HETIS Nice

☀️ Nos campus et nos services sont fermés à compter du 31 juillet.

Les demandes concernant l’apprentissage sont à envoyées par courriel : 📧[email protected]
Toute autre demande peut être envoyée à : 📧[email protected]

Nous aurons le plaisir de vous retrouver dès le 24 août. Les messages et demandes reçus pendant cette période seront traités à notre retour.

D’ici là, toute l’équipe de HÉTIS vous souhaite un très bel été, reposant et ressourçant ! 🌴

Un métier essentiel, encore trop méconnu : celui de Technicien.ne de l’Intervention Sociale et Familiale

À travers sa bande dessinée “Être TISF, vu de l’intérieur”, Aurélie Abondance nous invite à découvrir un métier profondément humain, exigeant et engagé, celui de Technicien.ne de l’Intervention Sociale et Familiale ( ).

Tout juste diplômée de la formation TISF sur notre campus de Draguignan, elle y raconte son parcours de reconversion, son entrée en formation à 42 ans et sa découverte progressive de cette profession au contact des familles.

Intervenant au cœur du quotidien, souvent au domicile, le ou la TISF accompagne les familles confrontées à des situations de fragilité : difficultés éducatives, rupture familiale, grossesse, problèmes d’organisation ou de gestion budgétaire, protection de l’enfance…

Son rôle ne consiste pas à agir à la place des personnes, mais à s’appuyer sur leurs ressources et leurs compétences pour les aider à retrouver une dynamique positive.

En quelques planches accessibles et sensibles, Aurélie met en lumière toute la richesse de cette profession : l’écoute, l’observation, la création d’un lien de confiance, le soutien à la parentalité, le travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à repérer les situations de danger.

👏 Merci et bravo à Aurélie pour cette réalisation qui contribue à rendre visible un métier indispensable, au plus près des enfants et des familles.

Et toutes nos félicitations pour l’obtention de son diplôme ! 🎓



https://hetis.fr/wp-content/uploads/2026/07/Etre-TISF-vu-de-linterieur.pdf

Pour accompagner la montée en compétences des professionnels faisant fonction, ou qui occupent déjà la fonction de “Surveillant·es de nuit” 🌙 parfois sans qualification spécifique, Hétis ouvre, à la rentrée, une nouvelle session de la formation Surveillant·e de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire sur son campus de Draguignan.

Date : 📅 5 octobre 2026 au 8 juin 2027
Lieu : 📍 Campus Hétis de Draguignan

Cette formation prépare à l’obtention du Certificat de qualification professionnelle et permet de développer les compétences nécessaires pour :

✔️ Assurer la sécurité des personnes et des biens, prévenir les risques et intervenir en cas d’urgence ;

✔️ Accompagner les personnes accueillies dans le respect de leur rythme, de leur intimité et de leurs besoins ;

✔️ Adopter une posture d’écoute et de vigilance adaptée aux situations rencontrées la nuit ;
✔️ Réaliser des transmissions orales et écrites fiables afin de garantir la continuité de l’accompagnement avec les équipes de jour.

Aucun diplôme préalable n’est exigé pour intégrer la formation qui s’adresse aux salariés exerçant déjà, ou faisant fonction de surveillant·e de nuit, au sein d’établissements sociaux, médico-sociaux ou sanitaires.

🎥 Dans cette vidéo, découvrez le témoignage de Romain, surveillant de nuit au sein du dispositif d’hébergement diffus pour mineurs non accompagnés “Le Figuier”, géré par l’Association ALC au titre de l’aide sociale à l’enfance : https://youtu.be/40ZEI_kwjT8?si=pYIyUpOFpol1omDa

Il partage son quotidien, les responsabilités propres au travail de nuit et l’importance d’être formé pour accompagner les personnes accueillies avec professionnalisme, sécurité et bienveillance.

👉 Vous êtes établissement employeur, prescripteur ou candidat intéressé ?
Contactez-nous pour obtenir le programme et les modalités d’inscription 📩[email protected]

🔗 Plus d'infos : https://hetis.fr/formations/surveillant_de_nuit/

Sur le territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur, 18,2 % de la population vivait sous le seuil de pauvreté en 2023, soit près d’une personne sur cinq.

Face à cette réalité, renforcer l’accès aux droits suppose aussi de donner aux acteurs de proximité les moyens de mieux accueillir, repérer, orienter et accompagner les personnes en situation de fragilité.

🚙 C’est tout l’objectif du Campus Mobile de Formation lancé par la Métropole Nice Côte d'Azur et HETIS dans le cadre du Pacte des Solidarités, avec le soutien de l’État.

