À 40 ans, quelque chose change.
On ne cherche plus la même chose qu'à 25.
Pas forcément moins d'ambition. Mais une ambition différente.
Plus de liberté. Un meilleur équilibre. Le sentiment de choisir sa vie plutôt que de la subir.
Beaucoup de femmes que j'accompagne me disent la même chose.
Pendant des années, elles ont mis leurs envies de côté. Le travail, les enfants, la charge mentale. Elles ont tenu. Elles ont assuré.
Et un jour elles se retournent et se demandent : et moi, dans tout ça ?
Le vrai sujet n'est pas de choisir entre carrière et vie personnelle.
C'est d'adapter sa trajectoire à ce qu'on est devenue.
Sans s'oublier au passage.
C'est exactement ce sur quoi on travaille chez Garance&Moi.
Garance&Moi
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Bienvenue chez Garance&Moi
02/06/2026
Le syndrome de l’imposteur ne se voit pas toujours.
Et pourtant, il peut prendre énormément de place au travail.
Douter de sa légitimité.
Minimiser ses compétences.
Avoir peur de ne “pas être à la hauteur”, même quand tout prouve le contraire.
Pendant longtemps, Saure a avancé avec cette sensation permanente de ne jamais être assez.
Jusqu’à ce qu’elle prenne le temps de faire le point sur son parcours, ses forces, et ce qu’elle voulait vraiment pour la suite.
Chez Garance&Moi, nous accompagnons les femmes qui souhaitent retrouver confiance en elles, redonner du sens à leur carrière et avancer avec plus de sérénité.
Et vous, avez-vous déjà ressenti ce syndrome de l’imposteur dans votre vie professionnelle ?
01/06/2026
Tu veux vraiment reprendre un poste à responsabilités avec des enfants ?
Cette phrase trop récurrente, nourrit le cliché que les femmes ne pourraient être mère ET ambitieuse professionnellement.
Être mère dans le monde du travail, c’est souvent jongler entre attentes professionnelles, charge mentale et culpabilité permanente.
Beaucoup de mères ont le sentiment de devoir choisir entre réussir professionnellement et être “présentes” pour leur famille.
À l’occasion de la Journée internationale des parents, il nous semblait essentiel de parler des défis spécifiques que rencontrent encore les mères dans leur carrière :
- ralentissement professionnel après une maternité
- pression sociale
- manque de flexibilité
- fatigue mentale invisible
- difficulté à trouver un équilibre vie pro / vie perso
Mais nous croyons aussi qu’un autre modèle est possible.
Chez Garance&Moi, nous accompagnons les femmes à reprendre confiance, redéfinir leurs priorités et construire une carrière alignée avec leur réalité de vie, sans renoncer à leurs ambitions.
Être mère ne diminue pas les compétences, le leadership ou la valeur professionnelle d’une femme.
Quel changement aimeriez-vous voir dans le monde du travail pour les mères ?
28/05/2026
Le 28 mai c’est la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail.
Votre santé compte. Dans votre vie perso, comme dans votre vie pro.
Garance&Moi s’engage aux côtés des personnes dont les problèmes de santé ont impacté la carrière. Nous avons pensé un accompagnement dédié : Le Bilan de compétence Santé.
Après une épreuve de santé, le travail peut devenir plus flou, plus lourd, parfois même en décalage avec ce que vous ressentez aujourd’hui.
Fatigue, perte de repères, envies qui évoluent… Il est normal de ne plus vouloir “reprendre comme avant”.
Et si cette période devenait autre chose ?
Le début d’un nouveau chapitre, plus doux, plus aligné, plus respectueux de vous.
Un chapitre où votre santé n’est plus mise de côté, mais devient un point de départ.
Chez Garance&Moi, nous accompagnons les femmes qui souhaitent faire le point, se reconnecter à leurs besoins et construire une suite professionnelle qui leur ressemble vraiment.
25/05/2026
Changer de voie, s’affirmer, oser suivre ce qui fait sens…�Il n’existe pas un seul chemin, mais autant de parcours que de femmes.
Anne-Sophie Pic, Leïla Bekhti, Arianna Huffington, Julia de Funès.
4 femmes, 4 parcours différents.�Mais un point commun : celui d’avoir écouté leurs envies, dépassé les attentes, et construit une carrière qui leur ressemble.
Parce qu’une carrière n’est jamais linéaire.�Parce qu’il est toujours possible de se réinventer, à son rythme.
