Puls’Up

Puls’Up vous accompagne pour améliorer votre marque employeur en 4 étapes.

-> Diagnostic de la communication RH actuelle et de la e-réputation :
Lors de cette étape, Puls’Up identifie les canaux importants de votre marque, met en place les indicateurs à suivre (plateforme de recrutement, référencement, opinion publique...). Nous effectuerons également une analyse de la concurrence, veille sur votre e-réputation. Enfin, un bilan sera effectué avec la mise en place d’objectifs.

-> Stratégie détaillée et recommandations à mettre en place :
Définition des objectifs et de leur budgétisation, ciblage et positionnement. Puls’Up vous accompagne également dans le travail et la diffusion de votre message (presse, réseaux sociaux, SEA/SEO, contact auprès des écoles…)

-> Mise en place du recrutement des candidats :
Mise en place d’objectifs concernant les candidats et les soft skills et hard skills recherchés. Puls’Up effectuera alors une sélection de profils idéaux pour vos posts et préparera leur arrivée et le processus d’intégration.

-> Fidélisation de vos employés sur le long terme :
Mise en place d’une marque employeur forte et surtout durable grâce à une stratégie bien définie et correspondant à vos attentes et à celles de vos employés.

Puls’Up vous accompagne grâce à son grand réseau de juniors qui est en constante évolution. En effet, nous accompagnons plus de 2000 juniors chaque année que ça soit en start-up ou bien dans les grands groupes.
Puls’Up a participé à plus de 700 procédures d’intégration et la réussite a toujours été au rendez-vous.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de renseignement. Vous pouvez également prendre rendez-vous via notre site internet pulsup.fr !

Envie de découvrir de nouveaux horizons ? De franchir certaines barrières qui vous freinent ?

Nous t’accueillons le 28 octobre à l’occasion de ces portes ouvertes dans le XVeme arrondissement pour te faire découvrir les ateliers qu’offrent Puls’Up.

Notre objectif ?
Te guider à trouver les clés de ton succès et de ton épanouissement.
À t’aider à prendre les rennes de ton avenir.
Entrée gratuit pour cet atelier découverte!

Adressez nous un mail ([email protected])ou un mp pour vous inscrire et nous vous donnerons tous les détails du programme !

Attention places limitées 🔥

Puls’Up soutient tous les sportifs, amateurs ou professionnels.

On ne le rappelle jamais assez, mais le sport est un temps que nous prenons pour soi.
C’est un facteur de confiance, qui procure une sensation de bien-être naturelle.

A l'occasion des Jeux Olympiques, voici 3 disciplines que Puls'Up affectionne et où vous vous retrouverez peut-être : l’équitation, la course à pied et le BMX.

L’équitation :
Une quarantaine de disciplines se présentent pour tous les âges, tous les niveaux et toutes les motivations. C’est à travers ce sport que vous développerez une relation unique et de confiance avec votre monture.

La course à pied :
Un sport accessible à tous. Beaucoup d’applications de running se sont développées au fil du temps pour vous permettre d’évoluer à votre rythme mais également en groupe.

Le BMX :
5 disciplines représentent ce sport extrême dédié aux plus intrépides. En pleine expansion ce sport est aujourd’hui présent aux JO et accessible à tous les âges et niveaux. Il permet de constamment se surpasser et de développer son propre style.

Et vous, quel sport pratiquez-vous ?

La gestion de votre bien être mental en période d’incertitude

- Période propice à l’anxiété: Vous n'avez pas besoin d'être seul avec vos soucis et il peut être réconfortant de partager ce que vous vivez avec des personnes formées pour vous aider (Medecin , psy, coach )

-Protéger sa santé mentale : faire ce qui vous permet de vous sentir en sécurité. Ce sentiment sera différent pour chacun, et il est important de ne pas se comparer aux autres. Si vous avez décidé que ce qui vous fait vous sentir en sécurité est de vous enfouir sous votre couette molletonnée... alors allez-y!

- Se ressourcer en cuisinant, lire , peindre ...

- Dans ce temps de transition, la douceur et la gentillesse envers nous-mêmes, nos proches et chacun sont des valeurs et comportements Essentielles !
Pas besoin donc de vous donner trop d’objectifs !

- Prendre soin de son corps avec des exercices quotidiens et une alimentation saine

- Prendre soin de son sommeil, avec la médiation juste avant de coucher : qualité de sommeil garantie

- C’est aussi l’occasion de ressentir ce qui est essentiel pour notre existence : amitié, liens, coopération, relations... d'autant plus de choses à chérir et à prendre soin à la fin du confinement!

Chaleureusement ,

Puls'Up, Booster de carriere 💫

BIO D'ALIX CHATAIN
Fondatrice de Puls'Up
j’ai acquis une belle et riche expertise dans les relations humaines, le management, le marketing dans différents univers.
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J’ai d’abord étudié les ressources humaines puis le management à Paris. Pendant 6 ans, j’étais spécialisée sur les stratégies marketing shopper sur l’ensemble des réseaux.
J’ai conseillais en tant que Business Manager mais aussi Consultante dans différents domaines d’activations marques/produits, les directions marketing sur leurs stratégies commerciales.
J’intervenais auprès de grandes marques internationales, et Start-up voulant gagner en visibilité et en part de marché.
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En 2019, j’utilise mon expertise et mon réseau pour m’orienter vers les ressources humaines et mener à bien un cabinet de conseil.
Avec mon approche opérationnelle, j’accompagne des directions marketing et commerciales pour cibler efficacement et rigoureusement les besoins RH.
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J’entreprends dans la foulée des interventions en grandes écoles pour transmettre mes expériences et coacher de futurs diplômés en Master 1&2.
Je deviens officiellement Intervenante pour le groupe INSEEC business school depuis 2019 .
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En 2020 au vu des diverses problématiques rencontrées, j’ai décidé de fonder ma propre entreprise, Puls’Up, pour pouvoir y répondre.
Et ainsi accompagner mes clients dans leur quête d’épanouissement professionnelle.
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Dotée d'un bon sens de l'observation et d'analyse je conseille mes clients avec beaucoup de pédagogie, avec également une connaissance avisée du marché du travail et un riche réseau professionnel !

Que souhaitez-vous travailler ?

1/Affiner votre posture de manager:

Développer votre leadership
Gérer la Communication Non Violente, appréhender un conflit
Manager des jeunes Y (nés entre 1980 et 2000) ou Z (nés à partir de l’an 2000)

2/Valoriser vos compétences :

Faire votre personnal branding professionnel (Twitter, LinkedIn)
Tirer profit du réseau social interne/externe
Effectuer une veille professionnelle efficace
Développer vos softskills = votre savoir être .

3/Équilibrer ou changer votre vie professionnel (et/ou personnel) :

Apprendre à gérer votre temps et votre charge mentale
Respecter votre équilibre de vie pro/perso
Savoir quand et comment lâcher prise
Reconversion pro / le job de vos rêves
Réussir votre prise de poste en 90 jours

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