Luthia

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-- Artisans de justesse relationnelle --
Nous accompagnons les équipes et collectifs à mieux coopérer, communiquer et se transformer.

Ennéagramme | Prise de parole en public | Développement professionnel Luthia est un espace de formation et d’accompagnement dédié à la justesse relationnelle. Nous accompagnons des équipes, des collectifs et des personnes qui veulent mieux coopérer, mieux communiquer… sans se simplifier, ni se brutaliser. Le nom Luthia fait référence au luthier :
celui qui écoute avant d’agir,
qui ajuste avec patience,
qui accorde sans forcer,
jusqu’à ce que le son devienne juste. C’est exactement notre posture auprès des équipes. Pas de solutions toutes faites. Pas de recettes universelles. Mais un artisanat relationnel, attentif aux personnes, au contexte, aux tensions comme aux élans, pour permettre de vraies transformations — durables et respectueuses. Nos interventions prennent différentes formes :
formations, causeries, accompagnements dans la durée…
toujours conçues sur mesure, avec une pédagogie vivante.

📍 Nous intervenons notamment en Haute-Savoie (Annecy), dans l’Aude (Narbonne) et plus largement selon les projets.

💬 Ici, nous partageons des réflexions, des coulisses, des expériences vécues autour du travail relationnel, de la coopération et du vivant dans les organisations et les informations relatives à nos sessions de formation à l'Ennéagramme et à la prise de parole en public. Si quelque chose résonne, écrivez-nous.

02/09/2026

Une belle rentrée à toutes et tous ! 🌿

On nous pose souvent la même question : "Avec l'Ennéagramme, on peut deviner comment quelqu'un va vivre la rentrée ?"

Spoiler : non. Et on vous explique pourquoi dans ce carrousel — avec Janine, Bertrand, Chantal, et un certain Damien qui nous a bien fait réfléchir 👀

(Et on vous emmène aussi du côté de ce qu'on se raconte à soi-même, quand on n'a "pas envie" de reprendre...)

Les prochaines dates du Module 1 sont juste en dernière slide 😉

Infos formations par message - Inscriptions : https://forms.gle/FVpMmHN5PQopR33X6

23/07/2026

Cet été, j'ai décrété que j'étais en "𝒓𝒚𝒕𝒉𝒎𝒆 𝒓𝒆́𝒅𝒖𝒊𝒕" pendant tout le mois de juillet.
C'est une jolie formule.

Ça sonne un peu comme une décision posée, réfléchie, presque stratégique.

En vrai, voici à quoi ressemble une matinée en "rythme réduit" : je me réveille avec sept envies différentes — faire enfin le site internet de mon autre activité (à destination des particuliers), prendre de l'avance sur mon prochain audit Qualiopi, construire un plan de communication cohérent et régulier pour 2026-2027, trier les lego de mon fils, ne rien faire du tout, me refaire l'intégrale de la série "The Handmade's Tale", lire au soleil, et culpabiliser de ne pas déjà être en train de faire l'une des six autres options.

Je négocie entre les sept. Et la négociation dure un temps fou. Résultat : je n'en fais aucune (𝘰𝘶 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘲𝘶𝘦, 𝘫'𝘢𝘪 𝘥𝘦́𝘫𝘢̀ 𝘵𝘳𝘪𝘦́ 𝘢𝘶 𝘮𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘥𝘪𝘻𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘨𝘰𝘴 - 𝘱𝘢𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘥𝘪𝘻𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘦 𝘱𝘪𝘦̀𝘤𝘦𝘴, 𝘶𝘯𝘦 𝘷𝘳𝘢𝘪 𝘥𝘪𝘻𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘨𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘳𝘴 !!).

Et vers 20h, je referme l'ordinateur en me disant "bon, journée en rythme réduit... t'as pas fait grand chose, mais c'est bien... c'était le but".

Spoiler : 𝗻𝗼𝗻, 𝗰𝗲 𝗻'𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲 𝗯𝘂𝘁.

C'est juste le résultat d'une négociation interne que personne n'a arbitrée.

Et le pire, c'est que sur cette lancée, ce qui va m'épuiser, cet été, ce n'est pas la charge de travail, elle est réellement plus légère.
C'est ce flou permanent : je n'ai pas vraiment décidé de me reposer, ni vraiment décidé de travailler. Je flotte entre les deux, et flotter, contrairement à ce qu'on pourrait croire, ça prend une énergie f***e (surtout pour mon cerveau TDAH).

Tout ça, alors que je sais pertinemment qu'une vraie coupure serait bien plus reposante qu'un rythme "réduit" mal défini.

