Creatiforall

05/01/2026

✨ Meilleurs vœux pour 2026 ✨

Que cette nouvelle année soit une invitation à mieux vous connaître,
à prendre soin de votre équilibre,
à explorer vos ressources et à révéler vos talents.

Partir de ce qui vous est propre - votre fonctionnement, votre énergie, votre manière d’agir - pour construire des projets qui ont du sens et qui durent : c’est l’essence même de l’accompagnement que je souhaite continuer à proposer.

Merci à celles et ceux qui m’ont fait confiance cette année.
Au plaisir de poursuivre, en 2026, l’accompagnement de projets uniques et porteurs de sens.

15/12/2025

Une approche innovante et hyper intéressante que j’utilise depuis plusieurs années auprès d’ouvriers, managers, personnes en recherche d’emploi/reconversion professionnelle et sportifs…
Et que je suis ravie d’explorer aujourd’hui aux côtés de mes amis clarinettistes d’ECLA hdf !

𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗧𝘆𝗽𝗲𝘀® ... 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 ?

A l'occasion de notre JDR, ce matin, notre Coach ECLAtante, 𝗦𝘁𝗲́𝗽𝗵𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗟𝗘𝗖𝗟𝗘𝗥𝗖𝗤 | Creatiforall, nous a proposé un atelier ! 🤩

Les professeurs de clarinette le savent bien : chaque élève est unique et chaque jeu est différent ! 🎶

Faire progresser son élève, et même progresser soi-même, est un challenge qui nécessite de cibler les axes d’amélioration, mais aussi les ressources sur lesquelles s’appuyer ! 🎯

En identifiant les leviers moteurs naturels (souffle, posture, rythme, organisation du geste) et les leviers cognitifs, l’approche ActionTypes® permet ainsi de mieux comprendre pourquoi une même consigne technique fonctionne avec un clarinettiste … et moins avec un autre.

En découlent de nombreuses clés pédagogiques pour que la pratique devienne de plus en plus efficace et stable. 💪

Côté pédagogie, cela ouvre une autre lecture du jeu de l’élève et une autre approche : non pas corriger davantage, mais ajuster sa manière d’enseigner pour que l’apprentissage de la clarinette soit une vraie découverte de ses propres forces en action ! 🫵

𝑰𝒏𝒏𝒐𝒗𝒆𝒓 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒔𝒂 𝒇𝒂𝒄̧𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒎𝒆𝒕𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒕 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆𝒓 𝒂𝒖𝒙 𝒆́𝒍𝒆̀𝒗𝒆𝒔 𝒅𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒑𝒆̀𝒓𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒔’𝒆́𝒑𝒂𝒏𝒐𝒖𝒊𝒓 𝒆𝒏 𝒕𝒂𝒏𝒕 𝒒𝒖𝒆 𝒎𝒖𝒔𝒊𝒄𝒊𝒆𝒏𝒔 : 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒄̧𝒂 𝒂𝒖𝒔𝒔𝒊 𝒍’𝒂𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒄𝒍𝒂𝒓𝒊𝒏𝒆𝒕𝒕𝒆 … 𝒆𝒕 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝑪𝒍𝒂𝒓𝒊’𝑻𝒐𝒖𝒄𝒉 !

➡️ https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-leclercq-desmettre/

➡️ https://creatiforall.wixsite.com/creatiforall

03/07/2021

Un focus sur le coaching juste avant les congés…

Merci à Mme Remande de la Voix du Nord d’avoir pris ce temps d’échange et d’avoir retranscrit de manière assez fidèle la manière dont je vois et je vis mon activité professionnelle !

Le coaching a de l’avenir.
Et je pense que l’essentiel est de trouver le meilleur partenaire pour atteindre ses objectifs de vie ou professionnels.

Face à une grande diversité de besoins et de fonctionnements, il existe aussi de nombreux coach : n’hésitez pas à explorer par vous-mêmes, et à me solliciter pour vous orienter (chez moi, ou vers d’autres collègues !)

C’est un métier méconnu, mais en pleine expansion. Ni psychologues, ni conseiller...

29/03/2021

👏 La perception du succès est très individuelle et subjective.
Et il arrive parfois de ressentir comme un blocage qui nous empêche de l'atteindre. Que ce soit dans la réussite personnelle, professionnelle, la santé /bien-être, l'argent, etc.

