26/02/2019
Face à la multitude de définition des softskills, des compétences, comment réussir l’implantation dans les organisations de nouvelles façons de faire et de penser l’action pour s'adapter au monde qui se construit ? En construisant une réelle approche systémique ? Ce qui ressort de cet article c'est qu'il nous faut avant tout à créer du lien et suspendre son jugement.
Le concept de compétence arrive à ses limites au XXIeme siècle: capabilités, capital identitaire, causalité triade, trois nouvelles façons de se projeter dans les situations présentes et futures.