Meraki - Conseil, Coaching et formation Professionnelle

20 NOVEMBRE ✨
36 ème anniversaire de la convention des droits de l'enfant.

Blessés de guerre mais pas seulement...
Victimes de mutilations
D'abus sexuels,
De violences physiques ou psychiques,
De défauts de soin,
De harcèlement,
De discrimination,
Laissés à l'abandon
..

36 ans et il reste encore tant à faire !

✨ L’opération Blé de l’Espérance est officiellement lancée ! ✨Par le Rotary Club Nice Riviera Côte d'Azur

Vous pouvez déjà retrouver la petite boîte verte chez nos commerçants locaux, notamment à la pharmacie de Polygone.
Un geste simple : un sachet = 2 €,
Un impact immense : améliorer le quotidien des enfants malades de l’hôpital Lenval 💙.

L’an dernier, grâce à votre générosité, plus de 10 000 € ont été reversés à l’hôpital, permettant d’aménager 24 salles de soins pour offrir plus de douceur, de lumière et de réconfort aux enfants… et un peu de souffle aux parents.

Cette opération, c’est aussi l’esprit Meraki :
👉 mettre du cœur, de la présence, et une part de soi dans ce que l’on fait.
Chaque don, chaque geste compte...

Merci à tous ceux qui contribuent, de près ou de loin, à redonner le sourire là où il est le plus précieux.

🚀 Et si on offrait un vrai dernier élan à nos équipes avant le 15 décembre ?

La fin d’année, c’est souvent le moment où tout s’accélère.

Mais c’est aussi le moment idéal pour investir dans vos talents — avant que les budgets OPCO ne se ferment !

💡 À savoir : la majorité des OPCO clôturent les financements au plus t**d le 15 décembre. Pour certains, la deadline c'est vendredi.
NB: Les dirigeants pensez à vos budget formation AGEFICE !

Chaque année, ce sont plusieurs centaines de millions d’euros de budgets formation non utilisés… alors que les entreprises ont cotisé pour ces droits.
C’est un peu comme laisser dormir son propre investissement.

Et pourtant, on le sait : Les entreprises qui forment régulièrement leurs équipes enregistrent jusqu’à 24 % de productivité supplémentaire et 30 % d’engagement en plus (source : LinkedIn Learning Report 2024).

Alors, pourquoi attendre 2026 pour agir ?

🎯 Offrez dès maintenant à vos collaborateurs :
- Une formation sur mesure pour développer les compétences clés,
- Un bilan de compétences pour préparer les projets de 2026,
- Un séminaire de cohésion pour renforcer la dynamique collective.

Chez MERAKI, on vous simplifie la vie :
➡️ On vous aide à identifier les financements disponibles,
➡️ On monte vos dossiers OPCO pour vous,
➡️ Et on crée des formations dynamiques, concrètes et inspirantes qui génèrent un vrai impact.

Ne laissez pas vos budgets se perdre : transformez-les en énergie, en motivation et en réussite collective.

MERAKI s’occupe de tout : ingénierie pédagogique sur mesure + montage des dossiers de financement OPCO/CPF si besoin. Si vous ne savez pas mobiliser vos droits, nous montons les dossiers pour vous — simple et sécurisé.

Contactez-nous dès maintenant — on s’occupe de tout : [email protected] / Tél : 06.49.08.59.46

🌍 Le Rotary, c’est bien plus qu’un club ! 🌍

Aujourd’hui, j’ai envie de casser un cliché.
Non, le Rotary n’est pas un club de riches ni un club de vieux !

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝’𝐡𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬, 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐬, 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞, 𝐪𝐮𝐢 œ𝐮𝐯𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞.

Au Rotary District 1730, nous menons de vraies actions de terrain :
💖 Pour les enfants malades
📚 Contre l’illettrisme
🍽️ Contre la faim
🎭 Pour la culture et l’accès à l’éducation
🧠 Pour la recherche médicale, notamment sur les maladies du cerveau et contre le cancer.

Mais le Rotary, c’est aussi l’ouverture internationale 🌐 :

Grâce à des programmes d’échanges, des jeunes du monde entier peuvent partir étudier à l’étranger, découvrir d’autres cultures, s’ouvrir à un autre univers et vivre une expérience de vie inoubliable.

