15/06/2022
Des likes, du soutien, de l’encouragement, mais… pas assez de gens qui disent “OUI” ?
C’est normal, aujourd’hui tout le monde veut être aimé sur les réseaux sociaux... Beaucoup vont fixer leur valeur sur leur nombre d'abonnés, de vues ou de likes (qui n’apportent pas grand-chose).
Il y a 5 ans, j’ai entendu mon premier mentor business (J. Rivière pour ceux qui connaissent) expliquer un enseignement que je garderai toute ma vie.
Il disait qu’il y a ceux qui font du business pour la gloire.
Et ceux qui font du business pour faire la différence.
Tu ne peux pas faire les deux.
Tu dois choisir.
Une personne m’a posé cette question récemment “pourquoi je n’ai pas assez de clients pour mon accompagnement alors que j’ai des gens qui m’encouragent et qui aiment ce que je fais ?”.
Voici ce que j’ai répondu : tu es quelqu’un qui cherche à PLAIRE aux autres. Et tu as confondu BIENVEILLANCE avec gentillesse.
Si tu es coach, ton but n’est pas d’être apprécié. NI d’être GENTIL.
// Ton but c’est d’amener les gens d’un point A à un point B. Et le point B se trouve toujours en dehors de leur zone de confort. Sachant ça, ils vont se battre bec et ongle pour rester dans le petit confort de leur point A...
Je ne dis pas que tu dois forcer les gens à changer.
Ton rôle, c’est de créer le CADRE adapté pour les aider à se transformer. C’est EUX qui se changent eux-mêmes. Tu ne peux pas leur enlever ce pouvoir. Tu dois les voir comme étant CAPABLES (c’est d'ailleurs un des postulats du coaching...).
Tu dois être prêt à les challenger aussi s’il le faut. Même si ta question les met mal à l’aise.
Faire ça, c’est vouloir le meilleur pour les gens que tu aides. Et c’est ça être réellement BIENVEILLANT.
La gentillesse n’a jamais amené du business. Elle amène juste un court plaisir à son égo et plus de suiveurs.
Le cadre adapté à créer, c’est le contenant.
C’est-à-dire une offre transformationnelle.
Quand tu es clair sur QUI tu accompagnes et COMMENT tu l’amènes d’un point A à un point B…
..alors tu prends instantanément la posture d’un LEADER.
Parce que tu auras deux éléments fondamentaux qui manquent à beaucoup de coachs aujourd’hui: la clarté et la direction.
- La clarté sur la place qu’il occupe dans le marché (positionnement)
- Et la direction pour aider son client à passer du point A au point B de manière simple, rapide et sereine (offre).
Ces deux éléments font instantanément sortir de la masse des “coachs du dimanche”.
Je me rappelle toujours de la voix de mon mentor qui résonne dans ma tête : “il y a ceux qui font business pour la gloire, et ceux qui font du business pour faire la différence. Et tu ne peux pas faire les deux. Tu dois choisir”.
Avec un positionnement laser et la bonne offre, tu ne pourras pas continuer à être aimé de tous. Mais tu auras un business qui fait la différence et tu attiras des gens prêts à changer leur vie.
