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Aladé Conseils

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Saint Malo
Aladé Conseils

Créé en 2014, Aladé Conseils est un cabinet spécialisé en développement des compétences et...

Nous accompagnons les établissements privés et publics de formation en intégrant une vision globale de leur business autour de trois thématiques : Ingénierie, Qualité et Pilotage de la formation. Nos prestations se traduisent également par l'accompagnement des TPME sur la gestion des compétences de leurs salariés. Nous réalisons un diagnostic des compétences afin de proposer des solutions adaptées

: VAE, AFEST, Formations en INTRA sur des thématiques relatives à la gestion d'entreprise : Contrôle de gestion, Efficacité professionnelle (management, communication, développement personnel, ...) voire formations spécifiques métier, opérationnelles et contextualisées. Aladé Conseils accompagne entreprises et organismes de formation dans la G.P.E.C. (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et la gestion de la formation. Avec Aladé Conseils, optimisez le potentiel professionnel de vos collaborateurs et renforcez la performance de votre entreprise.

15/08/2023

Nous sollicitons votre aide pour la mise en place d’un verger bio que nous allons planter en 2023 et 2024. La première tranche de plantations verra l’établissement d

03/05/2022

Avec l'arrivée des beaux jours, notre cabinet vous livre ce mois-ci une source de réflexion autour de la place du serious game en entreprise. Bonne lecture !

« Le serious game au service de la RH? »

Depuis plusieurs années, l’apport du jeu et de la ludification en situation de formation et d’enseignement est en hausse, et devient, dans certains cas, l’outil fondamental à la conception de séquences pédagogiques (montée de l’e-learning et massification des TICE).
De l’évolution de ces moyens est né le serious game, ou « jeu sérieux», application et/ou support informatique qui associe un objectif d’apprentissage à un moyen ludique et qui permet notamment d’exploiter la réalité virtuelle dans le cadre de la formation, mais aussi de tout type d’enseignement. Celui-ci connu un fort essor en 2011, atteignant les 2 milliards d’euros de bénéfices au niveau mondial.
S’il est indéniable et prouvé aujourd’hui que les jeux favorisent la motivation et l’implication des individus, il faut cependant se pencher sur l’enjeu ainsi que l’objectif du concept. En effet, l’usage de médium informatique nécessite d’une part la maîtrise du formateur et de l’autre, une réelle réflexion quant à la pertinence de l’usage du serious game, qui ne se suffit pas à lui-même, mais doit co-exister avec d’autres modalités pédagogiques en parallèle.
Au-delà de son aspect ludique, le SG est considéré comme un réel levier de développement des compétences et de modificateur des aptitudes des individus. L’article que nous vous proposons aujourd’hui intitulé « Serious games et recrutement : quels enjeux de recherche en gestion des ressources humaines ? » traite de l’usage d’une réalité virtuelle à travers le processus de recrutement en entreprise par une analyse des avantages du « jeu sérieux ». La nouvelle forme de gestion des ressources humaines, nommée «e-RH », créee par le serious game, permet l’adéquation de cet usage avec la responsabilité sociale de l’entreprise, qui encadre les problématiques managériales et relationnelles des salariés.
Au niveau du recrutement, un process par réalité virtuelle permettrait par exemple de rendre anonyme les épreuves de sélection dans la situation d’embauche et atténuerait ainsi les biais discriminatoires.

Vous pourrez, au fil de votre lecture, comprendre de manière détaillée l’apport du serious game dans le processus de recrutement.
En définitive, chaque acteur de la formation se voit être dans une dynamique d’engagement par le jeu.
Ce mois-ci, nous espérons vous livrer un support utile à vos futures formations, ainsi qu’une réflexion quant à son usage.

Bonne lecture !

https://www.cairn.info/revue-agrh1-2014-1-page-11.html

07/03/2022

Pour 2022, notre équipe se lance dans un nouveau projet : vous proposer chaque mois un article à partir d'une thématique relative à la formation professionnelle. Pour cette première nous vous invitons à une réflexion autour du concept de compétences. Bonne lecture ! :

Pour 2022, notre cabinet poursuit sa démarche d’innovation. Et qui dit innovation, dit nouvelles perspectives !

A cette occasion, notre équipe s’est lancée dans le projet de vous proposer une piste de réflexion mensuelle, en sélectionnant pour vous des thématiques dans le champ de la formation professionnelle. Pour cette première contribution, nous vous suggérons une petite introspection sur ce qu’est la compétence. Sauriez-vous vraiment la définir ?

Terme employé dans divers domaines, de la sociologie à l’économie, en passant par la linguistique ou encore la pédagogie, le concept de compétences et le sens que les individus lui confèrent traduisent la complexité des rouages de la formation professionnelle.

A l’heure des constats de l’impact de la loi Avenir, il semble crucial pour les professionnels comme pour les formés de comprendre l’évolution et l’enjeu de la compétence, bien que son sens se transforme encore. Il y a 25 ans, le terme de compétences est venu remplacer celui de qualifications. Depuis 10 ans, celle-ci est suremployée dans le domaine des ressources humaines, notamment à travers la création d’outils et l’accompagnement des individus (gestion de carrières, évaluation du travail, etc).

