Quel est le site Web ?

Serge Rakotoharisoa

Accueil
France
Tours
Serge Rakotoharisoa

👉 Vous cherchez un emploi ? Arrêtez de chercher seul, on fait tout à votre place | Coach Emploi

13/10/2026

« Présentez-vous en 2 minutes. » ⏱️

C’est un conseil qu’on entend souvent pour préparer un entretien d’embauche.

Mais pour moi, à force de vouloir faire court, certains candidats ne donnent plus au recruteur de quoi s’intéresser à eux.

Vous avez préparé cet entretien.
Vous vous êtes parfois déplacé.
Vous avez des expériences, des compétences et des réalisations à valoriser…

Et vous expédiez votre présentation en une minute, avant de vous arrêter. 😶

Imaginez un premier rendez-vous : vous parlez de vous pendant une minute, puis plus rien.

Est-ce que l’autre personne a vraiment eu le temps de vous découvrir ?

En entretien, votre présentation doit donner envie de poursuivre l’échange.

👉 Expliquez le fil conducteur de votre parcours.
👉 Développez les expériences pertinentes pour le poste.
👉 Illustrez vos compétences avec des exemples concrets.
👉 Faites comprendre pourquoi vous êtes là aujourd’hui.

Bien sûr, si le recruteur vous impose deux minutes, respectez sa consigne.

Mais sans contrainte explicite, pourquoi vous imposer un chronomètre au détriment de ce que vous avez à montrer ?

L’objectif : une présentation structurée, pertinente, qui donne envie d’en savoir plus sur vous.

Et vous, combien de temps consacrez-vous à votre présentation en entretien ? 👇

12/10/2026

❌ Encore un échec… ❌

Ça m’énerve et ça m’attriste de voir ce genre de post.

Des étudiants qui ne trouvent pas leur alternance et qui doivent donc changer de voie.

Pas parce que leur projet ne leur plaît plus.
Pas parce qu’ils n’ont plus envie d’apprendre.

Mais parce qu’ils n’ont pas trouvé d’entreprise pour leur donner une chance.

Dans ce témoignage, une phrase me frappe :
« Je n’ai eu aucun entretien. »

Des candidatures. Des refus. Du silence.
Et même pas l’occasion de défendre son projet face à un recruteur.

Comment ne pas finir par douter de soi ?

À force, on passe de :
« Je n’ai pas trouvé d’entreprise. »
À :
« Je ne suis peut-être pas fait pour ça. »

Alors que l’absence d’entretien ne suffit pas à tirer cette conclusion.

Elle doit surtout nous pousser à regarder comment la recherche est menée :

👉 Quelles entreprises sont ciblées ?
👉 Comment le profil est-il présenté ?
👉 Qui est contacté directement ?
👉 Quelles relances sont faites ?
👉 Quelles pistes sont explorées en dehors des offres publiées ?

Dire à quelqu’un « continue, tu vas finir par trouver », c’est bienveillant.

Mais quand cette personne cherche depuis des mois sans résultat, elle a aussi besoin d’actions concrètes.

C’est pour ça que j’ai créé Ultiman Talent : un service de recherche d’alternance où nous cherchons et candidatons à votre place, contactons les entreprises et assurons les relances.

Avec un objectif : vous ouvrir des portes pour que vous puissiez défendre votre projet en entretien.

Vous cherchez encore votre alternance et vous envisagez d’abandonner ?

📩 Écrivez-moi. Faisons le point sur votre recherche et les pistes qu’il reste à explorer.

Votre projet mérite mieux qu’une succession de candidatures sans réponse.

11/10/2026

« Je vais attendre que le marché redémarre. » ⏳

Mais pendant que vous attendez… votre recherche avance-t-elle vraiment ?

Si vous cherchez un emploi, une alternance ou un stage, vous ne maîtrisez pas l’état du marché.

En revanche, vous pouvez agir sur votre façon de chercher. 🎯

La vraie question, ce n’est donc pas :
❌ « Quand est-ce que le marché va redémarrer ? »

Mais plutôt :
✅ « Qu’est-ce que je peux changer dès maintenant pour décrocher davantage d’entretiens ? »

🔴 Dans ce live, on parle des leviers concrets pour faire avancer votre recherche et sortir du « ça finira bien par marcher ».