⚙️ Au fil du temps, chacun de nous construit son propre système de "croyances" de manière relativement inconsciente.
Il s'agit des opinons que l'on développe durant l'enfance, sur la base de nos expériences, des discours de notre entourage, des comportements de notre famille, du milieu socio-culturel dans lequel nous vivons, etc.

✅ Au départ, ce système donne des repères à l'enfant pour se construire : il permet de donner du sens au monde qui l'entoure, et, ainsi, d'agir de manière adaptée à son environnement.

➡️ Progressivement, nos vies évoluent et se transforment, notre environnement se modifie, nos aspirations changent : certains croyances continuent à nous aider... d'autres commencent à nous limiter.
Ce sont ces croyances limitantes qui forment un plafond de verre qui nous empêche d'aller au-delà.

💡 Travailler sur les croyances en coaching est un axe essentiel lorsque ces blocages existent. Il s'agit de :
➥ prendre conscience de ces croyances
➥ repérer leur utilité passée et en quoi elles existent encore aujourd'hui (peut-être sont-elles encore utiles dans d'autres situations ?)
➥ identifier en quoi elles sont devenus des freins pour avancer
➥ les reformuler de manière plus aidante !

🤩 C'est alors qu'il est possible de porter un regard différent sur soi-même et sur son environnement, mieux adapté à l'objectif que l'on souhaite atteindre !

💚 "Si tu vois tout en gris, déplace l'éléphant" dit un proverbe indien : voilà aussi de quoi modifier notre vision des blocages ;-)

09/03/2021

Impressionnant de constater que cette thématique existait déjà il y a environ 350 ans avant JC !

Alors que les demandes en coaching, bilans de compétences et autres accompagnements en développement personnel sont en recrudescence - notamment dans le contexte actuel - on peut s'interroger sur l'insatisfaction des gens dans leur vie et leurs difficultés à se connaitre et définir des activités épanouissantes pour eux, et ayant un impact autour d'eux.

Mais si on regarde Aristote,
Et si on lit Socrate qui, 100 ans plus tôt, nous parlait de l’utilisation du questionnement (maïeutique) pour mieux se connaître et faire émerger des solutions par soi-même et pour soi-même,
Alors on se rend compte qu'il s'agit probablement d’une recherche qui caractérise l'humanité depuis la nuit des temps et à travers les siècles !

J’aime l’idée que ma propre activité professionnelle participe aujourd’hui à ce besoin humain essentiel, en se basant sur ce que je sais faire et ce qui me plait profondément.

Pour moi, « être coach » - terme apparu il a quelques décennies seulement - c’est avoir développé des compétences et avoir été formées pour ce type d’accompagnement par des professionnels qualifiés, reconnus et éthiques.

Mais être « coach » est tellement ancré dans nos sociétés contemporaines - avec une utilisation parfois anarchique et pas toujours très louable... il faut tout-de-même le dire - qu’en lisant cette citation, je me demande si cette « étiquette » est réellement celle qui me convient !

Peut-être est-ce la meilleure manière d’être lisible et de m’ancrer dans mon propre temps : là où les besoins actuels du monde et mes talents se rencontrent pour le moment, qui sait ? ☺️

08/02/2021

💡 Selon une étude récente, 1 actif sur 5 envisage une reconversion professionnelle suite à la crise sanitaire que nous sommes en train de vivre !

👉 Que cette démarche soit subie ou volontaire, il s'agit d'une période de transition qui présente un véritable enjeu professionnel... mais aussi personnel.

✅ Et il est donc essentiel de la préparer au mieux pour oser, décider puis réussir et s'y épanouir !

👥 Un accompagnement par un professionnel peut alors être utile, sous la forme :
> d'un coaching professionnel (orienté vers un objectif spécifique)
> d'un bilan de compétences (démarche plus globale pour (re)définir ou approfondir un projet professionnel et/ou de formation)

📝 Pour en savoir plus, rendez-vous sur mon site http://creatiforall.fr ou contactez-moi sur [email protected]

21/01/2021

🌱 Le Coaching de Libération des Empreintes Émotionnelles Négatives est une méthode qui permet à toute personne concernée de se débarrasser de façon rapide, facile et définitive, de réactions émotionnelles négatives qui lui posent problème dans sa vie et qui souvent l’empêchent de mieux réussir ou de s’épanouir davantage.

