAMUS accreditated physician အနေနဲ့ Practice လုပ်ချင်ရင်တော့ အဆင့် ၄ ဆင့်ရှိပါတယ်။
1. ပထမဆုံး theory အတွက် E learning ကို အရင် complete လုပ်ရပါမယ်။
2. FAMUS approved course တစ်ခုခု တက်ရပါမယ်။
3. Supervisor ရဲ့ under supervision မှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ scan အရေအတွက်တစ်ခု ပြည့်အောင် ထောက်ရပါမယ်။
4. Assessment အနေနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ Logbook/report sheet ကို supervisorဆီတင်ရပါမယ်။

FAMUS program အတွက် Hospital တော်တော်များများမှာ Supervisor တွေရှိပါတယ်။ SAM FAMUS Website မှာ contact detail ကို ရှာလို့ရပါတယ်။

FAMUS accreditation မှာ က
1. Thoracic module
2. Abdominal/renal module
3. DVT/peripheral vascular module ဆိုပြီး ရှိပါတယ်။

အောက်မှာ ဘယ် Module မှာ ဘာတွေပါလဲဆိုတာ ပုံနဲ့ တကွတင်ပေးထားပါတယ်။
Module တွေက Standalone ဖြစ်ပြီး ကိုယ်စိတ်ဝင်စားတဲ့ module တစ်ခုတည်းကိုပဲ accredit လုပ်လို့ရပါတယ်။

FAMUS accreditation က Supervisor သာ ရှာတွေ့ရင် တကယ် doableပါ။
ကျွန်တော့်ရဲ့ personal အမြင်အရဆိုရင်တော့ medicine စိတ်ဝင်စားရင်/ training လျှောက်ချင်ရင်/IMT or HST (acute med) ဆိုရင် တက်ကို တက်သင့်ပါတယ်။
ခုနောက်ပိုင်းမှာ Ultrasound ဆိုတာ clinician တွေအတွက် like a stethoscope လို့တောင် ပြောလာကြပါပြီ။
ကျွန်တော့်အနေနဲ့ ကံကောင်းတာကတော့ FAMUS Course Program Director အဖွဲ့ဝင် Acute Medicine Consultant တစ်ယောက်နဲ့ အတူ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရခဲ့တာ ဖြစ်ပြီး POCUS ရဲ့ အသုံးဝင်ပုံကို လက်တွေ့ မြင်ဖူးခဲ့ရပါတယ်။

ဥပမာ- Patient တစ်ယောက်က AKI ရရင် တစ်ခါတည်း bedside မှာ Ultrasound ထောက်ပြီး ၅ မိနစ်အတွင်း Hydronephrosis ရှိလား၊ Bladder distension ရှိနေသလား ဆိုပြီး obstructive cause ကို rule out တန်းလုပ်လို့ရပါတယ်။

အဲ့ဒီလိုပဲ Short of breath နဲ့လာရင်လည်း Effusion လား၊ Pneumonia/consolidationလား၊ Pulmonary embolismလား၊ Pulmonary oedemaလား၊ Asthma/ COPD လား စသည်ဖြင့် ခွဲခြားနိုင်ပါတယ်။

POCUS ထောက်နိုင်တဲ့ Acute Physician တစ်ယောက်ကို ကြည့်ရတာ Impressive ဖြစ်စရာကောင်းသလို၊ သူကိုယ်တိုင်လည်း Decision ချတဲ့အခါ ပို confidentရှိပြီး Strong ဖြစ်တာ တော်တော်လေးသိသာပါတယ်။

UK နိုင်ငံရဲ့ အကြိုက်ဆုံး အားသာချက်ကတော့ ကိုယ်စိတ်ဝင်စားရင် လုံလောက်တဲ့ အားထုတ်မှုလည်း လုပ်နိုင်ရင် ကိုယ်တတ်မြောက်ချင်တဲ့ skill ကို သင်ယူနိုင်ပြီး လက်တွေ့ အသုံးချနိုင်တဲ့ Facility လည်းရှိပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ မြန်မာနိုင်ငံမှာ မရနိုင်ခဲ့တဲ့ အခွင့်အရေးပါ။

Full curriculum ကို ဒီ Link မှာ ဝင်ရောက်ဖတ်ရှုနိုင်ပါတယ်။

https://www.acutemedicine.org.uk/download/famus-curriculum-pack/?wpdmdl=15445&refresh=68ac55c9bd9fe1756124617

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ကတော့

👉👉"Everyone competing for the same job on the same shop floor. You have to run an extra mile to stand out" 👈👈

ဆိုပြီး Senior တစ်ယောက်က NHS မှာ ထားသင့်တဲ့ Mindset အကြောင်း ပြောဖူးတာလေး Share ပေးချင်ပါတယ်။

အားလုံး အဆင်ပြေကြပါစေ။

အားလုံး အဆင်ပြေကြပါစေ။

အလုပ်မရခင် အချိန်မှာ License to practice ကို Give up လုပ်စရာလိုသလား?

GMC Registered Doctors တိုင်းဟာ 5 နှစ်တစ်ခါ license ကို သက်တမ်းတိုး ဖို့လိုပါတယ်။ Revalidation လုပ်တယ်လို့ခေါ်ပါတယ်။
အဓိကကတော့ ၅နှစ်အတွင်းမှာ ဘာတွေလေ့လာခဲ့လဲ။ Malpractice တွေရှိလား စတာတွေကို ကြည့်ပြီး သက်တမ်းတိုးပေးတာပါ။
အဲ့ဒီလိုတိုးပေးဖို့ အတွက် GMC က ဆရာဝန်တိုင်းကို တစ်ယောက်ချင်း လိုက်မကြည့်နိုင်ပါဘူး။ အဲ့ဒီအတွက် UK မှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့၊ License to practice ကိုင်ထားတဲ့ ဆရာဝန်တ်ိုင်းမှာ Designated Body ဆိုတဲ့ကိုယ် လက်ရှိ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ဆေးရုံ/ Deaneryရှိပြီး သူတို့ကို GMC က လှမ်းပြီး ဒီဆရာဝန် ရဲ့ license ကို သက်တန်းတိုးပေးဖို့ သင့်မသင့် လှမ်းမေးပါတယ်။ အဲ့အချိန်မှာ ကိုယ့်ရဲ့ designated body က ကိုယ့်ရဲ့ Appraisal/ ARCP မှတ်တမ်းကို ကြည့်ပြီး သင့်/မသင့် ပြန်ဖြေပေးရပါတယ်။
အဲ့ဒီအချိန်မှာ Responsible officer က GMC ကို option 3 ခုနဲ ပြန်ဖြေပေးနိုင်ပါတယ်။