10/10/2026

« Je verrai bien sur place, je suis à l’aise à l’oral. » 😎

Puis le recruteur demande :
« Pourquoi vous plutôt qu’un autre ? »

Et là… 💥😂

L’improvisation, c’est bien. La préparation, c’est mieux.

09/10/2026

🎉🎉Mission ACCOMPLIE #3🎉🎉

🚨 UNE ALTERNANCE DE PLUS DÉCROCHÉE !

Et pas en se contentant de cliquer sur « Postuler ». 😉

Vous vous souvenez peut-être de notre précédente publication « Mission en cours » ?

📩 Une candidature spontanée ciblée.

🎯 Une entreprise qui nous répond alors que son offre d'alternance n'est même pas encore publiée.

Une opportunité OFF MARKET.

Eh bien, devinez quoi ?

🥁🥁🥁

✅ ÇA A FONCTIONNÉ !

Notre cliente a signé son contrat d'alternance en Ressources Humaines ! 🎉

Comment ?

📄 Un CV optimisé.

🎯 Une stratégie de candidatures spontanées ciblées.

🤝 Une préparation aux entretiens.

💪 Et surtout, une cliente impliquée, qui a suivi et appliqué nos conseils.

Résultat : une alternance trouvée !

Et c'est exactement pour ça qu'Ultiman Talent existe.

Parce qu'aujourd'hui, certains candidats :

❌ Ne savent plus comment s'y prendre.

❌ Passent des heures à chercher sans obtenir de résultats.

❌ N'ont tout simplement pas le temps de gérer leur recherche.

Et si, au lieu de continuer à chercher seul, vous décidiez de déléguer votre recherche ?

Chez Ultiman Talent, on ne se contente pas de vous donner des conseils.

On passe à l'action pour vous. 🚀

👉 Faites défiler le carrousel pour découvrir cette nouvelle mission accomplie.

📅 Et si vous voulez être notre prochaine réussite, le lien pour réserver un appel est en commentaire.

🎯 Moins de conseils. Plus d'actions.

On cherche. Vous signez.

06/10/2026

🚨 Le marché de l'emploi ne vous enverra pas un SMS pour vous dire qu'il a redémarré.

Il y a quelques mois, j'échange avec une personne en recherche d'emploi.

Elle me répond ceci 👇
« Je préfère attendre que le marché redémarre avant de faire un point sur mes résultats. »

Nous étions au mois d'août.

Je peux comprendre le raisonnement.
• L'été est plus calme.
• Certaines entreprises recrutent moins.
• Les RH et managers partent en vacances.

Alors on se dit :
👉 « J'attends septembre. »
Puis septembre arrive.
Rien.

Alors on attend octobre.

Puis novembre.

Puis janvier parce que « les budgets vont se débloquer ».
Et aujourd'hui ?

Cette personne cherche toujours.

C'est exactement pour ça que je déconseille d'attendre que « le marché redémarre ».
Parce que pendant que vous attendez…

D'autres candidats :
👉 développent leur réseau
👉 contactent directement les entreprises
👉 envoient des candidatures spontanées
👉 relancent les recruteurs
👉 améliorent leur stratégie
👉 se positionnent sur les opportunités qui existent déjà

Bien sûr que le marché de l'emploi a des périodes plus ou moins favorables.
Mais vous ne contrôlez pas le marché.

Vous contrôlez ce que vous faites pendant ce temps.

🎯 Si votre recherche ne donne pas les résultats attendus, attendre n'est pas une stratégie.

• Analysez.
• Testez autre chose.
• Changez votre approche.

Demandez de l'aide si nécessaire.

Mais surtout : continuez à provoquer des opportunités.

Parce que le meilleur moment pour changer votre façon de chercher n'est probablement pas « quand le marché redémarrera ».

👉 C'est quand votre façon actuelle de chercher ne fonctionne plus.

💬 Vous avez déjà repoussé votre recherche en attendant une période « plus favorable » ?

04/10/2026

Si vous êtes convié à un entretien ,

Ca veut dire que votre profil plait sur le papier.

