12/09/2024
🔴 Najlepszy w grupie to najlepszy lider…
To popularne stanowisko w wielu firmach.
Jednak czy się sprawdza w praktyce?
Zakłada się (w większości słusznie), że osoba z największym doświadczeniem i wiedzą najlepiej spełni się w roli kierownika.
Przecież jest ona w stanie zbudować autorytet dzięki swoim osiągnięciom. Kto, jeśli nie ona powinna kierować takim działem?
Niemniej rzeczywistość kierowania ludźmi, bez odpowiedniego przygotowania do roli lidera, nagle okazuje się zbyt brutalna dla nowego szefa.
„Twarde kompetencje” są już niewystarczające, nie chodzi bowiem w zarządzaniu o umiejętności związane z daną dziedziną, ale o sytuacje, do których większość liderów NIE jest przygotowywana.
🔴 Jeśli firma decyduje się zrobić menagera np z inżyniera, nie dając odpowiedniego wsparcia w obszarze umiejętności miękkich, to mamy gotowy przepis na wypalenie zawodowe takiej osoby, i to w dość krótkim czasie.
Jeśli zaś tej osobie na awansie nie zależy, to mamy przepis na piękną katastrofę...
Różnica w istocie kompetencji specjalisty i lidera decyduje o szansie lub ryzyku związanymi z awansem - i im jest większa, tym mniejsza szansa na sukces człowieka w nowej roli.
Już widzę uwagi, że przecież nie każdy musi osiągać sukces.
Zgadza się, można przeżyć zadowalające życie bez sukcesów , jednak w pojęciu awansu mieści się nagroda, wyróżnienie, wyzwania, a wiec jakieś podążanie w górę, a nie tkwienie w tym samym miejscu.
Zwykle początkujący manager, deklaruje, że nie zawiedzie, a jego zespół będzie najlepszy.
Czy wie, co musi zrobić, żeby to osiągnąć?
Nie ma pojęcia....
Po kilku miesiącach już tego nie mówi, boryka się z zespołem i walczy o przetrwanie, co drugi dzień mierząc się z samym sobą i rozczarowaniem.
Tylko nieliczni, najambitniejsi managerowie poszli na studia lub profesjonalne kursy z zarządzania.
Większość nie potrafi wskazać nawet 1 książki o zarządzaniu.
Korzystają jedynie ze szkoleń organizowanych przez firmę, 1-2 dni w roku.
O procesach mentoringowych nawet nie słyszeli.
W ogóle są zdziwieni, ze manager powinien się uczyc, jak zbudować skuteczny zespół.
Świadomość, kim jest lider i z jakimi problemami przyjdzie mu się mierzyć, nie do końca przekłada się na to, jak sobie wyobrażamy taką rolę .
Niewielu z nas było do tej roli właściwie przygotowywanych.
🔴 Czy najlepszy w grupie to najlepszy lider ?
---------------------------------------------------------------------------
W Smart Choice Academy prowadzimy warsztaty oraz konsultacje dla początkujących managerów i właścicieli firm.
Jeżeli chcesz skorzystać z naszego doświadczenia managerskiego-
SKONTAKTUJ SIĘ KONIECZNIE.