🌿 Il s'agit d'une synthèse de différentes techniques dont la méditation Vipassana ou encore la Programmation Neurolinguistique.

Qu'il s'agisse, par exemple :

🔸 de peurs (perte de contrôle, de mourir...) ou de phobies (noir, vide, vitesse, transports, ascenseur, animaux...)

🔹de situations de pression dans lesquelles une personne perd ses moyens (prise de parole en public, situations d'examen, compétitions, trac...)

🔸d'hyper-réactivité émotionnelle susceptible d'être à l'origine d'échecs ou d'inconforts sur le plan personnel ou professionnel, comme une colère déclenchée par des comportements ou propos qui paraissent "anodins", avec le recul par exemple.

En tant que praticienne CLEEN, j’utilise cette méthode :
>> Lors de séances CLEEN spécifiques (prévoir environ 2 séances)
>> Durant un coaching - professionnel ou de vie - en réponse à un besoin identifié ensemble, et en vue d’atteindre l’objectif de manière plus rapide et durable.

💡 Je suis à votre écoute si vous souhaitez en savoir plus !

Pour en savoir plus : https://cleen.coach

13/01/2021

On ne sait pas encore tout à fait de quoi sera faite cette année 2021...
Et je pense que beaucoup est encore à créer ou ré-inventer !
Pour 2021, je vous souhaite d'identifier et de vous appuyer sur le meilleur de vous-mêmes, de vos équipes, de votre entreprise.

En ce qui me concerne, la situation sanitaire a modifié mes plans pour 2020. Alors j'en ai profité pour :

✔️ Développer mes activités au sein du cabinet, notamment en coaching professionnel et en bilans de compétences
✔️ Préparer, et obtenir, la certification QUALIOPI, certification qualité dans la catégorie des bilans de compétences
✔️ Me former à la passation du questionnaire STRONG® (intérêts professionnels et de loisirs) en vue d'enrichir ma pratique de bilans de compétences, l'accompagnement d'étudiants ou de futurs retraités
✔️ Finaliser ma formation au Coaching de Nettoyage des Empreintes Emotionnelles Négatives et devenir officiellement Praticienne CLEEN® en complément de mes compétences de Master Coach et Wellness Coach (https://cleen.coach)
✔️ Réaliser les démarches pour être enregistrée en tant qu'Intervenante en Prévention des Risques Professionnels auprès de la DIRECCTE

L'année 2021 aura pour maître mot ACTION !

➡️ Agir concrètement : Finies les formations et les démarches administratives pour le moment ! A nouveau place à l'action... en direct ou à distance, tant qu'il y a de l'action !

➡️ Continuer à développer mes activités dans le sens de la diversité, avec 2 orientations spécifiques pour 2021 : le handicap et les domaines artistiques.

En attendant de vous retrouver, d'une manière ou d'une autre, Je vous souhaite une belle et heureuse année 2021 !

09/11/2020

Dans une période qui nous questionne sur ce que nous aimons et ce qui est important pour nous, les demandes de coaching professionnel et de bilans de compétences sont de plus en plus nombreuses.

Alors que l'approche "labeur" du travail a parfois été intégrée dans notre manière d'aborder nos quotidiens professionnels, ce sont bien souvent le sens, les valeurs et l'envie de vivre sur la base de ce qu'on aime faire/ce qu'on sait fait/ce dans quoi on est bon ( = nos talents ! ) qui nous interrogent lors d'une reconversion professionnelle.

Même si les contraintes ne disparaissent pas totalement pour autant, le travail en tant qu'activité créatrice de valeur et source d'épanouissement, prend tout son sens aujourd'hui, plus que jamais !

Et finalement, à ce moment là, est-ce que, vraiment, on ne travaille plus un seul jour de sa vie ?
Ou peut-être qu'on commencerait à ressentir l'envie de continuer à travailler tout le reste de sa vie !?

Quoi qu'il en soit, j'aime cette invitation de Confucius à passer d'une éventuelle souffrance au travail... à un réel accomplissement professionnel.

Et c'est ce que je vous souhaite !