J'accompagne les dirigeants, les top managers et les comités décisionnaires à atteindre leurs objectifs stratégiques et de performance.
Avec plus de 15 années d'expérience dans des grandes entreprises du CAC40 et dans différents secteurs tels que l'IT, la RH & les services. Mon parcours dans l'accompagnement au changement stratégique, organisationnelle et RH pour soutenir les différents enjeux t
ransformationnels des entreprises m'a conduit à concevoir des offres d'accompagnement sur-mesure qui interviennent à tous les niveaux de l'entreprise depuis les dirigeants jusqu'au managers de proximités en passant par les différents comités décisionnaires. Je capitalise également sur ma solide expérience de Sparring Partner de plusieurs années auprès des top managers membres des CODIR où j'ai pu nous imprégner des caractéristiques singulières d'un écosystème atypiques et particulièrement exigeant où souvent on a pas le droit à l'erreur, où la solitude devient le seul ami des dirigeants et top managers.
Le contexte international fait aussi parti de mon terrain d'expertise. J'ai accompagné des managers de plusieurs filiales pour favoriser leur engagement et améliorer la transversalité au sein de leur entreprise avec pour objectif d'améliorer sa performance.
Très sensible à la satisfaction de mes clients, je conçois et conduis des accompagnements individuels et collectifs personnalisés (durée, fréquence, étapes) en fonction de la singularité et des objectifs propres à chaque dirigeant, top manager et comité décisionnaire.
Relation de confiance, co-responsabilité & engagement sont la base de mon travail d’équipe avec mes clients dirigeants. Ecoute active, bienveillance sans complaisance et sens du résultat sont au cœur de mes interventions.