1. Revalidate – if appraisals and supporting evidence are satisfactory.

2. Defer – if there’s not enough evidence yet (very common when doctors have career breaks or just entered training).

3. Non-engagement – if the doctor ignores appraisal/revalidation requirements (can lead to loss of licence).

License to practice ကို Give up လုပ်ပြီး GMC register ပဲလုပ်ထားရင်တော့ revalidation လုပ်ရမယ့် date ကို license to practice ပြန်လျှောက်တဲ့ အချိန်ကနေမှ ပြန်တွက်ပြီး GMC က သတ်မှတ်မှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ဆရာဝန်တစ်ယောက်ဟာ တစ်နှစ်ကို ၁ ခါ ကိုယ့်ရဲ့ performance ကို review လုပ်ခံရပါတယ်။
Trainee တွေ အတွက်ဆို ARCP လို့ခေါ်ပြီး၊ Non trainee doctorတွေ အတွက်ဆို Appraisalလို့ခေါ်ပါတယ်။ GMC ရဲ့ recommendation က တော့ 5 နှစ်တစ်ခါ revalidation လုပ်ချိန်မှာ တစ်နှစ်တစ်ခါနှုန်းနဲ့ 5 Appraisals/ 5 ARCPs ရှိသင့်တယ်ရေးပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲ့တာက must မဟုတ်ပါဘူး recommendationပါ။

အဲ့ဒီအတွက် license to practice ကိုGive upဖို့ လိုလား မလိုလား scenario နဲ့ စဉ်းစားကြည့်ရအောင်ပါ။

ဆရာဝန်တစ်ယောက်က license to practice ကို 2025, August မှာရတယ်ဆိုကြပါစို့။ သူ့ရဲ့ GMC revalidation ကို August, 2030 မှာ လုပ်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။
1. 2030 မှာ အဲ့ဒီဆရာဝန်က training program တစ်ခုထဲရောက်နေမယ် ဆိုရင် သူ့ရဲ့ designated body က training လုပ်နေတဲ့ deanery ဖြစ်ပြီး သူတို့က license သက်တမ်းတိုးသင့် မတိုးသင့် GMC ကို ပြန်အကြောင်းပြန်ပေးရမှာပါ။ပုံမှန်အားဖြင့် အဲ့ဒီအချိန်မှာ Appraisal/ ARCP၂ ခါလောက်ပြီးထားမယ်ဆိုရင် တော်တော်များများ Deanery တွေက သက်တမ်းတိုးဖို့ recommendation ပေးကြပါတယ်။

2. 2029 August မှာမှ အဲ့ဒီဆရာဝန်က first NHS job ကို training jobနဲ့စပြီး Appraisal/ARCP တစ်ခါမှ မပြီးသေးဘူးဆိုရင်တော့ Designated body ရဲ့ responsible officerက GMC ကို revalidation dateကို 1 or 2 years defer ပေးဖို့ request ပေးပါလိမ့်မယ်။ ဒီအခြေအနေမှာ Evidence ပြစရာမရှိလို့ license to practice အသိမ်းခံရတယ်ဆိုတာ တော့ မရှိသလောက်ရှားပါတယ်။

3. GMC ရပြီး ၂ နှစ် ၃ နှစ်အကြာ (2027-2028)မှာ non training job အလုပ်ရမယ်ဆိုရင် အလုပ်စဝင်ဝင်ချင်း ဆေးရုံကို အကျိုးအကြောင်းပြောပြီး ဝင်ဝင်ချင်း ၂ လလောက်မှာ Appraisal 1ခါ၊ တစ်နှစ်ပြည့်ရင် Appraisal 1ခါ စသည်ဖြင့် revalidation date မတိုင်ခင် Appraisal ၅ ပြည့်အောင် ဆေးရုံနဲ့ တိုင်ပင်ပြီး Appraise လုပ်လို့ရပါတယ်။ ၅ ခါမပြည့်လည်း responsible officer က ဒီဆရာဝန်က GMC guideline နဲ့အညီ အလုပ်လုပ်နေတယ် သင့်တင့်သလောက် evident လည်းရှိတယ်ဆိုရင် license သက်တမ်းတိုးဖို့ recommendation လုပ်ပေးပါလိမ့်မယ်။

GMC က ဆရာဝန်အယောက်တိုင်းရဲ့ Appraisal doucmentations တွေကို မဖတ်သလို၊ ၅ နှစ်အတွင်း ဘာတွေလုပ်ထားတယ်ဆိုတာကို တစ်ယောက်ချင်း လိုက်မကြည့်နိုင်ပါဘူး။ Responsible officerက recommendation လုပ်ပေးသ၍ သက်တမ်းတိုးပေးမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

အနှစ်ချုပ်ကတော့ GMC ရလို့ ၁ နှစ်ပြည့်တာနဲ့ license to practice ကို Give up လုပ်ဖို့ မလိုသလို၊ private appraisal လုပ်စရာလည်း မလိုပါဘူး။
Post foundation UK graduate doctor တွေ လည်း training မဝင်ခင် locum အနေနဲ့ အလုပ်လုပ်ပြီး Gap year ယူတဲ့ အခါမှာ Appraisal မလုပ်ကြပါဘူး။

အဲ့တာကြောင့် License to practice ကို give up လုပ်မလုပ်က ကို့ဘာသာ ကိုယ်ပဲရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်။
Give up လုပ်ရင်တော့ အကျိုးကျေးဇူးတွေက-
1. Annual GMC fee ပေးရတာ နည်းသွားပါမယ်။
2. Revalidation အတွက် ခေါင်းရှုပ်စရာ stress မရှိဘဲ နည်းသွားပါမယ်။
3. လက်ရှိပြောနေကြသလိုမျိုး Private appraiser နဲ့ လုပ်စရာ မလိုပါဘူး။

