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Uniformation est l’opérateur de compétences des structures et des salariés des 20 branches prof Les missions d'Uniformation ?

Uniformation est le partenaire formation des entreprises de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale. Apporter réponses et solutions au plus près des intérêts et de la réalité des entreprises rattachées à Uniformation, employeurs et salariés. Uniformation les conseille et les oriente depuis plus de 50 ans dans les financements de la formation professionnelle et les accom

pagne sur des aspects d'ingénierie pédagogique, de parcours, RH (recrutement, insertion, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...).

03/09/2026

📣Formation : dites-nous ce qui vous ferait gagner du temps

Employeurs des secteurs de la , votre réalité nous intéresse : manque de temps, démarches administratives, recherche des bonnes formations… dites-nous ce qui vous fait perdre du temps et ce qui vous aiderait vraiment.
Chez Uniformation, nous voulons simplifier concrètement l’accès à la formation pour les entreprises du secteur.

Quelques minutes suffisent pour nous aider à faire évoluer nos services dans le bon sens 👉 https://pulse.ly/apahlssbdk

02/09/2026

Journées nationales d'action contre l'illettrisme - Webinaire du 9 septembre "Lutte contre l'illettrisme dans l'IAE : des solutions pour agir !"

📅 Mercredi 9 septembre 2026 — 14h-15h30

Ce webinaire s'adresse à l'ensemble des acteurs des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE). Un coup de projecteur sur les solutions qui ont fait leurs preuves, pour mobiliser sur tous les territoires celles et ceux qui accompagnent les personnes en difficulté face aux savoirs de base.

🗣️ Au programme :
✅ Des témoignages de terrain
✅ Des outils concrets à mobiliser
✅ Les financements disponibles

Organisé avec Marine M'Bedi et l' - Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme.

Inscription ici 👉https://pulse.ly/us5rrx7e7m

01/09/2026

📢 Uniformation se mobilise pour les Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme 2026 !

Chaque année, les JNAI rassemblent des centaines d'événements partout en France, à l'initiative de l' ANLCI - Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme et de ses partenaires.

📊 Pourquoi c'est essentiel :
✅ 3,7 millions d'adultes rencontrent des difficultés avec la lecture, l'écriture ou le calcul
✅ 11 % des 18-29 ans sont en difficulté avec les compétences de base, numérique compris
✅ Ces difficultés freinent l'accès à l'emploi, à l'autonomie et à la citoyenneté — mais des solutions existent, à tout âge

🗓️ La semaine prochaine, ne loupez pas :
✅ Un webinaire le 9 septembre dédié aux structures de l'IAE
✅ Un webinaire le 11 septembre pour découvrir Evapro, l'outil de diagnostic organisationnel de l'ANLCI
✅ Des événements en région jusqu'à début octobre, partout en France

27/08/2026

🔎 Passeport de prévention : une échéance clé approche pour les employeurs

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs ont accès à leur espace dédié sur le Passeport de prévention, le service numérique mandaté par le ministère du Travail pour centraliser et sécuriser toutes les formations en santé et sécurité au travail (SST) de leurs salariés.

Et le calendrier continue de s'accélérer : le 16 novembre 2026, les travailleurs eux-mêmes pourront activer leur passeport via leur compte personnel de formation.

Concrètement, qu'est-ce que le Passeport de prévention permet aux employeurs ?

✅ Déclarer les formations SST dispensées à leurs salariés
✅ Vérifier celles renseignées directement par les organismes de formation
✅ Anticiper les renouvellements grâce à un tableau de bord dédié
✅ Accéder à l'historique de formation d'un travailleur — avec son accord
✅ Construire des plans de formation adaptés aux obligations légales

Un outil pensé pour simplifier la gestion des obligations SST et garantir que chaque salarié dispose du niveau de compétences requis pour exercer son poste sans risque.

📌 Un simulateur est disponible en ligne pour vérifier en quelques clics l'éligibilité d'une formation à la déclaration dans le dispositif.

Pour plus d'infos et accéder au simulateur👉 https://pulse.ly/bhzqgtefnj

📸Crédits photo : CPA LATHUS - Lathus saint Rémy

26/08/2026

⏱️Entreprises de la Cohésion sociale, et si la formation vous prenait moins de temps ?
Chez Uniformation, nous voulons simplifier concrètement l’accès à la formation pour les entreprises du secteur.

💡Votre réalité nous intéresse : manque de temps, démarches administratives, recherche des bonnes formations… dites-nous ce qui vous fait perdre du temps et ce qui vous aiderait vraiment.

Quelques minutes suffisent pour nous aider à faire évoluer nos services dans le bon sens, en cliquant ici 👉https://pulse.ly/ubhx9awzai

25/08/2026

🔍À 50 ans et plus, les réalités de travail évoluent. Et si votre seconde partie de carrière était une étape à construire plutôt qu'à subir ?

