Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:00 - 19:00 Mardi 08:00 - 19:00 Mercredi 08:00 - 19:00 Jeudi 08:00 - 19:00 Vendredi 08:00 - 19:00

Core-Prev, 41 Avenue Charles de Gaulle, Saint-Agnant (2026)

Au sein de Core-Prév, nous avons développé une offre de plusieurs formations en intra-entreprise et inter-entreprise qui s'articule autour de deux thématiques :

LA SANTÉ, SECURITE ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Notre entreprise s'est développée grâce à la qualité de nos prestations et l'adaptabilité liées à notre importante expérience de formateur. De grands groupes de l'industrie et du commerce nous accordent leur confiance ainsi que des organismes de formations nationaux dans le secteur de la reconversion professionnelle et de la sécurité au travail.

02/10/2026

🛡️ Former des Sauveteurs Secouristes du Travail, c'est investir dans la vie de ses collaborateurs.

Chaque année, des accidents surviennent en entreprise. Dans ces moments critiques, les premières minutes sont décisives. Avoir des collaborateurs formés aux gestes qui sauvent peut faire toute la différence entre une issue dramatique et une vie préservée.

C'est précisément la mission que l'équipe CORE-PREV accomplit formation après formation.

Nos formateurs, certifiés INRS, transmettent bien plus que des techniques de secourisme. Ils partagent une culture de la prévention, une posture de vigilance et des réflexes concrets, directement applicables sur le terrain professionnel.

Au programme de nos formations SST :
✅ Reconnaissance des situations d'urgence
✅ Gestes de premiers secours adaptés au contexte professionnel
✅ Protocoles d'alerte efficaces
✅ Prévention des risques spécifiques à l'entreprise

Chaque stagiaire repart avec une certification reconnue et surtout, avec la confiance de savoir agir.

👑 Et quand une Miss vient rejoindre l'une de nos formations, forcément, cela apporte une petite touche supplémentaire de gaieté et de bonne humeur ! 😄✨
Parce que chez CORE-PREV, le sérieux de la formation n'empêche jamais la convivialité et le plaisir d'apprendre ensemble. 😉

👏 Bravo à tous les nouveaux Sauveteurs Secouristes du Travail formés par CORE-PREV. Votre engagement est une vraie valeur ajoutée pour votre entreprise et vos collègues.

Vous souhaitez former vos équipes ? Contactez-nous. 📞

L'équipe CORE-PREV

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📞 09 86 87 82 00
🌐 www.coreprev.fr
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👑🛡️

30/09/2026

L’IA ne change pas seulement vos outils. Elle change déjà vos risques RH.

Charge cognitive, perte de sens, surveillance numérique, intensification du travail : ces sujets ne peuvent plus rester hors radar.

3 points à intégrer dès maintenant :

1. Mettre à jour le DUERP
L’usage de l’IA et du numérique doit être analysé comme un facteur de risque : organisation, rythme, autonomie, santé mentale, conditions de travail.

2. Structurer la QVCT avec les 6 piliers ANACT
Management participatif, autonomie, sens au travail, égalité professionnelle, organisation du travail, conditions matérielles : ce cadre devient une base solide pour agir concrètement.

3. Préparer les NAO avec un vrai volet QVCT
Ne pas traiter ces sujets, c’est prendre un risque social, juridique et managérial. Les entreprises qui anticipent évitent les tensions, les arrêts et les démarches subies.

Quelques chiffres doivent alerter :
• 47 % des salariés déclarent une intensification de leur charge de travail liée au numérique
• +28 % d’arrêts maladie pour RPS depuis 2022
• 1 entreprise sur 2 ne met pas à jour son DUERP chaque année

Le bon réflexe : ne pas attendre le contrôle, le conflit ou l’arrêt maladie.

Commencez par 3 actions simples :
• actualiser votre DUERP avec un volet IA et QVCT
• former vos managers aux risques psychosociaux et aux 6 piliers ANACT
• travailler la prévention primaire avant de gérer les urgences

Chez CORE-PREV, nous accompagnons les entreprises depuis 2014 sur la santé au travail, la prévention et la QVCT, avec une approche terrain : SST, PRAP, prévention des risques, QVCT et impacts de l’IA.

Vous voulez un diagnostic flash QVCT pour votre structure ?
Écrivez “diagnostic” en commentaire ou envoyez-nous un message privé.

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19/06/2026

🚨 4 000 € par salarié. Êtes-vous prêt ?

Le 11 mai 2026, le Parlement a définitivement adopté la Loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales.

👉 Le DUERP entre dans une nouvelle ère : la DREETS peut désormais sanctionner directement, sans passer par un juge.

💥 Les chiffres qui doivent vous alerter :

▪ 4 000 € par salarié — absence ou défaut de mise à jour
▪ 8 000 € par salarié — récidive sous 2 ans
▪ + 50 % de majoration en cas de nouveau manquement

⚠ Une entreprise de 20 salariés s'expose à 80 000 € d'amende. ⚠ Toutes les entreprises sont concernées, dès le 1er salarié.

✅ Chez CORE-PREV, nous sommes vos garants de conformité :

🎓 Diplôme Rédacteur & Auditeur DUER
🛡 Habilitation IPRP délivrée par la DREETS
📋 Organisme de formation certifié QUALIOPI

🎯 Votre DUER clé en main — rapidement et en toute sécurité.