Son principe est simple : plutôt que de demander aux professionnels et aux bénévoles de se déplacer pour se former, la formation vient directement à eux, au cœur de leurs territoires d’intervention.

Travailleurs sociaux, bénévoles, agents d’accueil et secrétaires de mairie, responsables de service, professionnels associatifs ou institutionnels… trois formations de deux jours ⚠️ entièrement financées ⚠️ vous sont proposées autour de trois enjeux majeurs :

1️⃣ développer les pratiques d’aller-vers et les interventions hors les murs ;

2️⃣ améliorer l’accueil, le repérage et l’orientation des publics ;

3️⃣ favoriser l’autodétermination et la pair-aidance, afin de soutenir le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

Chaque formation pourra être suivie indépendamment, selon les besoins et les missions de chacun.

Avant de former, nous souhaitons recueillir vos besoins : un questionnaire de 6 à 8 minutes permettra de mieux comprendre vos contraintes et les situations auxquelles vous êtes confrontés. Vos réponses contribueront directement à construire des contenus utiles, accessibles et opérationnels : https://s1.sphinxonline.net/surveyserver/s/IESTS/Campus_mobile_formation/questionnaire.htm

🎥 Découvrez la démarche en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=nve1eerDmeg

Mairies, CCAS, responsables de structures et d’équipes, n’hésitez pas à transmettre ce questionnaire à vos salariés, agents et bénévoles.

Merci pour votre participation et pour le relais de cette initiative auprès des personnes concernées 🙏

Le Campus Mobile de Formation - MNCA La Métropole Nice Côte d’Azur et HETIS lancent le Campus Mobile de ...

🎓 Une grande fierté collective pour nos diplômés !

Vendredi 10 juillet, nous avons eu le plaisir de célébrer la remise des diplômes d’État sur les Campus de Draguignan et de Nice, un temps fort placé sous le signe de la réussite, de l’engagement et de l’émotion !

Les résultats de cette année témoignent du travail remarquable accompli par nos étudiants avec l’accompagnement de nos équipes pédagogiques, des maîtres d’apprentissage, des sites qualifiants et de l’ensemble de nos partenaires :

✨ 100 % de réussite pour toutes les promotions du Campus de Draguignan
✨ 90 % pour les Accompagnants Éducatifs et Sociaux
✨ 97 % pour les Assistants de service social, dont 100 % chez les apprentis
✨ 100 % pour les Éducateurs spécialisés
✨ 100 % pour les Éducateurs de Jeunes Enfants
✨ 95 % pour les Moniteurs-Éducateurs

Ces excellents résultats récompensent des parcours exigeants, une forte mobilisation et une volonté partagée d’agir au service des personnes, des territoires et de la cohésion sociale.

Cette cérémonie avait également une résonance toute particulière puisqu’elle marquait la dernière remise des diplômes du professeur émérite Albert Marouani en qualité de président d’Hétis, fonction qu’il exerce depuis 2017.

C’est avec une vive émotion que nous lui adressons nos sincères remerciements pour son engagement, son soutien constant et son implication au service de notre établissement. À la rentrée, nous aurons à cœur de célébrer comme il se doit ses trois mandats, ainsi que toutes ces années durant lesquelles il a accompagné, avec conviction et bienveillance, le développement et le rayonnement d’Hétis.

Nous adressons toutes nos félicitations aux nouvelles professionnelles et aux nouveaux professionnels du travail social. Nous leur souhaitons de poursuivre leur engagement avec confiance, conviction et humanité.

👏 Bravo à toutes et à tous !

🙏 Merci à nos équipes pédagogiques, intervenants, partenaires et institutions qui les ont accompagnés tout au long de leur formation, à nos administrateurs, Valérie Sergi, Vice-Présidente du Conseil départemental des Alpes-Maritimes, Catherine Moreau, Adjointe au Maire de Nice, Jean-Michel BEC, Eric Jouan, Nadine Tournois et Pilar EXPOSITO.

Merci à Monsieur le Maire, Eric Ciotti, Auréa Cophignon, Conseillère régionale, Frédéric Ollivier, Directeur de la CAF 06, Fabienne GUILHOT, Sous-Directrice au Département Action Sociale CAF06, Sabah HAYDADI, Directrice de la Mission locale Nice Côte d'Azur, Stephanie Tavernier, DRH PEP06, Fabien AVAGNINA, Chef de service PEP06, Severine Montel, Directrice Générale Adjointe et Nathalie Séjourné de GALICE, Magali Accorsi de Ma Place à Moi, Nabil EL KADI de la Fondation de Nice.

📸 Retour sur la première soirée d’ouverture du réseau Alumni Hétis !
Une belle rencontre qui a réuni nos anciens étudiants autour d’un objectif commun : lancer officiellement le réseau Alumni Hétis, un espace pensé pour faire vivre les liens au-delà de la formation, favoriser le partage d’opportunités et valoriser la richesse des parcours de nos diplômés.

Après les mots d’ouverture de la direction et la présentation des ambitions du réseau par Nabil et Stéphane, les participants ont pris part à plusieurs temps d’échange et d’activités conviviales, avant de poursuivre la soirée autour d’un cocktail dînatoire.

Cette première édition marque le point de départ d’une belle dynamique collective, portée par l’engagement, les expériences et l’envie de se retrouver de nos anciens étudiants.

Un grand merci à toutes celles et ceux qui étaient présents pour cette soirée inaugurale.

Et pour les Alumni qui n’ont pas pu se joindre à nous : ce n’est que le début… d’autres rendez-vous arrivent très bientôt ! 🤝

Comment recruter durablement dans un secteur en tension ?

C’est le défi que nous avons accompagné avec la Maison d’accueil spécialisée Saint-Jean de Gonfaron (Association Avens) pour construire une solution complète de recrutement, de formation immersive et d’intégration des futurs professionnels.

Résultat ? 8 AES recrutés en alternance qui savent où ils s’engagent, un recrutement sécurisé, une intégration facilitée par une meilleure projection dans le métier.

Comment sommes-nous arrivés à ce résultat ?

1️⃣ En échangeant, dans un premier temps, avec la MAS qui accueille des adultes en situation de handicap présentant une dépendance importante afin d’identifier précisément leur besoin à partir de leur réalité de terrain et de leurs contraintes d’organisation.

2️⃣ En co-construisant avec eux, dans un second temps, une ingénierie de formation adaptée, articulée autour de 3 leviers :
👉 une ingénierie financière, pour sécuriser et optimiser le modèle de l’alternance ;
👉 une ingénierie pédagogique, avec un parcours DEAES immersif pensé au plus près du terrain ;
👉 une ingénierie RH, pour accompagner le sourcing, la présélection et les étapes de recrutement.

3️⃣ Pour aller plus loin qu’un recrutement classique, nous avons imaginé une approche “hors les murs”, en lien avec les acteurs du territoire, puis organisé une journée immersive à Gonfaron, coportée par les équipes et les résidents de la Maison d’accueil.

Cette immersion a permis aux candidats de découvrir concrètement le métier, l’établissement, les publics accompagnés et les réalités du quotidien professionnel avant de s’engager.

Résultat : des candidats mieux informés, une projection plus juste dans le métier, un recrutement plus sécurisé et une intégration facilitée.

Au-delà de son rôle d’organisme de formation, Hétis accompagne les employeurs du social et du médico-social comme un véritable partenaire RH et compétences, capable de construire des dispositifs sur mesure pour recruter, intégrer et professionnaliser les futurs salariés.

Vous souhaitez imaginer une démarche adaptée à vos besoins de recrutement ou de professionnalisation ?

Contact : ✉️ [email protected]

Un grand merci à la MAS Saint-Jean de Gonfaron pour sa confiance, ainsi qu’à nos partenaires mobilisés dans cette démarche : Nactim, Association Avens, France Travail, l'Union nationale des Missions Locales et Cap Emploi.

Merci également à Katia Menges, Sophie FINET, Thomas Dugenet, Marie-Julie HOVETTE SOYER, Tiffany Blanc, Matthieu BARBANSON-DAMIANI, Typhaine Petit, Katia Pichon pour leur implication.

Le Conseil National des Loisirs et du Tourisme Adaptés (CNLTA) recherche des visiteurs bénévoles pour observer des séjours de vacances adaptées.

Cette mission s’adresse aux professionnels et bénévoles des secteurs du médico-social, du social, de l’animation ou de l’associatif, souhaitant contribuer à une démarche de qualité au service des personnes accompagnées.

Concrètement, il s’agit de réaliser 1 à 3 visites près de chez soi, selon ses disponibilités, sur des temps courts de terrain d’environ 1h à 1h30, après une visio d’information et de préparation.

Cette initiative résonne pleinement avec nos engagements : défendre l’accès aux droits, soutenir la participation sociale, promouvoir l’inclusion et rappeler que les vacances, les loisirs et le répit sont aussi des dimensions essentielles de la citoyenneté.

S’engager comme visiteur bénévole, c’est porter un regard attentif sur les conditions d’accueil, la qualité de l’accompagnement et le respect des personnes. C’est aussi vivre une expérience humaine et formatrice, au plus près des réalités du terrain.

Pour en savoir plus ou rejoindre le réseau des visiteurs bénévoles :
📞Pascaline Martineau : 06 74 24 21 89 ou 05 49 71 01 32
📧 [email protected]