Unow

🤝 Et si former 57 collaborateurs à l'IA, c'était d'abord un pari humain ? C'est le choix qu'a fait le Groupe Atlantic en 2025.

Plutôt que de déployer une formation généraliste ouverte à tous, Cécile Ravat, Directrice Développement RH, a misé sur une autre logique : identifier des pilotes dans 5 métiers clés, les former en profondeur, et leur donner les clés pour embarquer leurs équipes de l'intérieur.

Chaque parcours a été construit avec les directeurs de service, autour de cas d'usage concrets, avec l'outil IA interne du groupe. L'objectif : que l'IA ne s'explique pas, mais se pratique.

Le résultat ?
✅ 57 collaborateurs formés
✅ 4,7/5 de satisfaction globale
✅ 96% de taux de présence
✅ Et des collaborateurs qui n'avaient pas suivi la formation qui demandent déjà d'en être en 2026.

Merci à Cécile Ravat et à toute l'équipe du Groupe Atlantic pour leur confiance et leur engagement tout au long du projet.

📎 Découvrez la success story complète : https://www.unow.fr/success-stories/groupe-atlantic/

Les thématiques du Printemps de la Formation 2026 sont dévoilées 🌱

Du lundi 30 mars au vendredi 3 avril 2026, le Printemps de la Formation revient avec une nouvelle édition… et quelques surprises au programme 👀

Cette année, nous avons repensé le Printemps :
👉 nouvelle identité,
👉 des webinaires revisités,
👉 et toujours un même objectif : proposer des temps utiles, inspirants et concrets pour les professionnels de la formation.

🔎 Une thématique clé par journée pour décrypter les grands enjeux du secteur :

• Actualités de la formation pro : tour d’horizon des tendances 2026
• Les stratégies de formation face à l’IA
• Gérer l’évolution des compétences et des métiers à l’ère de l’IA
• Managers en transformation : engagement et nouveaux rôles
• L’actualité de la réglementation et des financements de la formation

💡 Un événement 100 % en ligne et gratuit, les inscriptions sont ouvertes : https://hubs.ly/Q03VW3zt0

En cette fin d’année, toute l’équipe Unow vous souhaite de très belles fêtes 🎄

Merci pour votre confiance tout au long de l’année, pour les projets menés ensemble et pour l’envie partagée de faire grandir les compétences, individuellement et collectivement.

On se retrouve très bientôt pour continuer à apprendre et progresser ensemble !

Rendez-vous en 2026 ✨

🎯 Gestion du temps : quand les journées sont pleines, mais que l’essentiel n’avance pas.

⏳ Réunions qui s’enchaînent, sollicitations permanentes, priorités qui se déplacent… difficile de prendre du recul sur ses pratiques et d’identifier ce qui freine réellement l’efficacité au quotidien.

C’est précisément l’objectif de notre formation Gestion du temps : aider les participants à analyser leurs habitudes de travail, identifier les comportements contre-productifs et repartir avec des leviers concrets à activer rapidement.

💬 Merci à Julien, participant à la formation, pour son retour et sa confiance.

👉 Vous aussi, redonnez de la place à l’essentiel dans votre organisation du travail avec notre formation en Gestion du temps : https://www.unow.fr/formations/gestion-temps-ere-digital/

[💡 LA COMPÉTENCE DU VENDREDI]

Comment bien questionner pour découvrir les motivations d’un candidat ?

Vous êtes peut-être en pleine période de . Au-delà du CV, l’entretien est le moment clé pour comprendre ce qui motive réellement un candidat et s’assurer de l’adéquation avec votre entreprise et le poste.

Le questionnement se fait en deux temps :

🏢 Explorer la motivation pour l’entreprise
Interrogez le candidat sur ce qui l’attire dans votre organisation, mais aussi sur ce qui lui plaît moins. Posez des questions ouvertes et creusez systématiquement le « pourquoi » pour comprendre ses valeurs, ses représentations et son niveau de réalisme.