Est-ce que je suis la seule à vivre cette négociation permanente avec soi-même (sur ce qu'on a le droit de faire, ce qu'on devrait faire, ce qu'on s'autorise à ne pas faire) ? Cette illusion du "un peu" qui finit toujours par nous mettre face au pire des deux options ?

Que ce soit au sujet des vacances, ou sur tout autre sujet, est-ce que cette négociation s'invite aussi dans vos journées ?

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Eloïse Petitjean — Luthia
𝑨𝒓𝒕𝒊𝒔𝒂𝒏𝒔 𝒅𝒆 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆𝒔𝒔𝒆 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆

J'accompagne individus et collectifs à installer plus de justesse relationnelle dans leur manière de travailler ensemble — via des causeries, formations et accompagnements incarnés (Ennéagramme, théâtre, psychologie relationnelle).

🔗 www.luthia.fr

03/07/2026

Luthia a désormais sa porte d’entrée : www.luthia.fr

Le nouveau site est en ligne, et je suis très heureuse de pouvoir vous le partager ici.

Il raconte ce que nous faisons, bien sûr : les formations, les causeries, les accompagnements, le travail avec les équipes et les individus.

Mais il raconte aussi, je l’espère, une manière d’être au travail et en relation : prendre le temps de comprendre ce qui se joue, remettre de la clarté là où les choses se brouillent, retrouver du lien là où les tensions prennent parfois toute la place, permettre aux collectifs d’avancer sans s’abîmer.

Chez Luthia, nous parlons de justesse relationnelle. C’est un mot qui compte beaucoup pour nous, parce qu’il dit à la fois l’exigence, l’attention, la nuance et le vivant.

Je serais très touchée de savoir ce que cette nouvelle identité vous évoque, si vous avez envie de me le partager.

Un grand merci à Jimy Haidara et Caroline Magne pour leur regard, leur exigence, leur finesse et leur accompagnement précieux dans ce repositionnement, le logo, l’identité visuelle et la mise en forme de ce nouvel espace.

20/03/2026

🎧 Capsule #3 — "Manager, c'est mettre l'autre en sécurité"
C’est vrai… et c’est pas si simple
Je comprends très bien pourquoi cette idée circule. Mais plus je l’entends, plus une question me travaille :

👉 Est-ce vraiment le rôle d’un manager de mettre les autres en sécurité ?

Parce qu’à force de répéter cette phrase, j’observe des glissements assez dérangeants...
Et si la réalité était… un peu plus nuancée ?

Dans cette nouvelle capsule, je vous propose de faire un pas de côté et d’explorer ce qui se cache vraiment derrière la notion de sécurité psychologique au travail.

Pourquoi cette idée est à la fois très juste… et pas si simple 😆 .
Bonne écoute 🎧

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🗣️ Eloise – Luthia
Artisans de justesse relationnelle.

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

18/03/2026

Tu essaies de convaincre quelqu’un de venir en stage Ennéagramme ?
Bouge pas : je t’aide avec 9 arguments de poids 😆

1️⃣ Tu vas développer une lucidité sur toi-même qui change beaucoup de choses.

Tu sais ce moment où tu te dis : “Mais pourquoi je réagis toujours comme ça ?”
Besoin de contrôler, perfectionnisme rigide, exigence intérieure qui ne te lâche jamais…
L’Ennéagramme met des mots sur ces mécanismes — et te permet d’être un peu moins dur avec toi-même… et avec les autres.

2️⃣ Tu vas enfin comprendre ce qui motive vraiment les autres.

“Il est rigide.”
“Elle est trop sensible.”
“Il complique tout.”
L’Ennéagramme montre que chacun agit selon une logique intérieure différente. Et quand elle s’éclaire, la relation change.

3️⃣ Tu vas arrêter de confondre ta valeur et tes résultats.

Ce moment où tout va bien quand tu réussis… et où tu te sens nul quand ça rate.
L’Ennéagramme t'aide à sortir du piège : réussite = valeur personnelle.

4️⃣ Tu vas mieux comprendre les émotions — les tiennes et celles des autres.

L’Ennéagramme t'aide à comprendre ce qui se joue derrière tes réactions et celles des autres… et à remettre de l’authenticité dans les relations.

5️⃣ Tu comprendras mieux cette mécanique étrange qu’est l’humain.

Tu vois ces situations qui devraient être simple… et qui pourtant ne le sont pas ?
L’Ennéagramme te donne des clés pour lire les dynamiques humaines avec plus de finesse et découvrir leur logique.

6️⃣ Tu pourras sortir du réflexe d’interpréter tout ce que font les autres.

Cette petite machine intérieure qui imagine ce que les gens pensent ou veulent…
L’Ennéagramme t'aide à la ralentir et à faire quelque chose de beaucoup plus utile : questionner et comprendre.