Cons လို့ သတ်မှတ်ရင် ရနိုင်တဲ့ အချက်တွေကတော့

1. ကိုယ့်ရဲ့ GMC profile မှာ continuous registrationဖြစ်မနေဘဲ ဘယ်ကာလကနေ ဘယ်ကလထိ without license to practice အနေနဲ့ gap year ယူထားတယ်ဆိုတာက တစ်သက်လုံး လူတိုင်း မြင်နိုင်မှာပဲဖြစ်ပါတယ် (it is not technically a cons).
2. Technically အရ job application မှာ license to practice ကိုင်ထား/မထားက မသက်ရောက်နိုင်ပေမယ့် လက်ရှိ job saturation အနေအထားရ license to practice ကိုင်မထားထားဟာ job interview/offer အတွက် priority လုပ်တဲ့နေရာ မှာနောက်ရောက်မရောက် ဘယ်သူမှသေချာမပြောနိုင်ပါဘူး။
3. နောက်တစ်ခုက UK မှာ အခြား visa/ status တစ်ခုခုနဲ့ right to work ရထားရင် ကိုယ်နေတဲ့နေရာနဲ့ နီးတဲ့ ဆေးရုံမှာ attachment/ shadowing ဆင်းပြီး locum bank ထဲ register လုပ်ထားပြီး ကိုယ် attachment ဆင်းတဲ့ wardမှာ Locumရှိတဲ့ အခါ သွားလုပ်လို့ရမယ့် အခွင့်အရေး မရတော့ပါဘူး။

အခြားသိချင် တဲ့ အကြောင်းအရာရှိရင်လည်း comment/ Direct message နဲ့ မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။

UK ရဲ့ Core surgical training အကြောင်းနဲ့ skipဖို့ ဘာ​တွေလိုမလဲ?

Core surgical training ရဲ့ အဓိက အခက်ဆုံးအပိုင်းက overqualify ဖြစ်လို့မရတာပါ။ House Surgeon completion ပြီးတဲ့နောက် surgical related specialities မှာ 18 လထပ် ပိုလုပ်ဖူးရင် overqualify အနေနဲ့ သတ်မှတ်ပြီးလျှောက်ခွင့်မရှိပါဘူး။
ကိုယ်က surgical ward မှာနေမယ်ဆို ၁ နှစ်ပဲ try ခွင့်ရှိသလိုဖြစ်နေတာပါ။ 18 လဆိုပေမယ့် application submit တဲ့ ရှေ့ နှစ် November မဟုတ်ဘဲ၊ စရမယ့် August အထိ 18 လမကျော်ရဘူး သတ်မှတ်တာမို့လို့ပါ။
အဲ့ဒီအတွက် ကိုယ်က surgical training မရခဲ့ဘူးဆိုရင် Non trainee SHO အနေနဲ့ CST ရဲ့ competencies ပြည့်အောင်လုပ်မလား၊ အခြား department မှာပြောင်း အလုပ်လုပ်မလားဆိုတဲ့ Option ၂ ခုရှိလာပါတယ်။
ဒီ post မှာတော့ Core Surgical training competencies ကို Non trainee အနေနဲ့ ဖြည့်ချင်တဲ့ Surgeons တွေ အတွက် ဘာတွေဖြည့်ရမလဲ တင်ပေးလိုက်ပါတယ်။ Registrar postကို တိုက်ရိုက်လျှောက်ချင်တဲ့ လူတွေအတွက်လည်း ကိုယ်​ Registrar level ဝင်ဖို့ ready ဖြစ်ပြီလား ဆုံးဖြတ်လို့ရအောင်ပါ။

CST curriculum မှာ Medical training နဲ့ မတူတာက themed based training နဲ့သွားတာပါ။ General Surgery, Trauma and orthopaedics, Urology, Plastics, ENT, Vascular နဲ့ Paediatric surgery ဆိုပြီး theme 6 ခုရှိပါတယ်။
ကိုယ်သွားချင်တဲ့ Higher Speciality အပေါ်မူတည်ပြီး Themed Post ကိုရွေးရတာပါ။

CST training က 2 နှစ်ဖြစ်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် ၆ လတစ်ခါ၊ total rotation 4ခု လုပ်ရပါတယ်။ ရွေးထားတဲ့ Themed speciality မှာ at least 2 rotations (12 months) နေရတာ ဖြစ်ပြီး ကျန်တဲ့ speciality ၅ ခုကို rotation တစ်ခု (သို့) နှစ်ခု လှည့်ရပါတယ်။ CST training ဟာ တစ်နှစ်လုံးမှာ 600 ကျော် ခေါ်ပေမယ့် ကိုယ်လျှောက်ချင်တဲ့ Higher Speciality ပေါ်မူတည်ပြီး လျှောက်ရတာဖြစ်လို့ တကယ်တမ်းက 200 ကျော်လောက်ပဲ training space ရှိတဲ့သဘောပါ။

CST curriculum မှာက
1. Critical skill conpetencies
2. Core speciality module
3. ST3 preparation module

ဆိုပြီး ရှိပါတယ်။

Critical skill competencies ကတော့ Themed အပေါ် မမူတည်ဘဲ trainees အကုန် တတ်မြောက်ရမယ့် Skill ဖြစ်ပါတယ်။

Core speciality module competencies ကတော့ ၂ နှစ်အတွင်းမှာ ကိုယ် rotate လုပ်ရမယ့် speciality မှာ တတ်မြောက်ရမယ့် skill ပါ။

ST3 preparation module competencies ကတော့ ကိုယ်ယူထားတဲ့ Themed speciality အတွက် ပြီးမြောက်ရမယ့် skill set ပါ။

ဥပမာ ကိုယ်က general surgery themed trainee ဖြစ်ပြီး ကိုယ့်ရဲ့ rotation က General surgery မှာ ၁ နှစ်၊ Uroမှာ ၆လ၊ Ortho မှာ ၆ လ လှည့်ရမယ်ဆိုရင် complete ဖြစ်ရမယ့် competencies တွေက
1. Critical skill conpetencies
2. Core speciality modules in (T&O, Uro, General surgery) နဲ့
3. ST3 preparation Module for General surgery ဖြစ်ပါတယ်။