📞 Diagnostic gratuit & devis sous 24h 📍 CORE-PREV - 06.14.25.96.71 - [email protected] - Saint-Agnant — Nouvelle-Aquitaine 🌐 https://swll.to/M9IE2W

18/05/2026

⚠ DUERP : L'ère des sanctions administratives immédiates est arrivée !

Depuis le 11 mai 2026, les règles du jeu ont changé. Radicalement.

Votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) n'est plus seulement une obligation légale — c'est désormais une question de survie financière pour votre entreprise.

🔴 Ce qui change concrètement

La loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales, adoptée définitivement le 11 mai 2026, introduit un régime de sanctions administratives directes pour tout manquement au DUERP :
✅ L'Inspection du travail peut désormais sanctionner sans passer par un tribunal
💶 Amende pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné
🔁 Montant doublé en cas de récidive dans les deux ans
➕ Majoré de 50 % si un nouveau manquement est constaté dans l'année suivant un avertissement
💡 La réalité chiffrée

Pour une entreprise de 50 salariés :
👉 L'amende maximale théorique peut atteindre 200 000 €

Et contrairement aux sanctions pénales (longues, complexes), cette sanction est immédiate, directe, sans procédure judiciaire.

✅ Vos actions prioritaires MAINTENANT

1️⃣ Vérifiez l'existence et la date de mise à jour de votre DUERP
2️⃣ Mettez à jour votre DUERP annuellement (obligatoire dès 11 salariés)
3️⃣ Documentez toutes vos actions de prévention dans le PAPRIPACT
4️⃣ Sensibilisez vos RH et managers à ces nouvelles obligations

Chez CORE-PREV, nous accompagnons les entreprises dans la mise en conformité de leur DUERP et dans la formation de leurs équipes à la prévention des risques professionnels depuis plus de 10 ans.

Vous avez des questions sur votre DUERP ? Partagez en commentaire ou contactez-nous directement 👇

SAS Core-Prev
41 avenue Charles de Gaulle — 17620 Saint-Agnant
Téléphone : 09.86.87.82.00 ou 06.14.25.96.71
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15/05/2026

Former, réviser, prévenir : en petite enfance, chaque bon réflexe compte. 👶⛑🔥

Lorsqu’on accompagne de jeunes enfants au quotidien, la sécurité ne peut jamais être laissée au hasard.
Elle se construit, se transmet… et se réactualise régulièrement.

C’est dans cet esprit que nous avons eu le plaisir d’animer une journée pédagogique auprès des crèches Kids & Cie La Rochelle, Aytré, Puilboreau, Luçon et La Roche/Yon, consacrée aux révisions en secourisme et à la prévention incendie.

Pour accompagner les équipes au plus près des réalités du terrain, 2 formateurs CORE-PREV étaient mobilisés tout au long de cette journée, avec un objectif clair : renforcer les bons réflexes, consolider les connaissances essentielles et entretenir une culture de prévention concrète, utile et durable.

Dans un environnement aussi exigeant que celui de la petite enfance, maintenir ses compétences à jour est indispensable.
Savoir réagir rapidement, avec calme et efficacité, peut faire toute la différence — pour la sécurité des enfants, bien sûr, mais aussi pour celle des professionnels qui les accompagnent chaque jour.

Nous tenons à saluer l’implication, l’écoute et l’engagement des équipes Kids & Cie, qui ont pleinement contribué à la qualité de cette journée pédagogique.
Leur mobilisation témoigne d’une conviction forte que nous partageons : la prévention est un engagement vivant, collectif et essentiel.

Merci à Kids & Cie pour leur confiance.
Et bravo à l’ensemble des équipes pour leur sérieux et leur investissement 👏

Parce que réviser, ce n’est pas seulement actualiser des connaissances.
C’est aussi renforcer sa capacité à protéger, rassurer et agir au bon moment.

Et vous, comment entretenez-vous les réflexes de prévention au sein de vos équipes ?

24/04/2026

🚨 Le gouvernement tire la sonnette d'alarme sur les arrêts de travail. Voici ce que ça change pour les employeurs.

9,1 millions d'arrêts de travail indemnisés en 2024. 17,9 milliards d'euros de dépenses en 2025. Des durées qui dépassent souvent les recommandations médicales.

Face à cette réalité, le gouvernement vient de publier sa stratégie nationale — et le message est clair : la prévention doit devenir une priorité dans les entreprises.

Les trois axes retenus ? ✅ Prévenir les arrêts évitables (TMS, risques psychosociaux, QVCT) ✅ Mieux accompagner le retour à l'emploi ✅ Renforcer les contrôles

Et dès le 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des prescriptions.

Ce que nous constatons sur le terrain chez CORE-PREV : Les entreprises qui investissent dans la formation en santé-sécurité ne subissent pas cette tendance — elles la devancent.

Former ses managers à la prévention des risques, c'est : → Réduire l'exposition aux TMS et aux RPS → Créer les conditions d'un maintien dans l'emploi durable → Répondre aux exigences réglementaires avant qu'elles s'imposent

La prévention n'est pas un coût. C'est un investissement mesurable.

📋 Découvrez notre catalogue de formations (certifié QUALIOPI) : 👉 https://formation-core-prev.catalogueformpro.com/

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