M2a Consulting

Le conseiller de vente accompagne les clients tout au long de leur parcours d’achat en magasin. Il/elle accueille, conseille, oriente les clients vers les produits adaptés à leurs besoins et contribue activement au développement des ventes. Il/elle participe également à la mise en valeur des produits et à la bonne tenue de l’espace de vente.

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Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences et de construire un projet d’évolution ou de reconversion adapté à vos envies et au marché du travail.

Un accompagnement personnalisé pour mieux vous connaître, clarifier vos objectifs et donner un nouvel élan à votre carrière.

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Le Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande forme des professionnels capables de piloter l’activité d’un point de vente, manager une équipe et développer la performance commerciale d’une unité marchande.
Un parcours dynamique qui développe le sens du leadership, l’organisation et la maîtrise des techniques de gestion et de vente.

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Le Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Administratif forme des professionnels capables d’assurer l’accueil des patients, la gestion administrative des dossiers médicaux et la coordination des activités au sein de structures de santé.
Un parcours dynamique qui développe la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion professionnelle.

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Le Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente forme des professionnels capables de conseiller, vendre et fidéliser la clientèle, tout en contribuant au développement de l’activité commerciale.
Un parcours dynamique qui permet de développer le sens du contact, la négociation et l’esprit d’équipe.

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Le Bac Pro Métiers de l’Accueil forme des professionnels capables d’assurer l’accueil physique et téléphonique, d’orienter, informer et accompagner les visiteurs ou clients, tout en valorisant l’image de l’entreprise.
Un parcours dynamique qui développe le sens du service, la communication et la présentation professionnelle.

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L’assistant ressources humaines participe à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au suivi des collaborateurs. Un métier polyvalent qui demande organisation, écoute et discrétion.

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Le responsable d’établissement marchand pilote l’activité d’un magasin ou d’un point de vente. Il/elle gère l’équipe, développe les ventes et veille à la bonne gestion des stocks ainsi qu’à la satisfaction des clients.

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Le/la secrétaire assistant(e) assure l’accueil, la gestion administrative et l’organisation des activités d’une entreprise. Un métier polyvalent qui demande organisation, rigueur et sens du relationnel.

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