အဲ့ဒီ competencies တွေကို အောက်မှာ Photo အနေ နဲ့တင်ပေးထားပါတယ်။
အဲ့ဒါကြောင့် ကိုယ်က plastic surgery လုပ်ချင်ပေမယ့် CST မှာ General surgery themed ပဲ ရလို့ ယူလိုက်ရတယ်ဆိုရင် ST3 preparation အတွက် လိုအပ်တဲ့ competencies အပြည့်အစုံရမှာ မဟုတ်လို့ ST3 Application မှာရော အလုပ်စတဲ့ အခါမှာပါ Struggle ဖြစ်မှာပါ။
Trust Grade Registrar Post လျှောက်မယ်ဆိုရင် ကိုယ်လျှောက်မယ့် speciality ရဲ့ Core + ST3 preparation competencies က minimum ရှိနေရမှာပါ။

Competencies တိုင်းမှာ Level of performance ဆိုတာရှိပြီး အဲ့တာကတော့ ဘယ်လောက်ထိ independence လုပ်နိုင်ရမလဲဆိုတဲ့ indicatorပါ။
အဲ့ဒါလည်း ပုံအနေနဲ့ထည့်ပေးထားပါတယ်။

အခု Post က Hard number (evidenceပြကိုပြရမယ့်) competencies တွေကိုပဲ ရေးထားတာဖြစ်ပြီး Curriculum ထဲက အခြား Soft skill တွေဖြစ်တဲ့ Capabilities in practice တို့ GPC တို့ကို ထည့်ရေးမထားပါဘူး။ အသေးစိတ်ကို ခု link မှာ ဖတ်လို့ရပါတယ်။

https://www.iscp.ac.uk/iscp/surgical-curriculum-from-august-2021/about-the-surgical-curriculum/

Nearly two months on from the devastating earthquake that struck Myanmar on 28 March 2025, we are humbled to share an update from the Disasters Emergency Committee (DEC), with whom we’ve been in contact to support the emergency response.

Thanks to the overwhelming generosity of people across the UK, the DEC Myanmar Earthquake Appeal has now raised:
💷 £1.3 million from Wales
💷 £24.2 million UK-wide

This funding has already begun transforming lives on the ground. DEC member charities and their local partners are:

🏥 Delivering vital healthcare through mobile clinics in affected regions
🛖 Providing temporary shelters and essential tools
🧠 Offering psychosocial support to children and families
🌧️ Preparing communities for the upcoming monsoon season amid widespread damage

📑 A brief impact report from DEC is now available and outlines these efforts. A more detailed update will be shared in October after the initial six-month emergency phase concludes.

As a professional network of Myanmar doctors working across the NHS, we are grateful to have been part of the early dialogue supporting this appeal. We will continue to raise awareness and advocate for sustained support in the months ahead.

🙏 Thank you to everyone who contributed, shared, or supported in any way. Every action matters.

We would appreciate your help supporting in delivering health to Myanmar People.

Donate to Safe Hospital Project For IDP in Myanmar, organised by Aung Lwin Please join me in supporting Brighter Future Foundation which has been consistently… Aung Lwin needs your support for Safe Hospital Project For IDP in Myanmar

UK မှာ နေထိုင်နေကြတဲ့ မြန်မာတွေကို စစ်ကိုင်းငလျင် အတွက် အကူအညီလေးတစ်ခုတောင်းချင်လို့ပါ။
စာရှည်မှာမို့ ဆုံးအောင်ဖတ်ပေးဖို့ မေတ္တာရပ်ခံချင်ပါတယ်။

UK အစိုးရဟာ 2025 ငလျင်အတွက် မြန်မာနိုင်ငံကို အများကြီးထောက်ပံ့ထားတာ အားလုံးသိပြီးဖြစ်မှာပါ။
ဒီအတွက် Public မှာ အလှူငွေကောက်ခံတာကို ဦးဆောင်လုပ်နေတဲ့အဖွဲ့က DEC လို့ခေါ်တဲ့ Disasters Emergency Committee ဖြစ်ပါတယ်။
DEC အနေနဲ့ UK တစ်နိုင်ငံလုံးမှာ လက်ရှိအချိန်ထိ GBP 12.5 Millions donation ကောက်ခံရရှိပြီးဖြစ်ပါတယ်။
Wales Division အနေနဲ့ £ 700,000 လက်ရှိရရှိထားပြီး 1 Millions ပြည့်ဖို့ မျှော်မှန်းထားပါတယ်။

ငလျင်မှာ ပြန်လည်ထူထောင်ရေးကာလက အရေးကြီးသလို အကူအညီလည်း အများကြီးလိုမယ့် ကာလဖြစ်ပါတယ်။
ကျွန်တော်တို့ Myanmar Doctors in UK society အနေနဲ့လည်း DEC နဲ့ လက်ရှိမှာ လက်တွဲပြီး လုပ်ဆောင်နေတဲ့ အစီအစဉ်လေးတွေရှိတာကြောင့် ဆရာ/မတို့ အနေနဲ့ အကူအညီ​ပေးဖို့ တောင်းဆိုချင်ပါတယ်။

ဒီနိိုင်ငံမှာ Media ဆိုတာ အင်အားပါ။ Media အားကိုးနဲ့ Public engagement ရနိုင်မှ ကျွန်တော်တို့ Appeal မှာ funding များများရရှိနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

