Ecole de Coaching IFG

Coaching et psychogénéalogie

Dans l’approche clinique du coaching, l’histoire personnelle du coaché doit être prise en compte, quels que soient les objectifs de ce coaching et quel que soit sa position hiérarchique. Etre un dirigeant, un « grand compte », comme on dit, ne nous dispense pas d’une histoire historique, celle de nos parents, de notre famille…

Coaching et psychogénéalogie | janindevillars.fr Coaching et psychogénéalogie By Luce Janin-Devillars | 23 février 2016 0 Comment Dans l’approche clinique du coaching, l’histoire personnelle du coaché doit être prise en compte, quels que soient les objectifs de ce coaching et quel que soit sa position hiérarchique. Etre un dirigeant, un « grand co…

Coaching et complexité

Le psychanalyste travaille avec ce qu’il est convenu d’appeler le fantasme. Le discours du patient, aussi organisé soit-il, est à entendre du côté du signifiant; soit de ce qui, derrière l’enchaînement apparemment logique des mots et des idées, va produire un autre sens.

Coaching et complexité | janindevillars.fr Coaching et complexité By Luce Janin-Devillars | 24 février 2016 0 Comment Le psychanalyste travaille avec ce qu’il est convenu d’appeler le fantasme. Le discours du patient, aussi organisé soit-il, est à entendre du côté du signifiant; soit de ce qui, derrière l’enchaînement apparemment logique des…

Épigénétique et changement

L’épigénétique est une discipline faisant partie de la biologie. Elle étudie les mécanismes moléculaires qui modulent l’expression du patrimoine génétique en fonction du contexte. Autrement dit, le milieu dans lequel nous avons évolué contribuera à façonner notre identité.

Épigénétique et changement | janindevillars.fr Épigénétique et changement By Luce Janin-Devillars | 26 février 2016 0 Comment L’épigénétique est une discipline faisant partie de la biologie. Elle étudie les mécanismes moléculaires qui modulent l’expression du patrimoine génétique en fonction du contexte. Autrement dit, le milieu dans lequel nous…

J-1 avant la Dictée Campus Eiffel ! Nous vous attendons nombreux !
Vous ne pouvez pas être présent ? Inscrivez-vous à la dictée interactive, pour faire ou refaire la dictée Campus Eiffel en ligne, dès le 18 mars.

Dictée Campus Eiffel : tester votre niveau d'orthographe La 10ème édition de la Dictée Campus Eiffel a lieu le jeudi 17 mars à 17h à Paris, pendant la Semaine de la langue française et de la Francophonie. Cette année encore, elle se veut être un “jeu intellectuel”, un défi ludique qui permet à chacun de mesurer son niveau d’orthographe et de grammaire. In…

N’abîmez pas indûment l’orthographe… :/
Participez à la !

Inscriptions : http://www.dictee.campuseiffel.fr/

Fauteurs de troubles et facteurs de stress

Adultes, nous rejouons, dans notre univers professionnel, les liens qui nous ont soudé, pour le meilleur et parfois pour le pire, à cette matrice initiale. Autrement dit, le désir de travail, les relations avec l’autorité, la hiérarchie, vont largement dépendre de ce que nous avons vécu avec nos proches dans notre prime enfance. Autrement dit, comportement et stress ne dépendent pas exclusivement de l’environnement professionnel.

Fauteurs de troubles et facteurs de stress Comment bien gérer son stress ?

Peut-on coacher des personnalités dites difficiles ?

Certaines personnalités présentent ce qu’il est convenu d’appeler un « mauvais » caractère. Management par le stress, propos cassants, ordres et contre ordres émaillent le quotidien de leurs collaborateurs. Un coaching peut-il les aider à retrouver un mode de communication plus collaboratif ?

Peut-on coacher des personnalités dites difficiles ? Peut-on coacher des personnalités dites difficiles ?

Coach ou manager, entre les deux mon cœur balance ?

Avec le développement du coaching en entreprise et celui des « bonnes pratiques » organisationnelles, il est tentant pour un manager de se prévaloir des deux casquettes. Ainsi il pourra, pense-t-il, mieux accompagner la montée en puissance d’un collaborateur ou encore contribuer aux exigences et aux choix, souvent difficiles, d’un plan de carrière. Mais cette partition est-elle possible ?

Coach ou manager Supervision de coach et manager

L’école de Coaching vous souhaite une belle année de développement personnel et professionnel

Analyses de pratiques et supervision

La supervision ou le groupe d’analyse de pratiques s’adresse à des personnes ou à une équipe. En s’appuyant sur des situations concrètes et quotidiennes et sur l’expérience de chacun, elle permet de réfléchir sur son fonctionnement professionnel.
Elle vise à développer le savoir-faire et le savoir être : augmenter ses compétences professionnelles, développer la communication avec ses collaborateurs, offrir de meilleures prestations aux clients, améliorer les conditions de travail, l’ambiance d’un service…

Analyse de pratiques et supervision Supervision de coach et manager

Supervision de manager

Ce travail s’adresse à des responsables, chefs de service, training managers, patrons de PME qui souhaitent aborder, seuls ou en petits groupes, leurs problématiques professionnelles : intégration d’un nouvel arrivant, développement de l’entreprise, prise de poste, transmission… tout ce qui, d’une manière ou d’une autre, pourrait impacter le devenir de l’organisation.

Supervision de manager

Les 16 et 17 décembre, Luce Janin Devillars Directrice de l’école de Coaching accueille une nouvelle promotion du parcours Devenir Coach en Entreprise sur le Campus Eiffel.