Future Of Work, Paris-Dauphine

20/08/2026

📲 A découvrir ! Ce nouveau documentaire d'ARTE "Faire le job"

L'occasion, en quatre épisodes ("Jusqu'au burn out", "A quel prix ?", 'Seul contre tous", "Humainement"), d'une critique de fond du travail et de ses modes d'organisation

Réalisée par Matthias Vaysse, montée par Antoine Kerninon, cette série documentaire fait intervenir plusieurs chercheurs/ses spécialisés dans la question du travail

L'ensemble est riche, plutôt réussi, stimulant et devrait intéresser la communauté toujours plus nombreuse du cours Transformations du Travail et du Numérique de l'Université Paris Dauphine- PSL !

➡️ A visionner sur ce lien : https://lnkd.in/eK_h5cm3

21/07/2026

Contrairement à une idée reçue, le taylorisme et le management n’ont pas seulement concerné les capitalistes. L’URSS a également repris ces principes pour rationaliser le travail.

19/07/2026

🔎 "Taylor au pays des Soviets : quand Lénine s'inspirait de l'organisation scientifique du travail", par François-Xavier de Vaujany

✨ Nouvel article de The Conversation France sur l'histoire et la diffusion du management américain ✨

💡 Ford Motor Company à Nijni Novgorod, Arthur Glenn McKee & Co à Magnitogorsk… dans les années 1920-1930, les États-Unis s’exportent en Union des républiques socialistes soviétiques (URSS). Au-delà des technologies, les Soviétiques adoptent une version marxisée du taylorisme pour rationaliser le travail et accélérer l’industrialisation de l’URSS. Le partisan de cette méthode ? Lénine.

➡️ Pour lire l'article : https://lnkd.in/euzrKnUS

07/07/2026

🔎 "Collectionner ou reconstituer l'histoire : des pédagogies complémentaires ?" ➡️ Nouveau numéro des de François-Xavier de Vaujany sur les grandes approches pédagogiques de l'enseignement de l'histoire en général, et celles des modes d'organisation du travail ou du management en particulier 💡

En revenant sur Waterloo. Une bataille décidément bien loin d'être terminée...

Pour retrouver l'article : https://www.linkedin.com/pulse/collectionner-ou-reconstituer-lhistoire-des-de-vaujany-mknae/

Bonne lecture !

06/07/2026

17ème Prix académique de la recherche en management – Prix Syntec Conseil 2026 – Meilleur article de recherche en management à François-Xavier de Vaujany, professeur à l'Université Paris Dauphine-PSL

Résumé de l'article MISQ primé :

Face à la complexité croissante des organisations, du numérique et de l’intelligence artificielle, les modèles traditionnels de responsabilité montrent leurs limites. Cette recherche propose une nouvelle approche, inspirée de Paul Ricœur, qui conçoit la responsabilité comme un processus continu plutôt que comme une simple attribution de faute. Elle souligne le rôle des récits, des plateformes et des systèmes sociotechniques dans la construction des responsabilités et invite à repenser collectivement les cadres éthiques et organisationnels à l’ère de l’IA.

Pour accéder à la vidéo :

23/04/2026