Si à l'issue de l'entretien, on vous dit :
• "Vous n'avez pas assez d'expérience"
• "Vous avez trop d'expérience"
• "Il vous manque certaines compétences"
• "Nous craignons que le trajet soit compliqué au quotidien"
• ...

C'est du bu****it 🙄🙄

C'est juste en fait que vous n'avez pas su donner envie au recruteur de bosser avec vous.

Morale de l'histoire : si vous enchaînez les entretiens et que vous n'êtes pas pris, le problème c'est vous 🫵

02/10/2026

🚨 Encore un entretien décroché pour l’une de nos clientes !

Cette fois, pour une alternance en comptabilité / contrôle de gestion.

Et à l’origine de cet échange ?

👉 Une candidature spontanée.

📩 « Nous pouvons en discuter par téléphone, demain (mercredi apm). Si vous êtes disponible à 14h30, je vous contacte. »

Pendant que certains s’entêtent à chercher tout seuls…🧐

À envoyer des candidatures sans réponse.

À attendre que de nouvelles offres soient publiées.

À recommencer, encore et encore, avec la même méthode.

De notre côté, on cherche pour nos clients.

Et on provoque des opportunités. 🎯

Parce que chez Ultiman Talent, notre travail ne se limite pas à attendre qu’une offre apparaisse sur un site d’emploi pour cliquer sur « Postuler ».

🎯 Nous ciblons les entreprises.

🔎 Nous identifions les bons interlocuteurs.

📩 Nous envoyons des candidatures spontanées.

🤝 Nous développons le réseau.

🔁 Nous relançons.

Le but : faire connaître votre profil et créer des échanges avec des entreprises qui pourraient vous recruter.

Une candidature spontanée ne débouche pas systématiquement sur un entretien.

Mais ici, elle a ouvert une porte.

👉 Un dossier envoyé.
👉 Un retour de l’entreprise.
👉 Une proposition d’échange téléphonique.

Pour notre cliente, c’est une nouvelle occasion de présenter son parcours, de défendre sa motivation et d’avancer vers son alternance. 💪

Et pendant qu’elle prépare cet échange, nous continuons à chercher.

C’est exactement pour ça que notre slogan est :

🚀 ON CHERCHE. VOUS SIGNEZ.

22/09/2026

Petit rappel du mardi matin

La vie que vous avez actuellement est le résultat de vos choix.

Il y a maintenant 2 solutions :

• Vous continuez à blâmer les circonstances extérieures : le marché, le système, les autres, la malchance..

• Vous prenez la responsabilité totale de votre vie : ainsi vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour vous améliorer.

21/09/2026

Le bilan de compétences ne sert à rien

Sauf si 👇

• Vous vous levez le matin en vous demandant ce que vous faites encore dans ce métier.

• Vous avez envie de changer de voie, mais que vous n'avez aucune idée de ce que vous pourriez faire d'autre.

• Vous avez l'impression d'avoir fait le tour de votre poste.

• Vous avez envie d'évoluer, mais que vous ne savez pas dans quelle direction.

• Vous avez plusieurs idées en tête… mais aucune certitude.

• Vous savez que quelque chose doit changer professionnellement, sans réussir à mettre le doigt dessus.

Parce qu'un bilan de compétences n'est pas là pour vous donner une réponse toute faite.

Et encore moins pour vous sortir un métier magique après avoir répondu à 30 questions. 😅

Il sert à prendre du recul.

À comprendre ce que vous savez faire.

Ce que vous aimez faire.

Ce que vous ne voulez surtout plus faire.

À identifier vos compétences, vos motivations et vos possibilités d'évolution.

Et surtout, à transformer toutes ces réflexions en un projet professionnel concret et réaliste.

Et parfois, la conclusion n'est même pas de changer de métier.

Ça peut être de changer d'entreprise.

D'évoluer vers un autre poste.

De se former.

De lancer un projet.

Ou même de rester exactement là où vous êtes… mais en sachant enfin pourquoi.

Bref.

Le bilan de compétences ne sert peut-être à rien.

Sauf quand vous avez besoin de savoir où vous allez. 🎯

Adresse

Tours

Site Web

https://www.sergerakotoharisoa.fr/webinaire-recherche-emploi

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Serge Rakotoharisoa publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.