Campus des Métiers et des Compétences

Libreville, 06 Juin (AGP) – La Direction régionale Woleu-Ntem/Ogooué-Ivindo de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a organisé, ce jeudi 06 juin à Oyem, le chef-lieu provincial, une séance de travail avec les employeurs, en vue de les sensibiliser sur la gestion des risques professionnels.

Gabon :Les employeurs sensibilisés sur la gestion des risques professionnels à Oyem – FAAPA FR Libreville, 06 Juin (AGP) – La Direction régionale Woleu-Ntem/Ogooué-Ivindo de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a organisé, ce jeudi 06 juin à Oyem, le chef-lieu provincial, une séance de travail avec les employeurs, en vue de les sensibiliser sur la gestion des risques profes...

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LA VAE (Validation des acquis de l'expérience), c'est quoi? Qui peut s'engager dans cette démarche?
En attendant nos prochains ateliers,nous vous invitons à lire cet article comme un rappel de nos échanges à Libreville il y a quelques semaines.

VAE : validation des acquis de l'expérience Aide-soignant, moniteur-éducateur, professionnel de la petite enfance, bénévole, sportif de haut niveau… Des profils très variés d’actifs peuvent prétendre à la validation des acquis de l'expérience afin

Une très belle initiative portée par une jeunesse ingénieuse
Bravo!!!!

Grâce à ces trois gabonais, on peut être en Afrique, commander sur Amazon et se faire livrer. | Afropreneuriat DécouverteTechnologieGrâce à ces trois gabonais, on peut être en Afrique, commander sur Amazon et se faire livrer. 0 24883 Partager sur Facebook Tweeter sur twitter https://app.keecash.com est une application basée sur la technologie des mobiles money bien répandue en Afrique. Lancée officiel...

Comment repenser le management ? Repenser le management est une question essentielle pour les entreprises, aujourd’hui confrontées à de profondes mutations économiques, technologiques et sociales. En tant que Présidente et actionnaire majoritaire de contrôle de Sodexo, je suis impliquée au quotidien dans la définition et l...

Le mythe pervers du "bon"​ recrutement J'ai lu dans une publication un discours assez familier : "Nombreux sont les dirigeants qui souhaitent trouver le haut-potentiel qui leur offrira succès et pérennité. Seulement, identifier et développer la perle rare demande une méthode adaptée.

Merci au journal L'Union pour cet article qui revient sur notre rencontre.

Nous vous disons à très bientôt, rendez-vous à Port-Gentil !