ပထမဆုံးအနေနဲ့ DEC Wales Division အနေနဲ့ Wales, Scotland နဲ့ Northen Ireland မှာ နေထိုင်တဲ့ မြန်မာထဲမှာ ငလျင်ဒဏ်ကြောင့် ထိခိုက်ခဲ့ရသူတွေနဲ့ သတင်းမီဒီယာမှာ ဖော်ပြဖို့ Interview လုပ်ချင်လို့ ကမ်းလှမ်းထားတာရှိပါတယ်။ အတွေ့အကြုံတွေ၊ ဘယ်လိုခံစားရတာတွေ၊ ဆုံးရှုံးမှုတွေ၊ ငလျင်ရဲ့နောက်ဆက်တွေ သက်ရောက်မှုတွေ စသဖြင့် ကာယကံရှင်ရဲ့ ခံစားချက်တွေကို မေးမြန်းချင် ပါတယ်တဲ့။ ငလျင်ဟာ အထူးသဖြင့် မိသားစု၊ အိုးအိမ်စည်းစိမ်တွေ ဆုံးရှုံးလိုက်ရတဲ့ လူတွေအတွက် ဘယ်လောက်ကြီးမားတဲ့ ထိုးနှက်ချက်ဖြစ်မလဲဆိုတာ မှန်းဆကြည့်လို့မရပါဘူး။ ဒီအကြောင်းတွေကို ပြန်တွေး၊ ပြန်ပြော၊ ချပြရတာ ဘယ်လောက်ထိ ခက်ခဲမယ်ဆိုတာ ကိုယ်ချင်းစာကြည့်လို့ရပါတယ်။
ဒါပေမယ့် နိုင်ငံအတွက် ကူညီပေးချင်တဲ့ volunteerများရှိရင် Page ကိုဆက်သွယ်ပေးဖို့ မေတ္တာရပ်ခံချင်ပါတယ်။ တတ်နိုင်သလောက် sensitive ဖြစ်စေတဲ့ မေးခွန်းတွေ မပါဖို့ ကြိုးစားပေးမယ်လို့ ပြောပါတယ်။

နောက်တစ်ခုကတော့ NHS မှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ဆရာဝန်များ ၊ Company (သို့) Coorporate jobs များမှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြတဲ့ မြန်မာများအနေနဲ့
Public awareness အတွက် ကိုယ့်ရဲ့ company / NHS ကို မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ လက်ရှိအခြေအနေနဲ့ ပတ်သတ်လို့ information sharing လုပ်ဖို့ Request လုပ်ပေးစေချင်ပါတယ်။ ဆရာ/မတို့ အနေနဲ့ company/ hospital ရဲ့ communication team/ internal newsletter team တို့ကို email ပို့ပြီး internal newsletter မှာ information share ပေးဖို့ တောင်းဆိုပေးစေချင်ပါတယ်။
နောက်တစ်ခုက ဆေးရုံ/ အလုပ် notice board မှာ ခွင့်ပြုချက်တောင်းပြီး leaflet လေးတွေလည်း ကပ်ပေးလို့ရပါတယ်။
အဲ့ဒီအတွက် Email Draft, Leaflet တွေကို ကျွန်တော်တို့ နဲ့ DEC ဘက်ကနေ ပြင်ဆင်ပေးထားတာရှိပါတယ်။ အောက်မှာ တင်ထားတဲ့ leaflet တွေကိုလည်း အသုံးပြုလို့ရပါတယ်။ Welsh မှာ အခြေစိုက်တဲ့ ဆေးရုံ/ အလုပ်တွေ အတွက် Welsh Language နဲ့ စီစဉ်ပေးနိုင်ပါတယ်။
Page messenger မှာ လာရောက် တောင်းယူလို့ရပါတယ်။
နောက်တစ်ခုက ဒီ activitiesတွေမှာ ပါဝင်ပေးမယ်ဆို Page ရဲ့ Messenger မှာ လာရောက် အသိပေးပေးဖို့တောင်းဆိုချင်ပါတယ်။ ဥပမာ Newsletter မှာ ဖော်ပြဖို့ ကျွန်တော်က email ပို့ပြီး တောင်းဆိုခဲ့ပါတယ် (သို့) Leaflet ကို notice မှာ မျှဝေပေးခဲ့ပါတယ် စသည်ဖြင့်ပေါ့။ ကျွန်တော်တို့အနေနဲ့ DEC ကို UK မှာနေတဲ့ Myanmar Community က ဘယ်လောက်ထိ သူတို့ရဲ့ Appeal process မှာ စိတ်ရောကိုယ်ပါ Contribute လုပ်လည်းဆိုတာကို ပြန်လည် မျှဝေချင်လို့ပါ။ အားလုံးပါဝင်ပေးကြမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ တိုက်ရိုက် မသက်ဆိုင်တဲ့ UK အစိုးရနဲ့ Organization တွေက အားတက်သရော ကူနေကြချိန် UK မှာနေထိုင်ကြတဲ့ ကျွန်တော်တို့ အနေနဲ့လည်း ဘယ်လောက်ထိ သူတို့ကို ပြန်ကူညီတယ်ဆိုတာ သိစေချင်ပါတယ်။

အထက်က information တွေကို သက်ဆိုင်တဲ့ Myanmar Comminuty တွေဆီ ရောက်ရှိအောင် ဒီစာလေးကို မျှဝေပေးဖို့ မေတ္တာရပ်ခံပါတယ်။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

ကိုယ်တိုင်IMT(Internal Medicine Training) Interview မှာ High Score ရအောင်အတွက် ဘယ်လိုပြင်ဆင်ခဲ့လဲ?

ဒီနေ့ကတော့ London မှာ IMT training secure ဖြစ်ခဲ့တဲ့ အကိုတစ်ယောက်ရဲ့ Interview Preparation အကြောင်း Share ပေးလိုက်ပါတယ်။
Earthquake မတိုင်ခင်က စာပေမယ့် အပူတွေနဲ့ လူတွေကို အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေချင်တာကြောင့် အခုမှ တင်ပေးလိုက်တာပါ။

IMT training ဆိုတာ ကိုယ်သာ အားထုတ်မှုတစ်ခု လုပ်ရင် ရကိုရနိုင်တဲ့ Training တစ်ခုပါ။
IMT training မှာ self assessment portfolio score ဆိုတာရှိပြီး အဲ့တာနဲ့ interview invite ကို Short listing လုပ်တာပါ။
အောက်မှာ Self assessment ကိုတင်ပေးလိုက်ပါတယ်။ Portfolio score က IMT အတွက်ရော Higher Speciality training အတွက်ရော တူတူပဲဖြစ်ပြီး MRCP လိုခြင်း မလိုခြင်းပဲကွာခြားတာပါ။

IMT ရဲ့ portfolio က အခြား specialities တွေလို speciality specific acheivement တွေမတောင်းပါဘူး။ ဥပမာ IMT လျှောက်ဖို့ claim တဲ့ audit က Medicine related audit ဖြစ်စရာမလိုပါဘူး။
နောက်တစ်ခုက Medicine မှာ ဘယ်လောက်ပဲ နှစ်ကြာကြာလုပ်ထားထား penalty for being overqualified မရှိပါဘူး။
ဒီနှစ် portfolio cut off score ကတော့ 15/30 ဖြစ်ပါတယ်။ Acheivable ဖြစ်ပါတယ်။

