LAMS Conseils

Critere de prise en charge 2017 AGEFOS COIFFURE

ACTIONS INDIVIDUELLES
Plafond annuel par entreprise :
Pour les entreprises de 1 à 2 salariés : 1 400 € HT par an/entreprise
Pour les entreprises de 3 à 4 salariés : 2 200 € HT par an/entreprise
Pour les entreprises de 5 à 10 salariés : 4 000 € HT par an/entreprise

L’entretien professionnel : des obligations sociales renforcées
Obligatoire tous les deux ans, l’entretien professionnel a pour objectif d’identifier les besoins en formation du salarié (notamment en matière d’adaptation au poste de travail et de maintien dans l’emploi), d’envisager son évolution professionnelle… Tous les 6 ans, l’entretien est l’occasion de dresser un état des lieux récapitulatif de son parcours professionnel.

Ces rendez-vous particuliers permettent à l’entreprise d’anticiper ses besoins en compétences, de remplir son obligation de vigilance quant au maintien de l’employabilité du salarié, de faciliter l’élaboration de son plan de formation…

TPE, C’EST LE MOMENT D'ENVOYER VOS SALARIÉS EN FORMATION

Actions collectives et Actions TPE : le Fafih vous propose des stages de courte durée sur toute l’année et réparties sur l’ensemble du territoire avec une prise en charge intégrale des coûts pédagogiques assortie d’un forfait « salaires et charges » de 13€ par heure de formation réalisée, en plus de votre plan de formation. Trouvez un stage près de chez vous sur notre site en cliquant ici,
Plan de formation : le Fafih prend en charge vos actions de formation jusqu’à 4000€ avec un forfait « salaires et charges » de 13€ par heure de formation réalisée,
Compte Personnel de Formation (CPF) : le Fafih finance la formation de vos salariés indépendamment de l’alimentation de leur Compte Personnel de Formation,
Saisonniers : le Fafih finance intégralement la formation de vos saisonniers : coûts pédagogiques et salaires (13€/h),

C’est le moment d’envoyer vos salariés en formation !

LE FAFIH REMET LES SAISONNIERS DU TOURISME EN PISTE AVANT L’ARRIVÉE DE LA NEIGE
LE FAFIH SE MOBILISE POUR FORMER 1 000 SAISONNIERS EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES.

LAMS CONSEILS vous souhaite une merveilleuse année 2017 . En espérant vous accompagner également dans vos projets pour cette nouvelle année.

LAMS CONSEIL vous Souhaite une joyeuse fête

Qu’est-ce que la formation professionnelle ?
La formation professionnelle est le processus d’apprentissage qui permet à une personne d’acquérir le savoir et les savoir-faire (compétences et expérience) nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle.

Différents dispositifs permettent le développement des compétences des personnes engagées dans la vie active :

- les stages de formation financés par les conseils régionaux pour les personnes en recherche d’emploi

- des périodes de formation en alternance dans le cadre de contrats de travail comme le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

- le plan de formation de l’entreprise qui permet à l’employeur de remplir son obligation de formation à l’égard de ses salariés

- des congés pour formation à l’initiative des personnes salariées ou des agents publics qui permettent de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation, mettre en œuvre une validation des acquis de l’expérience ou effectuer un bilan de compétences.