Nombreux praticiens et chercheurs ont tenté d’apporter un éclairage notionnel à cette conception de la compétence, liant les ressources internes de l’individu ainsi que ses ressources externes.
En effet, la notion de compétence ne peut être appréhendée qu’à travers les qualités intrinsèques de la personne, du contexte professionnel et de sa finalité.

L’article que nous vous proposons permet d’accéder aux diverses approches de la définition de la compétence, tout en vous livrant plusieurs pistes de réflexions à travers le point de vue d’auteurs clés de la formation professionnelle (Le Boterf, Jonnaert, Wittorski, …).

https://www.cairn.info/revue-savoirs-2013-3-page-39.htm

Bonne lecture, et à dans un mois !
L’équipe d’Aladé Conseils

10/01/2022

Chers partenaires, l'année 2021 fut compliquée et intense. Nous avons su collectivement faire face aux défis de la crise sanitaire.

Pour 2022, l'équipe d'Aladé Conseils vous souhaite ses meilleurs vœux, une bonne santé (post-covid) et la réussite dans vos projets.
Que cette nouvelle année puisse faciliter les échanges et ouvrir de nouvelles perspectives.

12/10/2021

Nous sommes heureux d’accueillir Cyrielle dans l’équipe ce matin.

Nous lui souhaitons une année heureuse et riche d’expériences au sein de notre équipe.

Bienvenue Cyrielle !

08/09/2021

Nous vous espérons de retour de vacances bien reposés et vous souhaitons à tous une belle rentrée pleine de santé et de dynamisme !

Nous restons à votre écoute au 02.99.19.37.09 et sur [email protected]

21/07/2021

Fermeture de notre cabinet Aladé Conseils

Du mercredi 21 juil. 2021 à 12h00, au mercredi 18 août 2021 à 09h00

14/06/2021

C'est parti pour une collaboration active et riche des adhérents de la Fédération du Commerce du Pays de Saint-Malo à la digitalisation de leurs activités.

Une formation animée par notre partenaire Mocha Production spécialiste métier.

Une formation ouverte également à toutes les activités

Pour en savoir plus, contactez-nous :

Mail : [email protected]

Téléphone : 02.99.19.37.09

Site internet : aladeconseils.com

17/05/2021

Présentation de l’entreprise
Aladé Conseils est cabinet spécialisé en développement des compétences et ingénierie de formation. Nos prestations :
- Pour les Organismes de Formation (OF) : Nous accompagnons le développement des OF en intégrant une vision globale de leur business autour de l’ingénierie, la qualité et le pilotage de la formation.
- Pour les entreprises : Nous réalisons des diagnostics de compétences afin de proposer des solutions sur mesure, permettant l’adéquation des compétences disponibles au projet de nos clients.
- Pour les particuliers : Nous accompagnons les projets professionnels de nos clients en leurs permettant de s’appuyer sur les leviers pertinents de leur profil.

Missions à confier
- Ingénierie de formation : opportunité et lancement d’un nouveau dispositif de formation (en alternance en contrat de professionnalisation), déploiement d’un catalogue de formation
- Ingénierie pédagogique : référentiel de formation, création de contenus pédagogiques, organisation du déroulé, digitalisation de la mise en œuvre …

Profil Recherché
- Ingénieur·e de formation en Master 1 ou 2 (bac +4 / +5)
- Vous êtes intéressé·e par le secteur de la formation professionnelle
- Vous avez une appétence pour la pédagogie
- La connaissance des enjeux de la transformation du modèle économique de la formation professionnelle et de la digitalisation des apprentissages serait un réel plus.
- Dynamisme et esprit d’équipe fortement recommandé.

Durée
- 4 à 6 mois de stage
Lieu physique
Possibilité d’un mixte ; présentiel et à distance
- Saint-Malo : 54, Rue du Grand Jardin

Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe pour de vrais moments de partage. Votre tuteur vous épaulera tout au long de votre parcours chez nous.

03/05/2021

Aladé Conseils vous aide à faire le point sur votre profil et vos compétences selon votre projet : reconversion, réorientation ou évolution professionnelle.
Notre accompagnement se décline en :
• Bilan de personnalité en partenariat avec Profil Success
• Définition de votre projet
• Accompagnement à la Validation des Acquis d’Expérience (VAE) …

Pour plus de renseignements : https://aladeconseils.com/particuliers/

11/01/2021

Venez découvrir un métier d'avenir ! Nous recherchons pour nos partenaires, des profils dynamiques ayant une aisance relationnelle, et intéressés par le secteur de la formation.
Formation en alternance : 9 semaines de formation en distanciel, le reste en entreprise.
Lieux : Rennes - Nantes - Rouen - Paris.
En savoir plus : https://aladeconseils.com/conseiller-en-formation-developpeur-de-lalternance/
Contact : Leila KADID -
[email protected] - 02 99 19 37 09

06/01/2021

🎉 Nous vous souhaitons à tous une très belle année 2021🎉

Nous restons à votre disposition dans ce contexte compliqué afin de vous accompagner dans vos projets.

Adresse

54 Rue Grand Jardin
Saint Malo
35400

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 18:00
Mardi	09:00 - 18:00
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Vendredi	09:00 - 18:00

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