Self assessmentက interview shortlisting အတွက်ပဲ သုံးတာဖြစ်ပြီး compartment အနေနဲ့ မတွက်တာမို့လို့ 30/30 ရစရာမလိုပါဘူး။ Final ranking အတွက်က interview score ကိုပဲ 100% ယူတာပါ။

အဲ့ဒီအတွက် Drawback အနေနဲ့က interview မှာ Margin for error ကျဉ်းသွားတာပါ။
Interview total score က 60/60 ပေးတာဖြစ်ပြီး interview ကို ဆရာဝန် 3400 လောက်ခေါ်တာဖြစ်ပါတယ်။ အဲ့အတွက် ၁ မှတ်ကွာရင် Ranking က 100 နီးပါးကွာသွားနိုင်တာဖြစ်ပါတယ်။ အဲ့တာကြောင့် Interview Luck လည်းအရေးကြီးတာဖြစ်ပြီး ခြေချော်လက်ချော်နဲ့ Training Rank မကောင်းတာလည်း ဖြစ်တတ်တာကြောင့် အားမငယ်ဖို့လည်း ပြောချင်ပါတယ်။

ဒါကတော့ IMT Interview မှာ Rank 711 out of 3400 ရခဲ့တဲ့ အကို မျှဝေထားတာပါ။ သူ့ရဲ့ Page မှာလည်း IMT အတွက်ဝေမျှပေးထားတာတွေရှိလို့ ဝင်ကြည့်လို့ရပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ အနေနဲ့ လည်း IMT training application အတွက် Webinar တစ်ခုလုပ်ပေးပြီး Q&A အတွက် မေးချင်တာ မေးနိုင်အောင် စီစဉ်နေပါတယ်။

အောက်ကတော့ အကို မျှဝေပေးထားတဲ့ စာပါ။ သူ့ရဲ့ Achievement ကိုပါ မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။
အဲ့ဒီမှာ သတိထားကြည့်ရင် အမှတ်ပြည့်နဲ့ ၅ မှတ်ကွာရင်တောင် Rank 700 ကျော် ကွာနိုင်တာဖြစ်တဲ့အတွက် သေချာ ပြင်ဆင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

📈 IMT Interview Score (Total: 60) = My Score: 55 ✅
Category Score
📂 Application & Achievements 10/10
🎯 Suitability for IMT 10/10
🧠 Ethical / Professionalism 10/10
🩺 Clinical Scenario 7/10
📋 Clinical Handover 9/10
💬 Communication 9/10

........x..........x ............x..........x............x...........x........

The whole process အနေနဲ့ကတော့ Interview တစ်ခုတည်းကောင်းရုံနဲ့ကတော့ အမှတ်အရမ်းကောင်း ဖို့မသေချာပါဘူး
ရှေ့မှာ Commitment တွေ ပြထားတာ/ Audit & QI တွေ/ Presentations တွေ ကလည်း တော်တော် အရေးပါ ပါတယ်

1️⃣ Clinical scenario အတွက် ပြင်ဆင်ခဲ့ပုံကတော့............
Training Application တွေမတင်ခင်ကတည်း က Medicine ကို ဖတ်နေတာ အချိန် အတိုင်းအတာ တစ်ခုအထိ ရှိနေပါပြီ ( MRCP ရှိတဲ့သူတွေဆို ရင် တော်တော် အဆင်ပြေမယ့်အပိုင်း ပါ ၊ ဒါပေမယ့် common cases တွေပဲ မေးတာ ဆိုတော့ ဒီဟာအတွက် MRCP ဖြေဖို့မလိုသေးပါဘူး)
စာ ဖတ်ပေး တဲ့ မြန်မာပြည်က 💿အစ်ကိုတစ်ယောက်က လည်း အချိန် ရရင် ရသလိုဂရုတစိုက်နဲ့ ပြောပြပေး တော့ အလုပ်တစ်ဖတ် နဲ့ဆိုပေမယ့်လည်း Clinical case တွေအတွက် တော်တော် လေး Ready ဖြစ်နေခဲ့ပါတယ် (Thank you...Ko PPL)
Interview ရက်မတိုင်ခင်တွေမှာ အစ်ကို နဲ့ Clinical case တွေ ရဲ့ History taking, Investigations, Management ( Acute & Long term plan) တွေ အခါခါ Revise လုပ်ကြပါတယ်....အဲ့တာကလည်း Stressful ဖြစ်တဲ့ Interview ဖြေတဲ့အချိန် တော်တော်လေး အသုံးဝင်ပါတယ် စဉ်းစားစရာမလိုရအောင် ခေါင်းက အလိုလိုထွက်နေမှ
Values တွေ မှတ်မိ နေမှ ကိုယ်ဖြေတာ ဖြောင့်ဖြူးမှာပါ
အဲ့ကနေမှ သူနဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ Communication/ Handover လုပ်တာတွေမှာ အမှတ်တက်လာမှာ