7️⃣ Tu vas retrouver de la liberté.

La plupart du temps tu fonctionnes en pilote automatique, sans même en avoir conscience.
L’Ennéagramme permet de voir ces automatismes… et parfois de choisir un autre chemin.

8️⃣ Tu vas découvrir l’impact que tu as sur les autres et ajuster ton leadership.

Dire quelque chose avec une intention… et produire l’effet inverse.
L’Ennéagramme t'aide à comprendre l’énergie que tu dégages dans les relations.

9️⃣ Tu vas pouvoir désamorcer ces petites tensions irritantes du quotidien.

Ceux qui veulent aller (trop) vite, faire (trop) parfaitement, (trop) préserver les relations, garder toutes les options (trop) ouvertes...
Quand ces logiques deviennent visibles… beaucoup de tensions sont plus faciles à désamorcer (trop ?).

Alors, lequel de ces arguments te parle le plus ?

𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐥𝐞𝐬 𝟒 𝐞𝐭 𝟓 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥.
Alors si cela te parle, envoie ce post à quelqu'un qui hésite encore !
(𝐼𝑙 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒𝑠.)

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🗣️ Eloïse – Luthia - Artisans de justesse relationnelle

Accompagnement des dirigeants et des équipes :
causeries • formations • ateliers sur mesure • accompagnements.

Nos terrains : Ennéagramme, communication, assertivité, prise de parole.

10/03/2026

Il existe beaucoup d’outils pour mieux se connaître.
Mais très peu qui permettent vraiment de sortir des cases et du "prêt à juger".
C’est pour cela que je travaille avec l’𝐄𝐧𝐧𝐞́𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞.

Pas comme une typologie qui collerait des étiquettes aux personnes, mais comme une grille de lecture des dynamiques profondes qui nous mettent en mouvement.

L’Ennéagramme ne s’intéresse pas seulement à ce que nous faisons.
Il s’intéresse à 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 nous le faisons : nos motivations profondes, nos stratégies inconscientes... Tous ces automatismes que nous avons construits pour traverser la vie, grandir et nous protéger tant bien que mal d'un monde extérieur par toujours aidant...

Et quand on commence à voir cela — chez soi et chez les autres — quelque chose change dans la relation.
👍 On juge moins.
👍 On comprend mieux.
👍 On devient curieux de ce qui se joue chez l’autre, vraiment !

C’est un outil qui développe une empathie plus juste que n'importe quelle typologie basée sur les comportements, et dans une équipe, cela change énormément de choses.

Dans les formations que j’anime, nous ne travaillons pas l’Ennéagramme comme un catalogue de types. Nous commençons par 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́.
Puis nous partons en 𝐯𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞 dans chacune des neuf planètes de l’Ennéagramme.

Avec l’aide de Jonathan Sansoz, comédien professionnel, le spectacle vivant nous permet de ressentir la logique profonde de chaque Ennéatype, de l’intérieur.

Pendant deux jours, les participants explorent neuf façons différentes de voir le monde, et développent un muscle encore souvent mal entraîné : le muscle de l’𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞.

📍 𝙇𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙝𝙖𝙞𝙣𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙪𝙧𝙖 𝙡𝙞𝙚𝙪 𝙡𝙚𝙨 4 𝙚𝙩 5 𝙖𝙫𝙧𝙞𝙡.

Elle est ouverte à tous : managers, RH, coachs, accompagnants, ou particuliers en chemin de développement personnel.

La formation est certifiée 𝑄𝑢𝑎𝑙𝑖𝑜𝑝𝑖, ce qui permet des prises en charge possibles pour les entreprises et les indépendants.

Si vous voulez en savoir plus ou recevoir les informations d’inscription, écrivez-moi simplement,

Je serai ravie d’en parler avec vous 😊

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🗣️ Eloise – Luthia
𝘈𝘳𝘵𝘪𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

02/03/2026

“J’ai déjà essayé plusieurs intervenants… mais aucun n’a vraiment compris ce qui se jouait dans mon équipe.”
Cette phrase, je l’entends régulièrement.

Pas dite avec agressivité, plutôt avec une forme de fatigue.

Ce que ces dirigeants disent, en creux, ce n’est pas que “Les autres étaient mauvais", c'est plutôt : “𝑃𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑛’𝑎 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑙𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑑’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑁𝑂𝑇𝑅𝐸 ℎ𝑖𝑠𝑡𝑜𝑖𝑟𝑒.”

Beaucoup d’interventions en entreprise reposent sur des dispositifs solides, des formats éprouvés, des méthodologies bien construites. Et pourtant, dans des équipes déjà matures, cela ne prend pas.

