Coaching de carrière

❇️Hello Facebook,
Je poste très peu ici mais j’ai besoin de votre soutien sur la nouvelle chaine Tiktok que je viens de créer.

Elle est dédiée aux sujets qui me passionnent et que je travaille depuis longtemps :
- La détection du mensonge
- Le bodylanguage et l’analyse comportementale
- La négociation complexe

Dans cette vidéo, le cas extraordinaire de Susan Smith, je vous laisse le découvrir…

🔴Suivez moi sur ce réseau et donnez moi votre avis.
🔴Vous pouvez aussi proposer des histoires et sujets dans mes thèmes.

Belle soirée

Epicurien_paris sur TikTok 👁️La détection du L’incroyable cas Susan SMITH Analyse d’un visage à deux faces.

➡️Je ne suis pas toujours en accord avec les propos de Julia de Funès sur le monde du travail.

Mais en ce qui concerne cette citation je rejoins son avis sur le management.

Devenir manager est un objectif souvent visé lorsque l'on commence sa carrière. Cette position est en général obtenue à force de travail sur le terrain, de perspicacité, d'écoute, d'échecs, de réussites et d'expérience.

Les collaborateurs/trices sont souvent accompagné(e)s durant ce processus. Grâce à des formations métier, des coaching individuels et en équipe, des entretiens annuels avec le N+1, des feedback régulier...

⚠️Mais lorsque le "graal" est atteint, plus rien ou presque !!!
Pas ou peu d'accompagnement, la position de manager est considérée à juste titre par Julia de Funès comme une promotion.

C'est bel et bien une compétence essentielle et un maillon stratégique de l'entreprise.

Ce poste est difficile car le manager se place entre les clients, ses équipes et la direction. Il nécessite d'être à la fois un bon opérationnel et de développer une vision systémique, il doit rendre des comptes sur ses résultats et assumer le travail de ses collaborateurs.

Et comme les autres compétences, elle doit être travaillée.

Entre la hardskill et la softskill le management se développe par:
- Une analyse personnelle (discours interne, légitimité, parcours)
- L'étude de son profil de personnalité
- La construction de son style et de sa posture
- Le travail d'équipe et l'exemplarité
- Les objectifs demandés et les objectifs personnels
- L'alignement valeur/travail
- La gestion du stress
- L'organisation du temps et des priorités
..

"Un leader inspire, un manager ordonne"

➡️Dans une carrière c'est en tant que leader que le manager évoluera et atteindra la position supérieure si il ou elle le souhaite.

Les entreprises DOIVENT accompagner et former leurs managers avec leurs équipes. C'est dans l'intérêt des personnes, des relations, des clients, des résultats.

Le cadre de travail à beaucoup changé ces dernières années en raison de la COVID. Beaucoup de managers se sentent isolés et recherchent un accompagnement pour s'épanouir professionnellement.

⚠️Malgré la satisfaction personnelle et professionnelle que représente la position, le manager se lassera, s'essoufflera si on ne s'occupe pas ou peu de lui.

Merci Julia de porter l'attention sur ce point.
Source: Le Parisien

Témoignage client 😀

🔶LA QUESTION ESSENTIELLE
➡️Comment réussir mon entretien ?

La réussite d'un entretien d'embauche, d'une négociation de salaire, d'un entretien annuel....ce sont des étapes cruciales dans une vie professionnelle.

"Nous n'avons qu'une seule occasion de faire une première bonne impression"

Je prends donc le temps nécessaire avec mes clients pour travailler sur ce sujet de carrière.

Nous préparons avec attention le discours, la plus value personnelle, les valeurs, l'environnement, le questionnement ciblé..

Au delà nous travaillons sur le mental positif, la gestion des émotions, l'écoute active, la construction d'une relation de confiance dans la communication.

Chaque personne à sa propre façon de se présenter et de communiquer mais certaines stratégies permettent d'optimiser et d'augmenter sa réussite.

🔶Voici donc quelques conseils pour convaincre

✅"Venez comme vous êtes"

Je reprends à mon compte ce célèbre slogan.

On me pose souvent cette question : "quelle est la meilleure manière de me présenter?"

La réponse est : "naturellement, sans jouer un rôle qui n'est pas le votre ou endosser la posture d'une autre personne."

Ce que vous renvoyez consciemment et inconsciemment aura une incidence sur la manière dont vos interlocuteurs vous perçoives.

Cela influencera donc la relation et l'échange durant un entretien d'embauche par exemple.

La confiance passe par la transparence et la préparation.

➡️Me voici donc en deux versions : en balade avec la bête du Gévaudan, Olympe🐶 et au cabinet préparant une séance avec David qui souhaite faire évoluer son poste en interne dans le secteur du Travel Retail.

Si vous travaillez avec moi, voila deux images de qui je suis personnellement et professionnellement.

A bientôt

📥Télécharger le Livre Blanc de carrière 2023.

Des outils et méthodes pour vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs professionnels.

➡️Négociation de salaire
➡️Gestion du temps
➡️Processus décisionnel
➡️Flash softskills
..
Bonne lecture

Livre Blanc de carrière Ebook de carrière professionnelle pour atteindre ses objectifs. Recherche d'emploi Evolution professionnelle Orientation de carrière Outils, conseils et ressources

✅31% des cadres ont un projet de reconversion, seuls 8% passent à l'action.

