Transition Emploi Retraite France

On entend encore trop souvent certains seniors se démotiver en disant « je n ai plus l âge pour faire ça » ou «c est trop t**d, je ne vais pas me mettre à apprendre maintenant »…
Sœur Emmanuelle de son petit accent t’ aurait tutoyé et t’ aurait répondu :
« Rire, c’est risquer de paraître idiot. Pleurer, c’est risquer de paraître sentimental. Aller vers quelqu’un, c’est risquer de s’engager. Exposer ses sentiments, c’est risquer d’exposer son moi profond. Présenter ses idées, ses rêves à la foule, c’est risquer de les perdre. Aimer, c’est risquer de ne pas être aimé en retour. Vivre, c’est risquer de mourir. Espérer, c’est risquer de désespérer. Essayer, c’est risquer d’échouer.
Mais il faut prendre des risques car le plus grand danger de la vie, c’est de ne rien risquer du tout. Celui qui ne risque rien ne fait rien, n’a rien, n’est rien. Il peut éviter la souffrance et la tristesse mais il n’apprend rien, ne ressent rien, ne peut ni changer ni se développer, ne peut ni aimer ni vivre. Enchaîné par sa certitude, il abandonne sa liberté. »
Chez TER on avance pas à pas et on atteint ses objectifs fixés parce qu on lâche prise et qu on se dit que tout est (encore et toujours) possible.
On ne devrait jamais cesser
d apprendre et d éveiller notre curiosité. Le cerveau en a besoin et notre santé nous le rendrait bien.
Bonne semaine !

Transition Emploi Retraite fête sa 1ère année !
En lançant cette solution, nous avions envie d'embarquer avec nous toutes les personnes qui souhaitent que leur retraite soit synonyme de nouvel élan, de nouvelle vie, de nouvelles envies bref...de "vraies" vies !
Cette solution créée sur mesure,
S'adapte à chacun où qu'il soit en France,
Accompagne avec bienveillance dans ces moments d'incertitudes,
Rassure par ses actions,
Crée du lien social,
Anime et diffuse des contenus sur sa plateforme privée,
Motive par de l'apprentissage en devenir,
Guide vers des activités inspirantes,
Aide à trouver un nouveau sens à la vie mais apporte aussi des réponses aux questions pratiques !
Merci aux 130 Coachs formés, présents sur tout le territoire qui oeuvrent petit à petit pour notre communauté de bénéfciaires et s'assurent de la qualité de notre accompagnement à proximité.
Merci de votre confiance et du dynamisme que vous engagé dans vos régions.
(un spécial thanks aux toutes dernières arrivées en ret**d 😉 Delphine Munck (Ricoux) Constance Monnier Cottenet Agnès PIERRE Stéphanie DEBLEDS Angélique PAILLA Cyriane Verteneuille Laura THEVENON Marie Carmen Paratian).
A Notre équipe pluri- disciplinaire et multi-générationnelle qui nous permet de comprendre les enjeux et d'y apporter des solutions adaptées. (Merci à vous ...Marie-José Gouinguenet de ta vitalité communicative, à Constance Rodriguez et à Victor CUSTOT.. d'être inspirants dans cette belle aventure !
Raphaelle Tuck-Sherman Corinne BARENNES I Mécénat 🛸 régulier, de fin de carrière Wanda Laurent LILI-ANGE DURAND Julie Gillet d'apporter votre touche d'expertises, votre énergie et votre bonne humeur.
Nous sommes fières de notre engagement, de nos valeurs et de la qualité de notre solution,
Ce qui nous intéresse n'est pas le bonheur de tous les hommes,
mais celui de chacun.
à Odile, Stéphane, Fabienne, François, Catherine, Annie, Marie-Laure, Brigitte, Denis, Nicole, Elisabeth...Bravo ! vous donnez de l'élan et l'exemple d' une génération de séniors qui n'a pas peur de se
ré-inventer !
https://transition-emploi-retraite.fr

Le rêve tient toute sa place dans cette fin de carriere et dans la transition vers la retraite parce qu il est un moteur souvent oublié pour nourrir ses envies et ses projets.
L éducation, les croyances limitantes, les rencontres, nos
Priorités nous détournent souvent de nos rêves. On les range aussi trop souvent dans le tiroir des utopies et des impossibles. Pourtant rêver a une belle fonction : celle de projeter une envie forte qui vous tient aux tripes.

Après une carrière réussie dans la vente, Cathy nous partage sa difficulté à démarrer sa retraite.
🍀 Marie-José Lacroix Psychosociologue et consultante RH nous explique pourquoi ce symptôme est fréquent.
🤝 Eve DIEZ, Coach et consultante en bilan de carrière conseille comment traverser cette phase critique.
Quelque soit votre statut et votre timing, vous souhaitez, comme Cathy, être rassuré(e) dans cette transition :
👉 Un entretien de 30' gratuit pour savoir où vous en êtes.
Prise de rendez vous en ligne : https://lnkd.in/e4V87vYA
Et si vous pensez que cela peut aider quelqu'un de votre entourage, partagez ce post !
https://youtu.be/CXfeD2pY8_k

Corinne BARENNES I Mécénat 🛸 régulier, de fin de carrière Wanda Laurent Raphaelle Tuck-Sherman LILI-ANGE DURAND Marie-José Gouinguenet Victor CUSTOT catherine monteux
https://lnkd.in/eRuKkT5n

Jour J ! … les mots « retraite et grèves » font mot compte double aujourd’hui.
Faire évoluer un acqui c est aussi donner la possibilité de faire « autrement » et de faire évoluer des idées reçues.
Les français ne souhaitent pas travailler plus longtemps.. ça peut se comprendre quand toute une vie on ne s’ est pas vraiment éclaté dans ce que l on faisait et que les patrons n étaient pas forcément reconnaissants du travail effectué. Envie d’ en profiter… de tout son temps libre et de toutes ses libertés. Plus de contrainte, plus de contrôle…. Plus rien..
pourtant, La retraite n est qu administrative .. pas humaine ! Il faut du temps après tant d années à travailler pour progressivement prendre en main cette nouvelle vie.
De cette évolution societale, émergeront de nouvelles solutions d organisation de travail et de gestion de fin de carrière !

Et si l'histoire du Jean pouvait être un exemple de longévité et d'inspiration pour motiver les à s'adapter, à se réinventer pour rester dans l'énergie d'une connectée et alignée avec son temps ?
Modèle iconique présent dans toutes les gardes robes de votre grand-mère à votre nièce en passant par votre prochain guide à Bali, il représente depuis 1873, une certaine idée de la liberté et sa matière prône des valeurs d'authenticité. Oui, c'est vrai, je vous l'accorde, sa consommation d'eau pour le produire n'est ni soutenable, ni excusable (et pour qu'il puisse continuer d'exister, il doit encore évoluer sur ce point !!) mais, je vous parle là de son style, de son état d'esprit, de ses formes, de son unicité et de ses différences.
Finalement, Savoir traverser le temps n'est ce pas faire valoir ses en se rendant indispensable, essentiel, et même basic ?!
Savoir , n'est-ce pas suivre la tendance en restant soi-même, en se customisant sans jamais se travestir ?
N'est ce pas savoir évoluer avec les nouveaux et s'adapter aux nouveaux d'une société qui a besoin de 2 jambes pour marcher droit ?
Quelque soit la taille des projets et des besoins du monde, nos " " ont bien mieux à offrir que leur "retrait" et leur fausse indifférence : Allez viens on va leur dire ton expérience est une valeur sûre et qu'elle a une place dans la société !
Transition Emploi Retraite
Silver Valley MEDEF RSE

Donner la possibilité aux collaborateurs d'être plus informés et mieux accompagnés vers leur tel est le thème de notre conférence d'1h.
L'enjeu est de les sensibiliser à cette phase de destabilisation qui peut avoir des impacts sur leur santé, leur vie sociale et leur rythme biologique. Il s'agit aussi de leur donner envie de s'engager dans une activité rémunératrice pour arrondir une retraite modeste ou encore se sentir utile et donner du sens à leur nouvelle vie.
Même si chacun à des petites idées et des envies, il n'en reste que nombreuses sont les personnes qui se posent des questions sur cet "après" complexe à appréhender.
Merci à VINCI Construction et jean pascal dusart d'être des acteurs dynamiques dans ce domaine et de montrer la voie. Toutes les parties prenantes dans l'entreprise se doivent d'informer et de sensibiliser à cette phase fragilisante :
EN 2023... nous serons là pour vous accompagner dans ce sens !

❌ 56,1% des 55-64 ans étaient en emploi au 4ème trimestre 2021 et seulement 35,5% entre 60 et 64 ans.
Ce constat en laisse plus d'un sur la touche...tous ceux qui ne peuvent boucler leurs 43 années de cotisation pour partir à taux plein. !
Bien sûr... on rêve tous d' et d'un monde harmonieux mais la réalité est tout autre !
🏆 Cette qui a fait preuve d'une capacité d'évolution excellente en traversant 45 années de changements doit aujourd'hui supporter un marché de l'emploi criant qu'il n'est plus désirable, trop lent, plus adapté, qu' "à cet âge on a plus l'âge" ni d'apprendre, ni d'oser...
On lui propose une voie de garage pour mourir à petit feu. Mais un sénior qui s'en va, c'est une bibliothèque qui brûle.
Je crois qu'il est grand temps de changer de prisme :
Arrêtons de parler d'âge pour expliquer que "ce n'est plus possible",
Arrêtons de parler d'âge pour dire "qu'il est grand temps qu'il/elle s'arrête"..
Parlons avant tout d' actions qui génèrent la motivation,
Parlons d'envies, Parlons sens, parlons de transmissions et de partages d'expériences.
Montrons que les vieillesses réussies sont celles qui s'engagent dans des projets, "se bougent", donnent du sens à leur vie, façonnent leur nouvelle identité, garde le rythme et le mouvement, travaillent leur rituels et se découvrent chaque jour.
L'âge n'a rien à voir avec tout cela. C'est une excuse, un prétexte.
Parlons projets. Exemples.
Chez Transition Emploi Retraite nous sommes de ceux qui n'ont pas d'âge car au regard de la vie, on pense que ce qui compte, c'est ce qu'on décide de construire.
On croit en vous et en votre capacité à faire, à réaliser, à transformer.
Quelque soit votre projet, nos coachs et nos partenaires vous accompagnent à réussir vos rêves et vos désirs. Même les plus fous.
👉 Viens, on va leur dire que le monde continue à tourner...grâce à Toi.

Silver Valley SENIOR FOR GOOD Anact ANDRH - Association Nationale des DRH

POURQUOI passe-t-on sous silence l'existence difficile de ces actives qui abordent leur seules, la soixantaine sonnante ?
Parfois Endeuillées, souvent divorcées et célibattantes, leur(s) enfants font désormais leur vie et la visite des petits-enfants se fait attendre à chaque vacances.
Ces femmes qui reconnaissent s'être épanouies dans leur(s) responsabilité(s) professionnelle(s) ont aimé l'action, faire, partager et défendre des valeurs. Managers, Cheffes de projet, assistantes, commerciales... quelque soit leur statut et leur fonction, j'entends d'abord qu'elles sont fières de leur parcours.
Mais pour elles, envisager leur retraite, c'est supprimer une part de leur liberté et fragiliser un statut social qu'elles ont mis un moment à acquérir.
Cette retraite synonyme de "mise en attente" ajoute aussi une angoisse supplémentaire à la peur du vide, aux manque de repère, à l'oubli, à l'inutilité, à l'ennui, la grande solitude.. Quoi de plus normal ? Peut être avez-vous une maman, une ex-femme, une collègue, une amie dans cette situation et vous comprenez ce dont je vous parle la.
Ces femmes font parti de nos bénéficiaires et lors de séances individuelles mais aussi collectives , elles parlent franchement de leur situation, font le point sur leurs besoins et leurs envies, analysent les solutions qui s'offrent à elles, se soutiennent, tissent des liens amicaux et positivent la suite de leur vie. Elles montrent du courage et gardent le sourire même si on sent certaines souffrances et difficultés. Elles savent que dans notre organisme, nous prenons le temps d'évoquer les choses, nous sommes là pour les aider à répondre à leur questionnement et aborder cette phase avec plus de sérénité. Elles savent aussi qu'elles peuvent trouver un projet à leur goût et leur rythme.
Sinon, auprès de qui pourraient-elles partager ces ressentis liées à cette nouvelle phase de vie ?
Pour elles, être "Mamie solo" c'est avoir envie de continuer d'être des femmes dignes, courageuses, actives, intéressantes, stylées...
Le contraire d'une "mise au placard" car continuer à vivre c'est continuer de donner un sens à sa vie et capitaliser sur ses expériences.
Un spécial Thanks à Merci Bénédicte, Catherine et Marie-Paule qui cultivent l'action au quotidien !
Cecile Colman
Providenti'elles
et un clin d'oeil spécial à Marie-Laure Hubert Nasser youWan | La réussite au féminin qui oeuvre dans le soutien des femmes.

Savez-vous comment vous allez engager et organiser votre nouvelle période de vie ?

😮 34% des couples se séparent ou divorcent en passant le cap de la retraite. 38% des personnes de plus de 60 ans vivent seules.
Un constat qui fait d'abord réfléchir sur la fragilité et la destabilisation qu'apporte cette période mais aussi pour 85% qui ne souhaitent pas se remettre en couple, il s'agit de reprendre sa vie en main en écoutant ses envies et son épanouissement personnel.
La difficulté du "savoir vieillir ensemble" est une vraie question !

Au commencement, c'est l'histoire d'une personne isolée qui décide de faire un bilan de compétences pour imaginer son projet "retraite".
A l'arrivée, lorsque l'on parle de notre projet, on s'aperçoit que les mains se lèvent et les "moi aussi" concernent quelques milliers de personnes.
A 55 ans et +, beaucoup y pensent, en parlent, l'imaginent, la fantasment, pour certain la redoutent mais beaucoup l'attendent . Comme une libération ou des grandes grandes vacances méritées, une nouvelle vie devant soi pleine de plaisirs !
Mais oui ! C'est vraiment chouette et on a pas envie de vous gâcher cette belle émotion heureuse. Au contraire !
On a envie de vous dire que votre optimisme va se propager et que votre nouvelle vie va vous rendre heureux et vous permettre de faire ce que vous attendez depuis longtemps ! Enfin !
Cette nouvelle étape se prépare et c'est mieux de s'en occuper :
penser à faire les démarches administratives, liquider votre retraite et savoir quel sera votre nouveau train de vie; faire le point sur les personnes qui vous entourent et avec qui vous ferez du lien. Envisager votre nouveau rythme de vie... bref, un petit travail des méninges - pas désagréable - et d'anticipation qui ne peut être que bénéfique.
On est ici pour vous aider à trouver les réponses à toutes vos questions.
On est ici pour vous accompagner et vous donner des idées,
On est ici pour vous faire profiter de notre éco-système d'experts, de coachs et de notre polyvalence. Car Nous, on kiffe de vous voir avoir des projets cool et de préserver votre santé !
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