Aujourd’hui, notre club Nice Riviera Côte d’Azur est réuni en plénière au Domaine des Gueules Cassées, dans le Var, pour partager nos projets, réfléchir à nos actions à venir et continuer à faire vivre les valeurs rotariennes qui nous unissent :
✨ le service, la solidarité, l’éthique et l’amitié.

Je suis fière d’appartenir à ce mouvement international qui agit concrètement, avec le cœur et avec conviction.

Et si toi aussi tu crois qu’ensemble, on peut changer les choses…
💬 Rejoins-nous.

🧠 Journée mondiale de la santé mentale

✨ Prendre soin de son esprit, c’est aussi apprendre à mieux vivre et à mieux travailler.

𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́ 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑛𝑒 𝑠𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑢𝑚𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑠𝑡𝑟𝑒𝑠𝑠 𝑜𝑢 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑏𝑢𝑟𝑛-𝑜𝑢𝑡.
𝐸𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑒́𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑢𝑠-𝑚𝑒̂𝑚𝑒𝑠, 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑠𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑟𝑣𝑒𝑟.

Il y a quelques années, j’abordais pour la première fois le thème de l’épuisement professionnel lors d’une intervention auprès de dirigeants et managers.

Je me souviens encore des silences, des regards, et de cette prise de conscience collective : derrière chaque fonction, chaque rôle, il y a un être humain qui doute, qui s’épuise parfois, et qui a besoin de sens.

Depuis, ce sujet ne m’a jamais quittée.
Il s’est invité dans mes conférences, mes ateliers, mes formations, et surtout dans les échanges du quotidien avec les professionnels que j’accompagne.

💬 « Prenez soin de vos collaborateurs, ils prendront soin de vos clients. » disait à juste titre Richard Branson

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- Près d’1 actif sur 2 se dit en situation de détresse psychologique au travail,
- Plus d’1 salarié sur 5 présente un risque élevé d’épuisement professionnel,
- Et 4 dirigeants sur 10 déclarent avoir déjà frôlé le burn-out.

Ces constats ne doivent pas nous alarmer, mais nous mobiliser.

Durant toutes ces années, chaque rencontre, chaque parole, chaque témoignage m’a rappelé que parler de santé mentale, c’est avant tout parler d’humanité.

Alors aujourd’hui, à l’occasion de cette journée mondiale, j’ai envie de rappeler une chose simple :

✨ La performance sans bien-être n’existe pas. L’humain n’est pas un moteur qu’on redémarre, c’est un être qu’on accompagne.

Alors prenons soin les uns des autres, prenons soin de nous. 🌿

✨ "𝐉𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬… 𝐞𝐭 𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬."

Merci à Olivier YVON, Valentin TOULEMONDE de l’Allianz Riviera, partenaires du groupe ELES pour ce bel événement et au Château Saint-Maur Cru Classé, un lieu d’exception, pour son accueil remarquable et cette belle découverte du domaine. 🍇

Un temps de rencontre et de partage enrichissant avec des professionnels de qualité dont notamment Jean-Briac Lorcy, Frédéric RANDAZZO, HELEN TRAITEUR, Lucas Pariente et bien d'autres.

🚀 Quand je suis arrivée dans le département, j’étais une jeune chef d’entreprise, débutante mais pleine d’envie et de projets.

Et à mon engouement, on m’a répondu deux choses :

1️⃣ « Il faut trois ans pour faire ton réseau. »
2️⃣ « On ne travaille pas avec les meilleurs, on travaille avec ceux qu’on connaît. »

Avec le temps, j’ai compris que ces deux phrases contenaient une grande part de vérité… et puis qu'il fallait y apporter une nuance essentielle.

En effet, aujourd’hui, je peux dire :

✨ "𝐔𝐧 𝐛𝐨𝐧 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐚𝐬 𝟑 𝐚𝐧𝐬, 𝐢𝐥 𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥'𝐨𝐧 𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐜𝐫𝐞"
"𝐉𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬… 𝐞𝐭 𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬."

La vraie richesse du réseau, c’est la synergie, le partage de compétences, la solidarité entre entrepreneurs.

Quand on est chef d’entreprise, on n’est jamais à 100 % sachant dans tous les domaines — c’est ensemble qu’on avance, qu’on apprend et qu’on grandit !

𝐋𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐭 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐝𝐞.

Un petit clin d’œil à l' Association Entre Head piloté par Laurent Tissinié, qui incarne si bien cette philosophie et développe avec passion cette dynamique collective.