Il n'existe pas une seule manière de vivre cette période. Dans l'enquête Uniformation menée auprès de 6 700 salarié(e)s de la Cohésion sociale :
✅ 1 salarié(e) sur 5 envisage une évolution de son parcours dans les prochaines années
✅ 54 % souhaitent rester dans leur poste et sécuriser leur fin de carrière
✅ 58 % envisagent un départ à la retraite dans 4 ans ou plus
✅ 86 % déclarent être exposé(e)s au moins occasionnellement à une contrainte de pénibilité

Pour aider chacun(e) à faire le point et à identifier les leviers disponibles, Uniformation publie un livret de sensibilisation dédié aux salarié(e)s. Au programme : repérer les signaux d'usure avant qu'ils ne s'aggravent, explorer les passerelles entre métiers, sécuriser son cadre de travail et anticiper sereinement la fin de carrière.

Des dispositifs concrets sont présentés : entretien de parcours, bilan de compétences, Conseil en évolution professionnelle, CPF, Projet de transition professionnelle, VAE...

📖 Le livret « Salarié(e)s » est disponible ici :

20/08/2026

💡La rentrée approche et votre espace privé Uniformation aussi a fait sa rentrée !

Septembre, c'est la reprise des activités, la relance des projets de formation, les contrats d'apprentissage à finaliser... Autant de démarches qui passent par votre espace privé Uniformation.

Avant de vous y connecter, une information importante : le système d'authentification a changé.
L'ancien accès via votre numéro Icom et son mot de passe associé a laissé place à une connexion individualisée, par adresse e-mail professionnelle et mot de passe personnel. Un choix délibéré pour renforcer la sécurité de vos comptes et simplifier votre expérience au quotidien.

Comment faire la bascule en 3 étapes
1️⃣ Créez votre compte individuel avec votre adresse e-mail professionnelle
2️⃣ Rattachez votre numéro Icom pour accéder à votre espace
3️⃣ C'est tout — vous retrouvez votre espace comme avant, en plus simple

💡 Vous gérez plusieurs entreprises ? Rattachez l'ensemble de vos Icom à un seul et même compte utilisateur pour conserver votre vision globale.

Pour en savoir plus 👉 https://pulse.ly/e3zqhrfjju

18/08/2026

🤝 Dans la Cohésion sociale, plus d'un salarié sur trois a 50 ans ou plus.

Au quotidien, c'est souvent le manager qui est en première ligne pour accompagner ces parcours. Pas seulement pour repérer ou ajuster, mais d'abord pour créer les conditions d'un dialogue de confiance. C'est ce dialogue qui permet ensuite de repérer la fatigue ou l'usure, d'ouvrir l'échange sur l'évolution du poste, d'ajuster l'organisation du travail et de valoriser l'expérience.

Quelques repères issus de l'étude Uniformation menée auprès de 6 700 salarié(e)s de la Cohésion sociale :
✅ 54 % souhaitent rester sur leur poste actuel et sécuriser leur fin de carrière
✅ 18 % envisagent un changement de poste ou d'entreprise
✅ 80 % déclarent de l'intérêt pour leur travail
✅ 86 % sont exposés au moins occasionnellement à une contrainte de pénibilité

Pour accompagner les managers dans ce rôle clé, Uniformation publie un livret de sensibilisation dédié : postures à adopter, cas concrets, bonnes pratiques et ressources mobilisables.

Le livret « Managers » est disponible ici 👉 https://pulse.ly/bziptuv8wa

13/08/2026

📋 Aide au premier équipement des apprentis : ce qui change depuis le 30 juillet 2026

Le décret du 27 juillet 2026 modifie les règles de prise en charge de l'aide au premier équipement pédagogique des apprentis. Ce dispositif, versé par l'Opco, contribue au financement du matériel nécessaire à la formation lorsqu'il est pris en charge par le CFA.

Ce qui change : une modulation selon le niveau de certification

Jusqu'alors fixé à 500 € quel que soit le niveau de diplôme préparé, le plafond de prise en charge est désormais modulé :
✅ Niveaux 3 et 4 — plafond maintenu à 500 €
⬇️ Niveau 5 — plafond revu à 300 €
❌ Niveaux 6 et 7 — aide supprimée

Le décret introduit également une nouveauté procédurale : les CFA disposent désormais d'un délai maximum de 12 mois à compter de la conclusion du contrat d'apprentissage pour adresser leur demande de prise en charge à l'Opco compétent. Toute demande transmise au-delà de ce délai ne pourra plus être instruite.

📌 Uniformation accompagne les CFA et les entreprises de la Cohésion sociale dans la prise en main de ces nouvelles règles. Pour plus d'informations, retrouvez notre article ou contactez votre conseiller emploi-formation 👉 https://pulse.ly/5xakjpvblc

11/08/2026

🎬Bienvenue dans la Conciergerie d'Hercule pour découvrir le métier d'ouvrier paysagiste.

💡Ses missions ?
Aménager et entretenir les espaces verts, préparer les sols, utiliser et entretenir les matériels et outils, tailler et abattre des arbres et arbustes ou encore sensibiliser au travers d'ateliers pédagogiques.

Et si c'était vous ? Retrouvez toutes les infos sur 👉https://pulse.ly/cptvmzithn

Adresse

43 Boulevard Diderot
Paris
75012

Heures d'ouverture

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