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DCA Handicap spécialiste du handicap en emploi

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Saint-Cyr-l'École
DCA Handicap spécialiste du handicap en emploi

DCA HANDICAP est spécialisé dans le handicap en emploi. Ensemble désintégrons les préjugés !

Pour répondre à vos problématiques de promotion de la diversité et du handicap, DCA HANDICAP vous propose diverses actions telles que la prévention des risques psycho sociaux, la sensibilisation au handicap psychique, l'accompagnement dans le maintien à l'emploi ainsi que les pistes de développement avec le secteur adapté et protégé. Nous intervenons, sur toute la France, auprès de tous les acteurs de votre entreprise, en Comité de Direction, auprès des équipes RH, des managers, des représentants du personnel, des services de santé au travail.

30/04/2025

📢 Journée mondiale des mobilités et de l’accessibilité - 30 avril

Une journée essentielle pour rappeler que l’accessibilité, ce n’est pas un plus, c’est un droit !

Chaque jour, des millions de personnes sont freinées dans leur accès au travail…
Pas par manque de compétences, mais par manque d’accessibilité.

❌ Transports publics inadaptés
❌ Locaux non accessibles
❌ Peu d’aménagements pour les handicaps invisibles ou moteurs

Et pourtant, la mobilité et l’accessibilité sont des droits, pas des options.

📊 Dans notre carrousel, découvrez :
– Les chiffres clés dans le monde et en France,
– Ce qui freine encore l’accès à l’emploi,
– Des conseils simples pour améliorer concrètement l’accessibilité.

Ensemble, désintégrons les préjugés !

02/04/2025

💫💫💫 Parce que DCA Handicap spécialiste du handicap en emploi sensibilise les salariés du secteur public mais également ceux du secteur privé...

Hier, accompagnée par Jankowski Adjointe au maire déléguée aux nouvelles technologies et à la coopération internationale de Bondy j'ai eu l'honneur de présenter l'expérience de la réalité virtuelle à Alouedj, sénateur de la Seine Saint Denis

👉 L'objectif est de sensibiliser les collaborateurs aux réalités du handicap en entreprise grâce à la réalité virtuelle !
Une expérience immersive qui permet aux salariés de se mettre à la place d’une personne en situation de handicap, afin de mieux appréhender le handicap en emploi.

Ensemble désintégrons les préjugés !💪

24/03/2025

📢 21 Mars 2025 c'était la journée mondiale de la Trisomie 21.

et alors !!! ma différence est une richesse. 💙💛

💡 La Journée Mondiale de la Trisomie 21 a pour but de sensibiliser à l’inclusion et de lutter contre les préjugés. Parce que la diversité est une force, il est essentiel de garantir l’égalité des chances pour tous.

📊 Le saviez-vous ?

🔹 + de 60 000 personnes sont porteuses de trisomie 21 en France.
🔹 40,7 % d’entre elles occupent un emploi.
🔹 79 % souhaitent travailler, mais les opportunités restent limitées.

👞🧦 Aujourd’hui, portons des chaussettes dépareillées pour montrer notre soutien et rappeler que la différence est une richesse.

L'égalité des chances pour TOUS !

Ensemble désintégrons les préjugés !

Café Joyeux

03/03/2025

[ 📢📢Journée mondiale de l’audition] Mieux entendre, mieux travailler !

Et si on parlait audition et travail ? 🤔 Trop souvent négligée, la santé auditive a pourtant un impact direct sur la communication, la concentration et le bien-être des salariés.

👉 Open space bruyant, réunions sans sous-titrage, fatigue auditive... Autant d’obstacles qui peuvent freiner l’inclusion des personnes malentendantes.

💡 Que peut-on faire ?
✅ Améliorer l’environnement sonore
✅ Utiliser des outils accessibles (transcription, sous-titrage)
✅ Adapter les échanges (bien articuler, parler face à son interlocuteur)
✅ Sensibiliser et encourager le dépistage auditif

❓Le saviez-vous ?❓
👂 En 2025, 1 personne sur 5 est concernée par une perte auditive. Pourtant, le dépistage reste trop rare.

🎧 Des experts de l’audition, comme AUDIKA, leader de l'audition en France, proposent des bilans auditifs gratuits et des solutions adaptées à chaque besoin.

💯 % santé est toujours d'actualité en 2025, ce qui permet de bénéficier d'une prise en charge pour les soins auditifs.

Prendre soin de soi c'est également prendre soin de son oreille 👂.

