29/06/2026
Dispositif Avenir Pro au lycée Antoine de Saint-Exupéry de Terrasson
Préparer les élèves à leur entrée dans la vie active
Dans le cadre de l’accompagnement à l’insertion professionnelle, le lycée Antoine de Saint-Exupéry de Terrasson met en œuvre tout au long de l’année scolaire le dispositif Avenir Pro, destiné aux élèves de terminale de baccalauréat professionnel des filières MCV (Métiers du Commerce et de la Vente) et MDA (Métiers de l’Accueil). Ce projet ambitieux, conduit en partenariat avec la Mission Locale du Périgord Noir, entend offrir aux jeunes des outils concrets pour aborder sereinement leur avenir professionnel.
Le cœur du dispositif repose sur trois ateliers thématiques, conçus pour accompagner les élèves de manière progressive dans leur démarche d’insertion :
« Faire le point sur ses compétences » invite chaque élève à dresser un bilan personnel de ses aptitudes, de ses savoir-faire et de ses savoir-être acquis au fil de sa formation et de ses expériences. Il s’agit d’apprendre à mettre des mots sur ce que l’on sait faire, première étape indispensable pour se présenter efficacement à un employeur.
« Connaissance du marché du travail » permet aux élèves de mieux cerner les réalités économiques et sectorielles dans lesquelles ils s’apprêtent à évoluer. Comprendre les dynamiques du marché local et national, identifier les secteurs qui recrutent, repérer les attentes des entreprises : autant de clés pour construire un projet professionnel réaliste et éclairé.
« Se préparer aux entretiens d’embauche » aborde les techniques et les postures à adopter face à un recruteur. De la préparation du discours à la gestion du stress, les élèves sont outillés pour faire face à cette étape souvent redoutée avec davantage d’assurance.
Des actions complémentaires pour aller plus loin
Au-delà des ateliers, le dispositif s’enrichit de deux actions collectives particulièrement valorisantes. Une intervention sur l’apprentissage, animée par Cécile Vallée du GRETA-CFA, permet aux élèves d’explorer cette voie de formation et d’alternance comme possible tremplin vers l’emploi ou la poursuite de parcours qualifiants.
Le point d’orgue du dispositif reste la simulation d’entretiens d’embauche, organisée avec la participation active de cinq professionnels issus du monde de l’entreprise. Face à de véritables recruteurs, les élèves sont placés en situation réelle, reçoivent des retours concrets sur leur prestation et repartent avec des pistes d’amélioration précieuses.
Des objectifs au service de la confiance et de l’autonomie
À travers l’ensemble de ces actions, le dispositif Avenir Pro poursuit quatre objectifs complémentaires :
• Préparer concrètement à l’insertion professionnelle
• Identifier et valoriser ses compétences
• Comprendre les attentes des employeurs
• Gagner en confiance pour aborder l’après-bac avec sérénité
En mobilisant des partenaires institutionnels, des professionnels de terrain et des intervenants spécialisés, le lycée Antoine de Saint-Exupéry affirme son engagement en faveur d’une transition réussie entre l’école et le monde du travail, pour que chaque élève puisse construire son avenir avec les meilleures chances de succès.
Avenir Pro + : un filet de sécurité pour les jeunes sans solution à la rentrée 2026
Parce que le chemin vers l’insertion n’est pas toujours linéaire, le lycée Antoine de Saint-Exupéry va plus loin encore en proposant, dans le prolongement direct d’Avenir Pro, un dispositif complémentaire baptisé Avenir Pro+. Celui-ci s’adresse aux élèves qui, à la rentrée de septembre 2026, se retrouveraient sans solution — qu’ils aient ou non obtenu leur baccalauréat — faute d’avoir intégré une formation ou trouvé un emploi.
Concrètement, de septembre à décembre 2026, ces jeunes bénéficieront d’un accompagnement personnalisé pour les aider à définir ou redéfinir leur projet, lever les obstacles à leur insertion et trouver une voie adaptée à leur situation. Une disposition essentielle distingue ce dispositif : les élèves concernés conservent leur statut de lycéen pendant toute la durée de cet accompagnement, ce qui leur garantit un cadre sécurisant — notamment en termes de droits et de protection sociale — pendant cette période de transition.
Avenir Pro+ illustre ainsi la volonté du lycée de ne laisser aucun jeune sans appui au moment de franchir le cap décisif de l’entrée dans la vie active.
Merci à nos partenaires, Adecco, Adequat, Temporis, Périgord ressources, Delpit services et la Mission locale.
GRETA CFA Aquitaine
Terrasson-Lavilledieu
Mission Locale du Périgord Noir