31/05/2022
Séminaire avec Claude Champagne en personne, le vent porteur du Québec en France !!!!
à Nantes chez FAROS Institut.
Humilité et plaisir de connecter les intelligences et sensibilités de chacun(e) des professionnels réunis Magali Grollier - Codev' , Mathilde BEIGT, Candide Blau , Valérie Carriot-Gallon, Bruno BERBERES, Bertrand Baudez, B
🌞 Florence Perrichaud merci pour l'organisation de l'événement.
16/03/2022
Souvent l'essentiel est dans l'invisible. Qu'en pensez-vous ? Nous faut-il toucher le fond pour reprendre la main ?
Tendance. Ce que les “ninjas de la productivité” disent de notre époque
30/12/2021
Article bien documenté...chiffres qui devront être rajustés...plus de suppressions de fait...-16% en 16 ans déjà. En cette fin d'année, je salue de tout cœur mes clients du secteur hospitalier et médical.
Emmanuel Macron a-t-il fermé 17 600 lits d’hôpital en quatre ans, comme l’affirme François Ruffin ?
Alors qu’en 2020, les hôpitaux français ont dû faire face à plusieurs vagues épidémiques successives, le nombre global de lits s’est paradoxalement réduit plus fortement que lors des années précédentes.
10/01/2021
Bonne idée de lecture pour ce début 2021 !
Après vous pouvez voir pour un coaching pro personnalisé, prenez le lead sur votre vie
A bientôt pour vos belles aventures
« La vie professionnelle des poupées russes », petit guide impertinent de la reconversion - Centre Inffo
La reconversion expliquée par ceux qui l’ont vécue, tel est le propos de « La vie professionnelle des poupées russes, petit guide impertinent de la reconversion », proposé par Marine Baumann-Luna et Alexandre Luna. Retour réflexif sur une aventure entrepreneuriale vécue en couple.
29/12/2020
Managers tuteurs de résilience, et moi tutrice de résilience pour les managers.
J'approuve la formule de Boris Cyrulnik. L'article a été rédigé pendant le confinement 1, où en sommes nous aujourd'hui ? Et 2021 vous le voyez comment dans la relation au travail, à la performance, à l'équilibre de vie ?
Boris Cyrulnik : “Après la crise du coronavirus, la culture de la performance sera critiquée”
Selon Boris Cyrulnik, après la crise du Covid-19, de nombreuses entreprises devraient faire preuve de résilience. Jusqu’à changer leur façon de produire, d’organiser le travail et de manager.
23/12/2020
Pour 2021 un emploi dans une scoop où les décisions sont prises en sociocratie et qui ne fournit que de l'énergie verte, ça vous tente ? Profils diversifiés dans des capitales régionales
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21/12/2020
Solstice d'hiver et je suis très heureuse d'annoncer que
J'ai obtenu la certification Qualiopi, référentiel national de qualité pour la formation continue.
Cette certification je vous la dois très chers clients. Merci de me proposer depuis près de 25 ans de beaux défis RH à relever ensemble.
En route pour 2021 : vos perspectives de développement des compétences, accompagnement RH de vos projets phares, coaching professionnel, pouvoir d'agir, bienveillance, transition, confiance en soi...
09/11/2020
"L’art, la littérature sont en avance sur l’explication et la compréhension du monde"
ENTRETIEN. « Il y a 30 ans on parlait de salaire indirect. Aujourd’hui, on parle de charges »
Plan de sauvegarde de l’emploi au lieu de plan social, charges au lieu de salaire indirect… Au fil des années, le vocabulaire change. Et ces mots ont un impact sur nos modes de pensée. Pour l’économiste Jean-Paul Fitoussi, en bridant les termes pour débattre, cette « Novlangue » accompag...
02/11/2020
Local bien équipé, non ? Aujourd'hui toutefois j'ai réalisé toutes les séances de coaching en ligne. Prenez bien soin de vous ! Les sollicitations pour des formations en ligne augmentent aussi.
01/11/2020
Bonne 1ère semaine du 2ème confinement à chacun de vous !
Je réalise que ce groupe d'élèves ingénieurs, pour lequel j'ai animé un atelier en mars dernier, a été le dernier que j'ai vu sans masque!!!!
Pensée pour eux, repartis en téléenseignement et privés des temps de convivialité en groupe. Solidarité avec mes clients dont les projets sont contrariés.
Continuons d'enchanter nos écrans en attendant le plaisir de nous retrouver en présentiel. Prenez soin de vous, de vos proches et de vos collègues et restons attentifs les uns aux autres.