2️⃣ Portfolio station ကတော့... ၂ မိနစ် အတွင်း ကိုယ့် အကြောင်းကိုပြောပြ ရတာ ဆိုတော့
ကိုယ့်ရဲ့ Portfolio ကို သူတို့ လိုချင်တဲ့ Structure ကျကျ ၂ မိနစ် အတွင်း အချိန် ကွက်တိ ဖြစ်အောင် အခေါက်ပေါင်း အများကြီး ကျင့်ပါတယ်။
CV/ Portfolio ကို ချရေးပြီး Print out လုပ်ပါတယ်
ပြီးတော့ အဲ့စာရွက်ကို ကိုင်ပြီး အလွတ် ဖတ်/ မှတ် ပြီး ရပြီဆိုတာ နဲ့ video record တယ် ခဏခဏ Record တယ်
Ward ထဲမှာ Consultant တွေကို video ပြပြီး Feedback တောင်းတယ်
ကိုယ်ချရေးထားပြီး Print out ထားတဲ့ Portfolio ကြီးကို Consultant တွေကိုမေး ပြီး Feedback တောင်းတယ်
ကိုယ့် အသံ/ Tone / Speed အဲ့တာတွေကို Feedback ပေးခံရသလို (ဒီဟာက ဘာလို့အရေးကြီးတာလဲ ဆိုတော့ ကိုယ်ပြောတာ/ အသံကို အလုပ်အတူတူ လုပ်နေတဲ့ Consultants တွေတောင်မှ နားလည်ဖို့ခက်နေရင် Examiners တွေ ဆိုတာက ကိုယ်နဲ့တစ်ခါမှ မမြင်ဖူးဘူး။ ကိုယ့်အသံ ကို အချိန်တိုအတွင်းမှာ သူတို့က အကဲခတ် အမှတ်ပေးရတာဆိုတော့ ကြိုတင်ပြင်ဆင်တာ အကောင်းဆုံးပါ)
CV မှာ ဘာလေး ထည့်ရေး ပြီး ဘယ်လိုပြော ပါလား ဆိုတာတွေ Feedback ပေးခံရပါတယ်
အဲ့ဒီမှာ ပြန်ပြင် ပြန်ကျက် ပြန်မှတ် ပြန်လေ့ကျင့် ......အဲ့ဒီမှာ အဲ့ station ကအဆင်ပြေသွားပါပြီ
(မနှစ်က 9 out of 10 နဲ့ 8 out of 10 ရခဲ့တာကနေ ဒီနှစ် အမှတ်ပြည့် 10/10 & 10/10 ရသွားတာပါ)

အဲ့နောက်မှာ ကပ်ရပ် ဖြေရတဲ့ Questions တွေကတော့ ကိုယ့်CV ထဲကဟာ တွေကို သူတို့သိချင်တာ တွေမေးတာကို ဖြေရတာရယ်
IMT နဲ့ ဆိုင်တာတွေရယ် ဆိုတော့ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် မတူနိုင်ဘူး
ဒါပေမယ့် မေးလာနိုင်တဲ့မေးခွန်းတွေကို သူတို့ ပေးထားတဲ့ Time frame အတွင်းဖြေနိုင်အောင် သူတို့ကိုလည်း ရေးဖတ်/ ရေးကျက်ထားခဲ့ပါတယ်
Print out လုပ်ထားတဲ့ Paper တွေ ယခုထိရှိပါသေးတယ်...

3️⃣ Ethical station
ဒီဟာကတော့ အရမ်း အရမ်း Challenge ဖြစ်တဲ့ ဟာပါ
ဘာ Case ကျမယ် မှန်းမသိ
ဘယ်ဟာက အဖြေမှန်ဆိုတာ မရှိ (ဒါပေမယ့် သူ့ Format ရှိတယ်/ လေ့လာ ဖတ်ထားရမယ့် GMC guidance တွေရှိတယ်)
Website တွေ ကနေ ဖတ်လို့ရပါတယ်
အမှန်အတိုင်း ပြောရရင် တစ်ဖက်မှာလည်း MSRA ( Multi Speciality Recruitment Assessment ) ရဲ့ SJT portion ကို ဖြေထားဖူးတာကလည်း Ethical မှာ တော် တော် အသုံးဝင်တယ်)
နေ့ တဒူဝ Ward ထဲ မှာအလုပ် လုပ်နေတာတွေက တော့ ဒီမှာ အရမ်း အသုံးဝင်ပါတယ်
ဒါပေမယ့် Structure ကျဖို့ ဆိုတာကတော့ သေချာ ပြင်ဆင်ရပါတယ်
တကယ် exam မှာ ဖြေခဲ့ရတဲ့အပုဒ် လိုမျိုး အပြင်မှာ မပြင်ဆင်ခဲ့ဖူးပါဘူး
However, ဒီနှစ် ဒီမှာ လည်း အမှတ်ပြည့် ရခဲ့ပါတယ် ( 10/10)

4️⃣ Courses - နောက်တစ်ခုက Interview Course တစ်ခုကို Online ကနေ One day course တက်လိုက်တယ်
ပြီးတော့ သူငယ်ချင်း ၂ ယောက်နဲ့ နေ့ တိုင်း နီးနီး Practice ကြတယ်
အားမနာတိုင်း Comment တွေပေးကြ
ပြန်ပြင်ကြ ပြီး ပြန်လေ့ကျင့်ကြ
ရှိသမျှ Case တွေကို တစ်ခုမကျန် အခါခါ ပြောကြည့်ကြတယ် ( Thz - Dr**K & Dr Steven)

5️⃣ Mock-Tests
နောက်တစ်ခုကတော့ ဆေးရုံက Consultants တွေ နဲ့ တကယ့် Exam လိုပုံစံနဲ့ ၂/၃ ခါလောက် Practice လုပ်ကြတယ်
Exam အတိုင်း သေချာပြင်တယ်
သူလည်း Exam အတိုင်းမေးတယ်
Feedback ပေးပြီး ကိုယ်တွေ အတူတူတိုင်ပင်ပြီး ပြင်ကြတယ်

6️⃣ Real-life Practice နောက်ဆုံးတစ်ခုကတော့ Interview ဖြေရမှာ စသိတာနဲ့ Ward ထဲမှာ အလုပ်လုပ် နေရတာတွေကို တကယ့် exam မှာ မေးခံရရရင် ဖြေမယ့်ပုံစံအတိုင်း ဖြေတယ် Eg Pt handover လိုမျိုး၊ လူနာအိမ်က လူနာအကြောင်းသိချင်လို့လာမေးတာမျိုး ဆိုရင် exam မှာဖြေရမယ့်ပုံစံ၊ Mental Capacity assessment လိုဟာတွေကို ရော Exam မှာဖြေရမယ့် အတိုင်းသေချာ ကြိုတင်ပြီး လေ့ကျင့်ပါတယ် (ဒီနေရာ မှာ ကိုယ်တစ်ယောက်တည်း မဟုတ်ပါဘူး။ အမှတ်ပေါင်း ရမှတ် 55/60 အတူတူရတဲ့သူငယ်ချင်းလည်း သူအဲ့လိုလေ့ကျင့်ခဲ့တယ် ဆိုတာပြောပြပါတယ်)

