06/12/2022
Le recrutement est une étape cruciale lors de la constitution des équipes dans une entreprise. Deux choix s'offrent au recruteur : passer par des recrutement externes ou en interne en insérant ses talents dans de nouveaux postes. 😇
Les recrutements internes sont, pour près de 8 recruteurs sur 10, source de fidélisation et de productivité dans l'entreprise, et 63 % disent que cela accélère le processus de recrutement. Cependant il n'y a que 5% des recrutements qui sont issus de la mobilité interne, et 10% de recrutements issus de la mobilité interne supplémentaires sur 11 années. 🤝
La mobilité est pourtant très appréciée en entreprise, puisque 67% des entreprises préfèrent former leurs talents en interne pour les faire évoluer vers de nouveaux postes plutôt que de recruter de nouvelles personnes. Du côté des collaborateurs également, ils seraient 41% à rester plus de temps dans leur entreprise s'ils pouvaient bénéficier de la mobilité interne. 🤩
Enfin, la dimension économique est aussi un élément avantageux, on estime un recrutement interne 18% moins chère qu'un recrutement externe. 💸