11/02/2025

📢 20 ans après : la loi du 11 février 2005, où en est-on vraiment ?

Il y a 20 ans, la loi du 11 février 2005 marquait une avancée majeure pour les droits des personnes en situation de handicap :

✅ Accès renforcé à l’éducation
✅ Obligation d’emploi à hauteur de 6 %
✅ Accessibilité des lieux publics
✅ Droit à la compensation du handicap

🚨 Mais en 2025, les inégalités persistent encore trop !

❌ Un taux de chômage toujours deux fois plus élevé
❌ Des lieux publics et entreprises encore largement inaccessibles
❌ Des discriminations qui freinent l’accès à l’emploi et à la formation

✊ Le 10 février 2025, une mobilisation a rappelé l’urgence d’agir !
À la veille des 20 ans de la loi, des citoyens, associations et personnalités engagées ont exigé une application réelle des droits.

💡 Des actions concrètes sont attendues :
✅ Faire respecter l’obligation d’accessibilité
✅ Développer de vraies politiques inclusives en entreprise
✅ Assurer un accompagnement efficace pour favoriser l’emploi

📣 L’inclusion ne doit pas être un slogan, mais une réalité !

👉 Selon vous, quels sont les plus grands défis encore à relever ?

Ensemble désintégrons les préjugés !!

04/02/2025

📢 Journée mondiale contre le cancer

Parce que chacun de nous a un rôle essentiel dans la lutte contre le cancer, il est crucial de se tenir informé, de se mobiliser et de sensibiliser notre entourage. Nous ne le dirons jamais assez : encourager votre entourage au dépistage !

Nous nous allions à cette cause, qui nous tient à cœur, car comme beaucoup, nous avons été confrontés à cette maladie dans notre entourage.

Donc n’oublions pas tous les cancers que l’on parle peu, et qui continue à sévir toute l’année.

Continuons à soutenir la recherche pour tous les cancers. Il n’existe pas de petits dons.

Ensemble, nous allons plus loin.

À tous ceux qui affrontent courageusement la maladie chaque jour, nous vous envoyons un peu de force et soutien. 💪

Hommage à nos étoiles ⭐️ ⭐️⭐️

Plus d’informations : https://lnkd.in/e65Z8i78

10/12/2024

📢📢 La SEEPH 2024 : des témoignages qui nous ont touchés 🤩

La SEEPH 2024 a été riche en rencontres et en sensibilisations. Nous souhaitons partager avec vous les témoignages qui nous ont particulièrement touchés.

Ces témoignages authentiques ont permis de 💡 :

✅ Mettre en lumière les réalités du handicap invisible en milieu professionnel,
✅ Inspirer par des parcours remplis de défis et de réussites,
✅ Encourager une prise de conscience collective.

Un immense merci à tous les participants pour leurs partages d’expériences et leur engagement précieux.

Ensemble, désintégrons les préjugés !

26/11/2024

🚀 Retour sur la 2024 🤩

Une semaine comme nous les aimons avec de riches échanges et de la bonne humeur.
Tout au long de cette semaine, la team de DCA HANDICAP est intervenue pour sensibiliser les salariés des entreprises️ Groupe Crédit Agricole TechnicAtome Valophis HABITAT Ville de Rueil Malmaison Media Monks Opco Atlas ESSCA INRAE Generali

Au programme de nombreuses animations ludiques :

️ ✅ Atelier troubles DYS
️ ✅ Atelier parcours maladies invalidantes
️ ✅ Atelier parcours sensoriel
️ ✅ Café signes
️ ✅ Escape game digital
️ ✅ Handi Trivial
️ ✅ Immersion via les casques à réalité virtuelle
️ ✅ Permanence RQTH
️ ✅ Yoga du rire, une conférence sur le "bien vieillir" et des massages Amma Assis

Merci à nos entreprises partenaires pour leur confiance.

Il est bon de rappeler que le handicap n'est pas seulement 1 semaine mais tout au long de l'année et nos entreprises partenaires l'ont bien compris.

Le handicap n'empêche pas les compétences !

Si vous aussi, vous souhaitez mettre en place des actions en présentiel et/ou en digital, n'hésitez pas à nous contacter.

Ensemble, désintégrons les préjugés !

Adresse

Saint-Cyr-l'École
78210

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 17:30
Mardi	08:30 - 17:30
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Vendredi	08:30 - 17:30

Téléphone

+33622611970

Site Web

http://www.dcahandicap.fr/

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