Pourquoi ?

Parce qu’une équipe, ce n’est pas un cas d’école.
C'est :
🎨 une histoire,
🎨 des réussites,
🎨 des tensions anciennes,
🎨 des choses déjà travaillées,
🎨 des échecs,
🎨 des sensibilités particulières.

Et surtout :
🎨🎨 des êtres humains singuliers.

Quand on intervient sans tenir compte de cette épaisseur, même la meilleure méthode devient superficielle.

Ce que je vous propose avec Luthia est très différent. Je ne sais pas “déployer une solution standard", je viens d’abord comprendre :
- ce qui a déjà été tenté et qui a laissé des traces dans les mémoires de chacun.e,
- ce qui a fonctionné et dont on se réjouit encore,
- ce qui a échoué malgré l'effort collectif et la compétence de ceux qui ont essayé,
- où en est réellement la maturité relationnelle et comment chacun.ne vit la situation aujourd’hui.

Et je ne sais pas déjà vous dire par quel format cela passera. Parce que parfois, cela passe par des entretiens en amont, parfois par un travail collectif immédiat, parfois par de la formation, et parfois pas.... Parfois par de la supervision dans la durée, et parfois non.

Quand je parle d'artisanat relationnel, je ne défends pas un format. Je défends l’ajustement — le geste adapté à la situation et réfléchi avec soin.

Cela vous interpelle ? Parlons-nous !

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🗣️ Eloise – Luthia
𝐴𝑟𝑡𝑖𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

12/02/2026

🎧 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢, 𝐞𝐭 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐢 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 — Capsule audio #2
“𝐿𝑎 𝑚𝑎𝑔𝑖𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑙𝑎̀ 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑎 𝑧𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑡 𝑠’𝑎𝑟𝑟𝑒̂𝑡𝑒.”
Dans cette nouvelle capsule, je vous propose de nuancer cette idée souvent mise en avant en développement personnel.

Parce que :
– la zone de confort peut aussi être un espace d’expertise
– vivre en inconfort permanent mène à l’épuisement
– et surtout, on n’explore vraiment que lorsqu’on se sent en sécurité, individuellement comme collectivement.

🎧 Bonne écoute ! (3 min 45)

Et je serais curieuse de savoir :
dans votre expérience, est-ce que l’inconfort vous a vraiment fait grandir… ou plutôt vous a-t-il épuisé ?

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🗣️ Eloise – Luthia
Artisans de justesse relationnelle.

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

Nos terrains :
- l’Ennéagramme appliqué au collectif,
- la communication et l’assertivité,
- et une prise de parole ajustée, incarnée et responsable.

11/02/2026

Travailler la relation en entreprise, ce n’est ni un “soft sujet”, ni un luxe.

C’est souvent là que se jouent :
– la qualité des décisions,
– la fluidité de la coopération,
– l’énergie collective,
– et la capacité d’un collectif à traverser les moments sensibles sans se rigidifier.

Avec Luthia, nous accompagnons les collectifs qui veulent prendre le sujet relationnel au sérieux, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬, et 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐨𝐮𝐭𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 des situations complexes.

👉 Découvrez dans ce carrousel les différentes portes d’entrée de nos accompagnements : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements dans la durée.

Des formats différents, mais une même exigence : travailler la relation à partir du réel, pour renforcer coopération, responsabilité et autonomie dans les organisations.

-- 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 --

Alors en attendant, n’hésitez pas à nous contacter pour :
– planifier une causerie,
– construire un parcours sur mesure,
– ou simplement échanger sur votre contexte et vos enjeux.

📩 Contact en message privé ou via le lien en dernière slide.

05/02/2026

🎧 C’est vrai, et c’est pas si simple — Capsule audio #1

On entend souvent dire que « Comprendre ne suffit pas ». Et c’est vrai !
Mais est-ce que c'est si simple que ça ?

Dans cette première capsule, j’ouvre une série pour prendre le temps de questionner ces évidences qui circulent dans le monde de la formation et de l’accompagnement.

Si ces nuances vous parlent, la suite arrive bientôt.

Et si certaines phrases vous viennent en tête, de celles qu’on entend souvent et qui mériteraient d’être regardées autrement, je serai ravie de les lire en commentaire.

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🗣️ Eloise – Luthia
Artisans de justesse relationnelle.

Nous accompagnons dirigeants et collectifs à accorder leurs relations de travail avec justesse, exigence et délicatesse, à travers différents formats : causeries, formations, ateliers sur mesure et accompagnements individuels et collectifs.

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- la communication et l’assertivité,
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Adresse

137 Impasse Des Marais
Saint-Jorioz

Site Web

https://luthia.fr/

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