Coaching et formation

08/09/2026

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 ?

En novembre, je vous propose 𝟑 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥, autour de problématiques que je rencontre très régulièrement sur le terrain :
🔥𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝’𝐞́𝐩𝐮𝐢𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
📅 2 & 3 novembre
🧠𝐆𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐬 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
📅 9 & 10 novembre

💬 𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
📅 23 & 24 novembre

Ces formations sont conçues pour aller au-delà de la théorie.

Mon objectif : vous permettre de 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐳, 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐥 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧.

Parce qu'une formation n'a de valeur que si elle peut réellement transformer la manière dont on travaille.

👥 Des groupes volontairement limités pour favoriser les échanges, les mises en situation et l'accompagnement de chacun.

📍 𝐄𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 – 𝐋𝐚 𝐑𝐨𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞
💶 𝟖𝟔𝟎 € 𝐩𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝟐 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬

👉 Retrouvez les 3 formations et toutes les informations pratiques dans l'infographie ci-dessous.

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞, 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́, 𝐩𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐨𝐮 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 ?

📩 Écrivez-moi directement en message privé ou par mail [email protected]

14/04/2026

15/03/2026

𝐈𝐥 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 “𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞” 𝐞𝐭 “𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐪𝐮𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫”. 😨
Se poser.
Analyser.
Clarifier sa posture professionnelle.
Redéfinir ses limites.
L’accompagnement n’est pas réservé aux situations extrêmes.
Il peut intervenir en prévention.
Avant l’effondrement.
Avant le désengagement.
J’accompagne des professionnels du médico-social
dans ces temps de repositionnement.
Parce que durer dans ces métiers
nécessite de prendre soin de sa solidité intérieure.
𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞́, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫. ✨

11/03/2026

𝐂𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐞́𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐨-𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝟏𝟐 𝐚𝐧𝐬.✨

Elle aime son métier.
Elle aime accompagner.
Mais depuis quelques mois, elle rentre plus fatiguée que d’habitude.
Elle doute plus.
Elle se sent moins disponible.
Elle ne veut pas arrêter.
Elle ne veut pas tout changer.
Elle veut juste comprendre ce qui se passe.
L’usure commence souvent là.
Dans cette zone floue.
Pas encore une crise.
Mais déjà un signal.
👉 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐬𝐚𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐮𝐱 ?

10/03/2026

𝐋’𝐮𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝’𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐮𝐥 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫. 🤔
Elle s’installe quand plusieurs éléments s’additionnent :
– Une charge émotionnelle importante
– Des contraintes institutionnelles fortes
– Un manque de reconnaissance
– Le sentiment de ne jamais faire “assez”
Pris isolément, chacun de ces éléments est supportable.
C’est leur accumulation dans le temps
qui fragilise.
Comprendre cela change quelque chose d’essentiel :
on passe de « je ne suis pas assez solide »
à « le contexte mérite d’être pensé autrement ».
𝐄𝐭 𝐜̧𝐚, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞. ✨

01/03/2026

𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐢𝐭𝐞́. 💪
Mais ils ne demandent pas de s’oublier.
L’épuisement professionnel n’est pas une faiblesse.
C’est souvent le signal que quelque chose mérite d’être repensé :
sa posture, ses limites, son cadre, ses ressources.
On peut continuer à aimer son métier
et avoir besoin de prendre du recul.
J’accompagne des professionnels qui souhaitent réfléchir à cela,
retrouver de la clarté
et ajuster leur positionnement sans tout quitter.
𝐒𝐢 𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞, 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞. ✨️

25/02/2026

𝐎𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐧-𝐨𝐮𝐭. 🤯
Mais on parle peu de la fatigue morale qui s’installe avant.
Cette fatigue qui ne se voit pas.
Qui ne justifie pas un arrêt.
Mais qui rend chaque journée plus lourde.
Est-ce que cela vous est déjà arrivé de vous sentir :
– moins patient(e)
– moins enthousiaste
– plus facilement irritable
– ou simplement vidé(e) en fin de journée ?
Sans crise.
Sans drame.
Juste… usé(e).
𝐏𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬, 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐟𝐟𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐫𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐮 𝐥’𝐞́𝐭𝐚𝐮. ✨️