JOBtimise

Encore une victoire ! Nous espérons aider un maximum d'anciens de Toulouse Business School TBS Alumni à s'épanouir dans leur travail.

Matthieu SENMARTIN (TBS 2016) - Un coach personnalisé Après 10 ans d'expériences professionnelles entre l'Europe, le Moyen-Orient et l'Asie j'ai rejoint JOBtimise en 2020 et j'en suis aujourd'hui le directeur opérationnel.   JOBtimise est un cabinet de conseil carrière qui vous accompagne dans votre réussite professionnelle depuis plus de 10 ans....

Bon dimanche à tous, et vive notre capacité à nous façonner nous-mêmes pour réaliser de grandes et belles choses !

I N G R É D I E N T S 🔜 C H A N G E M E N T D E V I E

Depuis 2 ans et dans le monde entier, les changements de direction dans la vie pro et perso se sont multipliés. Vous avez peut-être vous aussi changé :

- de lieu de vie
- de métier
- d'entreprise
- de partenaire

Avant de se lancer dans de grandes décisions de carrière et donc de vie, réunissez les bons ingrédients :

🥭 nettoyez-vous la tête et l'esprit, commencez par une période consacrée à cela et faites-en une priorité (le reste peut attendre un mois que vous ayez mis de l'ordre dans vos idées) : sport, méditation, lecture, longue marche solitaire...

🍉 faites PAUSE : gardez un maximum de moments dans la journée où vous ne faites strictement rien, vous ne regardez rien, vous n'écoutez rien, vous ne lisez rien. C'est à cette condition que votre petite musique intérieure s'exprimera pleinement.

🍒 écoutez aux bonnes personnes, celles qui savent de quoi elles parlent et qui ont obtenu les résultats que vous espérez obtenir.

Bon dimanche !

ÇA REDÉMARRE ! Enfin... 🌞

+ d'embauches
+ d'opportunités de reconversion
+ de négos de périodes d'essai quand on prend un nouveau job
+ de négos satisfaisantes de salaire
+ de négos de mix télétravail

Pour

Ça fait quand même bien plaisir de faire un tel bilan avant de partir en week-end !

Vous voulez apprendre des choses essentielles sur la Reconversion Professionnelle, regardez cette vidéo :

https://www.bsmart.fr/video/11356-smart-job-partie-19-janvier-2022

SMART JOB - Le cercle RH du mercredi 19 janvier 2022 Mercredi 19 janvier 2022, SMART JOB reçoit Alexandra Petitsigne (consultante en développement professionnel, APEC) , Catherine Brennan (Consultante en recrutement en RSE, Birdeo) et Mustapha Benkalfate (directeur fondateur, Jobtimise)

Participez à nos réunions d'info en ligne, par ici l'inscription :

https://calendly.com/jobtimise/reunion-d-information-jobtimise?month=2022-01

Session d'information JOBtimise - Jobtimise Session d'information JOBtimise pour poser toutes vos questions et en savoir plus sur: les formules les méthodes et outils les consultants les financements Discussion ouverte à tous !

Après le coup de mou de début janvier, ça y est, ça repart pour les demandes de coachings. ⚡⚡⚡

http://rebondir.fr/actualites-emploi/91-des-recruteurs-francais-prevoient-embaucher-en-2022-21012022

91 % des recruteurs français prévoient embaucher en 2022 Monster, leader de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, a affirmé dans son étude, que 91 % des recruteurs envisageaient d’embaucher en 2022. Une prévision en hausse par rapport à l’année dernière.

🚀🚀🚀 C'est le moment de se lancer ? Dans lequel des 3 cas de changement professionnel êtes-vous ? 🔜 🏁

https://jobtimise.com/guide-de-la-reconversion-professionnelle-extrait-n3-les-3-types-de-reconversion/

Guide de la reconversion professionnelle : extrait n°3 les 3 types de reconversion Jobtimise vous offre son Guide de la Reconversion Professionnelle Combien d’entre vous ont le désir de “construire MON cadre à moi”, pour se sortir du sentiment d’être dans un cadre rigide ? Par conséquent, la motivation d’un changement de carrière ou d’une reconversion professionne...

Nous vous souhaitons bien mieux que des résolutions, des rêves, des ambitions, des progrès, des élans, des enthousiasmes débordants.

Faisons 2022 ensemble !

#2022

Bonnes nouvelles de Noël n°4 : "c'était mieux MAINTENANT"

Sur les photos d'entreprise, très souvent, on voit désormais des femmes, des jeunes, des vieux, des blancs, des noirs, des oranges, des marrons... La diversité est une sorte d'impératif de com'.

C'était comment avant ? Avant, on osait dire sans problème : "Mais qui va garder les enfants?" ou "les noirs, on les connait, hein..." ou "trop facilement hystériques, j'ai choisi que des gens qui savent garder leurs nerfs" ou "les jeunes manquent de jugeote, je leur dis de revenir dans 10 ans".

Aujourd'hui, ON n'ose plus le dire et On culpabilise de le penser. tant mieux !

Alors quand on vous dit que tout est négatif...n'y croyez pas trop vite.



https://www.la-croix.com/Culture/Theatre/garder-enfants-jour-suis-devenu-feministe-2019-02-23-1201004571

Bonnes nouvelles de Noël n°3 : "c'était mieux MAINTENANT"

Pendant très longtemps, les salariés n'étaient pas conscients de leurs droits à la formation. Le CPF en France, ainsi que d'autres dispositifs ont donné un énorme coup de boost aux gens.

Se former, faire son bilan de compétences, se faire coacher... Les champs ouverts sont incroyablement riches et variés.

Alors quand on vous dit que tout est négatif...n'y croyez pas trop vite.