Stafy

Première plateforme française spécialisée dans la formation professionnelle pour adulte.

15/10/2026

Le thème ne suffit pas pour choisir un formateur.
Deux formateurs peuvent maîtriser le même sujet, sans être adaptés au même besoin.

Avant de sélectionner un intervenant, il faut regarder :
- le public concerné
- son niveau actuel
- le secteur d’activité
- la situation à améliorer
- la pédagogie recherchée
- la modalité
- le résultat attendu.

Stafy© s’appuie sur plus de 6 200 formateurs, couvrant plus de 130 thèmes de formation.
Mais l’objectif n’est pas seulement de trouver un spécialiste du sujet.
Il est de trouver l’intervenant adapté au contexte, au public et au résultat recherché.

Décrivez-nous votre besoin de formation sur notre site Stafy©.

08/10/2026

Un dossier bien préparé suit plusieurs étapes.
1. Le besoin est défini.
2. Les droits de l’apprenant sont analysés.
3. Le financement adapté est recherché.
4. La demande est constituée.
5. L’accord est obtenu.
6. La formation est organisée.
7. Les documents de fin sont traités.
8. Le règlement est suivi.

Fixer une session avant d’avoir défini le besoin, vérifié les droits et préparé les premières démarches augmente le risque de devoir revoir le calendrier ou reprendre le dossier.

Stafy© aide les formateurs à analyser la situation de l’apprenant, préparer les démarches utiles et suivre le dossier jusqu’au bout.

Faites analyser la situation de votre prochain apprenant avant de fixer les dates.
https://www.stafy.fr/solution

01/10/2026

Former votre clientèle ou votre réseau ne repose pas seulement sur le contenu transmis.

L’expérience de formation dépend aussi de points très concrets :
- des informations claires
- des dates confirmées
- un interlocuteur identifié
- des documents disponibles
- un suivi des participants
- une satisfaction mesurée.

Une formation utile peut perdre de sa valeur si l’organisation reste imprécise.

Stafy© agit comme votre centre de formation externalisé pour organiser ces étapes et fluidifier l’expérience de vos participants.

Découvrez comment organiser les formations de vos clients ou de votre réseau : https://www.stafy.fr/partenaires

24/09/2026

Avant de former à l’IA, identifiez les usages.

Posez quatre questions :
1. Qui utilise déjà une intelligence artificielle ?
2. Pour quelle tâche ?
3. Avec quelles données ?
4. Selon quelles règles de vérification ?

Les réponses ne seront probablement pas les mêmes selon les métiers.
Elles permettront de choisir des formations adaptées aux besoins réels de chaque équipe.

Échangez avec Stafy© sur vos besoins de formation liés à l’IA.
https://www.stafy.fr/contact

17/09/2026

Choisir une formation n’est qu’une partie du travail des RH.

Une fois la décision prise, il reste encore à :
- recueillir et préciser le besoin
- coordonner les différents interlocuteurs
- rechercher l’intervenant adapté
- étudier et monter le financement
- réunir les documents
- planifier la session
- suivre le dossier jusqu’à sa clôture.

C’est souvent à ce moment-là que la gestion de la formation devient chronophage.

Stafy© agit comme un centre de formation externalisé pour les services RH.
Une conseillère formation dédiée accompagne la mise en œuvre et centralise le suivi administratif, logistique et relationnel des dossiers.

Les RH gardent la maîtrise des décisions : besoins prioritaires, validations et arbitrages. Stafy© coordonne leur mise en œuvre.

Avec Stafy©, la formation de vos collaborateurs devient fluide, sans besoin de ressources supplémentaires.

Faites le point avec une conseillère Stafy©.
https://www.stafy.fr/contact

10/09/2026

Votre expertise peut devenir une activité de formation pour votre clientèle ou votre réseau.

Une entreprise peut décider de former :
- ses clients
- ses franchisés
- ses mandataires
- ses partenaires
- ou d’autres membres de son réseau.

Le sujet à transmettre peut être clair dès le départ.
Ce qui freine souvent le lancement, ce n’est pas le contenu de la formation.
C’est tout ce qu’il faut organiser autour :

l’étude de la situation de chaque participant ;
- les démarches administratives
- les possibilités de financement
- les documents
- l’organisation de la session
- le suivi de l’ensemble.

Stafy© agit comme votre centre de formation externalisé.
Vous développez votre activité de formation auprès de votre clientèle ou de votre réseau, sans reconstruire seul toute l’organisation administrative, logistique et de suivi.

Stafy© peut analyser chaque situation, traiter les démarches nécessaires et centraliser le pilotage de la session.
La formation devient ainsi un moyen de transmettre votre expertise, de créer plus de valeur pour votre réseau et de développer votre activité.

Développez votre activité de formation avec Stafy©.
https://www.stafy.fr/partenaires

03/09/2026

Deux solutions existent pour former vos clients ou votre réseau.

Première solution : vos équipes disposent de l’expertise et assurent la formation.
Deuxième solution : vous identifiez le besoin et Stafy© recherche le formateur adapté.

Dans les deux cas, Stafy© peut prendre en charge :
- les apprenants
- les démarches de financement
- l’organisation
- les documents
- la facturation
- le suivi qualité.

Vous choisissez votre niveau d’intervention.

Étudiez les possibilités de formation pour votre clientèle ou votre réseau.
https://www.stafy.fr/partenaires

27/08/2026

Un profil précis permet de recevoir des missions plus adaptées.

Avant de candidater, vérifiez que votre profil indique clairement :
-votre expertise
- les publics que vous accompagnez
- votre expérience sectorielle
- les modalités proposées
- votre zone d’intervention
- vos disponibilités.

Un intitulé général ne permet pas toujours de comprendre ce que vous pouvez réellement transmettre.

Votre spécialisation aide Stafy© à mieux rapprocher votre profil des missions disponibles.

Consultez les thèmes de formation proposés sur Stafy©.
https://www.stafy.fr/nos-formations

20/08/2026

Un dossier de formation ne s’arrête pas à l’inscription du salarié.

Il faut encore :
1, préciser le besoin
2, trouver le bon formateur
3, rechercher le financement
4, organiser la session
5, suivre sa réalisation
6, finaliser les documents et le remboursement.

Stafy© accompagne les directions RH sur l’ensemble de ce parcours.
Un interlocuteur suit le dossier.
Les informations restent accessibles depuis un espace dédié.

Échangez avec Stafy© sur votre prochain besoin de formation.
https://www.stafy.fr/contact

13/08/2026

Votre expertise peut déjà contenir les bases d’une formation.

Trois situations peuvent révéler un besoin :
1, Vos clients posent régulièrement les mêmes questions
2, Vos équipes répètent les mêmes démonstrations
3, Les membres de votre réseau appliquent vos méthodes différemment

Dans ces trois cas, le sujet existe déjà.
Vous n’avez pas à construire seul tout le dispositif.

Vous apportez votre expertise.
Stafy© prend en charge la mise en œuvre :
- cadrage des objectifs et du parcours
- choix ou coordination du formateur
- organisation des sessions
- gestion administrative et financière
- suivi des dossiers et des participants

Votre expertise devient ainsi une formation structurée, transmissible et pilotée de bout en bout.

Identifiez le premier sujet que Stafy© pourrait transformer en formation pour vos clients ou votre réseau.
https://www.stafy.fr/partenaires

Adresse

9 Chaussée Jules César
Osny
95520

Site Web

https://www.stafy.fr/

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