S’inspirer, ce n’est pas se comparer.�C’est s’autoriser à envisager d’autres possibles.
Et vous, quel parcours vous inspire le plus… et pourquoi ?
Il y a deux moments dans une vie professionnelle où tout bascule.
Pas forcément dans le mauvais sens.
Mais rien n’est plus pareil après.
Le premier, c’est le congé maternité.
On revient. Le poste est là. Sur le papier, rien n’a changé.
Mais vous, si.
Les priorités ne sont plus les mêmes. Le rythme non plus. Ce qu’on est prête à donner — et à ne plus donner — non plus.
Beaucoup de femmes rentrent de congé mat’ avec le sentiment diffus que quelque chose ne colle plus.
Sans savoir exactement quoi.
Le deuxième, c’est l’arrêt longue durée — maladie, accident, burn-out sévère.
Quand le corps dit stop, il dit aussi : ce que tu faisais avant, peut-être que ce n’est plus possible. Peut-être que ce n’est plus souhaitable.
Et là, la question “je fais quoi maintenant ?” devient à la fois urgente et paralysante.
Dans ces deux situations, le bilan de compétences ne sert pas à “se relancer”.
Il sert à comprendre où on en est vraiment — et à construire quelque chose qui tient compte de qui on est devenue.
Pas qui on était avant.
C’est pour ça que chez Garance & Moi, c’est l’un des moments où l’accompagnement a le plus d’impact.
Et si 2 mots suffisaient à raconter une transformation ?
À travers ces témoignages, une réalité se dessine :�le bilan de compétences Garance&Moi, ce n’est pas seulement un accompagnement professionnel.�
C’est un espace pour se retrouver, reprendre confiance, et oser envisager la suite autrement.
Parce qu’un parcours ne se résume pas à un CV.
Et qu’un changement de cap commence souvent par une prise de conscience.
Et vous, en 2 mots, comment décririez-vous votre relation au travail aujourd’hui ?
Le bon moment pour changer de carrière.
On l’attend. On y croit. On se dit qu’il va finir par arriver.
Après les vacances.
Après la rentrée.
Après que les enfants soient un peu plus grands. Après la prochaine augmentation.
Après.
Il ne vient pas.
Pas parce que vous manquez de volonté.
Parce que le bon moment, ça ne se trouve pas.
Ça se crée.
Et pendant qu’on attend, rien ne bouge. La frustration, elle, ne s’arrête pas.
Je ne dis pas qu’il faut tout chambouler demain.
Je dis qu’il faut commencer quelque part.
Même petit. Même hésitant. Même sans avoir toutes les réponses.
Souvent, c’est ce premier pas, poser les choses à voix haute, avec quelqu’un, qui enlève le poids.
Pas la solution complète.
Juste la clarté que ça ne peut plus rester comme ça.
Et c’est déjà énorme.
19/05/2026
Se reconvertir… sans tout quitter du jour au lendemain ?
�Oui, c’est possible et surtout, c’est souvent la manière la plus sécurisante d’avancer !
Quand on pense reconversion, on imagine souvent tout quitter. Pourtant, il existe d’autres chemins.
Prendre le temps d’explorer, de tester, de clarifier ce qui compte vraiment pour soi… c’est souvent ce qui fait toute la différence entre une reconversion subie et une transition choisie.
Changer de voie ne veut pas dire tout bouleverser.
�C’est parfois simplement s’autoriser à évoluer, étape par étape, vers quelque chose de plus juste.
Et vous, qu’est-ce qui vous freine aujourd’hui pour changer de voie ?
“Fais de ta passion ton métier.”
On entend ça partout.
Et c’est vrai, en partie.
Mais entre ce qu’on aime faire et en vivre, il y a un espace que personne ne montre vraiment.
- Des revenus à sécuriser.
- Des contraintes à intégrer.
- Une réalité à regarder en face avant de sauter.
J’ai vu des femmes quitter un emploi stable pour suivre une passion, et se retrouver à la fois épuisées et déçues.
Pas parce qu’elles manquaient de courage.
Parce qu’elles avaient choisi une idée plutôt qu’un projet.
La différence est énorme.
Une idée, ça fait rêver.
Un projet, ça tient compte de qui vous êtes, de ce que vous voulez gagner, de comment vous voulez vivre.
Le bilan de compétences, c’est exactement ce passage-là.
Pas pour freiner.
Pour éviter de vous tromper.
Parce qu’il vaut mieux ajuster maintenant que regretter dans deux ans.
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