3D Coaching

Près de 1.600 managers ont été invités à citer les personnalités du monde du management qu’ils jugent les plus influentes...

Recherche en management : quelle utilité ? Quel est l’impact de la recherche en management sur les pratiques managériales ? Pour répondre à la question, la Fondation nationale pour...

Traîner sur Facebook au boulot est-il la nouvelle pause-café ?

Traîner sur Facebook au boulot est-il la nouvelle pause-café ? Si vous lisez cet article sur votre lieu de travail après l'avoir vu passer dans votre fil d'actualités Twitter ou Facebook, vous êtes sans aucun doute concerné...

Du pour améliorer l' au travail ... http://owl.li/xl8k301pcj3

Les hommes veulent-ils vraiment l'égalité au travail ? Pas tant que ça si on en croit les résultats de l'étude de Jump et Axiom CP, selon laquelle un tiers des sondés s'opposent (au moins passivement) à plus d'égalité.

[Management] 10 leçons du bonheur en entreprise http://owl.li/IF3g300fAgQ 

Management : 10 leçons du bonheur en entreprise Oui, la satisfaction au travail est indispensable à la performance. Et s’il était grand temps de libérer les talents ? De sortir des carcans pour réussir ? Voici nos conseils.

Les livres de à lire cet été .... http://owl.li/U4PC3021zaj

Les livres de management à lire cet été Le JDN a sélectionné trois ouvrages à découvrir. Des erreurs managériales aux jeunes entrepreneurs, en passant par l'expatriation, il y'en a pour tous les goûts.

[Infographie] Tout sur la sieste au travail !

[Management] Faut-il lire Tom Peters ? http://www.lemonde.fr/emploi/article/2016/06/21/management-libere-faut-il-lire-tom-peters_4955197_1698637.html

Management libéré : faut-il lire Tom Peters ? Les chroniques d’Isaac Getz, professeur à l’ESCP-Europe. Pour Tom Peters, qui fait partie des génies des principes organisationnels, il y a aux Etats-Unis des dizaines d’entreprises excellentes dont les leçons devraient être apprises par tous. Il n’en fallait pas plus pour qu’il soit promu gourou.

[Vie Pro] Comment imaginez-vous votre vie professionnelle dans le futur ? http://news.radins.com/actualites/travail-comment-imaginez-vous-votre-vie-professionnelle-dans-futur,24672.html

Travail : comment imaginez-vous votre vie professionnelle dans le futur ? Les embouteillages sont pour certains une routine à toutes épreuves. Moins travailler, ralentir le rythme... Chacun aspire à un mode de vie différent. Une étude internationale a été menée et publiée le 20 juin 2016, pour comprendre ces aspirations et modes de vies futurs des occidentaux.

[Carrière] Accepter certaines concessions oui. Mais réussir à tout prix, non..., http://owl.li/7gRZ301E0OI

Carrière : des concessions oui, des sacrifices non On peut accepter certaines concessions. Mais réussir à tout prix, non. Voici les domaines sur lesquels on ne doit pas transiger si l'on veut rester fidèle à ses valeurs.

Autonomie et entreprise libérée : les ingrédients de la réussite
http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-158149-autonomie-et-entreprise-liberee-les-ingredients-de-la-reussite-2008256.php

Autonomie et entreprise libérée : les ingrédients de la réussite Dans ce contexte, nous assistons progressivement à la montée en puissance de nouvelles approches qui visent à positionner l'autonomie, la prise...

Fidéliser les jeunes serait impossible... http://www.usine-digitale.fr/article/fideliser-les-jeunes-est-impossible.N398302

"Fidéliser les jeunes est impossible" Deux fois par mois, Julien Pouget décode pour L’Usine Digitale les enjeux de l’intégration d’une génération de digital natives dans le monde du travail. Cette semaine, il nous parle fidélité, qui ne va plus d'elle-même, mais se ga...

Quand la peur du changement impacte les ... http://courriercadres.com/carriere/conseils-en-developpement-de-carriere/refuser-une-promotion-la-peur-du-changement-pour-36-des-drh-16062016

Refuser une promotion : la peur du changement pour 36 % des DRH Et s’il n’était plus tabou de refuser une promotion. En tout cas, d’après une étude menée par Robert Half, les DRH pensent qu’il est possible de ne pas y trouver son compte pour des raisons qui peuvent être d’ordre privé ou professionnel. L’important étant de justifier sa décision.