InLigo

Fiers de cette contribution via le CJD !
réservé aux grands groupes !!

Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France

L’autonomisation d’une entreprise n’est pas une « libération ». C’est une transformation longue et complexe qui ne peut suivre des méthodes toutes faites. L’engagement des dirigeants dans la durée et le soin qu’ils apportent à voir évoluer les comportements de leurs équipes seront toujours des facteurs clefs de succès. En apportant constamment les encouragements, les correctifs voire les sanctions nécessaires, dirigeants et managers se doivent d’être constamment aux commandes de ces transformations.

Pourquoi les organisations responsabilisantes ont besoin de plus de management que les autres - HBR Entreprise libérée, organisation sans chef… Responsabilisation et autonomie des équipes ne signifient pas absence d’encadrement. Depuis quelques années, l’idée d’autonomie dans les organisations gagne du terrain, au point de séduire de plus en plus d’entreprises. Ce mouvement perdure...

Très jolie soirée avec nos clients et partenaires hier soir chez Chais d'oeuvre
Blandine, Sandrine et Laurent se sont prêtés à l'exercice du speech, une fois n'est pas coutume
Manuel Peyrondet, M*F (et premier au concours du meilleur sommelier de France !) nous a fait voyager, rêver avec ses mots et surtout ses vins et mets "aux petits oignons"
L'un des témoignages à chaud qui nous ont touchés
"Merci pour cette belle soirée et pour l'authenticité, le charme et ce quelque-chose d'indefinissable qui vous rassemble tous les trois....
J'ai fait de belles rencontres ce soir, retrouvé plein de monde et surtout vous m'avez donné le sentiment de faire partie de VOTRE aventure"

Merci à VOUS tous qui faites que notre métier nous pousse et nous embarque chaque jour à vos côtés vers un monde de l'entreprise (et un monde tout court !) que l'on espère meilleur 😊😊😊
À très bientôt pour une prochaine !

Les coachs InLigo vous souhaitent une très belle année !
"et si vous décidiez de placer 2018 sous le signe de la bienveillance ?" 😉
Merci à tous nos clients pour ces belles aventures humaines et entrepreneuriales que vous nous permettez d'accompagner !
A très bientôt
Blandine, Sandrine et Laurent

Et tout le monde s'en fout #19 - La bienveillance - - AVERTISSEMENT : Cette vidéo ne cherche pas à arriver la première. Pour nous aider sur Tipeee : https://www.tipeee.com/et-tout-le-monde-s-en-fout Une série ...

Encourager l’innovation, générer de nouvelles sources de revenus, fidéliser des collaborateurs investis....
Une approche qui nécessite encore une fois de faire confiance... et la confiance cela se travaille !

Sommes-nous tous des intrapreneurs ? Avec les bouleversements majeurs du monde professionnel, les formes de management se multiplient et traduisent l'évolution des aspirations de l’employeur comme du collaborateur. D'ores et déjà, les…

Nous croyons chez Inligo que c'est lorsque les personnes ont le pouvoir et les moyens d'agir de manière autonome et responsable que la performance est au RDV.
Et les outils de l'intelligence collective et du coaching sont des leviers puissants pour enfin "oser la confiance", quelle que soit l'entreprise, dés lors qu'on est prêt à la regarder comme un terrain de transformation et d'expérimentation.

En entreprise, l’intelligence collective, ça paye ! L’intelligence collective peut être un fantastique levier pour libérer la créativité, générer de l’engagement et accroître les performances de l’entreprise.

Un décryptage intéressant, qui sans sans en faire non plus une panacée, explique l'émergence de ce nouveau mode de gouvernance.

"L’entreprise libérée, symbole d’une gouvernance postindustrielle"
Harvard Business Review
http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/03/14557-lentreprise-liberee-symbole-dune-gouvernance-postindustrielle/

Quel dirigeant n'a pas fait ce vœu pieux: j'aimerais que mes équipes soient enfin autonomes !
Or l'autonomie est un chemin, que le dirigeant doit permettre à ses collaborateurs d'emprunter : elle ne peut se décider !
Venez avec nous la décrypter et trouver vos propres leviers pour la favoriser dans votre entreprise lors d'un atelier le 31 janvier au soir. Nous utiliserons en prime la méthode LEGO Serious Play(c)
Les inscriptions c'est ici :

Informations et inscriptions https://www.facebook.com/chloe.duval.758/posts/10154948680797156

Entreprise et engagement sociétal : Inligo est fier de poursuivre son mécénat au sein du CJD avec le musée du quai Branly : rejoignez nous ?

Grace au mécénat d'une dizaine d'entreprises du CJD, le projet "parcours de classe" a déjà donné des fruits : un parcours complet a débuté avec une classe d’accueil (jeunes tout récemment arrivés en France avec des parcours parfois extrêmement compliqués) d'un lycée professionnel de Noisy-le-Sec : visites, ateliers, spectacle, séance de cinéma, boîte à voyages etc. Le 15 novembre, l’équipe médiation du musée a invité les élèves du lycée à la projection du film documentaire « Coming of age » sur le passage à l’âge adulte. Les élèves ont pu ensuite participer au débat sur ce film ethnographique.
Un autre partenariat très complet a également été mis en place avec un lycée professionnel parisien. Les élèves ont notamment suivi des ateliers d’écriture dans l’exposition The Color Line...

Territoire de richesses : l'engagement sociétal en entreprise Qu’est-ce que l’engagement sociétal pour un entrepreneur? Quels sont les impacts dans vos entreprises ? Découvrez le à travers une initiative conjointe entre...

Nous animons un petit dejeuner le 2 novembre
Il reste quelques places ; 8h30-10h30 - Paris 10
plus d'info : MP ou [email protected]

MON CODIR : PEUT MIEUX FAIRE ?
"... Parce que parfois il me semble que mon CODIR patine, ne prend pas les décisions attendues, ne s’implique pas assez, parce que j’en ai besoin au quotidien ou en temps de crise, parce que j’ai du mal à comprendre ce qui ne fonctionne pas malgré toute ma bonne volonté ou mes efforts, parce que je suis curieux de progresser...
Je viens réinterroger mes pratiques avec d’autres dirigeants d’entreprises, PDG, CEO ou membres d’un CODIR, accompagnés par 2 coachs/experts".

Parcours de formation RH : la RH au cœur de la stratégie d'entreprise.

Vous êtes un acteur clé des RH dans votre entreprise et vous souhaitez prendre du recul pour réfléchir à vos enjeux, votre positionnement et votre stratégie RH ?
Deux experts coachs en stratégie et en RH vous proposent un parcours de formation sur Paris alliant échanges de pratiques, co-construction, conseil, coaching et développement personnel.
Si vous êtes intéressés nous vous invitons à consulter notre brochure complète en cliquant ci-dessous
A très bientôt.
Blandine Sebillotte, Inligo et Gilles Ossona de Mendez, Inspirance Consulting

INLIGO et INSPIRANCE CONSULTING Vos partenaires pour vos besoins de coaching, de conseil en RH et stratégie et de formation, en France et à l'étranger.

Atelier sur la VOIX
Un nouvel atelier sur la Voix démarre le 12 octobre (4 séances mensuelles)
Il reste 2 places, si vous voulez en savoir plus et recevoir des informations contactez [email protected]