Véronique Briet

Véronique Briet Vous traversez une période de transition difficile dans votre travail ?

Comme coach professionnelle, je vous aide à mobiliser vos ressources pour retrouver une situation équilibrée et qui vous permette de vous déployer.

Heureuse de vous annoncer que j'ai obtenu mon "EIA EMCC Individual Accreditation Pratitioner" ! C'est le deuxième niveau...
04/07/2024

Heureuse de vous annoncer que j'ai obtenu mon "EIA EMCC Individual Accreditation Pratitioner" !

C'est le deuxième niveau de certification de l'EMCC, l'une des 2 grandes fédérations internationales de Coachs.

Etre engagée dans un parcours d'accréditation, c'est témoigner auprès de mes clients d'un professionnalisme exigent et reconnu par mes pairs.

Supervision, éthique, développement continu de mes compétences, groupe de pairs et co-développement nourrissent en effet ma pratique au quotidien.

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Atelier BURNOUT, PARLONS-EN !C'était mardi dernier auprès d'un trentaine de personnes en 2 séances. 50 minutes pour écha...
19/03/2024

Atelier BURNOUT, PARLONS-EN !

C'était mardi dernier auprès d'un trentaine de personnes en 2 séances.

50 minutes pour échanger sur le mécanisme du burnout : comment ça arrive ? qui est concerné potentiellement ? comment se reconstruire après ?
Et aussi comment rester vigilant les uns aux autres : à quels signes peut-on voir qu'un collaborateur est en zone rouge ? comment réagir pour l'aider ?

Intéressé(e) pour mettre en place un atelier dans votre entreprise ?
Contactez-moi : [email protected]
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Le congrès ICF Synergie s'achève dans la joie ! De beaux partages, beaucoup d'apprentissages et du bonheur d'appartenir ...
16/03/2024

Le congrès ICF Synergie s'achève dans la joie !
De beaux partages, beaucoup d'apprentissages et du bonheur d'appartenir à notre belle profession de Coach professionnelle !

Quelques mots clés qui nous rassemblent : authenticité, sens, valeurs, éthique, relation, humanité, créativité !

Gratitude pour tous les organisateurs et intervenants !

Vendredi, un rêve s’est réalisé :Travailler la COHESION d'EQUIPE avec une pédagogie autour de la musique et du chant ! 🎶...
26/11/2023

Vendredi, un rêve s’est réalisé :
Travailler la COHESION d'EQUIPE avec une pédagogie autour de la musique et du chant ! 🎶 🎼 🎵

Avec Diego Baeza, musicien professionnel et coach 🎸 , nous avons accompagné une équipe d’enseignants et de personnels d’un établissement scolaire autour de trois objectifs :
✅ « Célébrer nos réussites, nos fiertés, ce qui fait l’identité singulière de notre établissement 🎉 ✨
✅ Partager les uns avec les autres des feedbacks positifs 📩 🎁 😍, développer la bienveillance.
✅ Resserrer nos liens 🔁 😊 😌 🙂 😀 »
De l’émotion, de la douceur et de la joie pour ce merveilleux temps de ressourcement collectif !
🌟 Merci pour votre confiance ! 🌟

23/05/2023

"Le travail peut-il rendre heureux" ? C'est la question que m'a posée Antoine Wernert pour conclure l'Enquête de Régions de France 3 Centre Val de Loire.
Oui ! J'y crois et c'est mon travail au quotidien d'aider les travailleurs à être heureux professionnellement !

Sans tomber dans un propos naïf (le travail est avant tout une nécessité), 3 conseils pour s'épanouir au travail:
- avoir un travail qui vous correspond (personnalité, motivations, valeurs...).
- veiller à un bon équilibre entre la vie pro et la vie personnelle, propre à chacun.
- être proactif : avoir des projets, se former, se faire accompagner si besoin (en bilan de compétences ou en coaching par exemple).

Envie d'en parler ? Besoin de faire le point ?
Contactez-moi !

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05/05/2023

Enquête de région d'avril s'interroge "Le travail rend-il heureux ?"Véronique Briet, comme consultante en psychologie du travail et coach professionnel est i...

SOFT SKILLS, MAD SKILLS, COMPETENCES TRANSVERSALES ou DOUCES... Tout le monde en parle mais de quoi parle-t-on au juste ...
14/03/2023

SOFT SKILLS, MAD SKILLS, COMPETENCES TRANSVERSALES ou DOUCES... Tout le monde en parle mais de quoi parle-t-on au juste ?