📝Take home message ကတော့ အရမ်း အရမ်း ပြိုင်ဆိုင်ပြီး ဝင်ရ အရမ်းခက်လာတဲ့ Internal Medicine Training ကို Interview outcome ကောင်းကောင်းနဲ့ ပါလာဖို့ရာ ဆိုရင်တော့ Interview လေးတစ်ခုပဲ ကွက်ပြီး ပြင်လို့မရပါဘူး
စောစောစီးစီး ကတည်းက Portfolio တွေဖြည့်ထား
Interview invite ခံရပြီဆိုရင် နေ့တိုင်းနီးပါးလေ့ကျင့် ပါ
Real Mock Test တွေ ခဏခဏ ဖြေပါ
(Interview သီးသန့်ပဲ ဆိုရင်တော့ ၁ လ ခွဲ ၂ လ ဆိုရင် တော့ အရမ်း ကိုလုံလောက်တဲ့အချိန်ရပါတယ်)
ဒါပေမယ့်ကြိုပြီးတော့ GMC website ကနေ Ethical နဲ့ဆိုင်တာတွေ ကြိုဖတ်ထားစေချင်တယ်
Ethical အပုဒ်တွေ ကြိုဖြေကြည့်စေချင်တယ် (SJT exam questions တွေ)

Training ဝင်ဖို့ က CREST form ရှိယုံနဲ့ ရတာရယ် (ကိုယ်တွေ သိရသလောက် )
Portfolio scoring အပေါ်ပဲမူတည်တာဆိုတော့
NHS experience ရှိတဲ့ သူနဲ့ မရှိတဲ့သူ (မရှိတဲ့သူ ဆိုရင် Training Entry Criteria ကိုသေချာလေ့လာပါ၊ ကိုယ် ဝင်ပြီးလျောက်လို့ရ ရဲ့လား၊ လျောက်ဖို့ဘာတွေ လိုတာလဲ) အချိန်ယူပြီး ပြင်ဆင်ချိန် အနည်းငယ်ကွာနိုင်ပေမယ့်
မရနိုင်ဘူးလား ဆိုရင်တော့ .....ရနိုင်ပါတယ်
*****Practice ....Practice.....Practice.....Practice*****

Good Luck Guys
Dm me if you need any help

On behalf of all of us, I would like to express heartfelt thanks to UK Government.
Your strength, compassion, and solidarity will play a vital role in making sure the people of Myanmar are not forgotten. Thank you for being a voice for those affected and for showing the power of community in times of crisis.

ယူကေအစိုးရမှ လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော ငလျင်ဒဏ်ပျက်စီးမှုများအတွက် အကူအညီများ ထပ်တိုးမြှင့်ခြင်း

ယူကေအစိုးရသည် Disasters Emergency Committee (‌ဘေးအန္တရာယ်များဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကော်မတီ) ၏ ရန်ပုံငွေကောက်ခံခြင်းအစီအစဥ်တွင် စတာလင်ပေါင် ၅ သန်း ထည့်ဝင်ကြောင်း ယနေ့ ကြေညာလိုက်သည်။

ယူကေအစိုးရသည် ငလျင်ဘေးဒဏ်သင့် မြန်မာပြည်သူများအတွက် စတာလင်ပေါင် ၁၀ သန်းကို ကနဦး ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပြီးဖြစ်ရာ ယခုထပ်တိုး ရန်ပုံငွေအပါအဝင် စုစုပေါင်း စတာလင်ပေါင် ၁၅ သန်း ကူညီထောက်ပံ့ထားပြီဖြစ်သည်။

ယူကေအစိုးရ၏ရန်ပုံငွေများသည် မြန်မာစစ်တပ်ထံသို့ စီးဆင်းခြင်းလုံးဝမရှိပါ။

ယူကေဖွံ့ဖြိုးရေးဆိုင်ရာဝန်ကြီး Baroness Chapman က

“ယူကေအစိုးရအနေနဲ့ မြန်မာနိုင်ငံက အကူအညီအလွန်အမင်းလိုအပ်နေတဲ့ ပြည်သူများအတွက် တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်မှုများ ပိုမိုလုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ရန် Disasters Emergency Committee (‌ဘေးအန္တရာယ်များဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကော်မတီ) ရဲ့ ဆောင်ရွက်မှုများကို ပံ့ပိုးခွင့်ရတဲ့အတွက် ဂုဏ်ယူမိပါတယ်။

“မငြိမ်မသက်မှုများကြား ကြံ့ကြံ့ခံနေထိုင်နေရတဲ့ မြန်မာပြည်သူများအတွက် အခုအကျပ်အတည်းက ဆင်းရဲဒုက္ခများထပ်တိုးစေကာ အရေးပေါ်အကူအညီများ ပိုမိုလိုအပ်စေပါတယ်။

“အစားအစာ၊ ရေနဲ့ နေထိုင်စရာ အမိုးအကာများအစရှိတဲ့ အရေးပေါ် ပစ္စည်းများ အပါအဝင် ယူကေအစိုးရရဲ့ အကူအညီများဟာ ငလျင်ဒဏ်အပြင်းအထန်ဆုံးခံရတဲ့ဒေသများသို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်ပါတယ်” ဟု ပြောကြားထားသည်။


UK ups support to Myanmar amid ongoing earthquake devastation

Today, the UK government has pledged a further £5m to match donations to the Disasters Emergency Committee appeal.

This brings total UK support during the crisis to £15m, following an initial commitment of up to £10m in the days following the earthquake.

No UK funding goes to the Myanmar regime.

UK Minister for Development Baroness Chapman said:
"The UK government is proud to support the Disaster Emergency Committee’s efforts to do more for people in desperate need in Myanmar.

For people already enduring so much turmoil, this crisis has only brought more suffering and urgent need to Myanmar.

UK support is already reaching hardest hit areas, supplying emergency items, including food, water and shelter.”

We are deeply saddened to hear of the devastating earthquake that has struck Myanmar.
Our hearts go out to all those who have lost their loved ones, homes, and communities during this tragic event.

We extend our sincerest condolences to the families affected.

In the face of such hardship, the strength and resilience of our people continue to inspire us.

Our thoughts and prayers remain with everyone affected by this tragedy.

Myanmar Doctors in UK Society