Cet article de Cadre emploi fait écho à mon parcours et à mon désir de reconversion.

La réflexion derrière ce type de changement de vie professionnelle doit être réfléchie et soutenue par des actions concrètes permettant de répondre à certaines questions essentielles.

➡️Comme par exemple:
Quels sont les 3 raisons principales qui me motivent à me réorienter ?
Depuis combien de temps j'y pense ?
Pourquoi ?
Comment vais-je m'organiser financièrement ?
Ai-je la formation et l'expertise métier ?
..

⚠️Le reconversion ne doit jamais se faire sur un coup de tête et en même temps il ne faut pas attendre d'être dans l'urgence...

PARLONS-EN 😉

Reconversion : les cadres en rêvent mais très peu passent à l’acte au final ETUDE APEC RECONVERSION – Enfin ! Enfin une étude qui parle vrai sur le sujet de la reconversion professionnelle, chiffres à l’appui : selon l’Apec, près d’un tiers des cadres en rêvent mais seulement 8% d’entre eux ont réellement entamé des démarches pour y parvenir. Du fantasme à...

"Que vos projets d'aujourd'hui représentent vos réussites de demain"

Je vous souhaite tous mes vœux pour cette nouvelle année.
Que 2023 vous apporte ce que vous attendez personnellement et professionnellement.

Je reste heureux et fier de poursuive mon chemin d'entrepreneur à vos côtés depuis plusieurs années.

J'ai hâte de rencontrer de nouvelles personnes, de découvrir de nouveaux parcours, de partager, de se questionner et de m'enrichir de vous.

A bientôt

⁉️Comment j'ai réussi ma reconversion professionnelle.

La réponse pourrait tenir en une phrase : en me posant les bonnes questions.

Retrouvez dans cet article de Pose ta Dem'​ mon parcours de directeur commercial Retail jusqu'à coach professionnel.

Mon expérience, mon burnout, mon bilan de vie, ma transition financière, ma formation continue, mon épanouissement...

Autant d'étapes, de réflexions, de remises en question, d'erreurs, d'embuches, de réussites, de peur, de joie que nous vivons tous durant notre vie personnelle et professionnelle.

Ce sont toutes ces raisons qui me permettent de vous accompagner sur votre chemin de carrière dans le but de vous épanouir et réussir vos objectifs.

😉Merci Charlotte Appietto pour cette mise en lumière du parcours d'un entrepreneur.

Bonne lecture

́orientation

Cyril : Après avoir été directeur commmercial, il est devenu Business Coach | Pose ta Dem' Après une carrière de directeur commercial et un burn-out, Cyril Lobjois est devenu Business Coach certifié RNCP. Dans cette interview, il nous raconte en toute sincérité le parcours qui l'a conduit au burn-out, ce qui l'a aidé à surmonter ce moment difficile et donne de précieux conseils.

✅Dans le cadre d'une étude menée sur la carrière professionnelle, je vous propose de remplir ce questionnaire.

Il prendra moins de 5 minutes à compléter et vos réponses resteront confidentielles.

➡️Vos retours me permettront d'apporter des données pour réaliser une étude complète sur la situation du marché du travail.

D'avance merci.


------------------------
🔑Je m'appelle Cyril Lobjois
🔺J'aide les Managers à atteindre leurs objectifs professionnels grâce à des programmes sur-mesure axés résultats
🔺Plus de 500 personnes accompagnées
🔺5 étoiles sur Google

Vous aimez cette publication ? Vous voulez en voir plus ?
🔔Cliquez sur la cloche de mon profil
🔝Ajoutez moi dans vos relations ou suivez-moi
Suivez le
⚠️Téléchargez le Livre Blanc de carrière en 1er commentaire

Etude de carrière professionnelle Toutes vos réponses sont confidentielles

✅Comment négocier sans le dire ?

Toute communication dans laquelle vous recherchez un accord, une influence, une action, une recommandation ou une satisfaction est une négociation.

Les produits de la négociation sont l'information, le temps, l'argent, la coopération et la relation.

➡️Comment installer la négociation sans la nommer directement ?

Par des questions ouvertes comme :

« Comment vous allez-vous ? »

« Quel type d'accord attendez-vous ? »

« Qu'est-ce qui vous manque pour... ? »

« Sur quoi pouvons-nous avancer ? »

« Comment faire pour... ? »

« Quelle est votre opinion sur... ? »

« De quoi avez-vous besoin ? »

« Que feriez-vous maintenant ? »

« Etes-vous d'accord pour... ? »

« Comment pouvons-nous... ? »

« Qu'en pensez-vous ? »

« Comment puis-je vous aider ? »

Ecouter et observer attentivement les réponses permet de comprendre l'autre.

➡️Comment s'assurer d'obtenir un accord ?

En faisant la différence entre la position et l'enjeu.

En déterminant les attentes réelles.

⛔La position est visible et sociale.
✅L'enjeu est invisible et personnel.

L'enjeu est la clé de toute négociation et donc de l'obtention de l'accord.

➡️Comment comprendre l'enjeu ?

Poser des questions tactiques.
Ecouter sans parler et reformuler.
Installer une relation de confiance.
Observer les émotions autant que les mots.
Faire preuve de patience.

La négociation s'apprend par l'apprentissage et l'expérience.

J'apporterai plus d'informations dans une prochaine publication.