🧩 Explorer la motivation pour le poste
Invitez le candidat à détailler ce qui l’attire dans le poste et ses missions, mais aussi les contraintes qu’il identifie. Relancez pour dépasser les réponses préparées et obtenir une vision complète.

💬 Notre conseil : Votre rôle de recruteur est d’aider le candidat à analyser ses propres motivations. En lui donnant une vision claire du poste et de son environnement, vous favorisez des réponses plus sincères et pertinentes.

🔗 Cette compétence est issue de notre formation - Réussir ses entretiens de recrutement : https://www.unow.fr/formations/reussir-ses-entretiens-de-recrutement/

🎯 Fin d’année : l’heure des bilans… et parfois, des nouvelles responsabilités.

C’est souvent à cette période que certains collaborateurs endossent un rôle aussi valorisant qu’exigeant : celui de tuteur.

Un rôle clé dans l’intégration d’un ou d’un , mais qui mérite un vrai temps de montée en compétences.

Chez Unow, on forme ces professionnels à devenir des accompagnants efficaces, à l’aise dans leur posture, et bien outillés.

💬 Merci à Jessycca, participante à la formation, pour son retour enthousiaste sur son expérience !

👉 Vous aussi, formez les futurs tuteurs de votre entreprise avant les prochaines arrivées : https://www.unow.fr/formations/tuteur-en-entreprise/

📢 Nouvelle formation : Les fondamentaux de Microsoft Copilot

Copilot est activé. Mais est-il vraiment adopté ?

Chez Unow, on voit une constante : les équipes ont accès à Copilot, mais peinent à en tirer un vrai gain de temps.

🎯 Notre solution : une formation pensée pour passer du test au concret, quel que soit votre niveau de licence Microsoft.

🧠 12h de formation sur 4 semaines pour :
• Comprendre ce que permet (ou non) Copilot
• Apprendre à formuler des prompts efficaces
• Utiliser Word, Excel, Outlook, PowerPoint avec Copilot
• Explorer le potentiel des assistants IA avec Copilot Studio

📅 Prochaine session : 2026
💡 Formation accessible avec toutes les licences Copilot (Web, Bing, Pro, 365)
🏢 Également disponible en format intra sur-mesure (outils, cas d’usage, niveau de maturité)

👉 Découvrez la formation en détails : https://www.unow.fr/formations/les-fondamentaux-de-microsoft-copilot/

🎨 Former une équipe communication aux outils de génération d’images IA ? Promologis l’a fait, avec Unow.

L’objectif : permettre aux collaborateurs de s’approprier rapidement l’IA générative, non pas comme une contrainte technique, mais comme un levier créatif au service de leurs projets.

👉 Un dispositif 100 % sur-mesure :
✅ Une journée immersive en présentiel, centrée sur
✅ Des échanges préparatoires pour affiner le brief et coller aux besoins métier
✅ Des cas pratiques concrets pour ancrer les usages dans le quotidien de l’équipe

📈 Résultat : une équipe communication plus confiante, curieuse et déjà opérationnelle pour explorer les apports de l’IA générative dans ses missions.

Un grand merci à Caroline Plénacoste et à toute l’équipe Promologis pour leur confiance.

📄 Découvrez la Success Story complète : https://www.unow.fr/success-stories/promologis/

💬 Avis participant

"J’ai particulièrement apprécié la diversité des profils, car les échanges en classe virtuelle nous ouvrent à d’autres pratiques."

Alternants, stagiaires, nouveaux collaborateurs… L’arrivée de nouvelles recrues se prépare. Et pour les accueillir dans les meilleures conditions, le rôle du tuteur est clé.

Notre formation Tuteur en entreprise permet de :
✅ Démarrer un tutorat efficace
✅ Construire le parcours d’apprentissage et le transfert de compétences adaptés au tutoré
✅ Accompagner et évaluer la progression du tutoré en présentiel et à distance
✅ Développer les compétences comportementales clés du tuteur

📆 Découvrez les prochaines dates de session : https://www.unow.fr/formations/tuteur-en-entreprise/