Undici

Undici Undici est un cabinet de coaching, formations, supervision de pratique et de recherche dans tous ces domaines

Nous sommes un cabinet d’experts reconnus dans l’accompagnement et le coaching des organisations, de leurs dirigeants et leurs équipes. Notre équipe de coachs et formateurs privilégient une démarche simple autour d’outils fédérateurs spécialement adaptés aux problématiques de changement, de gestion de la complexité, d’ interculturalité, de valeurs et culture d’entreprise, de communication interper

sonnelle, de gouvernance partagée et d’intelligence collective. Notre mission est de remettre l’humain au centre des préoccupations. L’entreprise, c’est faire ensemble quelque chose qui a du sens pour la communauté. Notre approche
Notre équipe partage la même « culture des outils de coaching », et est capable d’utiliser un grand nombre d’outils spécifiques, éprouvés et créatifs. Ceci nous permet de choisir l’outil selon les besoins identifiés chez le coaché, potentiellement différents à chaque coaching, et le désir éventuel du coaché. Le choix de l’outil pertinent dépend de la personnalité, de la problématique, de l’environnement de la personne accompagnée. Nous créons des outils sur-mesure, adaptés à chaque situation. Dans nos programmes de formation, nous transmettons ces outils. Parmi les outils auxquels nous formons et pour lesquels nous avons déjà accrédité plus de 200 coachs, on trouve : l’EAST (Entreprise Analysis Systemic Test), le Tableau Systémique, Change 4 Nine, Comme un bateau, etc…

Nos clients
Nous sommes heureux de compter parmi nos clients
Accor, Air France, Accenture, Alstom, Arcelor, BNP Paribas, Cetelem, Class, Eurocopter, Firmenich, Honeywell, Intel, JC Decaux, Lagardère, La Poste, Leroy Merlin, L’Oréal, Mars, Ministère de l’égalité des territoires et du logement, Ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie, MMA, Mondial Assistance, Michelin, OCDE, Pole Emploi, Renault, Sony Ericsson, Thales

Spécialisations
Coaching, coaching d'équipes, Formation, Ennéagramme, Supervision de coachs, Supervision, Coaching d'organisations, Harmonic Reframing System (HRS), Intelligence collective, Cultural Transformation Tools (CTT), Risques psycho-sociaux, Coaching interculturel

24/05/2016

L’émergence de la technologie dans le coaching et la supervision.

17/05/2016

Les ressentis comme outil de supervision et le colloque d'Oxford-Brookes

24/03/2016

Coacher avec les méthodes symboliques : les cartes projectives - Choisissez une date !
http://doodle.com/poll/c2xh7vn568qmc89v

Vous êtes une vingtaine à nous avoir fait part, directement ou indirectement de votre intérêt pour notre formation « Coacher avec les méthodes symboliques : les cartes projectives  ».

23/03/2016

Vous voulez savoir Comment prendre de mauvaises décisions ? C'est par ici : *|URL|*

Vous êtes une vingtaine à nous avoir fait part, directement ou indirectement de votre intérêt pour notre formation « Comment prendre de mauvaises décisions ».

20/03/2016

L'arrivée de la disruption technologique

Les formations d'Undici pour 2016 !
25/02/2016

Les formations d'Undici pour 2016 !

Nous vous avons concocté des formations spécialement conçues pour les coachs. Des formations pour vous aider à développer votre pratique, vos outils, vos grilles de lectures et votre notoriété ou même pour devenir superviseur de coachs...

26/01/2016

Coucou tout le monde,

Voici un outil développé lors d'une de nos formations de coaching d'équipe. C'est un outil d'inclusion d'une nouvelle personne dans une équipe.

Nous organisons à nouveau cette formation les 23, 24 et 25 mai. Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas ! http://www.undici.fr/formation/coaching-dequipe-dintelligence-collective

Lors d’une de nos formations en coaching d’équipe, les participants ont conçu l’outil d’intégration d’une nouvelle personne dans une équipe ci-dessous. Nous l’avons testé le jour même lors d’une intégration et avons tous été frappé par sa puissance et sa fonctionnalité. Swann Léo vous en propose la…

06/10/2015

Michel Moral est de retour de Vienne avec des nouvelles de la supervision :) http://www.undici.fr/colloque-de-lecvision-a-vienne-de-lapplicabilite-des-referentiels-de-coachings-et-supervision/

Mon mot du jour concerne le colloque de l’ECVision qui s’est tenu à Vienne les 24 et 25 septembre. Ayant passé sept ans à Vienne avant de devenir coach en 2003, y revenir était source de beaucoup d’émotion. Il y avait 80 participants (20% d’Universitaires) venant de quinze pays. L’ANSE bien sûr (tou…

Notre outil de supervision de la semaine : Anges et Démons http://www.undici.fr/anges-et-demons-devils-and-angels/
22/09/2015

Notre outil de supervision de la semaine : Anges et Démons
http://www.undici.fr/anges-et-demons-devils-and-angels/

Ce modèle de supervision collective a été montré par Carol Whitaker et Michelle Lucas lors du colloque international de l’EMCC en 2009 mais il est beaucoup plus ancien. Il est aussi mentionné dans le chapitre de Kate Pinder sur la supervision collective dans « Coaching and Mentoring Supervision » (…

26/08/2015

Un conte signé Swann Léo, sur le rôle des prescripteurs au sein de la société.

http://www.undici.fr/la-sauterelle-et-le-vieil-homme/

Swann Léo Il était en Afrique un essaim de sauterelles, Réputées pour leur voracité, leur rapidité et les destructions qu’elles engendraient. Volant de village en village, L’essaim ravageait, les champs, les récoltes et les réserves. Les hommes avaient beau enterrer le grain, colmater les fissures d…

06/05/2015

Lorsque les gestionnaires créent une culture où les employés savent que le patron fait passer les besoins des employés avant les siens, la satisfaction des clients, la performance de travail et la rétention des employés s'améliorent, selon une étude publiée dans l'Academy of Management Journal.

Adresse

25 Rue Saint Sébastien
Paris
75011

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Undici publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager