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✨ NOUVEAU lancement en Septembre ! 🌍

ThermoEco Océan Indien by ProgressTraining

Après avoir constaté que l'Isolation Thermique par l'extérieur (ITE) reste encore peu connue dans l'Océan Indien, je suis ravi de vous annoncer le lancement de ce service à partir du mois de septembre dans l'ensemble du territoire:
- La Réunion
- Madagascar
- Maurice
- Mayotte

👉 Pourquoi l'Isolation Thermique par l'extérieur ?
L'ITE est une solution performante pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments tout en renforçant leur confort thermique. Malgré ses nombreux avantages, cette méthode reste sous-exploitée dans l'Océan Indien, souvent par manque d'information.
En réduisant les ponts thermiques, elle permet de maintenir une température agréable à l'intérieur, quelle que soit la saison, tout en diminuant significativement votre consommation énergétique.

🎯 Notre engagement :

Qualité : Des matériaux conformes pour des performances optimales.
Partenaires:
- M.E.P: https://m-e-p.fr/
- Edilfibro: https://www.edilfibro.it/fr/home-fr/
Expertise locale : Une connaissance approfondie des spécificités climatiques de l'océan Indien.
Respect de l'environnement : Des solutions durables pour un avenir plus vert.

🌱 Agir pour un avenir durable :
Investir dans l'ITE, c'est non seulement faire un choix économique en réduisant vos factures d'énergie, mais aussi un geste fort en faveur de la planète. Chaque bâtiment isolé, c'est une empreinte carbone réduite !

👷 Contactez-nous ! [email protected]

Un slam by Eurêka (Olivier Tonnelier), qui nous explique de manière simple les 6 bonnes résolutions 2022 pour nos entreprises.

Place à l'action - Slam pour une économie du bien commun - Eurêka & les EDC Le slam d'Eureka pour nous parler des 6 piliers de la pensée sociale chrétienne !COUPLET 1 Alors, cette fois ça y est, c’est le point de non-retour. Notre mo...

“L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance.”
Booker T. Washington

Quelles différences entre le manager et le manager coach ?

Il existe de nombreuses confusions quant au rôle du manager coach :

Le manager coach ne fonctionne pas comme un manager ; ce dernier s’occupe de l’organisation du travail, veille à atteindre les objectifs fixés, contrôle l’avancement, donne des solutions pour être le plus efficace, prend les décisions...

Le manager coach va au-delà du rôle du leader ; celui-ci responsabilise ses collaborateurs, optimise la performance ; crée un climat de travail respectueux et motivant visant l’implication de chacun. Son but est de renforcer l’envie de s’impliquer et la liberté d’action de ses collaborateurs.

Le manager-coach vise à développer, chez ses collaborateurs, l’autonomie et le sens des responsabilités, il favorise des prises de conscience et l’apprentissage. Sa finalité est de faire croître l’équipe. En fait, il serait plus approprié de parler d’un style de leadership basé sur le coaching plutôt que de dire d’une personne qu’elle est un manager coach.

Comme le dit Michael NEILL, “Management is about process while coaching is about people”.

Neuf conseils pour être un bon manager coach :

1. Développez votre écoute
2. Utilisez des questions ouvertes lors de vos entretiens
3. Reformulez les propos de l’autre
4. Pensez à donner régulièrement des feedbacks positifs et des signes de reconnaissance
5. Communiquez tant sur le verbal que sur le non verbal
6. Basez -vous sur des faits non sur des interprétations
7. Utilisez-le « je » et évitez-le « tu ».
8. Définissez des objectifs clairs et concrets
9. Faites des suivis

Demain le grand jour pour passer la certification Qualiopi.
Tout est prêt.
7 critères, 32 indicateurs.

La société ProgressTrain.ing est créée.

Formation
Je suis ravi d'accompagner les commerciaux, managers et chefs d'entreprises dans leur volonté de voir leurs entreprises évoluer dans le sens du bien commun.

Coaching
Aider une personne à trouver ses propres solutions et à se réaliser dans le cadre de l'entreprise.
Le coaching est valorisant, il sert à développer l'existant, le potentiel de l'individu.

Les prochaines étapes:

- Finalisation du site internet avec Abdoul-Ahad Lokhat https://abdoulahadlokhat.com/

- La conquête de nouveaux clients

- 4 janvier 2021: certification Qualiopi https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/actu-qualiopi

- 2 Juillet 2021: présentation du mémoire pour la certification de coach en entreprise avec Linkup coaching https://www.linkup-coaching.com