C'est l'objet de l'atelier que j'ai animé ce matin à la Maison des Cadres du Loiret. Derrière des concepts aux contours parfois flous, quelles réalités concrètes d'un parcours peut-on mettre en valeur ?

Le RECTEC+ (Projet européen) propose un outil complet pour se positionner comme candidat; ou comme recruteur pour définir précisément les besoins en termes de compétences transversales.

En savoir plus sur le RECTEC: https://lnkd.in/eDc7ZC-3

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Un beau moment hier à la MAISON DES CADRES DU LOIRET où j'ai animé un ATELIER "PLACER MA VOIX, OSER MA VOIX" ! Avec dans...
03/02/2023

Un beau moment hier à la MAISON DES CADRES DU LOIRET où j'ai animé un ATELIER "PLACER MA VOIX, OSER MA VOIX" !

Avec dans mes valises, un matériel pédagogique peu courant: chansons, guitare, micro, ma voix (chantée cette fois !)... et bonne humeur !

Merci aux 12 participants pour leurs partages dans un climat de bienveillance... A très bientôt pour ceux qui étaient sur la liste d'attente !

Merci à Ronan BOËDEC pour son accueil.

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22/01/2023

Heureuse de vous souhaiter une belle année 2023 !
C'est aussi l'occasion de vous donner des nouvelles.
Coaching de transition, coaching post-burnout, bilans de compétences, ateliers thématiques sur les compétences relationnelles, formations s'annoncent au programme ! Cela se passe à mon cabinet à Orléans, en entreprise ou à distance !
Pour suivre cette actualité:
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- suivez ma page pro Facebook : https://www.facebook.com/VeroniqueBrietCoachProfessionnelle
A très vite !


Le DOCUMENTAIRE ARTE "Le business du bonheur" vient questionner le développement des approches autour du Coaching et de ...
29/09/2022

Le DOCUMENTAIRE ARTE "Le business du bonheur" vient questionner le développement des approches autour du Coaching et de la psychologie positive.
Il interroge de manière intéressante, en ce qui nous concerne, les pratiques de COACHING en entreprise... Un regard sociologique et politique sans concession qui donne envie de débattre sur le sujet !
Injonction au "bien-être", outil d'adaptation à des conditions de travail insupportables, éloignement des considérations organisationnelles et collectives en agissant sur les individualités ... ?
Je partage l'idée que la Qualité de Vie au Travail passe par un questionnement collectif, centré sur le travail et son organisation. Mais ce travail peut être aussi être facilité par l'accompagnement individuel des dirigeants ou d'autres acteurs (manageurs, élus...), en invitant à mettre de la conscience dans ce qui se passe au niveau humain dans l'entreprise.
Pour ma part, le Coaching professionnel permet de placer l'humain au coeur du travail, au coeur de relations parfois compliquées, au coeur d'environnements certes complexes.. et d'y trouver ses marges de liberté, d'actions et de sens.... Pour moi, on est loin d'une question de "bien-être" cosmétique en coaching !
Et vous, avez-vous vu ce reportage ? Qu'en pensez-vous ?
A VOIR SUR: https://www.arte.tv/.../099779-000-A/le-business-du-bonheur/
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06/09/2022

Se dire "Fragilisé(e) au travail", un tabou non ?

Et pourtant... aujourd'hui tant de circonstances externes ou internes aux organisations peuvent déstabiliser profondément des salariés, pourtant motivés et impliqués !

- POUR LE SALARIE ou LE PARTICULIER: être accompagné(e) en coaching professionnel, c'est être soutenu(e) et aidé(e) pour trouver les solutions les plus adaptées. C'est découvrir ou redécouvrir ses propres ressources, ses besoins, ses motivations et valeurs. C'est l'occasion d'être pleinement acteur de son développement professionnel, au delà de cette période difficile.

- POUR L'ENTREPRISE: Proposer une aide professionnelle extérieure à un salarié pour traverser une période difficile, c'est agir pour sa santé et prévenir le burnout. C'est aussi éviter des démissions ou des arrêts longs dans un contexte de pénurie de talents sur le marché du travail.

On en parle ensemble ?

A très vite.

Véronique Briet
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