Institut de l'entreprise

Aujourd'hui, une entreprise sur deux ne trouve pas de repreneur. Pourtant, elles sont rentables.

📊 500 000 dirigeants partiront à la retraite d'ici 10 ans, mais moins de 30 % préparent leur transmission à temps. 3 millions d'emplois sont en jeu.

🏢 Or une bonne transmission nécessite entre 3 et 10 ans pour trouver un repreneur, transférer les compétences, sécuriser le financement et rassurer les salariés.

💡 Des solutions se mettent en place pour faciliter la transmission aux dirigeants et la rencontre entre cédants et repreneurs.

📌 Source : Ministère des PME / DGE, avril 2026

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Pour ses 50 ans, l’Institut de l'Entreprise donne la parole aux acteurs des transformations de long terme.

Patrick Martin, Président du Mouvement des Entreprises de France témoigne : « Nous avons dépassé les limites d’un État qui se veut à la fois omnipotent et efficace. »

Dans cette contribution, il revient sur la nécessité d’injecter dans la sphère publique des pratiques de gestion plus modernes, plus visionnaires et plus responsabilisantes pour une meilleure cohabitation avec les entreprises.

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Flora Donsimoni Nathalie Garroux Eudoxe DENIS Anna Casal

Moins d'un Français sur deux contribue plus au système social qu'il n'en bénéficie.
Et pourtant, ce système est l'un des plus efficaces au monde.

📉 Avant redistribution, les 10% les plus aisés vivent 20 fois mieux que les 10% les plus modestes. Après redistribution, l'écart chute à 3,7.

💶 Le problème : ce modèle repose sur 44 % de contributeurs nets et de plus en plus sur la dette.

⚖️ Comment le préserver sans en fragiliser le financement ?

🔗 Source : Comptes nationaux 2023 publiés par l'INSEE en avril 2026

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A l’occasion de ses 50 ans, l’Institut de l'Entreprise a souhaité donner la parole à celles et ceux qui façonnent l’économie et les transformations de long terme.

Denis Machuel, Directeur général The Adecco Group témoigne : « Je suis convaincu que nous vivons une révolution absolument colossale, par son rythme et par son périmètre d’adoption. »

Il explique que l’entreprise inclusive n’est plus seulement une option morale, mais une nécessité stratégique, indispensable pour répondre aux défis démographiques et sociétaux futurs.

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Lundi 4 mai : félicitations ! Vous travaillez enfin pour vous.

Depuis le 2 janvier, chaque euro gagné par un salarié servait à financer les retraites et la santé des retraités actuels. Symboliquement, il aura fallu quatre mois pour que le fruit de votre travail vous revienne.

📅 37 % du salaire total d'un salarié médian est alloué aux cotisations retraite et santé des seniors, soit l'équivalent de 85 jours ouvrés par an.

⏳ En 1970, cette date tombait le 27 février. En 2026, le 4 mai. En 55 ans, les actifs ont perdu deux mois de rémunération sur l'année.

🇪🇺 La France est avant-dernière en Europe : en Allemagne, c'est le 27 mars. Seule l'Italie fait pire, au 15 mai.

🔑 Le 1ᵉʳ mai célèbre les droits des travailleurs. Le 4 mai mesure combien le travail paie de moins en moins pour ceux qui travaillent.

📌 Erwann Tison et Maxime Sbaihi, Les électrons libres, 1er mai 2026

Un marché de l'emploi sous tension : moins d'embauches, moins de croissance, plus de chômage.

🚨 Plus de 160 000 emplois pourraient être détruits d’ici fin 2026 : fin du boom de l'apprentissage, rattrapage de productivité, réduction des contrats aidés.

🏢 Croissance à 0,8 %, pression fiscale en hausse : les entreprises embauchent moins dans un environnement qui se durcit.

🇪🇺 En zone euro, le chômage est à 6,2 %. La France décroche et l'écart se creuse d'année en année vis-à-vis de la moyenne européenne.

Un constat qui interroge notre capacité collective à créer de l'emploi.

Source : OFCE, prévisions avril 2026 et octobre 2025

À lire dans 2050, notre livre dédié à la réflexion prospective sur l’entreprise.

Pour ses 50 ans, l’Institut de l'Entreprise donne la parole aux acteurs des transformations de long terme.

Catherine Fiamma MacGregor, Directrice générale d’Engie témoigne : « 𝐽𝑒 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑚𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑜𝑐𝑟𝑎𝑡𝑖𝑒. »

Dans son approche, une politique énergétique efficace repose sur trois piliers : la stabilité du cap, la souplesse dans l’exécution et l’alignement des incitations sur les réalités du marché.

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Pour en savoir plus : https://www.institut-entreprise.fr/publication/vers-2050/

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Pourquoi si peu de femmes dans les filières scientifiques et techniques et comment y remédier ?

🎓 Les filles ont le niveau en sciences, mais ne choisissent pas ces filières. Parents, enseignants, société : c'est tout un écosystème qui doit être mobilisé.

🎯 Le taux de femmes stagne encore en école d'ingénieurs. De nouveaux leviers doivent être actionnés : Pédagogie égalitaire, immersion en entreprise, accompagnement dès le lycée.

🏢 En entreprise, la volonté de mixité se heurte à des règles du jeu qui n'ont pas changé. Mentorat, transparence et transformation managériale ouvrent la voie.

C'est tout l'objet des Entretiens de l'Orientation 2026, organisés par Melchior, le programme enseignants-entreprises de l'Institut de l'Entreprise.

Merci à l'ensemble des intervenants et participants pour la richesse des échanges.

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L'État peut-il encore amortir chaque choc ?

🏛️ Déficit public au-dessus de 5% depuis le Covid, taux d'intérêt à 3,9 % : la marge de manœuvre de l'État face à la hausse du carburant est à zéro.

⛽ Plafonner les prix, c'est provoquer la ruée et vider les stocks. Six semaines après la fermeture du détroit d'Ormuz, 21% des stations sont déjà en tension.

🎯 Troisième crise de mobilité en moins de 10 ans : l'enjeu n'est plus le pansement, c'est l'adaptation structurelle.

Erwann Tison, notre Directeur des études, était l'invité de « C'est toute la question » sur ce 15 avril pour décrypter la crise énergétique actuelle.

📺 Lien du replay en bio

Les retraités prêts à baisser leurs pensions : l'inquiétude sur la dette a changé de dimension.

💶Les retraites représentent 400 milliards d'euros par an, soit le premier poste de dépenses sociales en France.

🏗️ Avec une dette publique à 115 % du PIB et un déficit de 152 milliards d'euros, c'est tout notre modèle social qui est interrogé.

⚖️ 87 % des Français s'inquiètent de la dette pour les générations futures : les retraites ne sont pas le seul sujet, mais elles sont au cœur de l'équation budgétaire.

📌Source : sondage Ifop / La Tribune Dimanche, avril 2026 Lien vers l'étude complète en bio

A retrouver dans 𝐕𝐞𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟓𝟎, notre livre dédié à la réflexion prospective sur l’entreprise.

Pour célébrer ses 50 ans, l’Institut de l'Entreprise met en avant des témoignages de celles et ceux qui pensent et construisent le long terme.

𝐉𝐞𝐚𝐧 𝐋𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐫𝐞, Président du Conseil d’Administration de BNP Paribas, témoigne : « 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑏𝑎𝑡𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒. »

Il estime que même en 2050, la dimension relationnelle et l’expertise du métier de banquier ne pourront être remplacés par l’intelligence artificielle.

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Pour en savoir plus : https://www.institut-entreprise.fr/publication/vers-2050/

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