𝑆’𝑒𝑛𝑡𝑜𝑢𝑟𝑒𝑟, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙.
𝑆’𝑒𝑛𝑡𝑜𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑜𝑛𝑠, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙.
𝐸𝑡 𝑠𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑖𝑒𝑛𝑠, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑟𝑒́𝑐𝑖𝑒𝑢𝑥. 💫

Ce sont les valeurs de notre groupe Talent job, Atlantis Conseil, Meraki et

4 ans plus t**d 📆⏳👣
✨ De ma première prise de parole à une nouvelle aventure …

Je me souviens de ma toute première intervention publique au Food Hotel Tech devant 150 personnes : un échange passionné autour des difficultés de recrutement et de l’accompagnement des professionnels du secteur de l’emploi.

Et puis, aussi de mon cœur qui battait fort, de ma voix un peu timide dans les premières minutes... Moi qui a pour mission de faire monter les autres sur scène, pour une fois je sortais des coulisses.

Depuis cette photo, tant de choses se sont passées. Des formations, des séminaires, des ateliers...

Entre-temps, j’ai eu la chance entre autres d’animer :
🎤 Une conférence sur la communication interpersonnelle devant 240 personnes,
🎤 Deux conférences au Centre Universitaire Méditerranéen de Nice, devant 800 participants chacune :

- l’une sur les neurosciences et le fonctionnement du cerveau,

- l’autre sur la confiance en soi.

Toutes passionnantes et partagées avec des personnes passionnées par leur métier. Quelle chance !

Et aujourd’hui, je réalise que cette première photo représentait bien plus qu’un simple début : c’était le point de départ d’une aventure d’impact et de transmission.

Pour l’année 2025-2026, l’histoire continue :

➡️ Une conférence sur l’épuisement professionnel programmée devant 200 personnes pour un ministère et une publication d'un guide à l'issue ,
➡️ Une intervention pour le Département interministériel sur la mobilité professionnelle,
➡️ Et d’autres projets en préparation autour des enjeux humains du travail et du management.

Je réalise aujourd'hui le chemin parcouru. Moi qui arrivait il y a quelques années à peine sur la région sans connaître une seule personne, passant de fonctionnaire à chef d'entreprise et en démarrant de zéro, je mesure la chance de vivre cette aventure exceptionnelle et à quel point j'ai changé.

Chaque nouvelle expérience est l’occasion de se découvrir soi-même, de se révéler, et surtout, de transmettre un message, son message...

✨ « Pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5 % de réponses à ses questions ; les 95 % restants viennent le long du chemin." Mike Horn

✨ « 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝘀𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝟲 𝗮𝗻𝘀 ? »
𝗜𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮î𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂𝗶… 𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗻𝗼𝗻.

Mais ce qu’on doit retenir, c’est qu’effectivement :

👉 𝙘𝙝𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙤𝙩, 𝙘𝙝𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙚, 𝙘𝙝𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙤𝙡𝙚, 𝙘𝙝𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙨𝙞𝙡𝙚𝙣𝙘𝙚 𝙢𝙚̂𝙢𝙚, 𝙖 𝙪𝙣 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙘𝙩 𝙨𝙪𝙧 𝙡𝙚 𝙙𝙚́𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙥𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙪 𝙘𝙚𝙧𝙫𝙚𝙖𝙪 𝙙𝙚 𝙡’𝙚𝙣𝙛𝙖𝙣𝙩.

Un impact qui se construit sur le long terme et qui influence sa vie future, son apprentissage, ses relations et sa confiance en soi.

Avec l’équipe, nous avons mené 5 ateliers autour des neurosciences, de la confiance en soi et du développement de l’enfant :

- La confiance en soi de l’enfant et son lien avec son développement cérébral,

- La confiance en soi des parents dans leur rôle éducatif,

- La confiance en soi des professionnels dans leur posture et leurs pratiques,

- La communication et la cohésion au sein de l’équipe,

Et l’importance du « pourquoi » dans la posture professionnelle, base de toute confiance.

📊 Les recherches en neurosciences nous rappellent :

Les neurones miroirs, identifiés par l’équipe de Giacomo Rizzolatti (Université de Parme), montrent que dès le plus jeune âge, les enfants apprennent par imitation.

Une étude de Meltzoff (Université de Washington) révèle que les bébés imitent les expressions et gestes dès les premiers mois, posant les bases du développement de l’empathie et des compétences sociales.

Cela signifie que notre posture professionnelle et émotionnelle devient un modèle : l’enfant intègre ce qu’il voit, bien plus que ce qu’on lui dit.

