14/04/2026
đ€ Et si former 57 collaborateurs Ă l'IA, c'Ă©tait d'abord un pari humain ? C'est le choix qu'a fait le Groupe Atlantic en 2025.
PlutÎt que de déployer une formation généraliste ouverte à tous, Cécile Ravat, Directrice Développement RH, a misé sur une autre logique : identifier des pilotes dans 5 métiers clés, les former en profondeur, et leur donner les clés pour embarquer leurs équipes de l'intérieur.
Chaque parcours a été construit avec les directeurs de service, autour de cas d'usage concrets, avec l'outil IA interne du groupe. L'objectif : que l'IA ne s'explique pas, mais se pratique.
Le résultat ?
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57 collaborateurs formés
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4,7/5 de satisfaction globale
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96% de taux de présence
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Et des collaborateurs qui n'avaient pas suivi la formation qui demandent dĂ©jĂ d'en ĂȘtre en 2026.
Merci à Cécile Ravat et à toute l'équipe du Groupe Atlantic pour leur confiance et leur engagement tout au long du projet.
đ DĂ©couvrez la success story complĂšte : https://www.unow.fr/success-stories/groupe-atlantic/