50-50 Social Emotional Learning

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O evento sobre Competências Emocionais começa em breve!

📌 Como Acessar: Acesse o link na bio para participar do evento online e aproveitar todas as dicas e insights valiosos!

Prepare-se para uma experiência enriquecedora e transformadora!

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Você está pronto para testar suas habilidades relacionadas às emoções? Responda a nossa pergunta e saiba como vão suas competências emocionais.

Participe agora mesmo!

Qual é uma das definições de Inteligência Emocional?

a) Capacidade de controlar as emoções dos outros.
b) Capacidade de compreender e gerenciar suas próprias emoções e as dos outros.
c) Capacidade de reprimir as emoções.

Responda nossa enquete e fique ligado para mais informações sobre o nosso evento!

Clique no link da bio e garanta a sua inscrição.

Quando olhamos para o nosso mundo interior, nos tornamos mais conscientes daquilo que pensamos, de como agimos e do que necessitamos para viver bem.

É o autoconhecimento em ação. Quando nos afastamos das ilusões externas e nos concentramos com aquilo que nos aproxima da nossa própria natureza. Nos tornamos mais conscientes de nossas sombras, desejos e traumas.

É sobre compreensão e aceitação de quem nós somos, para podermos assim nos transformar verdadeiramente.

Desperte o seu melhor com o app BeNow! 💜❤

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É comum que as discussões sobre o “fracasso escolar” girem em torno de procurar culpados, tornando-se uma espécie de caça às bruxas. Por que a educação vai mal? Ora culpam-se os alunos por serem, por exemplo, “desatentos e indisciplinados”; ora culpa-se a família, por ser “desinteressada” e delegar à escola toda a responsabilidade pela educação dos alunos. Mas também pode-se culpar os professores, por serem “despreparados” e não “se atualizarem”; os métodos de ensino, por serem “obsoletos e ultrapassados”; ou até mesmo a tecnologia, que tem mudado a forma como nos relacionamos, comunicamos e aprendemos. Afinal, quem é culpado pelo fracasso escolar? Venha ler o texto no blog: https://50-50sel.com/de-quem-e-a-culpa-pelo-fracasso-escolar/

A importância das escolas para a construção de relações saudáveis e redes de apoio é um assunto que não podemos perder de vista.

É preciso valorizar o papel das escolas nesse processo, promovendo um ambiente de aprendizado que vai além dos livros.

Uma escola com relacionamentos saudáveis e significativos é um verdadeiro espaço de crescimento pessoal e social 💜❤️.

Há alguns anos as notícias sobre “school shootings” (tiroteios em escolas) nos chocavam, porém a certa distância - pareciam realidades inconcebíveis, restritas a outros países. Nos EUA, por exemplo, só no último ano letivo foram contabilizados 193 incidentes com armas de fogo em escolas, em que ao menos um tiro foi disparado. Já no Brasil foram ao menos 16 ataques armados à escolas nos últimos 20 anos – ao menos cinco ataques desde 2019, segundo levantamento do Instituto Sou da Paz. O número de atentados é o mesmo do que foi registrado nos oito anos anteriores – entre 2011 e 2019. O que pode ajudar a explicar essa realidade tão difícil de entender?
Leia nosso artigo no blog: https://50-50sel.com/precisamos-falar-sobre-violencia-escolar-por-que-os-casos-de-ataques-a-escolas-tem-aumentado-no-brasil/

Encontre suas paixões, acredite em um futuro melhor e use a imaginação para despertar novas ideias transformadoras.

Falando assim, parece simples. Mas, como disse Obama, “a mudança é difícil”.

Difícil, mas é possível. Podemos começar desenvolvendo essas 3 habilidades: paixão, esperança e imaginação.

A partir delas, fortalecemos nossas relações, desenvolvemos um senso de propósito, nos motivamos a superar desafios e a pensar criativamente sobre soluções para os problemas.

Isso é a educação socioemocional em ação.

Pronta para formar indivíduos capazes de mudar o mundo 💜❤️
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Como não ser engolido por nossas emoções em um momento de conflito? Aprimorando nossa inteligência emocional.

Ela é a base para que possamos perceber, entender e reagir às situações de estresse no ambiente de trabalho, seja participando diretamente do conflito ou na posição de mediador.

Desenvolver a inteligência emocional deve ser um novo hábito para líderes e liderados.

Praticando todos os dias, você verá a mudança acontecer.

Reflita sobre os seus atos, reações e pensamentos. Treina sua empatia, comunicação e respiração. Busque solucionar, sem reclamar.

Pessoas que resolvem conflitos e solucionam problemas são essenciais para qualquer empresa.

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É possível construirmos uma sociedade mais empática, resiliente e preparada para enfrentar os desafios do amanhã.

A Educação Socioemocional é a chave para abrir as portas de uma vida significativa, onde todos possam expressar o seu maior potencial.

Com ela, estamos abertos à autenticidade, nos tornando verdadeiros com nós mesmos e com o mundo.

O sentido da vida não é algo fixo, mas algo que devemos construir e buscar ativamente. Mas, para isso, não é preciso pressa.

Para viver a vida, temos que tolerar, algumas vezes, faltas de sentido para muito do que acontece conosco.

O sentido da vida pode ser desenvolvido a qualquer momento. Seja no passado, no futuro ou no presente com situações inesperadas.

Quando estamos alinhados aos nossos sentidos de vida, sejam eles grandes ou até mesmo aqueles menores, que vivemos no dia a dia, temos uma maior sensação de plenitude e bem-estar emocional.

Quer saber mais sobre isso? Acesse o drop “Um grande final” do app BeNow! 😊

Quando deixamos o estigma de lado, estamos construindo um ambiente onde todos se sintam à vontade para buscar ajuda, compartilhar suas experiências e desenvolver suas melhores qualidades.

E isso é positivo para o colaborador e para a organização.

Que tal colocar em ação uma cultura de cuidado, em que a saúde mental seja prioridade?

Conte com a gente para te auxiliar nesse processo! Conheça as soluções corporativas da 50-50 😊 .

Uma reportagem da VocêRH identificou, a partir de um levantamento feito pelo site de empregos Indeed, as 12 competências mais valorizadas para gestores no ambiente corporativo. Para surpresa de alguns, ser especialista na área que gerencia figura somente em nono lugar. Antes disso, foram mencionadas habilidades e competências que não estão diretamente ligadas ao conhecimento técnico: as chamadas soft skills ou competências socioemocionais. Quais são elas e por que é importante desenvolvê-las? Saiba mais no nosso blog: https://50-50sel.com/competencias-socioemocionais-no-topo-da-lista-de-desejos-de-gestores/