Def'Inov Formation

📊Début 2021, en France, 25% des actifs du privé déclaraient avoir connu au moins une reconversion professionnelle au cours des 5 dernières années.*

La volonté d’être plus épanoui au travail est désormais une priorité pour les salariés, d’autres ont sauté le pas, pourquoi pas vous ?

Découvrez nos formations en alternance sur notre site et lancez votre carrière ! 💼

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*Statistique via France Compétences

📢Nous recherchons un Stagiaire Acheteur International H/F dont la mission première sera de participer à la gestion portefeuille d'un de nos fournisseurs.

Doté (e) d’une parfaite aisance dans la négociation et le contact humain, vous êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 2 mois ? Alors intégrer notre structure vous permettra d’acquérir une expérience significative et de développer tout votre potentiel.

Type d’emploi : Stage, temps plein/temps partiel

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Un "Job Dating" avec Déf’inov Formation en partenariat avec le Pôle emploi de Laumière (19e arrondissement de Paris).

Le 5 avril 2022, entreprises et candidats ont pu se rencontrer de 14h à 17h dans le cadre d’un job dating organisé par le Pôle Emploi de Laumière (19e arrondissement de Paris).

📋 Le principe pour les demandeurs d'emploi ? Partir à la rencontre des entreprises partenaires du pôle emploi, exposer son parcours dans le cadre d’un entretien d’embauche, multiplier ses chances de box en box, découvrir de nouvelles opportunités, des métiers, déposer son CV et décrocher un job. Pour une fois, ce sont les entreprises qui sont allées à la rencontre des candidats.

💬Dans le box de Déf’Inov Formation, nos 4 intervenants invitaient de nouveaux talents dans le secteur de la gestion et des ressources humaines à exposer leur ambition professionnelle.

🤓Ils ont pu échanger avec des hommes et des femmes appliqué(e)s, leur parler de leur propre parcours, écouter aussi les leurs. Ils ont surtout fait découvrir nos formules d’accompagnement pour les postes proposés.

✨Une expérience humaine enrichissante qui peut ouvrir de nouvelles vocations.

Pourquoi se reconvertir dans les métiers de la fibre optique ?

Il y a plusieurs années, la France a fait le choix d’investir massivement dans le développement de la fibre optique sur l’ensemble de son territoire. Dix ans après le lancement de ce vaste chantier, la France est entrée dans la phase finale de son projet qui est d’apporter le Très haut débit à 100 % des Français, dont 20% en fibre fin 2022.
En effet, Le Gouvernement Français à l’ambition de couvrir 100% de son territoire avec la fibre optique d’ici 2025. L’objectif est de réduire les fractures numériques avant de favoriser la relance économique.

Le secteur de la fibre optique enregistre un taux de croissance annuel qui est estimé à environ 8,5% d’ici 2025. Cela laisse entrevoir de belles perspectives d’évolutions de carrières professionnelles et salariales. De plus, la fibre optique jouit d’une forte demande à l’internationale, de ce fait, les compétences dans ce domaine sont encore plus recherchées.

On peut globalement scinder les métiers de la fibre optique en 3 groupes distincts:
Le commerce et la négociation : fonction clé dans le déploiement du réseau Très haut débit. Un négociateur prend en charge tout un ensemble géographique.

Les études : ce corps de métier est considéré comme stratégique par les entreprises parce qu’il s’agit de concevoir l’aménagement de la fibre optique dans un immeuble ou dans une maison, ainsi que la réalisation des plans associés à la création de cette infrastructure. Cette étape précède et conditionne la phase d’installation.
Et les travaux : c’est l’ensemble des métiers concernés par la réalisation opérationnelle des travaux de fibrage dans les immeubles sont concernés. Cette famille de métiers devrait mobiliser un nombre très important d’emploi.

Pour travailler dans les métiers de la fibre optique, il est nécessaire de développer certaines qualités qui sont très importantes, à savoir la technicité, la réactivité et le relationnel.
Les compétences techniques mais aussi commerciales dans ce domaine vont en effet être très appréciées. De ce fait, les formations en la matière devraient se développer avec la mise en place d'une filière de formation spécialisée sur la fibre optique.

Le métier de la fibre optique vous intéresse ?
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La compétence, outil de préservation de son employabilité ?

La crise sanitaire liée au COVID-19 nous pousse à repenser nos activités professionnelles. Nos métiers, touchés par le télétravail, le confinement, sont bouleversés. En constante évolution, ils s’adaptent à la transition écologique et à la transformation numérique. Qu’en est-il de nos compétences ?

Qu’est-ce que c’est une compétence ? C’est une activité professionnelle qui mène à un résultat positif. Il existe les hard skills (la maîtrise d’un outil), les soft skills (un trait de personnalité qui sert positivement l’activité).

Depuis la réforme de la loi avenir en 2018, on ne parle plus vraiment de “formation” mais de “développement des compétences”. L’objectif au 21e siècle est d’intégrer un flux d’apprentissage afin de développer son savoir-faire et non plus de stocker de manière séquentielle des compétences. Aujourd’hui, il est devenu nécessaire de se distinguer au-delà du diplôme.

L’automatisation des tâches nous oblige à adopter de nouveaux fonctionnements et de nous adapter aux différentes transformations. L'objectif principal est la progression. Pour l’entreprise et pour le salarié. Afin d’éviter les grands écarts entre les compétences requises et les compétences réelles, la mise en place de dispositifs comme le CPF, les aides de financements, les formations en interne, l’accompagnement individualisé ont été développés et accélérés.

L’automatisation concerne tous les secteurs. La formation continue, inscrite dans un flux, concerne tout le monde et les compétences deviennent le garant de l’employabilité.

Si vous souhaitez progresser, vous adaptez aux changements de votre activité, changer de métier, être multi-projets, nous vous accompagnons vers votre réussite.

Cet article se base sur le podcast "La compétence va-t-elle tuer les métiers ?" Réalisé par les acteurs de la compétence.

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WELCOME 2022 !

Vous avez préparé vos résolutions pour cette nouvelle année ? Vous avez envie de bâtir un empire ? Construire votre avenir sur des bases saines ?

Avec formez vous dès maintenant ! N'attendez plus ! Parlez-nous de votre projet et faites vous accompagner vers votre réussite.

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