Nous sommes donc tous responsables, individuellement et collectivement, de l’accompagnement des enfants et de la qualité de nos pratiques professionnelles.

💡 Investir dans la formation, c’est investir dans les adultes de demain, dans la société de demain.

🙏 Merci à l’équipe pour son engagement et ses partages : ces moments sont autant un enrichissement pour moi qu’un levier de croissance pour chacun.

👉 Et vous, dans vos établissements, que mettez-vous en place pour nourrir la confiance en soi des enfants, des parents et des équipes ?

✨ Nouveau projet en cours ! ✨

Nous sommes à la recherche d’un prestataire pour nous accompagner dans le développement d’une plateforme en ligne avec déclinaison applicative mobile 📱.

Le projet démarre dans les prochaines semaines, et nous cherchons un partenaire fiable, créatif et agile pour avancer avec nous 🚀.

👉 Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un dans votre réseau qui pourrait l’être ?
Merci de nous contacter à : [email protected]

🙏 Merci d’avance pour vos partages et vos recommandations !

✨ Redonner le sourire aux enfants et soutenir les parents ✨

Hier soir, nous avons partagé un moment important.

Grâce au et à l’action du Blé de l’Espérance, 10 500 € ont été reversés cette année à l’hôpital

Ces fonds ont permis l’installation de 69 dalles lumineuses dans plus de 29 espaces de soins, ainsi que la mise en place d’équipements multisensoriels pour offrir aux enfants un environnement rassurant, et aux parents un peu de réconfort.

Ces initiatives nous rappellent combien mettre du cœur, de la créativité et de soi-même dans ce que l’on fait – ce que signifie le nom de notre entreprise Meraki – peut transformer la réalité de ceux qui en ont le plus besoin 💙.

Pour moi, c’est exactement cela être chef d'entreprise : agir de manière alignée avec ses valeurs, en contribuant à des projets qui redonnent du sens et qui apportent une véritable valeur humaine et sociale.

👏 Merci aux bénévoles, donateurs, commerçants et partenaires qui, à travers de simples gestes, rendent ces sourires possibles.

Parce qu’ensemble, nous pouvons concrétiser de beaux projets.

En tant que dirigeante de Meraki, Conseil & Formation, aux côtés de mon associé Laurent Rosso, je suis fière d’intégrer et de représenter le ELES au sein de Symbiose Alpes-Maritimes. ✨

Ensemble Meraki, job, et Conseil, nous veillons chaque jour à appliquer et à améliorer avec énergie et conviction notre démarche .

Plus qu'une démarche, c'est une culture d'entreprise fondée sur l’humain, l’éthique et l’environnement 🌍, avec une vision claire : devenir à terme entreprise à mission.

Je reste convaincue qu’une entreprise véritablement inspirante ne peut l’être que si elle est profondément ancrée dans ses valeurs et les incarne dans chacune de ses actions au quotidien.

🙏 Merci à toi Ferrari et à Alpes-Maritimes pour ce laboratoire d’idées et d'ainsi participer à l'évolution de notre groupe ELES.

Nous avons hâte de rencontrer les membres SYMBIOSE et de partager autour des valeurs qui nous rassemblent.

Poste LinkedIn :
https://www.linkedin.com/posts/symbiose-alpes-maritimes_groupe-eles-rejoint-symbiose-sp%C3%A9cialis%C3%A9-activity-7372171221083369472-RuqN?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAABsuKKYB_AoItW2BJHnqaFNahCiqoFIuOuY&utm_campaign=copy_link

🔥 Jour 2 – UPW avec Tony Robbins 🔥

Aujourd’hui, nous avons mis le doigt sur ce qui nous freine vraiment : Nos croyances limitantes.

On se dit parfois : “Je n’ai pas assez d’argent”, “Je n’ai pas le temps”, “Je ne suis pas assez prêt(e)”.
Mais en réalité, ce ne sont pas les ressources qui manquent…
👉 C’est la croyance que nous ne pouvons pas.

💡 Quand nous changeons notre état, nous changeons notre vision. Et quand nous changeons notre vision, nous créons un futur différent.

Ensemble, nous avons compris une chose essentielle :
➡️ Notre passé ne définit pas notre futur.
➡️ Nous pouvons décider ici et maintenant de réécrire notre histoire.

⚡ Aujourd’hui, nous choisissons la puissance, la liberté et l'accomplissement. Et ça commence Maintenant !